




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職業(yè)教育論文-如何做好石油技工培訓(xùn)工作摘要:隨著改革的深化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和員工人數(shù)的減少,對石油工人隊伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)提出了更高的要求,石油技工培訓(xùn)機構(gòu)以其實際、實用、直接和有效的培訓(xùn)已經(jīng)成為構(gòu)成石油工業(yè)發(fā)展生力軍的重要力量。石油培訓(xùn)部門應(yīng)該根據(jù)石油工人的特點,把握石油教學(xué)培訓(xùn)的規(guī)律,選擇合適的教學(xué)方法,達到現(xiàn)代石油培訓(xùn)的目的。關(guān)鍵詞:生力軍;層次性模塊,綜合復(fù)合型人才隨著“人世”過渡期的結(jié)束,石油化工企業(yè)將以完全獨立的市場主體應(yīng)對國際跨國公司和國內(nèi)其他所有制企業(yè)的雙重競爭和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。特別是隨著改革的深化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和員工人數(shù)的減少,對石油工人人隊伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)提出了更高的要求,石油技工培訓(xùn)機構(gòu)以其實際、實用、直接和有效的培訓(xùn)已經(jīng)成為構(gòu)成石油工業(yè)發(fā)展生力軍的重要力量。那么如何做好石油技工培訓(xùn)工作呢?結(jié)合我校多年來從事石油技工培訓(xùn)工作的教學(xué)實踐以及個人在教學(xué)過程的體會,本文談?wù)勛约簩脊づ嘤?xùn)的認(rèn)識,應(yīng)以抓住實踐教學(xué)特點,掌握教學(xué)規(guī)律,運用正確的教學(xué)方法等問題為突破點。一、石油技工實踐培訓(xùn)的特點石油技工實踐培訓(xùn)具有明顯的層次性的特點。石油技工培訓(xùn)的對象有職前、職后的人員。其年齡、文化水平、實踐經(jīng)驗懸殊也呈現(xiàn)出明顯的層次性。(一)職前技術(shù)培訓(xùn)的特點。我們培訓(xùn)的職前技術(shù)石油工人年齡一般在1624歲之間、剛初中畢業(yè)或高中畢業(yè)不久很少有過多工作上或家庭上的負(fù)擔(dān),具有較好的記憶力。能夠很快的接受新知識,但是他們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗對一些專業(yè)的理論知識和難的技術(shù)操作很難理解和掌握。針對這一特點我們在制定教學(xué)計劃、選擇教學(xué)內(nèi)容時必須以“基礎(chǔ)為準(zhǔn),基本功為主”的教育思想堅持“廣而牢”的原則。(二)職后培訓(xùn)實踐的特點。職后培訓(xùn)教育對象一般在25歲以上的在職職工學(xué)員,他們職業(yè)有別,年齡偏大,年齡跨度也大,文化程度參差不齊,閱歷不盡相同,但他們學(xué)以致用愿望特別強烈。他們有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,在實際工作中掌握了本崗位的基本技能知識,技能,并獨自能解決一些技術(shù)難題,開展技術(shù)公關(guān)、推廣應(yīng)用“四新”技術(shù),具備一定的生產(chǎn)組織,技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)營管理能力。并有較強的綜合分析能力和邏輯思維能力。但是他們大部分實際操作不能用理論去解釋,不夠全面科學(xué)地把自己的技術(shù)絕活形成理論性的東西,和將這些寶貴的技術(shù)得到推廣。因此我們根據(jù)學(xué)員的身心特點選擇正確的教學(xué)方法,我們在制定教學(xué)計劃,選擇教學(xué)內(nèi)容時,必須把握住“需要為準(zhǔn),夠用為度,能力為主”的思想,堅持“少而精”的原則。綜上所述,石油技工培訓(xùn)有其明顯的層次特點,不了解其特點,我們就無法制定出正確的培訓(xùn)方案,也無法保證培訓(xùn)目標(biāo)的順利完成。二、石油技工培訓(xùn)的教學(xué)規(guī)律分析石油技工培訓(xùn)的特點,其目的是為了把握其教學(xué)規(guī)律,并用它來指導(dǎo)教學(xué)實踐。那么,石油技工培訓(xùn)的規(guī)律究竟是什么呢?辯證唯物主義認(rèn)為,規(guī)律是事物自身本質(zhì)的、必然的、穩(wěn)定的聯(lián)系。這就告訴我們石油技工培訓(xùn)的特有規(guī)律就是其特有的本質(zhì)及其聯(lián)系,根據(jù)培訓(xùn)對象的不同其教學(xué)規(guī)律也不同。(一)職前培訓(xùn)的教學(xué)規(guī)律1、教學(xué)機制和教學(xué)內(nèi)容上,根據(jù)職前教育“基礎(chǔ)為準(zhǔn),基本功為主”的教育特點,應(yīng)以基礎(chǔ)知識為準(zhǔn),培養(yǎng)學(xué)員的操作能力,進行理論實踐交叉進行教學(xué),教學(xué)內(nèi)容以基礎(chǔ)實際為主。2、在教育形式和考核制度上,一方面我們培訓(xùn)的石油技術(shù)必須面向石油生產(chǎn)、面向石油工業(yè)的發(fā)展,使我們培訓(xùn)的工人真正做到直接、迅速、有效的為石油工業(yè)服務(wù)。通過不同模式和形式使學(xué)員達到應(yīng)知、應(yīng)會的程度;另一方面根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的特點和為了全面檢查學(xué)員的真實水平,學(xué)員的考核制度應(yīng)采取分段考試、平時表現(xiàn)進行考核;也可根據(jù)課程要求,采取開卷、閉卷和實習(xí)操作等形式考核記分。(二)職后培訓(xùn)的教學(xué)規(guī)律1、教學(xué)機制和教學(xué)內(nèi)容上,要根據(jù)市場對人才的需求,堅持“需要為準(zhǔn),夠用為度,能力為主”的教育思想,從培養(yǎng)集多元知識、多元思維、多元能力于一體的一專多能復(fù)合型、應(yīng)用型人才出發(fā),來選編教材開設(shè)課程,絕不能死搬硬套過去那種較單一的、陳舊的知識內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)不斷地轉(zhuǎn)換、滲透新知識;開拓新科學(xué)、更新知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)具有時代科學(xué)技術(shù)特色的人才。2、在教育形式和考核制度上,我們應(yīng)以突出技能為標(biāo)準(zhǔn),通過不同模式和形式使學(xué)員完成預(yù)期目標(biāo)要求;另一方面根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的特點和為了全面檢查學(xué)員的真實水平,學(xué)員的考核制度應(yīng)采取心智技能考核、事故程序分析、綜合平分的方法進行考核;也可根據(jù)課程要求,采取開卷、閉卷和技能操作等形式考核記分。三、運用合適的教學(xué)方法通常來說,教學(xué)方法是指在教學(xué)過程中,教師為了完成教學(xué)任務(wù)所用的工作方法和學(xué)習(xí)方式的總稱。它包括教師的教授知識、組織教學(xué)活動、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的各種工作方式,也包括學(xué)生在教師指導(dǎo)下接受知識、消化_知識、運用知識的學(xué)習(xí)方式。但學(xué)方法的選擇和運用都要受到多方面因素的制約,比如教學(xué)模式、教學(xué)計劃、教學(xué)對象、教學(xué)內(nèi)容,因此我們應(yīng)根據(jù)我們所培訓(xùn)的石油技術(shù)工人的特點和規(guī)律來找出正確合適的教學(xué)方法。(一)職前培訓(xùn)的教學(xué)方法根據(jù)職前教育培訓(xùn)的特點和規(guī)律,我們培訓(xùn)應(yīng)以模塊式的教學(xué)方法(模塊一一知識單元,技能項目、現(xiàn)場輪崗實習(xí))。首先堅持理論聯(lián)系實際,按培訓(xùn)計劃的安排,在充分保證理論教學(xué)與實習(xí)教學(xué)就交叉進行,并做到理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)技能練習(xí),技能體檢和掌握。其次理論課教學(xué)實施彈性授課計劃和開放式的課堂形式,多組織學(xué)生進行現(xiàn)場教學(xué)。這樣的教學(xué)方法使學(xué)員看的清、學(xué)的快、印象深、記的牢。(二)職后培訓(xùn)的教學(xué)方法根據(jù)職后培訓(xùn)“需要為準(zhǔn),夠用為度,能力為主”的特點,應(yīng)采取綜合性教學(xué)方法。1、組織現(xiàn)場事故分析,提高學(xué)員的心智技能。對典型事故,組織學(xué)員討論和講座,引導(dǎo)學(xué)員綜合運用理論知識分析事故的原因、過程與預(yù)防措施,從而提高學(xué)員的專業(yè)綜合運用能力。引導(dǎo)他們掌握分析事故程序,提高其判斷事故以及處理或預(yù)防事故的能力。2、開設(shè)案例和問題研究性學(xué)習(xí)。學(xué)員將在生產(chǎn)崗位上遇到的疑難問題帶到學(xué)校,帶進課堂,或在老師的指導(dǎo)下自學(xué)解決,或集體討論公關(guān)解決。這種方式即能引起學(xué)員的興趣又立竿見影解決實際問題,同時能激發(fā)學(xué)員興趣提高解決難題的能力。3、培養(yǎng)技能論文寫作能力。在生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)員多從事操作工作,寫文章一般很少,他們的文字表達能力一般不是很好,這樣他們手中的技術(shù)絕活就很難形成文字,在教學(xué)中增設(shè)有關(guān)技術(shù)論文寫作技巧的講授,以培養(yǎng)學(xué)員的論文寫作能力,為學(xué)員寫作技術(shù)論文打基礎(chǔ),使更多的新技術(shù),新方法得到更好的傳播??傊?,石油培訓(xùn)的教學(xué)方法可總稱為模塊綜合式教學(xué)即:模塊知識單元,技能項目、現(xiàn)場輪崗實習(xí)綜合理論聯(lián)系實際,知識和能力結(jié)合,培養(yǎng)復(fù)合型人才該教學(xué)方法即適合各層次學(xué)員的特點,也符
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國際教育交流項目2025年學(xué)生跨文化適應(yīng)能力培養(yǎng)模式與跨文化心理調(diào)適研究報告
- 2025年智能建筑系統(tǒng)集成與智能安防系統(tǒng)在節(jié)能降耗中的應(yīng)用報告
- 生態(tài)公園規(guī)劃初步設(shè)計評估報告2025:生態(tài)公園與城市可持續(xù)發(fā)展路徑
- 幼兒園數(shù)學(xué)探索與表達試題及答案
- 新能源汽車制造領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)專利布局與競爭分析報告
- 新能源汽車用戶與制造商之間的互動模式研究試題及答案
- 牡丹審美測試題及答案
- 政策制定對創(chuàng)業(yè)策略的引導(dǎo)作用試題及答案
- 小學(xué)反思促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)的案例試題及答案
- 江西省吉安市新干縣第二中學(xué)2024-2025學(xué)年全國高三沖刺考(四)全國I卷語文試題含解析
- 湖北省武漢市2025屆高中畢業(yè)生四月調(diào)研考試生物試題及答案(武漢四調(diào))
- 武漢2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試數(shù)學(xué)試題及答案
- 物業(yè)財務(wù)知識培訓(xùn)課件
- 第四單元 社會爭議解決(大單元教學(xué)設(shè)計)高二政治同步備課系列(統(tǒng)編版選擇性必修2)
- 泌尿外科學(xué)(醫(yī)學(xué)高級)-案例分析題-9
- 2024年中考物理試題分類匯編:浮力及其應(yīng)用(原卷版 )
- 2025-2030年中國廢鋁行業(yè)前景規(guī)劃及投資決策建議研究報告
- 中期妊娠引產(chǎn)的護理
- 《攝影基礎(chǔ)知識講座》課件
- 全屋硬裝 工具-版本信息 v2-2021041課件講解
- 東華全民健康信息平臺建設(shè)方案
評論
0/150
提交評論