崗位職責(zé)_黨委書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。黨委書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱黨委書(shū)記崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)所轄人數(shù)（數(shù)量）直接下級(jí)黨委副書(shū)記、黨委辦公室主任、支部書(shū)記、宣傳中心主任、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記、離退休辦公室主任崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織收集制訂黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制訂黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)的年度工作計(jì)劃對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門(mén)進(jìn)行備案負(fù)責(zé)年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)總各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行組織黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)參與醫(yī)院的重大決策加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自身思想和作風(fēng)建設(shè)，支持院長(zhǎng)在經(jīng)營(yíng)管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作職責(zé)四職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院黨務(wù)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)主持制訂醫(yī)院黨員管理的規(guī)章制度并貫徹落實(shí)主持召開(kāi)黨委會(huì)，督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況主持制訂醫(yī)院黨的基層組織建設(shè)工作發(fā)展規(guī)劃并貫徹落實(shí)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院精神文明、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院中層干部的教育管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院職工教育工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院的組織文化建設(shè)工作職責(zé)五職責(zé)表述： 指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院宣傳工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院對(duì)外宣傳報(bào)道的統(tǒng)一管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的開(kāi)展職責(zé)六職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院紀(jì)監(jiān)審計(jì)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)參與大要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)展醫(yī)院效能監(jiān)察工作指導(dǎo)、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)有關(guān)廉潔自律規(guī)定指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育工作對(duì)黨員干部或監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行誡勉談話、警示談話等指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)、財(cái)務(wù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院物資采購(gòu)審計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院工程預(yù)決算審計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部控制制度的審計(jì)職責(zé)七職責(zé)表述： 指導(dǎo)、監(jiān)督工會(huì)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督工會(huì)民主管理和民主監(jiān)督工作指導(dǎo)、監(jiān)督職工及工會(huì)干部的培訓(xùn)工作指導(dǎo)、監(jiān)督工會(huì)組織建設(shè)工作職責(zé)八職責(zé)表述：監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)委工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)的組織工作指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)的宣傳教育及知識(shí)分子工作指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)的文體活動(dòng)及其它社會(huì)性工作職責(zé)九職責(zé)表述： 指導(dǎo)、監(jiān)督離退休管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)離退休人員的政治待遇工作指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)離退休人員的生活待遇工作指導(dǎo)、監(jiān)督離退休人員家訪慰問(wèn)及后事處理工作指導(dǎo)、監(jiān)督接待、處理離退休人員的來(lái)信來(lái)訪工作指導(dǎo)、監(jiān)督離退休人員文化娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展職責(zé)十職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)直接下屬人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配負(fù)責(zé)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開(kāi)支審批三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)工作提名和任命權(quán)，醫(yī)院黨政系統(tǒng)中層人員的提名和任命權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下級(jí)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，所轄部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)決定權(quán)，直接下級(jí)崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 監(jiān)督權(quán)，對(duì)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）院長(zhǎng)、其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）上級(jí)主管部門(mén)黨委、團(tuán)委、工會(huì)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)部門(mén)五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)院管理、公共管理、行政管理、思想政治等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)院管理、行政管理、公文寫(xiě)作、外語(yǔ)、辦公自動(dòng)化、公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通黨務(wù)工作知識(shí)，熟悉黨的路線、方針、政策，熟練掌握公文寫(xiě)作、外語(yǔ)、辦公自動(dòng)化設(shè)備，掌握醫(yī)院管理，行政管理等知識(shí)，熟悉公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)能力具備很強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、對(duì)涉及醫(yī)院管理的問(wèn)題有很強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力、較高的外語(yǔ)水平和寫(xiě)作水平、很強(qiáng)的公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差備注黨委副書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱黨委副書(shū)記崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院黨務(wù)工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)協(xié)助黨委書(shū)記，制訂醫(yī)院黨員管理的規(guī)章制度并貫徹落實(shí)協(xié)助黨委書(shū)記，召開(kāi)黨委會(huì)，督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況協(xié)助黨委書(shū)記，制訂醫(yī)院黨的基層組織建設(shè)工作發(fā)展規(guī)劃并貫徹落實(shí)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院精神文明、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院中層干部的教育管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院職工教育工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院的組織文化建設(shè)工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院宣傳工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院對(duì)外宣傳報(bào)道的統(tǒng)一管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的開(kāi)展職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院紀(jì)監(jiān)審計(jì)工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)參與大要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)展醫(yī)院效能監(jiān)察工作指導(dǎo)、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)有關(guān)廉潔自律規(guī)定指導(dǎo)、監(jiān)督開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育工作對(duì)黨員干部或監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行誡勉談話、警示談話等指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)、財(cái)務(wù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院物資采購(gòu)審計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院工程預(yù)決算審計(jì)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部控制制度的審計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記，指導(dǎo)、監(jiān)督工會(huì)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督工會(huì)民主管理和民主監(jiān)督工作指導(dǎo)、監(jiān)督職工及工會(huì)干部的培訓(xùn)工作指導(dǎo)、監(jiān)督工會(huì)組織建設(shè)工作職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)委工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)的組織工作指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)的宣傳教育及知識(shí)分子工作指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)的文體活動(dòng)及其它社會(huì)性工作職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助黨委書(shū)記， 指導(dǎo)、監(jiān)督離退休管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)離退休人員的政治待遇工作指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)離退休人員的生活待遇工作指導(dǎo)、監(jiān)督離退休人員家訪慰問(wèn)及后事處理工作指導(dǎo)、監(jiān)督接待、處理離退休人員的來(lái)信來(lái)訪工作指導(dǎo)、監(jiān)督離退休人員文化娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展三、權(quán)限：檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 監(jiān)督權(quán)，對(duì)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)初步審查權(quán)，對(duì)黨工團(tuán)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容初步審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）醫(yī)院其他高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）上級(jí)主管部門(mén)黨委、團(tuán)委、工會(huì)、紀(jì)監(jiān)審計(jì)部門(mén)五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)院管理、公共管理、行政管理、思想政治等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)院管理、行政管理、公文寫(xiě)作、外語(yǔ)、辦公自動(dòng)化、公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通黨務(wù)工作知識(shí)，熟悉黨的路線、方針、政策，熟練掌握公文寫(xiě)作、外語(yǔ)、辦公自動(dòng)化設(shè)備，掌握醫(yī)院管理，行政管理等知識(shí)，了解公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)能力具備較強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、對(duì)涉及醫(yī)院管理的問(wèn)題有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力、較高的外語(yǔ)水平和寫(xiě)作水平、較強(qiáng)的公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差備注紀(jì)監(jiān)審計(jì)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱紀(jì)監(jiān)審計(jì)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)紀(jì)監(jiān)審計(jì)處崗位定員1直接上級(jí)主管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)（數(shù)量）1直接下級(jí)審計(jì)崗崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂紀(jì)監(jiān)審計(jì)處的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織收集制訂紀(jì)監(jiān)審計(jì)處發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂紀(jì)監(jiān)審計(jì)處業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制訂本科室年度工作計(jì)劃對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門(mén)進(jìn)行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫(xiě)，并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審計(jì)處相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂紀(jì)監(jiān)審計(jì)處內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審計(jì)處內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作工作時(shí)間百分比:25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織研究擬定醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃并組織落實(shí)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展大要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等，參與案件審理工作負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)有關(guān)廉潔自律規(guī)定負(fù)責(zé)組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育負(fù)責(zé)對(duì)黨員干部或監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行誡勉談話、警示談話等職責(zé)四職責(zé)表述：組織開(kāi)展醫(yī)院審計(jì)管理體系的建設(shè)和維護(hù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草擬訂醫(yī)院審計(jì)制度，確保醫(yī)院審計(jì)制度的有效運(yùn)行組織研究擬訂審計(jì)工作程序、工作方案并貫徹落實(shí)分析研究醫(yī)院審計(jì)管理體系存在的問(wèn)題并優(yōu)化改進(jìn)職責(zé)五職責(zé)表述：組織醫(yī)院日常審計(jì)工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)組織財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)、財(cái)務(wù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作組織醫(yī)院物資采購(gòu)審計(jì)工作組織醫(yī)院工程預(yù)決算審計(jì)工作組織醫(yī)院內(nèi)部控制制度的審計(jì)工作組織開(kāi)展其他專項(xiàng)審計(jì)工作通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的處理意見(jiàn)，督促財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改組織外部審計(jì)的配合工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)直接下屬人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開(kāi)支審批職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)監(jiān)審計(jì)處的工作調(diào)查權(quán)，對(duì)醫(yī)院違紀(jì)違法案件的調(diào)查權(quán)調(diào)查權(quán)，對(duì)醫(yī)院職工來(lái)信來(lái)訪所反映的問(wèn)題的調(diào)查權(quán)制定權(quán)，對(duì)醫(yī)院審計(jì)制度的制定權(quán)建議權(quán)，對(duì)內(nèi)部控制體系建設(shè)的建議權(quán)查閱權(quán)，對(duì)審計(jì)所需資料的查閱權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查權(quán)執(zhí)行權(quán)，對(duì)審計(jì)的決定的執(zhí)行權(quán)，限期整改權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下級(jí)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，直接下級(jí)崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）財(cái)務(wù)部、物價(jià)辦、醫(yī)保辦，醫(yī)療醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）衛(wèi)生工委紀(jì)檢監(jiān)察處、北京市衛(wèi)生局審計(jì)處、社會(huì)審計(jì)部門(mén)、北京市衛(wèi)生局會(huì)計(jì)核算中心五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、政工、法律、管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、審計(jì)新法規(guī)、新準(zhǔn)則培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)；會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則培訓(xùn)；招投標(biāo)有關(guān)法規(guī)及操作規(guī)程的培訓(xùn)；基建工程概預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上相