




已閱讀5頁,還剩41頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
Preparedby:KennyChenDate:2012/3/27,校企合作創(chuàng)新模式,劉易斯拐點,工資水平長期保持不變勞動力過剩,隨著AD1右移至AD3到了勞動力過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點,即劉易斯拐點,2,摘要,用工形勢日益嚴峻,2015年藍領(lǐng)將出現(xiàn)負增長創(chuàng)新性用工模式的崛起留的住員工,留的住心,3,中國勞動力供應(yīng)總體形勢,東部地區(qū)農(nóng)民工數(shù)量增幅高于中西部地區(qū)外出務(wù)工仍以東部地區(qū)為主,但在中西部地區(qū)務(wù)工的比重提高在長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工減少在省內(nèi)務(wù)工的外出農(nóng)民工數(shù)量增加較多,跨省外出的農(nóng)民工比重下降外出農(nóng)民工主要流向地級以上中大城市,4,外出農(nóng)民工就業(yè)地域分布比例,5,東北地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工減少,外出農(nóng)民工向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移,1977年-2007年新生嬰兒出生情況,6,1976年-1984年(28到36歲):,1976年人口出生20491797人,其中:男10435196人,女:10056601人;1977年人口出生17931155人,其中:男9119685人,女:8811470人1978年人口出生18831591人,其中:男9519345人,女:9312246人1979年人口出生18924822人,其中:男9548059人,女:9376763人1980年人口出生18393809人,其中:男9315481人,女:9078328人1981年人口出生19122938人,其中:男9752137人,女:9370801人1982年人口出生23100427人,其中:男1178695人,女:11316732人1983年人口出生20065048人,其中:男10275677人,女:9789371人1984年人口出生20313426人,其中:男10468201人,女:9845225人1976年-1984年總計出生:1.77億人其中:男:9022萬人,女:8696萬人,男女比例:104:100平均每年出生:1969萬人,7,1985年-1993年(19-27歲),1985年人口出生20429326人,其中:男10598460人,女:9830866人;1986年人口出生23190076人,其中:男12023710人,女:11166366人1987年人口出生25282644人,其中:男13619530人,女:12663114人1988年人口出生24576191人,其中:男12779621人,女:11796570人1989年人口出生25137678人,其中:男13110848人,女:12026830人1990年人口出生26210044人,其中:男13811030人,女:12399014人1991年人口出生20082026人,其中:男10674963人,女:9407063人1992年人口出生18752106人,其中:男10014222人,女:8737884人1993年人口出生17914756人,其中:男9590414人,女:8324342人1985年-1993年總計出生:2.02億人其中:男:1.06億人,女:0.96億人,男女比例:110:100平均每年出生:2240萬人,8,1994年-2000年(12-18歲),1994年人口出生16470140人,其中:男8866012人,女:7604128人1995年人口出生16933559人,其中:男9157597人,女:7775962人1996年人口出生15224282人,其中:男8257145人,女:6967137人1997年人口出生14454335人,其中:男7897234人,女:6557101人1998年人口出生14010711人,其中:男7701684人,女:6309027人1999年人口出生11495247人,其中:男6332425人,女:5162822人2000年人口出生13793799人,其中:男7460206人,女:6333593人1994年-2000年總計出生:1.02億人其中:男:5567萬人,女:4671萬人,男女比例:119:100平均每年出生:1463萬人,9,高校連續(xù)十二年擴招導(dǎo)致職業(yè)技術(shù)學(xué)校無生可招,10,初中畢業(yè)生人數(shù)分析,11,普通高中畢業(yè)生人數(shù)分析,12,高等教育情況分析,13,一個現(xiàn)實,中國藍領(lǐng)供應(yīng)在急劇下降:預(yù)測:2015年-2017年開始進入負增長;,14,中國藍領(lǐng)輸入量分析,15,中國藍領(lǐng)輸入量預(yù)測,16,一個趨勢,東部地區(qū)藍領(lǐng)輸出急劇下降;預(yù)測:2015年藍領(lǐng)薪資可能突破4000元/月,17,珠三角地區(qū),2009年就業(yè)藍領(lǐng)數(shù)量為3282萬人,比上年減少954萬人,減少29.0%,18,長三角地區(qū),2009年就業(yè)藍領(lǐng)數(shù)量為2816萬人,比上年減少238萬人,減少8.4%,19,蘇州原來的勞務(wù)輸出地基本全軍覆沒,蘇北、安徽、山東、河北、湖北、湖南江西、河南、廣西、四川、重慶、陜西,20,“用工荒”卷土重來,21,“用工荒”卷土重來,22,“農(nóng)二代”城市夢不變,價值觀巨變,23,“農(nóng)二代”城市夢不變,價值觀巨變,24,校企合作創(chuàng)新模式,25,校企合作創(chuàng)新模式,訂單辦學(xué)工學(xué)交替廠中校校中廠舉辦股份制企業(yè)舉辦股份制合作辦學(xué)機構(gòu),26,訂單辦學(xué),創(chuàng)新專業(yè)、稀缺專業(yè)國內(nèi)外知名企業(yè)福利待遇比較好的企業(yè),27,工學(xué)交替,能接受3-6個月的學(xué)生一般需承擔來回車費最好專業(yè)對口,28,廠中校,有教學(xué)場地有食堂、宿舍專業(yè)對口,29,校中廠,類似實習(xí)工廠學(xué)校工廠話、工廠教室化適合于對生產(chǎn)周期要求不是太緊的企業(yè),30,舉辦股份制企業(yè),例:某公共汽車公司與某職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同投資興建一合資企業(yè)致遠轎車維修有限公司有共同利益企業(yè)對投資職業(yè)教育有興趣,31,舉辦股份制合作辦學(xué)機構(gòu),某職業(yè)技術(shù)學(xué)院與某高爾夫俱樂部合作成立高爾夫?qū)W院投資教育回收期長,32,其他建議,33,新生代藍領(lǐng)的特性,個性更加鮮明崇尚自由渴望被尊重注重生活品質(zhì)關(guān)注社交伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長而成長,34,新生代藍領(lǐng)的現(xiàn)狀,缺乏培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會生活品質(zhì)不高社交圈狹小業(yè)務(wù)生活枯燥單調(diào),35,一、改變?nèi)瞬庞^念,把藍領(lǐng)當成“寶”來用不把工人當菩薩,會毀了自己的廟!-蘇州大學(xué)倫理道德與社會發(fā)展研究所所長、博導(dǎo):李蘭芬教授如果企業(yè)對藍領(lǐng)的人才觀念不改變,用工緊缺的問題將永遠無法根本解決!,36,二、提高藍領(lǐng)的薪資福利,合理提高薪資福利是解決用工荒最有效的方法;除了基本工資和加班工資之外:留任獎金、績效獎金、優(yōu)秀員工獎、旅游補助、節(jié)日禮品、崗位津貼、夜班津貼、工齡津貼、住房津貼、交通津貼、進修基金、探親補助。提高宿舍配置(空調(diào)、彩電、熱水器、電腦)改善伙食質(zhì)量(不同菜系、病灶服務(wù)、聚會特服),37,三、降低員工的離職率,留住老員工比招聘新人的成本要低得多;一個藍領(lǐng)離職的成本平均為:3177元高離職率說明組織的經(jīng)營環(huán)境不太健康,勞資關(guān)系可能存在一定的矛盾,員工歸屬感很低,企業(yè)缺乏凝聚力。,38,健康離職率評價圖,39,010%15%20%25%以上,健康合格亞健康不健康危險,四、重視藍領(lǐng)的職業(yè)發(fā)展,1、設(shè)置職業(yè)生涯成長和晉升路徑2、提供職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)課程3、塑造先進典型、標桿、榜樣4、開設(shè)系列培訓(xùn)課程讓基層藍領(lǐng)看到未來,看到希望!,40,五、重視藍領(lǐng)的文化娛樂生活,成立豐富多彩、多種多樣的員工社團在企業(yè)或宿舍區(qū)設(shè)立閱覽室、網(wǎng)吧、棋牌室、健身房、練歌房等免費放映電影宿舍配置有線電視舉辦體育競賽(企業(yè)運動會)、文學(xué)競賽、攝影比賽組織自助旅游、拓展訓(xùn)練、春游、登山等戶外活動組織單身Party、假面舞會、圣誕晚會,41,六、重視藍領(lǐng)的心理健康,設(shè)立心理咨詢熱線設(shè)立心理咨詢室設(shè)置心理咨詢輔導(dǎo)員建立員工心理健康網(wǎng)格化系統(tǒng)主動了解員工心理變化,提前化解員工的心理危機,42,昆山某企業(yè)的福利待遇,培訓(xùn)期滿發(fā)放工裝,長襯衫兩件,短襯衫兩件,褲子兩條,上衣一件,工作鞋,工作帽,每年七月發(fā)放名牌背包一個,十月份發(fā)放羽絨服一件(工作不滿一年離職扣折舊費)住宿按工作表現(xiàn)分4人間、8人間、12人間,發(fā)放寢具包括:被子、墊子、毛毯、枕頭、床單被罩三件套、涼席、臺燈等。宿舍24小時熱水,空調(diào),衛(wèi)生間,網(wǎng)線。住宿費每月20元。衣服有洗衣部專門洗,每月17.5元。生日禮券50元,中秋禮券50元,新年禮券200元。三八婦女節(jié)全廠女工帶薪休假半天。每年一次公費旅游。生活區(qū)內(nèi)有影院,每周2、周4、周日三天開
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- YC/T 599.1-2023卷煙加工過程在線計量器具計量技術(shù)規(guī)范第1部分:總則
- AutoCAD三維圖形建模方法79課件
- 考研復(fù)習(xí)-風景園林基礎(chǔ)考研試題附參考答案詳解(能力提升)
- 《風景園林招投標與概預(yù)算》試題A帶答案詳解(典型題)
- 2023年上海市上海市普陀區(qū)長征鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者真題附詳解
- 2025-2026年高校教師資格證之《高等教育法規(guī)》通關(guān)題庫附答案詳解(基礎(chǔ)題)
- 2024年濱州新能源集團有限責任公司及權(quán)屬公司公開招聘工作人員遞補筆試備考題庫含答案詳解(達標題)
- 2023國家能源投資集團有限責任公司第一批社會招聘筆試備考題庫附答案詳解(鞏固)
- 2025年黑龍江省五大連池市輔警招聘考試試題題庫附答案詳解(奪分金卷)
- 2025年黑龍江省五常市輔警招聘考試試題題庫附答案詳解(培優(yōu))
- 《班組安全培訓(xùn)》課件
- 2025年中考道德與法治時政熱點專題復(fù)習(xí):凝聚榜樣力量 堅定文化自信(含練習(xí)題及答案)
- 中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)道德教育管理制度
- 中學(xué)籃球社團教案全套
- 湖北省部分高中2025屆高三上學(xué)期11月(期中)聯(lián)考語文試題(含答案)
- DB11-T 584-2022 薄抹灰外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程
- 老年癡呆癥的護理
- 2024秋期國家開放大學(xué)本科《中國當代文學(xué)專題》一平臺在線形考(形考任務(wù)一至六)試題及答案
- 飛亞達財務(wù)報表分析報告
- 2024版《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》 課程教案
- 北師大版五年級下冊解方程練習(xí)100道及答案
評論
0/150
提交評論