餐飲人事部崗位職責與工作內(nèi)容

1、.餐飲人事部崗位職責與工作內(nèi)容一、行政、人事總監(jiān)管理層級關系：直接上級：公司總經(jīng)理直接下級：事務部經(jīng)理及主管不同工作的文員（因不設辦公室主任及人保經(jīng)理，故直接領導文員）崗位職責：在公司總經(jīng)理的領導下，指導公司人事、行政、事務等各崗位的有關工作，協(xié)調(diào)集團各公司之間的關系。全面負責飯店人力資源的開發(fā)與利用，制定公司有關的規(guī)章制度、工資福利制度、人事調(diào)配、人事培訓制度以及公司某些政策性規(guī)定。工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標，保證各項決議的貫徹落實。2、制訂公司的各項規(guī)章制度。3、組織制定勞動定員編制方案。4、組織制定勞動福利制度及工資管理辦法。5、組織制定招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事

2、管理;.規(guī)章制度，并監(jiān)督落實。6、組織制訂員工培訓計劃，審核年度培訓方案。7、協(xié)調(diào)公司與集團內(nèi)其它公司的關系。8、制訂保衛(wèi)部門的工作職責并監(jiān)督執(zhí)行。9、制訂辦公室、司機各崗的工作職責，并監(jiān)督執(zhí)行。10 、負責公司行政辦公的全面日常管理。11 、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。;.二、辦公室文員管理層級關系：直接上級：行政人事總監(jiān)崗位職責：負責公司文件的打印，文件的歸檔，文件的收發(fā)等工作，以及公司行政事務等工作。工作內(nèi)容：1、負責公司文件的打印、 收發(fā)、歸檔，紀錄公司大事記。2、接聽電話，并做記錄。3、工會工作。4、報刊、雜志、書籍訂閱與保管。5、辦公用品、辦公設備的計劃采購與發(fā)放。6、辦公設備的維護

3、、保養(yǎng)。7、組織通知召集會議。8、與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)、溝通。9、公司年檢。10 、迎來送往。11 、各種郵件的發(fā)送與接收。12、接待外來的一切客人，問明來人意圖，負責傳遞信;.息或引領至有關部門。;.三、人事調(diào)配文員管理層級關系：直接上級：行政人事總監(jiān)崗位職責：負責公司人員招聘、調(diào)配、檔案管理等工作。工作內(nèi)容：1、員工考勤的記錄與審核。2、員工工資的制作。3、員工檔案的調(diào)配。4、員工個人檔案的管理。5、員工社會統(tǒng)籌的繳納。6、員工福利的發(fā)放。7、配合培訓質(zhì)檢員一起辦理人員的招聘、面試、錄用等相關手續(xù)。8、辦理新員工入店的相關手續(xù)。9、與勞動人事部門的溝通。;.四、培訓質(zhì)檢文員管理層級關系：直接上

4、級：行政人事總監(jiān)崗位職責：負責公司人員的培訓、考核等工作。工作內(nèi)容：1、與人事調(diào)配文員一起辦理人員招聘、面試、錄用等相關手續(xù)。2、新進員工的崗前教育與崗前培訓，并按公司有關規(guī)定，對新員工進行公司歷史、 勞動工資政策、 員工手冊、安全防火、食品衛(wèi)生等方面的培訓，做新員工的入職向?qū)А?、新進員工勞動合同的簽訂。4、在職員工定期培訓的安排。5、在職員工的工作考核。;.五、車管管理層級關系：直接上級：行政人員總監(jiān)直接下級：司機崗位職責：全面負責對司機和車輛的管理，并與交通管理部門和汽車維修廠家聯(lián)絡合作，做好公司交通安全工作。工作內(nèi)容：1、安排車隊日常工作，并定期對下屬進行績效評估，按制度進行獎懲。2、進行車輛保養(yǎng)。3、負責車輛維修的上報，控制維修費用。4、負責車輛費用的申領與報銷，如：維修費、養(yǎng)路費、驗車費、汽油費、高速公路費等，并每月進行費用統(tǒng)計。5、接受用車預訂。6、進行用車登記。7、統(tǒng)計每月運營數(shù)字。8、公司汽車的審驗與公司司機的駕照年檢手續(xù)。9、車票與機票的購買。;.六、司機管理層級關系：直接上級：車管崗位職責：嚴格遵守公司規(guī)章制度，安全行車，完成領導交辦的工作。工作內(nèi)容：1、檢查車輛狀況，做好出車準備。2、按期對車輛進行清潔、