石橋子初中2012年師德考核方案(征求意見稿).doc

石橋子初中2012年師德考核方案（征求意見稿） 為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師依法執(zhí)教、教書育人、為人師表的自覺性，大力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)辦人民幸福的教育，根據(jù)諸教字200831號文件關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見精神、諸教字20119號文件在全市教育系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式努力辦人民更加滿意的教育主題實(shí)踐活動的實(shí)施方案精神以及諸教便函201211號文件轉(zhuǎn)發(fā)濰坊市教育局關(guān)于師德考評工作應(yīng)注意的幾個(gè)問題的通知精神，根據(jù)濰坊市教育局濰教辦字2011110號關(guān)于進(jìn)一步明確中小學(xué)教師師德考核要求的通知精神、濰教便函20125號關(guān)于師德考評工作應(yīng)注意的幾個(gè)問題的通知精神，我校在落實(shí)石橋子初中師德考核評議制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂師德考核方案。本方案自2012年3月開始實(shí)施。一、師德考核指導(dǎo)思想師德考評方案要以教師教書育人的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)。堅(jiān)決防止出現(xiàn)個(gè)別人員拉關(guān)系打人情分、感情分，不能讓老實(shí)肯干、埋頭苦干的同志吃虧，絕不給拉幫結(jié)派、拍馬溜須者以可乘之機(jī)。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，校委會部分成員、骨干教師代表等組成，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校的師德考核工作?？己私M人員組成實(shí)行級部推薦、校委會審核、教師會議表決通過的方式。人數(shù)根據(jù)上級要求以及本校教師總?cè)藬?shù)確定。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政教處主任擔(dān)任辦公室主任。三、師德考評標(biāo)準(zhǔn)師德考核堅(jiān)持以教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)，重點(diǎn)考評以下項(xiàng)目：1.愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。2.愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。3.關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，認(rèn)真做好值勤和成長導(dǎo)師工作，對學(xué)生加強(qiáng)安全教育，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。4.全面育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。努力做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。5.為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔從教。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。6.終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。四、師德考核方法和步驟師德考核實(shí)行百分制。其中，學(xué)生評議占10%，家長評議占10%，教師評議占30%，考核小組評議占50%。每學(xué)期末集中進(jìn)行一次。1.學(xué)生和家長評議（20% ，20分）：由考核小組負(fù)責(zé)組織，以班級為單位進(jìn)行，按照政教處設(shè)計(jì)下發(fā)的師德滿意度測評表組織評議。家長評議原則上利用每學(xué)期的家長課程培訓(xùn)時(shí)間來完成；學(xué)生評議原則上在學(xué)期結(jié)束前組織。學(xué)生、家長師德滿意度測評結(jié)果達(dá)85及以上的教師該項(xiàng)考核分值視為滿分，滿意度每降低一個(gè)百分點(diǎn)從分項(xiàng)考評中扣減1分。2.教師互評（30%，30分）：由各級部師德考核工作小組負(fù)責(zé)組織本級部教師按照師德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評議打分。去掉相同比例的最高分與最低分（收尾法），取平均分作為教師評議成績。3.考核小組評議：由考核小組成員按照師德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評議打分。去掉相同比例的最高分與最低分（收尾法），取平均分作為考核小組評議成績。4. 匯總考核成績?？己诵〗M結(jié)合各方面評議成績進(jìn)行匯總?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。其中優(yōu)秀人員的數(shù)量要根據(jù)教育局對學(xué)校辦學(xué)滿意度調(diào)查結(jié)果和教職工人數(shù)來確定。在確定考核等次時(shí)，如遇相同分?jǐn)?shù)，結(jié)合教師平日工作表現(xiàn)和對學(xué)校工作貢獻(xiàn)度大小，擇優(yōu)確定人選。5.考評結(jié)果公示。每學(xué)期的師德考核評議結(jié)果在學(xué)校公示欄內(nèi)公示5天以上。五、師德不合格教師：有下列情形之一者，師德考核直接認(rèn)定為不合格。1.每學(xué)期組織的學(xué)生、家長師德滿意度問卷測評，不滿意率達(dá)到1/3者。2.諷刺、挖苦、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，指使或教唆學(xué)生體罰學(xué)生。3.對學(xué)生有償補(bǔ)課或有償家教，私自辦班或在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職。4.強(qiáng)行向?qū)W生推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙謀取私利。5.違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料，或逼迫學(xué)生到指定書店購買資料，從中謀取利益。6.無故不上課，或?qū)W(xué)生作業(yè)有布置而無批改，耽誤學(xué)生學(xué)習(xí)。7.教唆、指使學(xué)生在迎接檢查、督導(dǎo)、評估、考試中弄虛作假、撒謊。8.育人導(dǎo)師制中，由于方法不當(dāng)導(dǎo)致所負(fù)責(zé)學(xué)生發(fā)生自殺、自殘、違法犯罪等惡性事件。9.違背教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，用錯(cuò)誤言行區(qū)分學(xué)生，嚴(yán)重挫傷學(xué)生自尊心。10.工作日午間飲酒，在課堂上抽煙、接打電話。在工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、睡覺等。11.在給學(xué)生調(diào)位、安排學(xué)生干部、評先推優(yōu)等借機(jī)向?qū)W生或家長謀取私利。12.要求學(xué)生家長辦私事。13.在評選先進(jìn)、職稱評審等過程中弄虛作假。14.故意捏造、虛構(gòu)、歪曲事實(shí)，惡意詆毀、中傷、誹謗、威脅集體或他人。15.無正當(dāng)理由，不服從學(xué)校安排，或用不負(fù)責(zé)任的方式消極拒絕。16.在組織活動過程中，強(qiáng)行要求班內(nèi)學(xué)生統(tǒng)一，增加家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。17.發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系、師生關(guān)系等有違社會公德行為，或參與賭博、色情活動等。18.傳播、灌輸有害學(xué)生身心健康的言論、思想，參與社會傳銷、邪教、封建迷信等有損國家和人民利益的組織或活動。19.投訴舉報(bào)查實(shí)的、造成較大學(xué)生安全責(zé)任事故的、因?yàn)^職被學(xué)校通報(bào)的，以及其他嚴(yán)重違反師德要求的行為。六、考核結(jié)果的運(yùn)用1. 師德考評結(jié)果作為教師績效考核、職務(wù)聘任、進(jìn)修深造和評優(yōu)獎勵(lì)的首要依據(jù)。2. 在特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手評選等推薦時(shí)把師德考評結(jié)果作為前置條件。只有在學(xué)校師德考評中被評為“師德優(yōu)秀教師”，才有資格參加上述校級以上先進(jìn)