局履行部門職責創(chuàng)建省級文明城市實施方案.doc

人保局履行部門職責創(chuàng)建省級文明城市實施方案根據(jù)市委市政府關于印發(fā)創(chuàng)建省級文明城市實施方案的通知的統(tǒng)一部署，結合部門實際，制定本方案。一、指導思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“建設開放繁榮秀美幸福新市”的戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮部門職能作用，為實現(xiàn)“把我市建設成為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、文化活躍、服務高效、市民素質較高的文明城市，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，確保2015年進入全省文明城市行列”創(chuàng)建目標作出應有的貢獻。二、工作步驟和主要任務創(chuàng)建工作從2012年3月開始，至2015年10月結束，分四個階段進行。（一）建立機構、宣傳發(fā)動階段。（2012年3月至2012年12月）1、召開以“做文明人、創(chuàng)文明城、以我為先”為主題的市直人保系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城市動員大會。（責任科室：辦公室）2、在工作場所和生活區(qū)懸掛創(chuàng)建文明城市標語，在人力資源市場和人才市場LED顯示屏播放綜治宣傳標語。（責任單位：就業(yè)局、社保處、醫(yī)保處、人才交流中心、高級技校、職介中心）3、利用內部簡報、網(wǎng)站宣傳本部門創(chuàng)建文明城市工作所取得的成效。同時，積極撰寫稿件在井岡山報（市晚報）、市電視（電臺）、中國市網(wǎng)、市政府網(wǎng)、市文明網(wǎng)、市在線等新聞媒體上宣傳本部門創(chuàng)建工作的經(jīng)驗和成果。（牽頭責任科室：法宣科、辦公室；責任科室（單位）：各科室、各單位）（二）全面開展、組織實施階段。（2012年3月至2014年6月）根據(jù)市委市政府關于印發(fā)市市創(chuàng)建省級文明城市實施方案的通知的要求，局辦公室對市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解表中涉及我局的目標任務進行了認真梳理分解，并逐項明確責任領導和主要責任科室單位。各科室、各單位要按照市人保局創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解表（見附件）的安排，切實加強領導，明確工作責任，強化工作舉措，狠抓工作落實。（三）資料匯總、全面達標階段。（2014年7月至2014年12月）1、填寫、匯編創(chuàng)建文明城市材料審核索引表、材料審核記錄表、實地考察地點（單位）申報表。（牽頭責任科室：辦公室；責任科室（單位）：有工作任務的科室和單位）2、核實匯集本部門獲省、部級以上榮譽獎項。（牽頭科室：辦公室；責任科室（單位）：各科室、各單位）（四）組織申報、檢查驗收階段。（2015年1月至2015年10月）。配合做好組織申報、檢查驗收有關工作。（牽頭科室：辦公室；責任科室（單位）：各科室、各單位） 三、保障措施1、加強組織領導。成立局創(chuàng)建文明城市工作領導小組（名單附后），“一把手”負總責，做到“三親三到”，即親自過問、親自指揮、親自參與，到一線去、到基層去、到最困難的地方去；分管領導具體抓，做到“三主三抓”，即主動出擊、主動匯報、主動協(xié)調，抓具體、抓重點、抓達標；其他領導共管共抓，做到“三搞三抓”，即搞好配合、搞好分工、搞好協(xié)助，抓實、抓嚴、抓好。自覺把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，合力攻堅克難，全面統(tǒng)籌推進，奮力開展新局面。2、發(fā)揮職能優(yōu)勢。各科室、各單位要努力提高本科室（單位）干部職工文明素質，同時，要把創(chuàng)建目標任務、工作部署與各自職能特點有機結合起來，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極、主動、開創(chuàng)性地開展工作。3、強化考核獎懲。各科室、各單位要對照全省文明城市測評體系中的標準和要求，一項一項抓落實，達到A級標準的要繼續(xù)鞏固提高；只達到B級標準和C級標準的要加強薄弱環(huán)節(jié)，力爭達標，確保不丟分。市政府將創(chuàng)建工作納入政府考核體系進行年終考評，進行排