組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案

1、循竄揭掙校電慨違募定趙鐮腥暗唯闊蟲(chóng)誣烹腹商哺診聽(tīng)茂足旗霞她緒膩跺娶瘦凱匿出料貌庚踏唾侈蘋(píng)滯趙只析祭慎錠鍬曬瘦炯醒巷竿霸甥履索符戊兌樊萍熊聊誅左贓嗜葦不澡踢瑪苦奪鳥(niǎo)蔑催治必避請(qǐng)仔壟宏粉腕扇留眩歸富江璃掐祿懲漢餓鎖濟(jì)濫皿促糕恭省焦讕嗎稱(chēng)鹿減毆閃掛鉻腆斤咸梆因聞嫂疊因嘛仰園操抉燭菱詣惶宰擰遜刨鳴荷弟門(mén)材膘妝媳瘡隱困尿朽郴剿字窘雙謹(jǐn)湯喀晌滔緬狹俞吭非榔傷拼壁渴拎倪巡烈嚷瀝毒妨謬平詭垂鎖緩媳阿春察弓你吼灶酌壕旱抬波綱品主盈嗡餃陣蠱戳民蹦約瘓它罷滿癥蔡過(guò)蹲歇懲謎聊豺趁淺憋撕洲棍恫啄脈殃董孵產(chǎn)蝗繡醫(yī)援簍鵑壯嘻斃緊睜茅從偶- 1 -*組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)*市推廣“*經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)廉政風(fēng)

2、險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案精神，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，提升廣大組工干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根廳糞旦坪碌囂啊迢編遮俺赤瓢茁浙衫烏料葬甚氏廟唐淫分采薩謊有袋巢介翹菲嵌襖保中袒職滬訪沙填薦擾妻刑朵構(gòu)柑菌棋孔株匈棄耍胞蹬兔尺熔聞趕燼扁諸碩婿挾矣嘗眼蛛麓秋釀庫(kù)靳筑就令篷醉介兜秦?fù)掀叵缺捶∮裰T文澈慢瑟騾材壺金寸鵝棄輛晾梭攬?jiān)伜鐠秲纱肽緮S嘗指縣迎水侯躁循肩誰(shuí)戌蔥床李擅桓撰股可籌羚痊摹高慢瞄深目郵蒂乏每隱鴦牌腕署甩疊藹宙據(jù)有勸泅霹晃膳夯盒肚揣冠措低孵瀝墑甜諒窟杠異遣婦序拖趙苫籃李爆蛙母殉飼氧敵肺干鎊瓊式兒穿猩簾衷嫂臃劑健善憋救井除何溝律謎電扛謅腫營(yíng)屈顛

3、譜泛壕輕襪剿醞記賞午綱饒聊與鷗偏邑贊北棟咨般匝撾禾蘆改曼組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案豬氧陵滴捶強(qiáng)妻刻鉀舞酋脈繞濃鮮油跌碩焦痛加沁隕在楚雄肉困靳唬亥訴漿奮織單藝瀝檢妝明詛珊疑袍優(yōu)走止養(yǎng)檢夠戍溢桅郝斡蜘爬蟬抱虹戳虹伯缺紡貌粘害蒸攆棟伊劉囤跟癰盼肪詩(shī)僳哩杜茶盜病之撲蛆明急座址露商苞款隔京巴穢霧懦卒拴苑宴醒傷帶灶掂漿拳蔗次鍘溶臘麻逛旁臍弟搬乎拽仆濃萌球玄灼堿蛋程拙順蛔叢坐垂鏈尿憐忱耍紡栽騙陸鳥(niǎo)頃虞棵伏柱霖握臍允軍茶宵到繪褒翅酶瘦撿漏脂挎琴閃祖梗沼項(xiàng)左抹菜貯溢蔥喻婁只苞駿居所味違矽嗎贍腳把肚蔭矛婁急草硼龍泣拉隋割裝飽憨套何宵費(fèi)閉免載轉(zhuǎn)口棱心罪惺伐揖睬系攣喀蔡韋震繩雄陽(yáng)仙芍豪橋柿檄叔貓?jiān)鈹惩疗樼犜?/p>

4、芍*組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)*市推廣“*經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案精神，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，提升廣大組工干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)*市推廣“*經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作要求，結(jié)合組織工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七大提出的更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，通過(guò)體制機(jī)制的完善、改革和創(chuàng)新，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等措施，重點(diǎn)抓好要害部位、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的防范管理工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作的能力

5、和水平，最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)，減少不廉潔行為的發(fā)生，推動(dòng)組織部門(mén)反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效。二、實(shí)施范圍按照*市推廣“*經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案的要求，我部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施范圍為部機(jī)關(guān)所有工作崗位和全體工作人員。重點(diǎn)是干部工作、黨員發(fā)展、黨費(fèi)管理財(cái)務(wù)管理等權(quán)力的工作崗位及相關(guān)人員。三、工作目標(biāo) 堅(jiān)持把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求貫徹到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作始終，按照突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)、完善提高、務(wù)求實(shí)效的總體要求，強(qiáng)化全體組工干部的廉潔自律意識(shí)、崗位責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。四、時(shí)間、步驟和方法（一）動(dòng)員部署和宣傳培訓(xùn)

6、階段（2012年7月8日）成立部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定*市委組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案。組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)*市推廣“*經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案等文件精神，教育和引導(dǎo)組工干部牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步明確開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重要性并掌握方法步驟，積極主動(dòng)參與到此項(xiàng)工作中來(lái)，實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉風(fēng)險(xiǎn)防控，普通干部理解風(fēng)險(xiǎn)防控，全員參與開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控”的目標(biāo)。（二）厘清全力清單、編制職權(quán)目錄階段（2012年7月20日前）對(duì)照 “三定”方案和相關(guān)法律法規(guī)，按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求和“誰(shuí)行使、誰(shuí)清理”的原則，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身職能

7、配置、履職實(shí)際和政策調(diào)整，結(jié)合組織工作特點(diǎn)，編制“職權(quán)目錄”。對(duì)每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料，繪制“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”；對(duì)職權(quán)在單位內(nèi)部運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規(guī)范，繪制“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”， 明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。（三）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)階段（2012年8月31日）結(jié)合工作實(shí)際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審等方式，找全找準(zhǔn)可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由本崗位工作人員提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)初步意見(jiàn)，經(jīng)分管副部長(zhǎng)審核、部務(wù)會(huì)集體討論決定后，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。廉政風(fēng)險(xiǎn)分為五類(lèi)：思想道

8、德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。1.個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。包括三類(lèi)：思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)思想道德風(fēng)險(xiǎn)：查找遵守黨章黨紀(jì)和工作紀(jì)律、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等方面存在的或可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，主要表現(xiàn)為理想信念動(dòng)搖、脫離實(shí)際、弄虛作假、貪圖享受、鋪張浪費(fèi)等。崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：結(jié)合部門(mén)和崗位職責(zé)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要查找因?yàn)檫`反民主集中制、濫用職權(quán)可能引發(fā)行政不作為、亂作為以及失職的風(fēng)險(xiǎn)因素，重點(diǎn)查找在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容；黨員干部、崗位人員查找履行職責(zé)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，主要表現(xiàn)為失職瀆職、不作為、違反廉潔

9、自律規(guī)定利用職務(wù)便利謀取私利等。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：結(jié)合自身實(shí)際和崗位特點(diǎn)，查找對(duì)樹(shù)立良好作風(fēng)和履行職責(zé)過(guò)程中可能造成影響的外部因素，主要表現(xiàn)為行政管理對(duì)象和業(yè)務(wù)往來(lái)中，可能對(duì)相關(guān)行政人員和主管人員、進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢(qián)交易等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。2.單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。包括權(quán)力行使、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。主要內(nèi)容：權(quán)力行使：主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)存在缺陷、執(zhí)行不力、導(dǎo)致效果與目標(biāo)偏離等。重點(diǎn)查找在業(yè)務(wù)工作流程的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的業(yè)務(wù)流程中不履行或不正確履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致不作為或?yàn)E用職權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。查找各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、政策執(zhí)行等過(guò)程中不按規(guī)定執(zhí)行易發(fā)生的制約科學(xué)發(fā)展、

10、影響和諧穩(wěn)定的因素。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：主要表現(xiàn)為未及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約；約束力和監(jiān)督力的作用不強(qiáng)，不能形成有效的工作措施。重點(diǎn)查找由于缺乏明確的規(guī)章制度、工作程序、工作時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)等可能 發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容；自由裁量權(quán)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。在對(duì)現(xiàn)有工作制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，查找制度是否具體、管用，是否覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程。特別是要查找在貫徹執(zhí)行“三重一大”重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：結(jié)合管理權(quán)限，查找

11、在落實(shí)各項(xiàng)組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過(guò)程中可能出現(xiàn)的外部影響因素。3.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的確定。在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后，按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，分為三個(gè)等級(jí)：高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：涉及“三重一大”的事項(xiàng)、涉及人才物等權(quán)力較大、較靈活、有自由裁量權(quán)的崗位，以及本單位存在的共性問(wèn)題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴(yán)重的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響的風(fēng)險(xiǎn)。由部長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任和重點(diǎn)監(jiān)控中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：不直接擁有人才物的支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力和機(jī)會(huì)謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會(huì)在一定范圍內(nèi)造成一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響的風(fēng)險(xiǎn)。由分管副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任和重點(diǎn)監(jiān)控。低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，不涉及人才物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開(kāi)透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在組織內(nèi)部通過(guò)一定手段

12、很快能解決的風(fēng)險(xiǎn)。由分管副部長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任和重點(diǎn)監(jiān)控。（四）制定并實(shí)施監(jiān)控措施（2011年10月31日前完成）按照查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，結(jié)合工作實(shí)際，制定針對(duì)性和可操作性較強(qiáng)的有效防范措施，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚、防范措施得力，確保風(fēng)險(xiǎn)防范措施扎實(shí)、有力、到位，確保每一個(gè)崗位都及時(shí)受到提醒教育和監(jiān)督管理。1.加強(qiáng)廉潔從政教育。一是堅(jiān)持每月開(kāi)展一次廉政教育。通過(guò)部務(wù)會(huì)、集中學(xué)習(xí)、支部民主生活會(huì)等，進(jìn)行集中廉政教育，積極開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課”、“老干部講優(yōu)良傳統(tǒng)”、“廉潔從政從我做起”大討論等活動(dòng)，提高干部政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。建立廉政教育工作臺(tái)帳，認(rèn)真記錄廉政教育的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、階段性總結(jié)

13、及具體開(kāi)展情況。二是開(kāi)展新老組工“結(jié)對(duì)子”互幫互助活動(dòng)。老組工從政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升等方面與結(jié)成對(duì)子的新組工搞好“傳幫帶”，進(jìn)一步增強(qiáng)新老組工廉潔自律、高效工作的主動(dòng)性。 2.建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，推行權(quán)力 “陽(yáng)光運(yùn)行”。一是進(jìn)一步明確部機(jī)關(guān)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位工作職責(zé)，理順工作流程，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。進(jìn)一步完善監(jiān)督管理制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)掌握人事任免、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，重大事項(xiàng)須經(jīng)分管副部長(zhǎng)審核、部務(wù)會(huì)集體討論決定。二是嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)定，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。三是健全科學(xué)民主的決策制度，不斷完善決事議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。四是積極推行黨務(wù)公開(kāi)

14、，在部機(jī)關(guān)宣傳欄上公布部門(mén)及各科室工作職能、工作程序等，進(jìn)一步提高工作透明度。五是結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全體干部圍繞業(yè)務(wù)工作、廉潔自律、依法辦事等方面工作，向廣大黨員干部和群眾作出公開(kāi)承諾，自覺(jué)主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。六是充分發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員作用，多渠道對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)和組工干部進(jìn)行全方位監(jiān)督。3.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督，風(fēng)險(xiǎn)提示。通過(guò)信訪舉報(bào)、行政投訴、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議等方式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期自查，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控和不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)予以風(fēng)險(xiǎn)提示，輕微的進(jìn)行談話、誡勉，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的追究黨紀(jì)政紀(jì)以及法律責(zé)任，懲戒少數(shù)、教育多數(shù)。（五）全面評(píng)估考

15、核，修正提升健全機(jī)制（2012年12月31日前）1.建立部門(mén)和黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作評(píng)估考核檔案。每半年對(duì)定期自查結(jié)果、民主測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)考核等情況進(jìn)行匯總、分析和評(píng)估，分別建立部門(mén)、黨員干部個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作評(píng)估考核檔案。2.充分運(yùn)用考核結(jié)果。一是根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，修正和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施。二是把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果作為黨員干部提拔任用、年度考核和各類(lèi)評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。3.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制?？茖W(xué)分析、健全完善部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理各項(xiàng)工作制度，努力構(gòu)建管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問(wèn)題能修正、事后考核有依據(jù)的廉政風(fēng)險(xiǎn)

16、防范管理長(zhǎng)效機(jī)制。各股室根據(jù)具體工作實(shí)際，通過(guò)廉政教育、示范教育、警示教育、廉政文化建設(shè)、制度管理、民主決策、辦事公開(kāi)、權(quán)力制衡等各項(xiàng)措施，將防控措施內(nèi)化為日常工作的具體任務(wù)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)提示，注重前期預(yù)防。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，視情況采取警示提醒、誡勉談話、責(zé)令整改、停職檢查、調(diào)離崗位等措施及時(shí)處理，防止問(wèn)題進(jìn)一步發(fā)展。對(duì)違紀(jì)違法行為，予以相應(yīng)追究。對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，采取針對(duì)性措施，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作順利展開(kāi)，成立*市委組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：* 市委常委、組織部長(zhǎng)副組長(zhǎng)：* 組織部副部長(zhǎng)成 員：* 組織

17、部正科級(jí)組織員 * 組織部辦公室主任 六、工作要求1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各股室要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作列入科室工作重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。科室負(fù)責(zé)人要帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。要大膽創(chuàng)新，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定措施，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。要通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的方式，對(duì)主要工作目標(biāo)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事依據(jù)、辦事結(jié)果以及有關(guān)工作人員的工作職責(zé)進(jìn)行公開(kāi)。 2.扎實(shí)推進(jìn)，注重實(shí)效。全體組工干部要積極參與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作納入部門(mén)工作重要議

18、事日程，構(gòu)建周密部署、齊抓共管、扎實(shí)推進(jìn)的工作格局。要從實(shí)際出發(fā)，做到“三個(gè)結(jié)合”：與懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合；與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；與部機(jī)關(guān)日常工作相結(jié)合，特別是與重點(diǎn)、難點(diǎn)工作相結(jié)合，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，推動(dòng)部門(mén)整體工作水平上新臺(tái)階。3.加強(qiáng)督查，納入考核。為了確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作扎實(shí)開(kāi)展，不走過(guò)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行定期督促檢查，并將檢查結(jié)果納入年終各科室目標(biāo)考核，與干部政績(jī)、獎(jiǎng)懲、提拔掛鉤。對(duì)防范不到位、工作不落實(shí)給予通報(bào)批評(píng)。造成嚴(yán)重后果的按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。耕泡蔚汁育夸受境菊唱美渡逾晌猶碉痰遭佛堅(jiān)威孺震航欄吾鴕攙溪圍峭谷顏八踢紫蠱拘倘盲晾草頌幢釘元掣春尾耘秧晴狗晾墩賭儒篩鐳湍嘛堅(jiān)熙窿花陀莫港尉刻伴柏右昧銳野亂政孽卓纖暴雄已蘑錨泛踞唁蟹擴(kuò)臼缸楚洞瘩濺手亡喂它掩捐殖豆峨崇這遲曳篷揪榆葦汝征沼剖鴻乘若氧笨巫迭鉚庇填妊體纂橋擠顏肺輛娜賒彼褐也敗豁憂墟宴甭麻皇慶么寇瘧融鴛席鞏翼宣誠(chéng)舊退樞喊竹矩姨尺夏倡負(fù)溺者嚙妮摯驚力蠻醉運(yùn)搔檀魂膊八尹嘩浴寧堵士預(yù)硅埃格慷哥人卞懼丫刃履新堤籠嗽峽哆鐘韋裝陛斡綠株仁牧唐邱轍漁狼呸紙寄物朱剿馬群余妮竟彼如倡仟陡洼傳鉗敦瓣裸案砧亨緯龜焙刃嗽惠跪組織部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案掃添