人事管理_各部門負(fù)責(zé)人的甄選標(biāo)準(zhǔn)分析

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。附件3：各部門負(fù)責(zé)人的甄選標(biāo)準(zhǔn)，組織結(jié)構(gòu)圖各部門負(fù)責(zé)人的甄選標(biāo)準(zhǔn)，職權(quán)，職責(zé)，組織結(jié)構(gòu)圖職業(yè)道德熱愛本職工作，堅(jiān)持原則，勇于負(fù)責(zé)。廉潔奉公，不謀私利。秉公辦事，不徇私情。團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心服務(wù)。注重質(zhì)量，提高效率，遵紀(jì)守法盡職盡責(zé)。文化程度具有財(cái)經(jīng)管理類或與崗位相近的專業(yè)大專以上的學(xué)歷。專業(yè)知識掌握與工作相關(guān)的專業(yè)知識，能借助字典閱讀專業(yè)外文資料。管理能力（1） 理解判斷能力： 能正確理解企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃和相關(guān)政策, 結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出生產(chǎn)建議、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的規(guī)劃方案。（2）預(yù)測決策能力： 能從部門經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施與分析中發(fā)現(xiàn)問題，并能及時果斷的決策處理。（3） 組織協(xié)調(diào)能力： 能有效地組織部門員工參與工作，并發(fā)揮積極作用，協(xié)調(diào)好本部門之間及本部門與其它部門之間的關(guān)系。（4）開拓創(chuàng)新能力： 善于調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究工作中出現(xiàn)的新問題，不斷探索科學(xué)管理工作的新途徑。（5）業(yè)務(wù)實(shí)施能力： 能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，有計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)本部門工作，并能定期提出計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告。對計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題及時作出處理。（6）社交活動能力： 善于和同行和企業(yè)整個部門建立廣泛的聯(lián)系，互通信息，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。（7）語言文字能力： 能主持起草和審定部門相關(guān)工作文件、編制工作計(jì)劃、撰寫總結(jié)報(bào)告并善于口頭表達(dá)。工作經(jīng)歷（1） 經(jīng)過同級副職二年以上或下位崗位五年以上的實(shí)際鍛煉，業(yè)績顯著者。（2） 經(jīng)過本崗位職務(wù)培訓(xùn)并取得合格證書。（3） 具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的