會(huì)計(jì)職業(yè)道德(同名6700).doc

會(huì)計(jì)職業(yè)道德1、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德除了具有職業(yè)道德的一般特征外，還具有一定的強(qiáng)制性和（ B ）特征。A、復(fù)雜性B、較多關(guān)注公眾利益C、教育性D、獨(dú)立性2、專業(yè)勝任能力主要包括（A ）。A、專業(yè)技能B、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)C、專業(yè)知識(shí)D、責(zé)任感3、你認(rèn)為目前我國(guó)道德缺失的最主要原因是（C ）。A、會(huì)計(jì)人員自律性差B、缺乏職業(yè)道德教育C、道德環(huán)境惡化D、缺少會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式有接受教育和（C ）。 A、通識(shí)教育B、學(xué)歷教育C、自我教育D、繼續(xù)教育5、要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（B ）的具體體現(xiàn)。A、愛崗敬業(yè)B、強(qiáng)化服務(wù)C、客觀公正D、提高技能6、認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（D ）。 A、環(huán)境論B、體制論C、成本效益論D、利益論7、對(duì)于會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)下列哪一項(xiàng)職業(yè)道德最為重要（A ）。A、誠(chéng)信B、獨(dú)立性C、專業(yè)勝任能力D、保密性8、某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方的有關(guān)人員支付好處費(fèi)8萬(wàn)元，公司市場(chǎng)部持公司的批示到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取該筆款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理謝某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已做了批示，遂同意撥付了款項(xiàng)。下列對(duì)謝某做法的認(rèn)定中正確的是（D ）。 A 謝某違反了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 B 謝某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求C 謝某違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 D 謝某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求9、客觀公正的基本要求包括（ A）。A端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性B端正態(tài)度，堅(jiān)持準(zhǔn)則，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性C公私分明，依法辦事，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性D端正態(tài)度，忠于職守，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性10、社會(huì)呼喚職業(yè)道德的核心為（ C）。A廉潔自律B愛崗敬業(yè)C誠(chéng)信D客觀公正11、張某大學(xué)畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作，自認(rèn)為在大學(xué)所學(xué)知識(shí)足以應(yīng)付本職工作，故平時(shí)疏于鉆研業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作中差錯(cuò)不斷，張某違反了下列哪項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（C ）。 A堅(jiān)持準(zhǔn)則B強(qiáng)化服務(wù)C提高技能D客觀公正12、狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的和調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為（B ）。 A規(guī)則和紀(jì)律B準(zhǔn)則和規(guī)范C規(guī)章和要求D紀(jì)律和規(guī)范13、注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)遇到利益沖突時(shí)應(yīng)將誰(shuí)的利益放在首位（B ）。A國(guó)家B社會(huì)公眾C會(huì)計(jì)師事務(wù)所D審計(jì)單位14、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因有：利益論、（D ）、體制論、成本效益論。A風(fēng)險(xiǎn)論B動(dòng)機(jī)論C收益論D環(huán)境論15、誠(chéng)實(shí)守信除了指言行與內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)事，遵守自己所作出的承諾，講信用,還要（D ）。 A客觀公正B廉潔自律C愛崗敬業(yè)D保守秘密16、職業(yè)道德的本質(zhì)是由（ B）決定的。A上層建筑B社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系C經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)D社會(huì)實(shí)踐17、會(huì)計(jì)制度中賬實(shí)相符的規(guī)定體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德（C ）的要求。A提高技能B愛崗敬業(yè)C客觀公正D堅(jiān)持準(zhǔn)則18、熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)就是（C ）。A敬業(yè)B客觀公正C愛崗D廉潔自律19、你認(rèn)為目前我國(guó)道德缺失的最主要原因是（D ）。A會(huì)計(jì)人員自律性差B缺少會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范C缺乏職業(yè)道德教育D道德環(huán)境惡化20、某公司資金緊張，需向銀行貸款500萬(wàn)元。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘的張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。張會(huì)計(jì)很清楚公司目前的財(cái)務(wù)狀況和償債能力，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的，但在張經(jīng)理的反復(fù)開導(dǎo)下，張會(huì)計(jì)感恩于經(jīng)理平時(shí)對(duì)自己的照顧，于是編制了一份經(jīng)過(guò)技術(shù)處理后漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)表，公司獲得了銀行的貸款。下列對(duì)張會(huì)計(jì)行為認(rèn)定中正確的是（C ）。 A張會(huì)計(jì)違反了愛崗敬業(yè)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求B張會(huì)計(jì)違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求C張會(huì)計(jì)違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求D張會(huì)計(jì)違反了強(qiáng)化服務(wù)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求21、職業(yè)與企業(yè)的區(qū)別是（A ）。A企業(yè)提供的是產(chǎn)品，而職業(yè)提供的是服務(wù) B職業(yè)不以盈利為目的 C職業(yè)強(qiáng)調(diào)為公眾服務(wù)D職業(yè)強(qiáng)調(diào)專業(yè)，而企業(yè)不強(qiáng)調(diào)專業(yè)22、中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是（B ）。 A廉潔自律B誠(chéng)實(shí)守信C客觀公正D堅(jiān)持準(zhǔn)則23、在會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣也遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。不同的企業(yè)有不同的目的，歸納起來(lái)有以下幾種：（B ）、業(yè)績(jī)考核動(dòng)機(jī)、信貸資金獲取動(dòng)機(jī)、股票發(fā)行動(dòng)機(jī)和上市資格維持動(dòng)機(jī)、政治利益動(dòng)機(jī)、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)。 A利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)B納稅籌劃動(dòng)機(jī)C企業(yè)價(jià)值動(dòng)機(jī) D社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)24初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，接受培訓(xùn)時(shí)間每年不少于（C ）。A 48小時(shí) B 68小時(shí)C 24小時(shí) D 20小時(shí)25、下列有關(guān)道德懲罰與法律懲罰關(guān)系的表述中，正確的有（B ）。A法律懲罰和道德懲罰相互排斥B法律懲罰和道德懲罰并行不悖C道德懲罰可以代替法律懲罰D法律懲罰可以代替道德懲罰26、利益驅(qū)動(dòng)的理論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是（B ）A環(huán)境惡化B利益驅(qū)動(dòng)C政策導(dǎo)向 D造假成本與造假收益的不對(duì)稱27、“常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（D ）。A強(qiáng)化服務(wù)B誠(chéng)實(shí)守信C參與管理 D廉潔自律28、會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的主要內(nèi)容包括（C ）等方面的教育。A職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)節(jié)操B職業(yè)觀念、法制觀念、節(jié)操觀念C道德觀念、道德規(guī)范、道德警示D職業(yè)權(quán)利、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)29、（C）是指從業(yè)人員在辦理事情處理問(wèn)題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦事的職業(yè)道德規(guī)范。 A愛崗敬業(yè)B誠(chéng)實(shí)守信 C辦事公道 D服務(wù)群眾E奉獻(xiàn)社會(huì)30、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度主要區(qū)別說(shuō)法正確的是（B）。A不同的目標(biāo)B不同的作用范圍C不同的調(diào)整對(duì)象D不同的職責(zé)31、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查可以通過(guò)（B）方式進(jìn)行。A行業(yè)自律和上級(jí)單位監(jiān)督B政府監(jiān)管和行業(yè)自律C政府監(jiān)管和自我監(jiān)督D行業(yè)自律和自我監(jiān)督32、道德沖突的本質(zhì)是（D）。A文化沖突B價(jià)值觀不同C意識(shí)形態(tài)沖突D利益沖突33、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度聯(lián)系的說(shuō)法不正確的是（A）。A兩者在實(shí)現(xiàn)形式上都是具體的、明確的和成文的 B兩者有共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé) C兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊 D兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收34、解決道德沖突的最好的辦法就是（D）。A辭職B申訴C協(xié)調(diào)D溝通35、建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是（B ）。A會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范 B會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī) C單位內(nèi)部工作紀(jì)律 D會(huì)計(jì)行業(yè)組織有關(guān)規(guī)定36、職業(yè)道德的基本要求是（D ）。A誠(chéng)實(shí)守信 B奉獻(xiàn)社會(huì) C辦事公道 D忠于職守37、下列除了（C ），都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系。A兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊 B兩者在作用上相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào) C兩者在表現(xiàn)形式上一樣 D兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收38、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德表述正確的是（ B）。A相對(duì)于會(huì)計(jì)法律制度而言，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度的要求。 B會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性。 C會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性。 D會(huì)計(jì)職業(yè)道德的時(shí)間上和空間上對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響沒有會(huì)計(jì)法律制度廣泛、持久。 39、下列各項(xiàng)中，屬于公民道德建設(shè)實(shí)施綱要中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有（B ）。A誠(chéng)信為本、依法治國(guó)、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì) B愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì) C文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法 D愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù) 40、建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是（B ）。A會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范 B會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī) C單位內(nèi)部工作紀(jì)律 D會(huì)計(jì)行業(yè)組織有關(guān)規(guī)定41、職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（奉獻(xiàn)社會(huì)）42、一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域體現(xiàn)了職業(yè)道德的（B ）特征。A繼承性 B職業(yè)性 C實(shí)踐性 D多樣性43、1、企業(yè)利益和社會(huì)公眾利益不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)陷入兩難的困境。（）2、修養(yǎng)是指人們?yōu)楂@得某種能力和品質(zhì)所進(jìn)行的自我學(xué)習(xí)、磨煉、改造和陶冶的功夫。（）3、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)之一是發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（）4、道德是人主觀自生的,不由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定。（ ）5、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度發(fā)生重大變化時(shí)，不易誘發(fā)上市公司粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（ ）6、從“造假經(jīng)濟(jì)學(xué)”的角度來(lái)分析會(huì)計(jì)造假的原因，是因?yàn)樵谖覈?guó)會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)期成本。（）7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德和內(nèi)部會(huì)計(jì)師職業(yè)道德都是以法規(guī)出現(xiàn)的。（）8、他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對(duì)個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（）9、專業(yè)能力的獲取主要靠專業(yè)教育和培訓(xùn)，專業(yè)能力的保持主要靠后續(xù)教育，（注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年40小時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)師24小時(shí)）。（）10、體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問(wèn)題，是政策導(dǎo)向問(wèn)題。（）11、美國(guó)會(huì)計(jì)成為全職職業(yè)是在18世紀(jì)。（）12、自律是目的，而他律是手段。（）13、職業(yè)道德的核心是誠(chéng)信。（）14、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有環(huán)境論、利益論、體制論、成本效益論等。（）15、愛崗敬業(yè)是指言行與內(nèi)心思想是一致，不弄虛作假、做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)事。（）16、有不少國(guó)有企業(yè)和上市公司，基于資金籌措和操縱股價(jià)的目的，有時(shí)甚至不惜虛構(gòu)利潤(rùn)，多交所得稅，以“證明”其盈利能力。（）17、會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是以會(huì)計(jì)職業(yè)法律為核心的。（）18、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德是作為法規(guī)出現(xiàn)的。（）19、對(duì)于企業(yè)而言，產(chǎn)品質(zhì)量、資金實(shí)力、人力資源、信息資源是其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的四大要素。（）20、1999年3月25日以前中國(guó)證監(jiān)會(huì)的上市公司的配股條件規(guī)定，凈資產(chǎn)收益率必須達(dá)到15%。（）21、具有頑強(qiáng)道德意志的人，在任何困難條件下，都不要拒絕。（）22、我國(guó)還沒有以法規(guī)的形式正式發(fā)布的注冊(cè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。（）23、“道”是“德”的前提，“德”是“道”的歸宿。（ ）24、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面。（）25、1999年3月25日以后中國(guó)證監(jiān)會(huì)的上市公司的配股條件規(guī)定，凈資產(chǎn)收益率必須達(dá)到5%。（ ）26、法律和道德的區(qū)別是：道德的形成比法律早，道德作用的范圍比法律寬泛，道德對(duì)行為的要求比法律更高等。（ ）27、自律通過(guò)他律起作用，沒有他律就沒有自律。（）28、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（ ）29、形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，包括：會(huì)計(jì)職業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、幸福感等。（）30、企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，可能越會(huì)遭到嚴(yán)格的價(jià)格管制、反壟斷指控、稅收政策。（）31、財(cái)政部關(guān)于開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳工作的通知中將會(huì)計(jì)職業(yè)道德概括為：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面。（ ）32、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)干部出于自身利益考慮采取強(qiáng)化資源配置本地化和保護(hù)本地市場(chǎng)等有悖于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行政性措施，增加本地區(qū)的局部利益。（）33、職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。（）34、發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（）35、建立道德行為檔案，對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員進(jìn)行量化記分，但是不采取相應(yīng)的懲罰措施。（）36、我國(guó)還沒有以法規(guī)的形式正式發(fā)布的注冊(cè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。（ ）37、法律解決不了的問(wèn)題由道德去解決，道德解決不了的問(wèn)題由法律去解決。（）38、保密原則的例外情況有：取得客戶的授權(quán)；根據(jù)法規(guī)要求，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為；接受不同業(yè)的復(fù)核以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行的質(zhì)量檢查。（）39、會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是以會(huì)計(jì)職業(yè)法律為核心的。（）40、成本效益論認(rèn)為造假成本與造假收益的對(duì)稱性助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)舞弊。（）41、在首次發(fā)行（IPO）情況下，公司法規(guī)定企業(yè)必須連續(xù)兩年盈利，且經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較突出。（）42、所有工作都稱得上職業(yè)，職業(yè)具有鮮明的專業(yè)性。（）43、法律規(guī)范只規(guī)定了行為的一般要求，是對(duì)社會(huì)成員的一般要求。（）44、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法不包括積極實(shí)踐。（）45、向銀行借款是成本比較高的籌資渠道。（）46、法律是通過(guò)自律起作用，而道德是通過(guò)他律起作用。（）47、會(huì)計(jì)造假是利益驅(qū)動(dòng)的結(jié)果，因此，其根源都是為了追求利潤(rùn)最大化。（）48、保密原則的例外情況有：取得客戶的授權(quán)；根據(jù)法規(guī)要求，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為；接受不同