勞動合同-新版17年修改稿.doc

合同編號： 勞 動 合 同部門： 員工： 工號： 用人單位： 貴州天下第一壺旅游投資置業(yè)有限公司 年 月 日勞動合同書用人單位： 貴州天下第一壺旅游投資置業(yè)有限公司 （以下簡稱“甲方”）住 所： 貴州省遵義市湄潭縣湄江鎮(zhèn)塔坪街150號 勞 動 者： （以下簡稱“乙方”）身份證號碼： 家庭住址（通訊地址）： 戶籍地址： 固定電話： 移動電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平，平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同（以下簡稱合同），甲乙雙方必須共同遵守，并確認(rèn)本合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 經(jīng)乙方提出、甲方同意，雙方選擇合同類型為 。1、固定期限，共 年，自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。2、無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)的即行終止。第二章 試用期第二條 甲乙雙方約定試用期自 20 年 月 日起至自 20 年 月 日止，共 個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。試用期滿，根據(jù)公司規(guī)定，經(jīng)考察合格給予轉(zhuǎn)正的員工，需要簽訂其它合同或協(xié)議的，從其規(guī)定。第三章 工作內(nèi)容與工作地點第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方工作要求詳見甲方制定的“崗位職責(zé)”或相關(guān)規(guī)定。第四條 乙方工作地點在 ，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作地點，乙方愿意服從甲方調(diào)動。第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責(zé)要求。未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他和甲方經(jīng)營同一業(yè)態(tài)的單位兼職。第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，可以依據(jù)乙方的身體狀況、專業(yè)特長、工作能力和表現(xiàn)而升降乙方的職務(wù)或調(diào)整乙方工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排；但以下情況，乙方必須服從甲方安排。1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作；3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時間與休息休假第七條 乙方同意甲方按公司相關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間、休息和休假。第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、節(jié)假日加班加點的，乙方愿意服從甲方統(tǒng)一安排。第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第六章 勞動報酬第十一條 甲方按照自主制定的工資分配方式、工資水平、薪酬體系確定乙方勞動報酬；乙方勞動報酬由工資、特殊補貼構(gòu)成；乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。第十二條 甲方按相關(guān)規(guī)定以人民幣形式支付乙方勞動報酬。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對乙方考核結(jié)果、乙方的工作年限、獎罰記錄、乙方工作崗位的變更、乙方職務(wù)的調(diào)整和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。第七章 社會保險和福利待遇第十四條 甲方為乙方提供的相關(guān)福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章 勞動保護第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。第十六條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動合同的變更、解除和終止第十七條 合同的變更、解除和終止，按國家法律規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方離職時，需按甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；第十八條 本合同解除或終止時，甲方應(yīng)為乙方結(jié)清工資，并及時辦理人事檔案、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲方依法向乙方通訊地址發(fā)出書面通知后乙方仍不答復(fù)和配合，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，本合同自動解除。第二十條 乙方違反法律規(guī)定或合同約定的條件以及甲方依法建立的相關(guān)規(guī)定而解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方索賠，除一次性向甲方支付違約金3萬元人民幣，還應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟損失，違約金不能代替經(jīng)濟損失。第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第二十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，按甲方的培訓(xùn)制度所規(guī)定的具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十二條 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密（無論合同簽訂與否，乙方對于所知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密，出于職業(yè)道德和行業(yè)習(xí)慣，也應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉）。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不僅僅限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、生產(chǎn)技術(shù)、工藝、開發(fā)計劃、實施進度及其結(jié)果、設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、原材料、零部件來源情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、與其他企業(yè)協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報、與總公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的情報、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。第二十三條 如因乙方泄露公司商業(yè)秘密的應(yīng)對自己的過錯行為承擔(dān)責(zé)任，包括經(jīng)濟賠償（一次性向甲方支付違約金 3 萬元人民幣和賠償對甲方造成的實際損失，違約金不能代替賠償損失）等。第二十四條 甲、乙雙方約定，對競業(yè)限制問題達成如下共識：1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。2、 乙方與甲方解除/終止勞動關(guān)系后（無論因何原因），在解除/終止日后二十四個月內(nèi)，如果乙方意圖在甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書面同意。3、 在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，員工不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。4、乙方違反本條第1、2、3項任何一項，視為乙方惡意違約，須一次性向甲方支付違約金（人民幣 10 萬元）外，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方因乙方違約行為造成的實際損失（違約金不能代替賠償損失），甲方有依法追究乙方法律責(zé)任的的權(quán)利（具體限業(yè)競爭地域為甲方有從事經(jīng)營、開發(fā)、合作等地）。5、乙方承諾：競業(yè)限制條款是基于職業(yè)道德而產(chǎn)生，乙方自愿在離職后接受該條所有條款約定，并放棄不再向甲方主張其它任何權(quán)利。第二十五條 乙方必須保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)主要表現(xiàn)為著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)。乙方在工作中如果發(fā)現(xiàn)任何第三方有實施侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)的行為，有權(quán)利（也是義務(wù)）向公司法務(wù)部門或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)報告情況。由于乙方行為侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)給予賠償（具體以甲方實際損失為限）。第十一章 勞動爭議處理第二十五條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二章 其他規(guī)定第二十六條 甲方的規(guī)章制度（包括但不僅僅限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)制度、保密協(xié)議、獎懲條例等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第二十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第二十八條 甲、乙雙方另行約定條款：1、乙方如需要甲方提供住宿的，事先向甲方申請后，在甲方條件具備的情況下經(jīng)批準(zhǔn)同意可安排住宿。2、 。第二十九條 本合同為清潔文本（聯(lián)系地址和聯(lián)系方式除外） 第三十條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合