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小震的故事范文 丁字說故事系列之小震 譚亞紅 “這次我和斌斌都換崗位了！” “不吊筐噠！”與我和斌斌同來這個(gè)廠的輝輝問。 “學(xué)操作！” “那不行嘞！這么短的時(shí)間”有領(lǐng)導(dǎo)模樣的人在說。 擔(dān)心什么？是新手的素質(zhì)還是老員工的技能。真的是這樣，就人心不穩(wěn)了嗎？ 去年的招聘會(huì)上，廠里決定接受我們這批老員工時(shí)，居然明確規(guī)定：你們兩年內(nèi)，不能更換崗位。 為了穩(wěn)定，做出這樣一個(gè)規(guī)定，似乎一切盡在情理當(dāng)中。 好在，只是一個(gè)內(nèi)部臨時(shí)規(guī)定，并不是一部憲法。 其實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的情況，并非是某些鋼廠頭頭們想象的那樣。自從鋼鐵行業(yè)的寒流到來之后，鋼廠生產(chǎn)單位與輔助單位的工資收入就已經(jīng)拉近，有的主體生產(chǎn)一線，甚至低于輔助單位的收入。 “我早提出，不搞噠，去后面打捆”廂善，作為一個(gè)鋼廠線棒生產(chǎn)臺(tái)位的管事，不僅僅是嘴里說說，還有 “哎！壓力太大，還是去吊筐，聊撇?！崩纤巍⑿↓堃彩沁@么說。 7#臺(tái)波動(dòng) 過剩去產(chǎn)能僵尸企業(yè)必然退出！ “廠里是有規(guī)定，但我看不須兩年，只要生產(chǎn)需要，可以適時(shí)調(diào)整?！辩拥念A(yù)想，應(yīng)該說，這是高瞻遠(yuǎn)矚。 “波波調(diào)到小龍調(diào)到熱鋸，老宋還有吊筐，斌斌上熱鋸學(xué)操作還有”還有我，也是學(xué)操作，不過是就地。 “波波熱鋸要不諜”他們?cè)谡f。 “小龍” “他也要不諜（這回說的是我）配置要不諜”廂善叫嚷著。 “鋼黑了”7#臺(tái)上的定員明明還是滿滴，并且還多了一個(gè)學(xué)徒的我。在我去精整幫忙打捆的時(shí)候，快下，軋制生產(chǎn)出現(xiàn)了異常的癥狀。 “咯，冒諜搞手，我去吊筐。”小龍也在叫嚷。 “鋼還冒鋸斷，你怎么冒看到，就送了”小龍急等著輪換，要離開這間操作室，另找個(gè)安靜的地方，美美地睡上一覺。以至于，有一根紅鋼，他還沒有鋸斷，就匆匆送出了熱鋸軌道。 的確，調(diào)整后的前幾天里，斌斌學(xué)操作時(shí)，是切錯(cuò)了一次鋼。我試了幾次，還不熟練，不具備獨(dú)自操作的能力。 剛剛調(diào)整完的幾天里，彎鋼、黑鋼、鋸錯(cuò)了鋼，雖然我還未上崗，一個(gè)班下來，產(chǎn)量只有500來噸。 小震！ 這樣的情形，當(dāng)然算是小震！ “目前，波波他們班的小規(guī)格定尺、產(chǎn)量完成是最好滴?！笨墒?，再聽聽琥子在會(huì)上這么一說。怎么？一個(gè)被他們說的要不諜的人，操作，定尺、產(chǎn)量居然雙雙取得驚人成績(jī) “波波他們班的配置是最好滴！”還是那個(gè)人說滴。 哦，哦！是配置？ “我們昨天的產(chǎn)量可以嘞！1000多?！?“今天還高些，多噸嘞！” 缺兩個(gè)人上班，我和廂善也都頂了個(gè)崗。只不過，我是吊筐，他是就地。還是這些人，還是 同樣驚人！ 不是說配置？ 這兩天，我又回到了原來的班組，仍是學(xué)就地。聽說過幾天，還