新版勞動合同樣本.doc

新版勞動合同樣本 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 委托代理人：出生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)XXX廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)和XXX勞動局本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致采取下列第種形式： (一)固定期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日 (二)無固定期限：自年月日起其中試用期自年月日起至年月日 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止 二、工作崗位 1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要并參照乙方的工作技能或特長經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魃蠉徢皯?yīng)按照XXX廠崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約上崗聘約為本合同附件 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位在征求乙方意見時如無特殊情況乙方應(yīng)以服從為原則 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按XXX廠崗位聘用實施辦法和XXX廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度采取有效措施為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇同時對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護 2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況不斷提高和改善職工生活福利待遇并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所 3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等 4.乙方有參加甲方民主管理獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利 5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)并接受甲方職能部門的有關(guān)考核 6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌維護企業(yè)聲譽愛護集體財產(chǎn) 四、勞動報酬 1.甲方實行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況確定不同工種的勞動報酬隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇 2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放 3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資 五、福利待遇和勞動保險 1.在勞動合同期間乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等 2.在勞動合同期間內(nèi)乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行 3.勞動合同期間乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行對乙方的停工醫(yī)療期按XXX廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行 4.被列入下崗待聘范圍的人員其各種待遇按照XXX廠下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行 5.乙方到達離退休年齡其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行 六、勞動紀(jì)律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度如有違紀(jì)違章行為甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰 七、合同的變更、終止和解除 1.凡有固定期限的勞動合同期限屆滿時即為終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同 2.合同雙方在履行勞動合同過程中如發(fā)生特殊情況無法