人力資源管理論文-西部省會城市人力資源競爭力計量分析.doc

人力資源管理論文-西部省會城市人力資源競爭力計量分析摘要：在構(gòu)建評價指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，運(yùn)用因子分析法，對西部省會城市人力資源競爭力進(jìn)行了分析和評價。由于經(jīng)濟(jì)實力、環(huán)境因素和政府作用力等影響著城市人力資源競爭力，文章結(jié)合結(jié)論針對不同城市提出了一些有益的建議。關(guān)鍵詞：西部省會城市；人力資源競爭力；因子分析21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，知識在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的起著越來越重要的作用，而作為知識經(jīng)濟(jì)載體的高素質(zhì)人才，更是知識經(jīng)濟(jì)時代競相搶奪的寶貴資源。在柯布、道格拉斯的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型中，人力資本和物質(zhì)資本是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大獨(dú)立生產(chǎn)要素，而根據(jù)他們對美國19221998年期間經(jīng)濟(jì)資料的分析計算，得出人力資本的產(chǎn)出彈性為0.75，是物質(zhì)資本的三倍。由此可見，誰在今天的競爭中贏得了大量高素質(zhì)的人力資源，誰就為明天的經(jīng)濟(jì)騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。省會城市人力資源競爭力正是衡量城市對人力資源要素的吸引力和市場爭奪力，對它進(jìn)行研究，可以為快速提升城市競爭力提供一定的借鑒作用。一、區(qū)域人力資源競爭力（一）區(qū)域競爭力競爭力是指一個行為主體與其他行為主體共同競爭某種相同資源的能力，競爭力強(qiáng)弱直接關(guān)系到行為主體獲得某種相同資源可能性的大小。與此對應(yīng)，區(qū)域人力資源是指一個地區(qū)與其他地區(qū)共同競爭某種相同資源的能力。它不僅表現(xiàn)了目前的發(fā)展?fàn)顩r，也顯示了未來的發(fā)展趨勢。（二）區(qū)域人力資源競爭力在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素。人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。區(qū)域人力資源競爭力則是指一個區(qū)域在所從屬的大區(qū)域中對人力資源要素的優(yōu)化培植能力，也就是區(qū)域在更大的區(qū)域中對人力資源要素的吸引力和市場爭奪力。在某種程度上，它反映了該區(qū)域在該環(huán)境中對人力資源要素的吸引和凝聚的能力。二、西部省會城市人力資源競爭力評價指標(biāo)體系和評價方法（一）評價指標(biāo)體系城市對人力資源的吸引和配置能力，主要包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和政府作用力等影響人力資源競爭力的宏觀和微觀環(huán)境因素指標(biāo)。在設(shè)計評價指標(biāo)體系時，兼顧了可操作性、可比性、全面性和統(tǒng)一性等原則，組成了包括反映城市經(jīng)濟(jì)實力、人口素質(zhì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政府作用力等要素在內(nèi)的指標(biāo)體系，具體有10個指標(biāo)：X1為第三產(chǎn)業(yè)GDP比重（%）；X2為職工人均工資（元）；X3為醫(yī)院床位數(shù)（張）；X4為萬人擁有公交車（輛）；X5為高校在校生人數(shù)（人）；X6為總?cè)丝冢ㄈf人）；X7為財政支出（萬元）；X8為人均綠地（平方米）；X9為人均用電（度）；X10為GDP總量（億元）。（二）評價方法多指標(biāo)體系的綜合評價方法有層次分析法、主成分分析法、因子分析法和聚類分析法。文章選用因子分析法對西部各省會城市人力資源競爭力進(jìn)行評價。因子分析法是通過對原有變量進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)變換，從一定的數(shù)學(xué)模型出發(fā)，找出幾個反映原有變量的公共因子，并力求使它們有較為合理的專業(yè)解釋。依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，用這些公共因子對分析對象進(jìn)行綜合評價的多元統(tǒng)計方法。其具體步驟為：1、原始數(shù)據(jù)的無量綱化與標(biāo)準(zhǔn)化。由于各個指標(biāo)量綱的不統(tǒng)一，為了確保各個變量在分析中的地位相同，可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行中心化與標(biāo)準(zhǔn)化處理。文章采用Z-Score法標(biāo)準(zhǔn)化處理，得到標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。2、運(yùn)用SPSS軟件處理標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)可以得到指標(biāo)數(shù)據(jù)間的相關(guān)系數(shù)矩陣R，根據(jù)方差解釋表中的累計貢獻(xiàn)率確定選取公共因子的數(shù)量。3、對因子載荷陣施行最大正交旋轉(zhuǎn)。計算因子得分，建立綜合評價函數(shù)。4、利用綜合評價函數(shù)對對象進(jìn)行排名。三、實證研究（一）主體的選取及其得分西部地區(qū)約占我國國土總面積的58%，在這片廣袤的土地上生活著3.5億的人口，是我國經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)。本文對人力資源競爭力的實證研究，選取了西部地區(qū)11個省會（含直轄市）城市為行為主體，包括重慶、成都、昆明、貴陽、西安、蘭州、西寧、南寧、銀川、烏魯木齊、呼和浩特，結(jié)合各個區(qū)域各項指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)（表1），對西部省會（含直轄市）城市的競爭力排序，并進(jìn)行分析評價。根據(jù)因子分析法，采用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行分析，對原始評價指標(biāo)數(shù)據(jù)用Z-Score法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，得出相關(guān)系數(shù)矩陣，目的是考察原始變量間的相關(guān)關(guān)系，考慮是否有必要做因子分析。從相關(guān)系數(shù)矩陣中得出指標(biāo)間的相互獨(dú)立性假設(shè)是不成立的，所以可以做因子分析。在因子分析過程中，一般只提取出累計貢獻(xiàn)率85%的少數(shù)幾個公因子，從總方差解釋表中（表2），我們可以看到當(dāng)取到3個公因子時，累計貢獻(xiàn)率達(dá)到85.975%，即前3個公共因子涵蓋了原有10個指標(biāo)85.975%的信息，這樣前3個公共因子損失的信息量很少，因此選取前三個因子已經(jīng)能夠滿足描述人力資源競爭力的總體水平了。采用主成分法計算的因子載荷矩陣可以說明各因子在各變量上的載荷，即影響程度。但為了使載荷矩陣中系數(shù)向01分化，對初始因子載荷矩陣進(jìn)行方差最大旋轉(zhuǎn)，旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣如表2所示，從表中可以看出，第一公因子在X3、X5、X6、X7、X10上的載荷很大，即醫(yī)院床位、高校在校生人數(shù)、人口、財政支出和GDP總量指標(biāo)，因為它們都與城市人口的數(shù)量與素質(zhì)有密切的關(guān)系，所以可以定義為人口綜合因子。第二公因子在X1、X2、X4上的載荷很大，即分別為第三產(chǎn)業(yè)GDP比重、職工人均工資、萬人公交車輛數(shù)指標(biāo)，由于這些因素的高低跟該市服務(wù)業(yè)都有關(guān)，職工人均工資高則人們在服務(wù)業(yè)上的消費(fèi)會增加，萬人公交車輛數(shù)本身就是公路服務(wù)行業(yè)的標(biāo)志，所以我們定義第二公因子為服務(wù)綜合因子。第三公因子在X8、X9上的載荷特別大，即人均綠地、人均用電指標(biāo)，這兩個指標(biāo)直接反映了一個城市在基礎(chǔ)設(shè)施方面的競力，所以定義為基礎(chǔ)設(shè)施綜合因子。這幾個因子的性質(zhì)及順序較好地體現(xiàn)了其所代表的指標(biāo)對人力資源競爭力的影響及其地位。首先是城市規(guī)模，然后是服務(wù)業(yè)的發(fā)展程度，最后是城市基礎(chǔ)設(shè)施。為了考察各城市的人力資源競爭力情況，并對其進(jìn)行分析和綜合評價，采用回歸法求出因子得分函數(shù)，由SPSS輸出的函數(shù)系數(shù)矩陣將三個公因子表示為10個指標(biāo)的線性形式。因子得分的函數(shù)為：F1=-0.114X1+0.092X2+0.267X3+0.085X4+0.182X5+0.183X6+0.179X7+0.020X8+0.130X9+0.261X10F2=0.302X1+0.436X2+0.124X3+0.339X4-0.024X5-0.027X6-0.021X7-0.203X8+0.095X9+0.095X10F3=-0.182X1+0.010X2+0.124X3+0.303X4+0.026X5-0.042X6-0.025X7+0.401X8+0.605X9+0.123X10SPSS已經(jīng)計算出三個因子的得分，兩個因子分別從不同的方面反映了西部省會城市人力資源競爭力的情況，但單獨(dú)使用某一公因子并不能對各城市在西部的地位作出綜合的評價，因此按各公因子對應(yīng)的方差貢獻(xiàn)率為權(quán)數(shù)計算如下綜合統(tǒng)計量：F=0.6006F1+0.2513F2+0.1478F3通過計算可以得到綜合得分，并求出個省會