工商管理專業(yè)專科畢業(yè)論文工作計劃.doc

黃山分校工商管理專業(yè)?？飘厴I(yè)論文寫作工作計劃及參考選題示例(附后)畢業(yè)論文是“中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點”各專業(yè)的集中實踐環(huán)節(jié)之一，是培養(yǎng)學生綜合運用所學專業(yè)知識分析問題、解決問題的能力，并檢驗學生學習效果和理論研究水平的重要手段。根據(jù)安徽電大開放教育試點工商管理專業(yè)?？萍袑嵺`環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導規(guī)范,結(jié)合我校實際情況對08春工商管理?？茖W生的畢業(yè)論文寫作工作，制定本具體實施計劃。08春工商管理專業(yè)論文指導工作實行“雙導師指導制?！?區(qū)縣可參照分校計劃實行。一、畢業(yè)論文寫作程序 1、確定選題 學員應根據(jù)自己的工作領域和特長，自行確定選題。所確定的選題必須經(jīng)導師同意。選題的原則，一是具有理論意義和現(xiàn)實意義，特別強調(diào)選擇有現(xiàn)實針對性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才能做到材料充實，有感而發(fā)；三是選擇對自己來說難易適中的題目，最好是自己有一定理論基礎又有興趣研究，同時又是經(jīng)過努力可以完成的題目；四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來說題目小一點好駕馭，容易寫得豐滿，但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見建議書。（論文參考選題已上掛黃山電大在線課程討論區(qū)中的?？朴懻搮^(qū)工商管理專業(yè)中。） 另外，論文題目的確定，應在學生和指導教師充分溝通基礎上形成。指導教師應與學生充分溝通，確定學生的興趣方向和研究能力，幫助學生確定合適的論文題目，論文題目確定后應上報省電大審批，審批通過后，原則上不得更改，因此學生和指導教師在確定選題時應謹慎。 2、收集材料 題目確定之后要在題目所涉及領域中廣泛收集材料。材料一般分為兩類，即理論材料和事實材料。理論材料可以到圖書館、資料室或在互聯(lián)網(wǎng)上按分類目錄查找；事實材料有些在圖書、報刊資料中，有的是自己親身接觸到的，也有他人的經(jīng)驗、工作中的統(tǒng)計資料、案例，等等。有條件的還可以就自己的選題專門作一些調(diào)查研究。收集材料的過程也是分類整理和研究的過程，對材料的比較、思考、篩選，是論文立論和論證的前提和基礎。 3、確定主要參考書目 從查閱到的相關材料中把與論文寫作關系密切的篩選出來，一般不少于6-10本著作，1020篇文章。將自己初選的書目提交導師審閱，由導師增減確定為主要參考書目后，再進一步精讀、分析、研究。 4、初稿 寫出初稿后自己先修改幾遍，然后送交導師審閱。修改是論文寫作的重要環(huán)節(jié)，也是接受導師個別指教，提高思維能力和理論水平，學習如何進行學術研究的極好機會。根據(jù)導師的意見至少再修改兩遍，直到導師認可。 5、定稿 論文經(jīng)導師同意并在指導表上簽署意見和簽字后方可作為定稿打印。打印稿必須經(jīng)本人認真校對，上交定稿中的一切錯誤都由學員本人負責。打印格式按照統(tǒng)一要求，一式三份，上交當?shù)卮疝q委員會。 6、進行答辯前的準備 論文答辯前，學員應認真做好準備。首先要對自己的論文和資料重新閱讀，理清思路，抓住要點，考慮如何用簡明扼要的語言概述自己論文的主要觀點。然后對論文中涉及的基礎理論知識進行必要的復習，對需要進一步說明的問題作一些補充性的思考，以提高自己在答辯中的應變能力。 二、畢業(yè)論文時間安排： 1、召開全體學員畢業(yè)論文寫作動員大會，布置論文寫作工作。論文第一指導老師和第二指導老師均參加。 2、搜集論文寫作參考文獻及學習資料，文獻不得少于6本，文章不得少于10篇。并擬定論文題目（要求2個題目以上）。題目定好須經(jīng)指導教師同意并簽字。 3、上交經(jīng)指導教師同意的選題、開題表和參考文獻。4、針對論文題目進行廣泛調(diào)查，增減相關文獻資料，并對文獻資料進行學習整理，明確論文觀點、以及論證觀點的材料。擬定寫作提綱或論文框架。（選題經(jīng)省校通過后，與第一指導教師見面并協(xié)商擬定論文提綱）提綱必須于日前上交第二指導教師處，與指導老師第二次見面，指導老師提出意見，并督促、要求學員按提綱，認真完成論文寫作。 5、寫出論文初稿，要求交電子稿與給指導老師批閱修改、審查，指導老師可與學員個別聯(lián)系，及時將批閱后的論文稿件發(fā)還學員，指導老師必須對學員的論文初稿要進行網(wǎng)上搜索，嚴禁學員網(wǎng)上抄襲。6、進行論文修改，并交修改后的第二稿。與指導老師第三次見面，討論論文修改中的具體想法和老師提出的意見。 7、交論文第三稿。與指導老師第四次見面，確定論文能否定稿。 8、，定稿后，論文按要求規(guī)格、格式打印成正稿三份，由指導老師給出建議成績，裝進檔案袋。檔案袋內(nèi)包括論文資料學習體會、論文提綱、內(nèi)容提要、論文初稿、修改稿、定稿（三份）及論文電子稿的定稿。第二指導教師負責檢查學員的論文格式排版是否符合規(guī)范要求。左右召開學生論文答辯動員會，學習有關文件及答辯要求。9、進行學員論文答辯。以上時間安排，請每一個學員提前做好工作計劃，不得以任何理由請假，如在規(guī)定時間內(nèi)完不成，只能按要求推遲畢業(yè)。10、答辯畢業(yè)論文一般應由分校一級組織進行答辯，每個答辯小組由電大專職教師和外聘專家等至少三人組成，答辯組長必須是具有高級專業(yè)技術職稱的財經(jīng)類專職教師或具有高級技術職稱的專業(yè)工作者，并對所簽字審定的論文質(zhì)量負責。指導教師本人指導的學員在論文答辯時，指導教師不可任答辯組組長，但可以是答辯組成員。三、成績評定辦法1、指導教師應根據(jù)學生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績。2、經(jīng)過口頭答辯，由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績。3、成績由省級電大核審后報中央電大，由中央電大進行抽查和認定。11、成績評定（1）考核標準：畢業(yè)論文成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。優(yōu)：符合黨和國家的有關方針、政策；觀點明確，能深入進行分析，并有獨到見解。理論聯(lián)系實際，對經(jīng)濟工作或?qū)W術研究有一定的現(xiàn)實意義。中心突出，論據(jù)充足，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語言流暢。答辯中回答問題正確，重點突出，語言簡練。良：符合黨和國家的有關方針和政策，能夠運用所學知識，理論聯(lián)系實際，觀點明確，分析比較深入。中心明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語言通順，結(jié)構(gòu)合理。答辯中回答問題正確。中：符合黨和國家的有關方針和政策，能夠運用所學知識，理論聯(lián)系實際，觀點比較明確，能運用所學知識去分析問題。中心比較明確，論據(jù)比較充足，層次清楚，語言通順。答辯中回答問題正確。及格：符合黨和國家的有關方針和政策，基本上能夠運用所學知識去分析問題，但內(nèi)容尚欠充實。中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。尚能聯(lián)系經(jīng)濟工作實際，但論證不夠充分。文章有一定的條理，一定的論據(jù)，文字尚通順。答辯中回答問題基本正確。不及格：不符合黨和國家的有關方針和政策，或在經(jīng)濟理論上有原則性錯誤，未掌握已學的有關專業(yè)知識、技能差。文章無中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺。論點論據(jù)脫節(jié)或嚴重搭配不當。抄襲他人文章、成果、書籍者。凡具有以上條款之一者，應判為不及格。在答辯中對大多數(shù)問題都不能正確回答者，也應判為不及格。 四、指導老師和分組安排見附表 五、畢業(yè)論文的打印格式及交件 （一）紙型畢業(yè)論文一律用國際通用標準A4型紙（297mm210mm）打印。頁面分圖文區(qū)和白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。（二）字體及排版格式 1、論文題目：黑體，三號，頂部居中排列，論文付標題加破折號，小三號。2、內(nèi)容摘要及關鍵詞：單獨起頁居中，標題3號黑體，上下各空一行；內(nèi)容5號宋體，每段起首空兩格，回行頂格，行間距1.5。關鍵詞三個字用4號黑體，內(nèi)容用5號黑體；關鍵詞通常不超過8個詞間空一格。3、正文文字：另起頁，論文標題用3號黑體，頂部居中；內(nèi)容用5號宋體。4、正文文中標題：一級標題，標題序號為“一、”，4號黑體，獨占行，末尾不加標點；二級標題，標題序號“（一），與正文字體字號相同，獨占行，末尾不加標點；三級標題以下標題，三、四、五級標題序號分別為“1”、“（1）”和“”，與正文字體，可根據(jù)標題的長短確是否獨占行。若獨占行，則末尾不使用標點，否則，標題后必須句號。每級標題的下一級標題應各自連續(xù)編號（注：如果文章的內(nèi)容不是很多，可直接采用“一、1（1）”標題格式）。正文內(nèi)容行間距為多倍行間距1.3。5、參考文獻：項目用4號黑體，另起一頁空兩格排印，用5號宋體排印參考文獻內(nèi)容，行間距為多倍行間距1.5。 （三）各類常見參考文獻條目的編排格式及示例如下：a專著、論文集、學位論文、報告序號主要責任者文獻題名文獻類型標識出版地：出版者，出版年起止頁碼(任選)1劉國鈞，陳紹業(yè)，王鳳翥圖書館目錄M北京：高等教育出版社，1957.1518.2辛希孟.信息技術與信息服務國際研討會論文集：A集C北京：中國社會科學出版社，1994.3張筑生.微分半動力系統(tǒng)的不變集D北京：北京大學數(shù)學系數(shù)學研究所，1983.4馮西橋.核反應堆壓力管道與壓力容器的LBB分析R北京：清華大學核能技術設計研究院，1997.b期刊文章序號主要責任者文獻題名J刊名，年，卷(期)：起止頁碼5何齡修讀顧城(南明史)J中國史研究，1998，(3)：167173.c論文集中的析出文獻序號析出文獻主要責任者析出文獻題名A.原文獻主要責任者（任選）.原文獻題名C. 出版地：出版者，出版年.析出文獻起止頁碼6鐘文發(fā)非線性規(guī)劃在可燃毒物配置中的應用A.西安：西安電子科技大學出版社，1996.468471d報紙文章序號主要責任者文獻題名N報紙名，出版日期(版次)7謝希德.創(chuàng)造學習的新思路N.人民日報，19981225(10)e電子文獻序號主要責任者電子文獻題名電子文獻及載體類型標識電子文獻的出處或可獲得地址，發(fā)表或更新日期/引用日期（任選）.8王明亮.關于中國學術期刊標準化數(shù)據(jù)庫系銑工程的進展EBOLpubwml.txt/9808102.html，1998081619981004 （四）裝訂 1、封面：使用“中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點畢業(yè)論文”專用封面。2、裝訂次序：封面內(nèi)容摘要和關鍵詞正文參考文獻。 二0一0年三月工商管理?？飘厴I(yè)論文參考選題示例 1、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析 2、企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和對策分析 3、企業(yè)的營銷渠道管理策略分析 4、關于高新技術產(chǎn)業(yè)化問題的探討 5、外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策 6、談中國百貨超市化的動因和出路 7、當前我國服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢及建議 8、我國服裝業(yè)存在的問題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整 9、由重生產(chǎn)向重營銷轉(zhuǎn)型對服裝業(yè)未來發(fā)展模式的重新認識 10、談中國服裝業(yè)的競爭策略 11、談人世后我國商品零售業(yè)的營銷管理 12、基于SWOT分析的中國零售業(yè)戰(zhàn)略性思考 13、中外零售業(yè)態(tài)的比較研究 14、我國零售業(yè)走出困境的途徑 15、影響我國旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析 16、談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 17、論旅游危機管理體系的構(gòu)建 18、對發(fā)展我省旅游業(yè)的點滴思考 19、目前我國旅游業(yè)存在的問題及對策研究 20、提高中藥國際市場份額的策略分析 21、中國醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動因及其對策 22、我國家電業(yè)價格大戰(zhàn)的實證分析 24、對我國批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考 25、談業(yè)務外包在電信企業(yè)的運用與管理 26、對增強我國(或我省)商貿(mào)企業(yè)核心競爭力的思考 27、安徽?。ɑ蚴校┻B鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對策 28、對發(fā)展安徽省物流配送業(yè)的思考 29、對發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考 30、談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對策 31、市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢及其問題研究 32、對零售企業(yè)開發(fā)自有品牌問題的探討 33、市百貨零售業(yè)競爭狀況和發(fā)展趨勢研究 34、談餐飲企業(yè)的整合營銷策略 35、對安徽省連鎖經(jīng)營存在的問題及對策的探討 36、對加速我國零售業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的探討 37、對我國（或我省）零售業(yè)提高核心競爭力的思考 38、對我省(市)超市發(fā)展的理性思考 39、我國企業(yè)ERP應用的現(xiàn)狀、問題及對策 40、談市房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展中的問題及對策 41、國內(nèi)電力企業(yè)ERP建設的現(xiàn)狀與前景 42、淺議網(wǎng)絡營銷 43、網(wǎng)絡廣告的未來發(fā)展趨勢探討 44、談網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革 45、電子商務環(huán)境下消費者行為的特點及其對網(wǎng)絡營銷的影響及對策 46、談電子政府對企業(yè)網(wǎng)絡營銷的影響 47、談網(wǎng)絡營銷與傳統(tǒng)直銷的整合 48、談網(wǎng)絡營銷條件下的顧客忠誠 49、我國企業(yè)如何成功開展網(wǎng)絡營銷 50、談我國網(wǎng)絡營銷發(fā)展中的問題及對策思考 51、中國電子商務運作中的倫理障礙及其對策 52、電子商務罪在何處？淺談有關電子商務認識的幾個誤區(qū) 53、淺議網(wǎng)絡廣告 54、品牌策略探討 55、淺談品牌戰(zhàn)略（或策略） 56、關于品牌運營的幾個問題 57、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考 58、對企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的理性思考 59、品牌延伸的問題與對策 60、加強民企品牌形象建設的探討 61、如何應對品牌戰(zhàn)略實施中的“寄生”與“株連”問題 62、談品牌壽命 63、淺談綠色營銷 64、淺談我國企業(yè)綠色營銷的現(xiàn)狀與前景 65、對我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考 66、E時代如何塑造職業(yè)經(jīng)理人 67、SWOT分析法在職業(yè)生涯決策中的運用 68、淺析企業(yè)人才的“留”與“流” 69、公司人力資源管理實踐和員工感情承諾的相關性分析 70、關于企業(yè)員工無效率流動的博弈分析 71、國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題及對策分析 72、基于“錦標制度”的企業(yè)員工激勵薪酬方案分析 73、企業(yè)使命與員工績效關系探討 74、企業(yè)引進中高級人才中的風險與防范對策 75、中小企業(yè)人才流失的主要原因及對策 76、中小型家族企業(yè)人力資源管理探析 77、安徽省專業(yè)人才隊伍建設問題分析 78、安徽省人力資本形成途徑分析 79、市企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 80、民營企業(yè)管理人才需求狀況與問題分析 81、人才市場上的信息不對稱及其對策 82、安徽企業(yè)人員招聘過程中的問題及對策 83、安徽企業(yè)進行網(wǎng)絡招聘的應用性分析 84、年薪制在國有企業(yè)中的應用分析 85、高新技術企業(yè)的股權(quán)激勵探討 86、職業(yè)生涯設計與員工跳槽行為探討 87、安徽省民營企業(yè)員工福利狀況分析 88、安徽省企業(yè)勞動糾紛的常見類型與相關原因分析 89、安徽省企業(yè)家人力資本狀況分析 90、安徽省企業(yè)家人力資本流失問題分析 91、安徽省人才流失狀況的調(diào)查與分析 92、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析 93、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考 94、市營銷人才市場需求狀況與問題分析 95、談我國農(nóng)村市場的開拓 96、談中國郵政儲蓄銀行開拓農(nóng)村市場的途