(修改后)計(jì)量員.doc

文件編號(hào)：2012001綏陽(yáng)縣枧壩鎮(zhèn)福來(lái)煤礦管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任狀編號(hào) 甲方（聘用方/監(jiān)督方） 綏陽(yáng)縣枧壩鎮(zhèn)福來(lái)煤礦 性 質(zhì) 私營(yíng)合伙企業(yè) 地 址 綏陽(yáng)縣枧壩鎮(zhèn)陸臺(tái)村 負(fù) 責(zé) 人 楊 磊 乙方（受聘方/責(zé)任人）姓名 性別 民族 年齡 文化程度 工作（工種）崗位 計(jì)量員 聯(lián)系電話(huà) 家庭住址 身份證號(hào)碼 崗位責(zé)任期限2012年2月18日 2013年2月17日責(zé)任狀簽訂時(shí)間 年 月 日一、 乙方崗位工作職責(zé)1、計(jì)量堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正、準(zhǔn)確計(jì)量、一視同仁的原則，不得弄虛作假謀求私利。2、嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，凡不合格原煤和未裝滿(mǎn)礦車(chē)的必須扣減原煤噸位。3、計(jì)量人員每班出班時(shí)將計(jì)量單及時(shí)交調(diào)度室。為核算提供真實(shí)可靠的依據(jù)。4、參加礦召開(kāi)的各種會(huì)議，上班前參加班前會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取上班工作中的工作情況，本班工作中需要注意和處理的安全、生產(chǎn)隱患，并做好各種記錄。5、按時(shí)上下班，在井下手上交接班。6、積極完成礦安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。7、工作時(shí)間內(nèi)的臨時(shí)工作任務(wù)不得另給報(bào)酬。二、 乙方崗位工資、獎(jiǎng)金等待遇及考核標(biāo)準(zhǔn)1、 基本工資1400元，出勤按照26天計(jì)算，超出出勤天數(shù)按基本工資除以26天乘以超出出勤天數(shù)計(jì)算。2、 安全獎(jiǎng)金 元/噸（ ） 套出勤 3、 生產(chǎn)獎(jiǎng)金 元/噸（ ） 套出勤 4、 年終獎(jiǎng) 以董事會(huì)年終制定為準(zhǔn)。 5、 出差標(biāo)準(zhǔn) 按照福來(lái)煤礦出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 6、 伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)礦委會(huì)研究辦法執(zhí)行。 7、 津 貼 無(wú) 8、 安全保證金 9、 工傷保險(xiǎn) 由福來(lái)煤礦繳費(fèi)。 10、 其 他 11、 崗位變動(dòng)，參照變動(dòng)后崗位待遇執(zhí)行。中途不再變更以上待遇，乙方不得借故提出工資待遇問(wèn)題，否則甲方可以解除本責(zé)任書(shū)，解除乙方聘用關(guān)系。三、 乙方工作崗位安全生產(chǎn)責(zé)任及違約處理辦法1、 嚴(yán)格按照福來(lái)煤礦規(guī)章制度及處罰辦法執(zhí)行。 2、 按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及法律、法規(guī)等。 3、 一年內(nèi)累計(jì)違章兩次以上，重大違章或經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的解除勞動(dòng)合同 4、 不服從工作安排或工作調(diào)動(dòng)及工作上及不負(fù)責(zé)任的解除勞動(dòng)合同。 四、 甲、乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀約定1、 本責(zé)任狀屬于甲乙雙方自愿簽訂，并對(duì)所約定的內(nèi)容完全各自相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。甲方屬井下危險(xiǎn)作業(yè)，制定了一套有力的安全防范措施和安全規(guī)則，乙方必須嚴(yán)格遵守，如有違反了安全措施和規(guī)則，造成后果的，嚴(yán)肅追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2、 本責(zé)任書(shū)如同政策或不可抗力影響履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)乙方的損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。3、 本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽訂后不得涂改，乙方不得請(qǐng)他人代簽，否則合同無(wú)效。4、 本責(zé)任書(shū)未盡事宜，按照國(guó)家法律和省、市政府的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。責(zé)任書(shū)一式兩份，經(jīng)雙方