《致加西亞的信》讀后感受.doc

致加西亞的信讀后感受 致加西亞的信讀后感 延安供電公司史暐暐 世界上有些書讀一讀僅需要一杯咖啡的時(shí)間，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國(guó)作家阿爾伯特哈伯雷的致加西亞的信就是這樣一本書，一個(gè)關(guān)于某人獨(dú)立做某事的奇妙故事，被翻譯成世界上各種語(yǔ)言，全球銷量超過(guò)8億冊(cè)，成為有史以來(lái)世界最暢銷圖書第6名。 究竟是什么東西使這本書如此暢銷不衰，風(fēng)靡世界呢?其實(shí)書本身講述了一個(gè)簡(jiǎn)單的小故事：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，總統(tǒng)找來(lái)了一名叫羅文的上尉軍官，要求他把信送給加西亞。接受任務(wù)后，在根本無(wú)法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，羅文馬上出發(fā)，不講任何條件， * 古巴，徒步三周后，歷盡艱險(xiǎn)，憑著機(jī)智和勇敢，最終完成了任務(wù)并帶回來(lái)寶貴的軍事情報(bào)，為美西戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利奠定了基礎(chǔ)。 羅文的歷史性功勛足以令所有的人由衷地欽佩，而更值得我們?nèi)ド钌钏伎嫉氖俏覀冏鳛槠髽I(yè)的一名員工，應(yīng)以什么樣的方式、什么樣的態(tài)度、什么樣的精神面貌進(jìn)入工作狀態(tài)，我想羅文已經(jīng)給出了最好的答案：我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，而是更需要羅文身上所反映出的誠(chéng)信和敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)把信交給加西亞。我從來(lái)未像現(xiàn)在這樣深刻的理解“誠(chéng)信、敬業(yè)”的含義，正是這些無(wú)需他人監(jiān)督就能主動(dòng)完成任務(wù)的人改變了整個(gè)世界。 一個(gè)人的工作能力有大有小，學(xué)歷有高有低，這些可能都會(huì)有客觀外在的因素來(lái)影響，但對(duì)工作的態(tài)度可是全看自己!一個(gè)人最重要的態(tài)度之一就是“誠(chéng)信”。羅文在接受上級(jí)的任務(wù)后能夠義無(wú)返顧地實(shí)踐它完成它，誠(chéng)信可以說(shuō)就是支持他的精神源動(dòng)力，他的行動(dòng)沒(méi)有辜負(fù)別人對(duì)他的信任。同樣，當(dāng)你的上司信任你，同事信任你的時(shí)候，你就真正具有了誠(chéng)信的口碑，那么就值得被委以重任。“誠(chéng)實(shí)”是做人之本，“守信”是立事之根?？鬃釉唬鹤怨沤杂兴?，民無(wú)信不立。誠(chéng)信自古以來(lái)都是一切道德之基礎(chǔ)，也是處理人際關(guān)系的重要德行。誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)自己是人格的尊重;對(duì)他人是一種交往的道德。在工作中要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)守信守諾，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)同事要以誠(chéng)相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。 敬業(yè)是另一種同樣重要的工作態(tài)度。敬業(yè)既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，又有對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，要全心全意地對(duì)待工作，敬重所做的每一項(xiàng)工作，才能獲得工作上的成功。羅文所接受的任務(wù)也許被大多數(shù)人看來(lái)或許是不可實(shí)現(xiàn)的任務(wù)，但是羅文卻壓根沒(méi)這么想，沒(méi)有想為什么要分配給自己這樣一個(gè)嚴(yán)峻的任務(wù)，為什么要接受這樣一個(gè)任務(wù)，只是想要如何完成它。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)是生命中最重要的部分，因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事的時(shí)候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍了事，不思自省，卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心，只會(huì)使自己變得越來(lái)越懶惰，從而造成惡性循環(huán)。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因?yàn)樗褎e人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上。對(duì)喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人，做任何事都會(huì)成功。無(wú)論身在何種位置，都得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，因?yàn)楣ぷ饕馕吨?zé)任，責(zé)任意味著人存在的價(jià)值。 書中還提到了一種觀點(diǎn)：“每天多做一點(diǎn)”?，F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。社會(huì)在發(fā)展，公司在成長(zhǎng)，個(gè)人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。有人曾經(jīng)研究，為什么當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)我們無(wú)法確認(rèn)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是喬裝成“問(wèn)題”的樣子。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工而言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰(shuí)該為此問(wèn)題負(fù)責(zé)，誰(shuí)應(yīng)該具體完成這一任務(wù)，都不是最重要的，在你心中唯一的想法就是如何將問(wèn)題解決。 供電企業(yè)是支持國(guó)民生產(chǎn)和生活的服務(wù)性企業(yè)，為保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定地運(yùn)行，滿足廣大用戶的用電需求，電力員工在工作中更需要上述提到的誠(chéng)信和敬業(yè)這兩種寶貴的精神。可能不少人會(huì)認(rèn)為具備這樣兩種精神后，只有公司會(huì)得益，用戶會(huì)得益，那樣的話就大錯(cuò)特錯(cuò)了。事實(shí)上，忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅得益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。無(wú)論做任何事，務(wù)必竭盡全力，因?yàn)樗鼪Q定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開(kāi)成功之門的鑰匙。能處處以誠(chéng)信和敬業(yè)的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。更何況我們電力人的事業(yè)是點(diǎn)亮城市，點(diǎn)亮生活的宏偉事業(yè)，能夠兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在電業(yè)崗位上本身就是一種幸福和驕傲，這其中的收獲感和成就感是不言而喻的。 如果說(shuō)，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變得寬容，那么忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。也許不少公司管理層仍在不斷尋找那些能把信送給加西亞的人，也許我們中的不少人也正在努力使自己成為這樣的人。的確，誠(chéng)信、敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，也不是管理者強(qiáng)加的，而要靠自己去自覺(jué)地磨練和養(yǎng)成。愿羅文的精神能幫助我們，把企業(yè)精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。 打開(kāi)心靈的天窗 安康水電廠職工韓靜 “打開(kāi)心靈的天窗，讓陽(yáng)光灑滿心田。走在陽(yáng)光的路上，讓陽(yáng)光與幸福同在。”這是印在陽(yáng)光女性這本書封面上的一段話。每當(dāng)我閱讀這段文字的時(shí)候，都會(huì)被它的唯美所感染，仿佛一縷陽(yáng)光正慢慢地照進(jìn)我的心田 這本書是現(xiàn)任清華大學(xué)心理學(xué)教授樊富珉為所有中國(guó)女性朋友們傾情奉獻(xiàn)的佳作。全書共分為七個(gè)章節(jié)，從理性的角度審視女性，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代女性常見(jiàn)的心理問(wèn)題;用心理學(xué)的理論分析女性心態(tài)，并提供了心理調(diào)試的方法;最終以科學(xué)的方法指導(dǎo)女性，引導(dǎo)女性朋友用陽(yáng)光心態(tài)認(rèn)清自我、洞悉世事、理解他人、告別晦暗，讓溫暖、理智、和諧的陽(yáng)光根植于我們的心田，成就一個(gè)精彩、燦爛、美麗、幸福的人生。 書中寫道：陽(yáng)光是世界上最光明、最美好的東西，它能驅(qū)趕黑暗和潮濕，溫暖世間萬(wàn)物。沒(méi)錯(cuò)，積極、樂(lè)觀、進(jìn)取的心態(tài)就是心靈的陽(yáng)光，它能夠照亮女性朋友們的心房，溫暖其身心，照亮其幸福的人生之路。人是具有復(fù)雜思維的情感動(dòng)物，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)現(xiàn)實(shí)里，在忙忙碌碌的工作生活中，都會(huì)產(chǎn)生各種各樣的復(fù)雜而變幻的內(nèi)心活動(dòng)。而在這其中又不可回避的會(huì)有一些消極的、丑陋的甚至罪惡的心態(tài)應(yīng)運(yùn)而生。比如失意、浮躁、自卑、煩惱、攀比、嫉妒、虛榮、得失、欲望、自私等。當(dāng)我們有了這些負(fù)面情緒的時(shí)候，往往會(huì)伴隨不恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言或行為，會(huì)讓身邊的人覺(jué)得心情不快或令人生厭。 那么，我們當(dāng)如何調(diào)整這種消極的心態(tài)呢?首先別把自己看得太重。別把自己看的太重，就不會(huì)失重;別把自己看的太輕，就不會(huì)失衡;別把別人看的太高，就不會(huì)失落;別把自己看的太低，就不會(huì)失意。比別人低時(shí)，把自己當(dāng)人;比別人高時(shí)，把別人當(dāng)人;比別人弱時(shí)，要原諒自己;比別人強(qiáng)時(shí)，要原諒別人。這是處世的大智慧。二是坦然面對(duì)得失。一個(gè)快樂(lè)的人，不是因?yàn)樗龘碛械亩?，而是因?yàn)樗?jì)較的少。坦然是一種心境，被批評(píng)了，沒(méi)關(guān)系，及時(shí)改正，吸取教訓(xùn);受表?yè)P(yáng)了，別得意，查找不足，再接再厲;得到了，不沾沾自喜，驕傲自大;失去了，不頹廢沮喪，妄自菲薄。只有得之淡然，失之坦然，我們的心靈才會(huì)陽(yáng)光普照。三是正確對(duì)待人生坎坷。生活就像一條河，有波瀾壯闊，也有暗流漩渦?？部朗强酀?，給人痛苦深思，令人衰老憔悴?？部劳瑫r(shí)也是一筆財(cái)富，男人經(jīng)歷坎坷，才更堅(jiān)強(qiáng);女人經(jīng)歷坎坷，才更成熟。只有經(jīng)歷坎坷，才能使頭腦變得更加智慧，使思想變得更加豐富。四是降服嫉妒保持心理平衡。嫉妒是一種病態(tài)的表現(xiàn)，是羞愧、憤怒、怨恨，是平庸的情調(diào)對(duì)于卓越才能的反感，是以極端自私的人生觀為核心，貶低別人，抬高自己。生活中的一切事物都可能引起女人的嫉妒，對(duì)方的外表、內(nèi)涵、學(xué)歷、工作、家庭等。嫉妒心理常常伴隨著惱怒、生氣的情緒，詛咒和諷刺別人，背后說(shuō)人隱私。嫉妒心是要克服的，否則，我們就不會(huì)贏得快樂(lè)、幸福、美好的人生。五是抑制狹隘、心胸寬廣。狹隘是個(gè)人利益的過(guò)度膨脹，凡事不能吃虧，無(wú)論是精神上或物質(zhì)上，絕不允許受損。狹隘者狹隘的心胸、狹小的氣量都會(huì)隨時(shí)隨地顯露出來(lái)，但當(dāng)這些情形不出現(xiàn)的時(shí)候，則如常人，人際交往仍顯得自如、活躍、積極，以至于如不深交，還難以發(fā)現(xiàn)其狹隘的一面。狹隘的人在生活和人際交往中極易出現(xiàn)矛盾和沖突，其結(jié)果是造成自己內(nèi)心痛苦萬(wàn)分，嚴(yán)重影響身心健康。一個(gè)人越有知識(shí)，越有能力，越有修養(yǎng)，就越不會(huì)陷入狹隘之中。因此，我們應(yīng)該多讀書，腹有詩(shī)書氣自華。六是知足才能常樂(lè)。古人云：“人知名位為樂(lè)，不知無(wú)名無(wú)位之樂(lè)最為真;人知饑寒為憂，不知不饑不寒之憂更為甚?！睂?duì)知足的人來(lái)說(shuō)，名利地位、榮辱得失都是身外之物，得之我幸，不得我命。若能杯水如名淡，應(yīng)信村茶比酒香。 除了做到以上幾點(diǎn)之外，風(fēng)趣幽默也是必不可少的。幽默的女人是智慧的。因?yàn)橛哪仨毦邆湟欢ǖ奈幕滋N(yùn)，墨水“喝”得不多的人是學(xué)不會(huì)幽默的，但墨水雖“喝”了不少，沒(méi)有靈氣也是不行的，所以，但凡幽默的女人總是