全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
加強街道統(tǒng)計工作的思考 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 引言:街道統(tǒng)計工作是社會統(tǒng)計和國民經(jīng)濟中的重要組成部分之一,它利用對街道中各種社會經(jīng)濟現(xiàn)象的調(diào)查和分析,進一步揭示了街道經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律,問題和變化特點,進而為認識和研究街道經(jīng)濟現(xiàn)象提供必要的依據(jù)。 街道統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的地基,是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料質(zhì)量的第一道屏障。隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,街道統(tǒng)計辦單純的統(tǒng)計工作已經(jīng)很難實現(xiàn)各級領導及相關(guān)關(guān)部門對統(tǒng)計工作的要求。對于街道 統(tǒng)計人員來說,要想提高統(tǒng)計服務質(zhì)量,必須增強統(tǒng)計工作研究分析的力度,強化統(tǒng)計分析工作。本文主要闡述了街道統(tǒng)計工作中存在的各種問題,并在此基礎上提出了加強街道統(tǒng)計工作的具體措施,以此作為提高街道統(tǒng)計工作質(zhì)量的依據(jù)。 二、街道統(tǒng)計工作中存在的問題 (一)街道統(tǒng)計隊伍不穩(wěn) 隨著街道綜合配套改革方案的實施,以及政府各種精簡機構(gòu)措施的推行,在一定程度上造成了街道統(tǒng)計工作的人員編制與其業(yè)務主管部門相互分離。就目前來說,統(tǒng)計工作人員在選調(diào)和安排的過程中,具有很大的隨意性,很大一部分人員的調(diào)動 沒有按照規(guī)定和上級統(tǒng)計部門申報備案或者協(xié)商。這造成街道統(tǒng)計工作人員變動頻繁,甚至個別街道統(tǒng)計人員調(diào)出幾個月都沒有安排人員接替,統(tǒng)計崗位出現(xiàn)空缺的現(xiàn)象。與此同時,街道的統(tǒng)計工作任務十分繁重,但待遇相對較低,很多街道的工作人員在主觀上不愿意被安排到統(tǒng)計工作的崗位上去,這也是統(tǒng)計隊伍不穩(wěn),流動性較大的主要原因之一。除此之外,因為很多新接觸統(tǒng)計工作的人員對統(tǒng)計工作的概念不清,業(yè)務不熟,造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接不當,進而導致統(tǒng)計工作的質(zhì)量嚴重下降,漏報、錯報的現(xiàn)象時有發(fā)生,直接影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確、及時、全面和連續(xù)。 (二)人員經(jīng)費任務不配套 近年來,街道統(tǒng)計工作的調(diào)查任務呈上升趨勢。而在“ 統(tǒng)一管理,分級負責 ” 的統(tǒng)計管理體制影響下,統(tǒng)計工作人員的工作高度統(tǒng)一,而經(jīng)費則采取分級負擔的形式。通常,上級統(tǒng)計機構(gòu)對街道的統(tǒng)計部門基本上只負責工作,而下?lián)艿慕?jīng)費十分有限,很大一部分需要各街道財政自行解決。如此一來,對于財政基礎比較薄弱的街道,此部分經(jīng)費的開支基本無法保證。再者,因為財權(quán)、事權(quán)、人權(quán)三者高度分離,絕大部分的調(diào)查任務都是由基層進行,而工作人員和經(jīng)費卻難以跟上,導致統(tǒng)計工作推諉現(xiàn)象層出不窮。很多沒有安全感的街 道統(tǒng)計人員不愿意積極主動地搞好工作,很多工作任務需要下達行政命令才會被重視,權(quán)利與責任不相稱,甚至有的街道統(tǒng)計人員自己沒有經(jīng)過調(diào)查,隨意填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這對街道統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴肅性和真實性造成了嚴重危害。如果恰逢普查年份,受經(jīng)費和人員編制等因素的制約,街道統(tǒng)計的應付情況更加明顯。 (三)方法制度滯后于形勢發(fā)展 就目前來說,各級在街道統(tǒng)計方法制度的改革創(chuàng)新領域都作了較大的努力,但是,這與社會各界和各級領導對街道統(tǒng)計工作的要求還有一定的差距。街道統(tǒng)計部門創(chuàng)新機制不健全,內(nèi)部管理模式不能適應社會經(jīng)濟 的發(fā)展要求,統(tǒng)計工作的質(zhì)量還有待進一步提高。除此之外,許多社會經(jīng)濟現(xiàn)象未能得到及時充分地反映。在統(tǒng)計指標的設計方面,還存在重視經(jīng)濟指標、速度指、數(shù)量指標、總量指標、平均指標,輕視社會人文指標、效益指標、質(zhì)量指標、人均指標、差異指標的現(xiàn)象。 (四)統(tǒng)計調(diào)查抗干擾能力弱 在業(yè)務上,街道統(tǒng)計部門接受上級統(tǒng)計部門的指導,而對于人、財、物等方面,街道統(tǒng)計部門有全權(quán)管理的權(quán)力。在這一體制的影響下,統(tǒng)計監(jiān)督的執(zhí)行力受到了較大的考驗。因為統(tǒng)計部門的一些領導干部缺乏法制觀念,受行政考核管理等因素的影響,行 政干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時有發(fā)生,造成統(tǒng)計機構(gòu)及其工作人員在依法行使統(tǒng)計報告、統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)時缺乏獨立性和有效性。近年來,虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為屢禁不止,統(tǒng)計執(zhí)法更是 “ 查處容易執(zhí)行難 ” ,個別統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以真實反映街道經(jīng)濟發(fā)展的實際情況。 三、加強街道統(tǒng)計工作的具體措施 (一)穩(wěn)定街道統(tǒng)計隊伍 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的優(yōu)劣,決定了統(tǒng)計人員本身的業(yè)務素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì)。只有從根本上抓好街道統(tǒng)計隊伍的建設,構(gòu)建一支樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計隊伍,才能在新時期形勢的引導下,做好街道統(tǒng)計工作 。要積極創(chuàng)造條件,保持街道統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定。 1.在待遇上,應該做到定人、定編,確保統(tǒng)計工作的工作經(jīng)費,使街道統(tǒng)計人員熱心、放心、盡心地為街道統(tǒng)計事業(yè)貢獻心力。 2.在業(yè)務上,應該定期定時對街道統(tǒng)計人員進行業(yè)務和素質(zhì)培訓,以提高街道統(tǒng)計人員的業(yè)務技能。 3.在方法制度上,廣泛聽取街道統(tǒng)計員對街道統(tǒng)計改革的意見和建議,增強調(diào)查方法制度的可操作性。街道綜合統(tǒng)計員的調(diào)離和到任都必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定的要求,須經(jīng)縣級統(tǒng)計機構(gòu)同意,并提前安排接替人員進行崗位培訓。與此同時,街道統(tǒng)計人員的年度 考核要經(jīng)過縣級統(tǒng)計機構(gòu)的認定。 (二)保證街道統(tǒng)計工作經(jīng)費 各級政府應高度重視街道統(tǒng)計工作,加強對街道統(tǒng)計工作的領導,切實幫助街道統(tǒng)計部門解決各種實際困難。財政部門應積極支持街道統(tǒng)計工作的創(chuàng)新和改革,不斷增加對統(tǒng)計的資金投入,把街道統(tǒng)計工作的經(jīng)費納入政府財政預算,足額核定,及時撥付,從根本上確保街道統(tǒng)計工作的經(jīng)費支出與其統(tǒng)計工作的任務量相適應,尤其是要確保街道統(tǒng)計基礎建設、普查和統(tǒng)計信息化建設等工作所必需的資金。對于財政困難的街道應該在財力上予以傾斜,增加轉(zhuǎn)移支付的力度,確保街道的各項統(tǒng) 計建設與改革能夠順利進行。 (三)大力推進街道信息化建設 就目前來說,街道統(tǒng)計部門已經(jīng)配置了完善的計算機和網(wǎng)絡,所有應該按照全省電子政務建設管理的具體要求,構(gòu)建完善的現(xiàn)代統(tǒng)計信息網(wǎng)絡系統(tǒng),促進統(tǒng)計信息技術(shù)裝備質(zhì)量和水平的提高。與此同時,還要加大對街道統(tǒng)計人員計算機信息技術(shù)培訓的力度,進一步適應省、市、縣、鄉(xiāng)四級統(tǒng)計信息聯(lián)網(wǎng)建設的要求,構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺,大力推廣統(tǒng)計電子政務,提高工作效率。 (四)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度 推動統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳,將宣傳的重點由統(tǒng)計人員向領導轉(zhuǎn)移 ,進一步提高街道統(tǒng)計領導關(guān)于統(tǒng)計工作的法律法規(guī)意識以及落實相關(guān)法律法規(guī)的主動性和自覺性。與此同時,還應該提高街道統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的頻率,從根本上改變統(tǒng)計工作中違法難究、執(zhí)法不嚴有法不依的現(xiàn)象,對于統(tǒng)計工作中弄虛作假者,一經(jīng)查處,必要嚴肅處理。建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估論證制度,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、科學性、全面性和準確性,做到依法統(tǒng)計。 四、結(jié)束語 綜上所述,街道統(tǒng)計工作是統(tǒng)計工作中重要的組成部分,它與全社會的生活以及經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān),是社會中各種信息得以流通和傳遞的重要渠道。開展街道統(tǒng)計工 作,針對街道經(jīng)濟的發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析,根據(jù)所搜集到的統(tǒng)計資料,提出有針對性的統(tǒng)計咨詢意見,落實統(tǒng)計監(jiān)督的重要職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- SZSD14 0003-2024智慧社區(qū)文化和體育服務指南
- 賣場服務培訓課程
- 二零二五年度酒水行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同
- 2025年度肉類蔬菜冷鏈物流車輛保險合同
- 二零二五年度門窗行業(yè)展會參展與廣告合作合同
- 2025年度電子商務平臺預約解除與商家權(quán)益保障合同
- 2025年度酒店與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)營合同
- 二零二五年度租賃合同解約及環(huán)保設施拆除協(xié)議
- 小學班主任培訓講話稿
- PLC上位機自動控制系統(tǒng)設備技術(shù)規(guī)范
- 兩家公司成立新公司合作協(xié)議書
- 小學四年級小數(shù)單位換算練習題100道
- 人教版七年級下冊數(shù)學-第五章-相交線與平行線-單元檢測題
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全儀表系統(tǒng)工程設計規(guī)范
- 項目質(zhì)量管理的溝通與協(xié)調(diào)機制
- 中醫(yī)常見的護理診斷及護理措施
- 設備技改方案范文
- 員工穩(wěn)定性保障措施及優(yōu)化方案
- 采煤機機械說明書樣本
- 慢性腎衰竭病人的護理教學
- 《中華民族共同體概論》考試復習題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論