誠信合規(guī)手冊培訓(xùn)參考課件.ppt

1、,誠信合規(guī)手冊培訓(xùn),二O一五年九月,誠信合規(guī)基本要求,業(yè)務(wù)條線合規(guī)指引,公司與員工,質(zhì)量健康與安全,一、 5月份人力資源概況,第一部分 誠信合規(guī)基本要求,誠信合規(guī),什么是誠信？,誠信的基本含義是誠實守信，它要求人們在社會生活和人際交往中，要真誠、誠實、守諾、守信。,誠實是守信的基礎(chǔ)，離開了誠實就無所謂守信。 一個不誠實的個人或組織，是不可能講信用的。,誠信的員工企業(yè)靠得住 誠信的企業(yè)社會信得過、員工信得過,什么是合規(guī)？,守法合規(guī)，顧名思義為符合規(guī)范。,員工合規(guī)遵守企業(yè)內(nèi)部制訂的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。 企業(yè)合規(guī)遵守國家法律法規(guī)，合規(guī)經(jīng)營，成就事業(yè)常青。,誠信合規(guī)是公司基業(yè)常青的保障。,

2、遵守所有適用的法律法規(guī)和規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。,當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事，言必行、行必果，不欺上瞞下、不弄虛作假。,對公司忠實勤勉，以促進公司發(fā)展、維護公司良好聲譽為己任，任何時候都不能做損害公司利益和聲譽的事。,熱愛崗位，忠誠職業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，不斷提高職業(yè)技能，增強為公司發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。,五份重點工作,第二部分 公司與員工,公司與員工,員工是公司的寶貴資源和財富。公司尊重和維護員工權(quán)益，致力于促進員工全面發(fā)展，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值共同提升，努力使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工。,依法用工,公平對待員工,信法處理勞動爭議,尊重和保護員工權(quán)益,1 營造和諧勞動關(guān)系,依法用工,公平對待

3、員工,尊重和保護員工權(quán)益,依法處理勞動爭議,公司遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，依法與勞動者訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，不允許聘用童工。,公司為每一位員工提供平等機會，不因種族、民族、膚色、宗教、性別、國籍等原因，在招聘錄用、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、獎勵懲處等方面對員工歧視或差別對待。,切實維護員工合法權(quán)益。如：薪酬、保險、休假等福利待遇。 幫助員工提升職業(yè)技能。如：入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。 完善民主管理，民主監(jiān)督機制，充分聽取員工意見和建議。,公司鼓勵和引導(dǎo)員工以合法方式反映訴求。員工如有勞動關(guān)系方面的異議或疑問，可以自行或者通過工會組織向人事、法律等部門反映。發(fā)生

4、勞動爭議的，鼓勵員工與公司協(xié)商解決，也可以通過法律途徑解決。,五月份點工作,2 避免利益沖突、反對利益輸送,五月份點工作,3 保持良好工作氛圍,紀律、文明、禮貌、儀容儀表。,員工相互尊重、信任、互助，尊重他人民族習(xí)俗和宗教信仰。,公司尊重員工隱私權(quán)，嚴格保護員工個人信息。同時，員工之間彼此尊重隱私，建立良好關(guān)系。,五份重點工作,第三部分 質(zhì)量和健康安全環(huán)保,質(zhì)量和健康安全環(huán)保,六月份工作計劃,1 不斷改進和提升質(zhì)量,樹立質(zhì)量意識 恪守質(zhì)量承諾 注重質(zhì)量改進 為客戶提供優(yōu)質(zhì)清潔的產(chǎn)品和滿意高效的服務(wù),2 關(guān)注員工安全和健康,保護員工的生命安全和身體健康，是公司對員工的基本義務(wù)。,六月份工作計劃,

5、3 落實安全生產(chǎn)責(zé)任,始終要保持對安全風(fēng)險的警覺，任何時候不能心存僥幸、麻痹大意。 要嚴格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，不違章指揮，不違章作業(yè)。,4 保護生態(tài)和環(huán)境,生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展，始終把生態(tài)文明建設(shè)、防治環(huán)境污染放在首位。,施工污染、生產(chǎn)作業(yè)污染 廢水、廢氣、廢物的排放,六月份工作計劃,5 嚴格管理承包商、供應(yīng)商,（1）承包方和供應(yīng)方與組織的HSE要求相一致 （2）對承包方和供應(yīng)方的評審和選擇 有關(guān)信息定期評審；關(guān)注資質(zhì)；歷史業(yè)績； 健康、 安全與環(huán)境；管理狀況等。 （3）承包方與組織通過合同準備、招投標、 合同簽訂等確定要求和明確責(zé)任。,六月份工作計劃,6 妥

6、善處理質(zhì)量和健康安全環(huán)保事件,發(fā)現(xiàn),上報,控制,評估,保持對質(zhì)量和健康安全環(huán)保突發(fā)事件的警覺,發(fā)生緊急或意外事件時，應(yīng)及時報告上級主管,按應(yīng)急預(yù)案積極采取行動，控制事件影響。,是否仍存在潛在風(fēng)險？,需要何種應(yīng)急措施?,應(yīng)急能力是否可行和充分?,五份重點工作,第四部分 合規(guī)規(guī)范,對 外 交 易,1 堅持公平公正誠實信用原則,選擇誠信的交易對象 重合同、守信用 公平公正對待所有交易對象 妥善處理交易糾紛,禮品和接待必須符合相關(guān)規(guī)定 折扣和傭金必須如實入賬 防止以廣告宣傳及捐助名義行賄或輸送利益 禁止支付疏通費,2 禁止商業(yè)賄賂,3 禁止壟斷行為,不與競爭者或其他經(jīng)營者達成限制競爭的協(xié)議 不濫用市場支配地位 遵守經(jīng)營者集中相關(guān)規(guī)定,4 禁止不正當(dāng)競爭,禁止假冒他人商標 不做虛假廣告宣傳 禁止附加不合理條件銷售 不進行欺騙性有獎銷售