技能實習事業(yè)協(xié)議書(1).doc

附件1：本協(xié)議書適用于中國派遣機關(guān)與日本監(jiān)理團體之間簽署合作協(xié)議使用技能實習事業(yè)協(xié)議書（參考版） 中國公司（以下稱“派遣機關(guān)”）與日本（以下稱“監(jiān)理團體”）遵照兩國各項法令，就監(jiān)理團體及技能實習生接收企業(yè)等（以下稱“實習實施機關(guān)”）針對派遣機關(guān)派遣技能實習生實施技能實習事業(yè)（以下稱“技能實習事業(yè)”）的相關(guān)事宜，簽署以下協(xié)議。第一章總則（目的）第一條 技能實習事業(yè)旨在根據(jù)日本的各項法令，通過讓技能實習生學習日本產(chǎn)業(yè)界擁有的技能、技術(shù)或知識（以下稱“技能等”），謀求向海外轉(zhuǎn)移技能等，以有助于培養(yǎng)肩負中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任的人才，同時推進兩國的相互理解和親善友好關(guān)系。第二章技能實習事業(yè)的基本框架（在日本的在留期限）第二條 根據(jù)出入國管理及難民認定法（以下稱“入管法”）的規(guī)定，在日本的在留期限分別設(shè)定為“技能實習號”和“技能實習號”。、有關(guān)“技能實習號”在留期限，每位技能實習生不超過年。、“技能實習2號”是指經(jīng)技能實習生本人、技能實習生的所屬機構(gòu)、中國派遣機關(guān)、監(jiān)理團體以及實習實施機關(guān)的同意，在地方入國管理局申請辦理轉(zhuǎn)為“技能實習號”在留資格變更手續(xù)并獲得批準，隨后在地方入國管理局申請辦理有關(guān)“技能實習號”在留期限更新手續(xù)并獲得批準的在留期限?！凹寄軐嵙曁枴焙汀凹寄軐嵙曁枴痹诹羝谙薰苍O(shè)定在年以內(nèi)。（講習及在日本國外的講習或外部講習）第三條根據(jù)“入管法”的規(guī)定，技能實習生入境后最初接受的講習，應由監(jiān)理團體根據(jù)相關(guān)法令妥善實施。2、講習時間為“技能實習號”在留期限的分之以上。但監(jiān)理團體在日本國外（中國）舉辦的講習、中國的官方機構(gòu)或教育機構(gòu)舉辦的外部講習內(nèi)容符合下一條款規(guī)定的條件，技能實習生在入境前個月之內(nèi)已經(jīng)實施了個月以上且達到160小時以上的講習時，可將講習時間設(shè)定為在留期限的12分之以上。3、在日本國外（中國）舉辦的講習或外部講習，有關(guān)日語、在日本的一般生活知識以及有助于在日本順利掌握技能等的知識，應在中國以講義授課的形式（包括參觀）實施。4、監(jiān)理團體應向派遣機關(guān)支付委托講習費日元/人，按照實施委托講習的人數(shù)，在技能實習生赴日前一起直接付給派遣機關(guān)。（技能實習）第四條 有關(guān)“技能實習號”的技能實習，應在技能實習生和實習實施機關(guān)之間簽署雇用合同的基礎(chǔ)上，根據(jù)監(jiān)理團體制訂的技能實習計劃，自講習結(jié)束后開始妥善實施。2、有關(guān)“技能實習號”的技能實習，應在與“技能實習號”相同的實習實施機關(guān)從事同一技能等的實習，在技能實習生和實習實施機關(guān)之間簽訂雇用合同的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)制訂的技能實習計劃妥善實施。3、技能實習應在監(jiān)理團體的負責和監(jiān)理之下，由監(jiān)理團體和實習實施機關(guān)在明確責任分工的基礎(chǔ)上進行。（技能實習指導員和生活指導員）第五條 實習實施機關(guān)應針對技能實習生所要掌握的技能等配備擁有年以上經(jīng)驗的專職技能實習指導員，并應配備了解技能實習生的生活，適合對技能實習生的生活進行咨詢和指導的生活指導員。2、監(jiān)理團體應努力培養(yǎng)實習實施機關(guān)的技能實習指導員和生活指導員，使其能夠各自妥善進行指導。（技能實習生的條件）第六條技能實習生必須符合以下條件:1、目前在中國從事擬赴日學習掌握技能的相關(guān)業(yè)務(wù)，或者擁有曾經(jīng)從事該業(yè)務(wù)的經(jīng)驗；2、在日本結(jié)束技能實習回國后，預定從事的業(yè)務(wù)是在日本所要學習的技能等；3、就赴日學習技能等，得到中國有關(guān)政府、地方公共團體機構(gòu)或相應機構(gòu)的推薦；4、理解技能實習制度，并具有掌握技能等的高度積極性；5、年滿18歲以上；6、原則上沒有曾在日本研修或技能實習的經(jīng)歷；7、具有為掌握技能實習所需日語的基本素養(yǎng)。第三章有關(guān)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)等（通過派遣機關(guān)和監(jiān)理團體的業(yè)務(wù)合作進行職業(yè)介紹）第七條派遣機關(guān)和監(jiān)理團體為了順利推進技能實習事業(yè)，按照兩國的各項法令進行合作。根據(jù)第八條至第十二條的規(guī)定，招募希望成為技能實習生的人選（以下稱“技能實習生候選人”）、選拔技能實習生候選人（應聘者）、確保有接收意向的技能實習生的實習實施機關(guān)（聘用者）、向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關(guān)（聘用者）提供咨詢和信息、進行技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關(guān)（聘用者）的銜接、直至簽訂雇用合同過程中的職業(yè)介紹，按照各自的責任和義務(wù)切實完成上述業(yè)務(wù)，并相互開展必要的合作。（派遣機關(guān)和監(jiān)理團體在職業(yè)介紹中的責任和義務(wù)）第八條派遣機關(guān)的責任和義務(wù):（1）招募技能實習生候選人（應聘者），并受理應聘申請；（2）選拔符合第六條款規(guī)定的技能實習生候選人（應聘者），整理、管理有關(guān)擬選技能實習生候選人（應聘者）的應聘者名冊；（3）將（2）所述應聘者名冊提供監(jiān)理團體，并提供相關(guān)信息；（4）向技能實習生候選人（應聘者）詳細說明本協(xié)議書中規(guī)定的技能實習事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢；（5）明確提出有關(guān)實習實施機關(guān)（聘用者）的信息、實習實施機關(guān)（聘用者）提出的勞動條件等招募條件，向技能實習生候選人（應聘者）說明、使其能夠充分理解，并對聘用信息加以管理；（6）采用與監(jiān)理團體協(xié)商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實習生候選人（應聘者）與實習實施機關(guān)（聘用者）之間進行銜接；（7）掌握技能實習生候選人（應聘者）的銜接結(jié)果。、監(jiān)理團體的責任和義務(wù):（）招募實習實施機關(guān)（聘用者），并受理招聘申請；（）確認、確保實習實施機關(guān)（聘用者），整理、管理聘用者名冊；（）將（）所述聘用者名冊提供派遣機關(guān)，并向提供相關(guān)信息；（4）向?qū)嵙晫嵤C關(guān)（聘用者）詳細說明本協(xié)議書中規(guī)定的技能實習事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢；（）向?qū)嵙晫嵤C關(guān)（聘用者）提供有關(guān)技能實習生候選人（應聘者）的應聘者名冊，整理并管理應聘者名冊；（）采用與派遣機關(guān)協(xié)商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實習生候選人（應聘者）與實習實施機關(guān)（聘用者）之間進行銜接；（）掌握實習實施機關(guān)（聘用者）的錄用結(jié)果。（派遣機關(guān)及監(jiān)理團體的支援）第九條在協(xié)商的基礎(chǔ)上，派遣機關(guān)和監(jiān)理團體應采取妥善的措施促使實習實施機關(guān)（聘用者）與技能實習生候選人（應聘者）之間順利簽訂雇用合同。（應聘者與聘用者的同意）第十條派遣機關(guān)和監(jiān)理團體通過業(yè)務(wù)合作進行職業(yè)介紹時，必須事先征得作為職業(yè)介紹對象的技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關(guān)（聘用者）的同意。（嚴守秘密）第十一條 派遣機關(guān)和監(jiān)理團體對于按照本章規(guī)定獲得的個人信息，只能用于與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹，妥善管理并承擔保密義務(wù)。（有關(guān)職業(yè)介紹費用的分擔等）第十二條 派遣機關(guān)和監(jiān)理團體開展與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹所需經(jīng)費（以下稱“職業(yè)介紹費”），應由雙方根據(jù)本章規(guī)定的各自的責任與義務(wù)，在協(xié)商的基礎(chǔ)上,確定負擔方及其負擔比例。、上述職業(yè)介紹費應與第二十三條所述派遣管理費、第二十四條所述各項派遣所需經(jīng)費及第二十五條所述接收監(jiān)理費明確區(qū)分，另行進行財務(wù)處理。、根據(jù)第一條的規(guī)定，應由監(jiān)理團體負擔的費用,不得向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關(guān)（聘用者）收取。監(jiān)理團體進行有償職業(yè)介紹時僅收取第三條款所述實際發(fā)生費用、根據(jù)第一條的規(guī)定，監(jiān)理團體應負擔的費用不得向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關(guān)（聘用者）收取。但是，向?qū)嵙晫嵤C關(guān)（聘用者）可收取向日本厚生勞動大臣提交的有關(guān)職業(yè)介紹手續(xù)費用表范圍內(nèi)實際發(fā)生的費用。（技能實習生的確定）第十三條技能實習生候選人（應聘者）經(jīng)過由本章規(guī)定的職業(yè)介紹、與實習實施機關(guān)（聘用者）簽訂了雇用合同、辦理完畢日本入境手續(xù)之后便成為技能實習生。第四章技能實習生的待遇（技能實習生的待遇）第十四條講習期間的待遇:（1）在入境后的講習期間，監(jiān)理團體應以講習津貼的形式每月定期一次向技能實習生本人直接全額支付能夠維持日本人平均生活水準的生活費。講習津貼金額為每人每月日元（包括伙食費日元）。支付現(xiàn)金時，應要求技能實習生本人加蓋收訖章或簽收。此外，因參加講習在日本國內(nèi)產(chǎn)生交通費用時，應在講習津貼之外向技能實習生支付實際費用。（）監(jiān)理團體應確保講習期間的住宿設(shè)施，并免費借給技能實習生使用。該住宿設(shè)施里應備有日常生活所需要的設(shè)備等。（）講習時間每周不得超過40小時，并且不得在事先規(guī)定的講習時間以外及非講習日進行。（）監(jiān)理團體應為技能實習生投保外國人技能實習生綜合保險等民間傷害保險等，如在講習期間內(nèi)發(fā)生死亡、受傷、疾病等時應采取保障措施。、技能實習期間（講習期間除外，下同）的待遇:（）講習結(jié)束后，技能實習生根據(jù)與實習實施機關(guān)簽訂的雇用合同開展技能實習活動。該雇用合同在辦理日本入境手續(xù)時簽訂，并于講習結(jié)束后生效。此外，實習實施機關(guān)在簽訂雇用合同時，應將帶有母語文本的勞動條件通知書一起發(fā)給技能實習生本人。（）實習實施機關(guān)應按月在固定的日期直接向技能實習生本人支付全額工資。但可扣除法令規(guī)定的稅款、社會保險費等。勞資雙方如簽有自工資中扣除費用的協(xié)議時，可在該范圍內(nèi)扣除。另外，根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，扣除額不得超出實際發(fā)生額。此外，實習實施機關(guān)支付工資時，如果支付現(xiàn)金，應在交給技能實習生工資支付明細表時，要求技能實習生本人在工資臺帳上加蓋收訖章或簽收；如果采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，則應簽訂有關(guān)賬戶轉(zhuǎn)帳勞資協(xié)議，取得本人的書面同意后向其交付工資支付明細。如果在技能實習期間發(fā)生日本國內(nèi)的交通費時，根據(jù)實習實施機關(guān)的規(guī)定,應向技能實習生支付差旅費等津貼。（）監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)應確保技能實習期間的住宿設(shè)施，有償或免費借給技能實習生使用。（）技能實習期間規(guī)定勞動時間，除休息時間外，原則上為每周不得超過40小時，每天不得超過小時。但是，如果簽訂了勞資協(xié)議，則可以在該協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)使其從事時間外勞動及休息日勞動。這種情況下，應支付增額工資。此外，即使讓技能實習生在規(guī)定的時間以外、休息日或深夜工作，實習實施機關(guān)也應該遵守技能實習制度的宗旨，注意避免技能實習生的勞動時間過長，確保可以對技能實習生進行指導的體制。（禁止收取保證金等）第十五條派遣機關(guān)、監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)（以下在本條款中統(tǒng)稱為“派遣機關(guān)等”）不得向技能實習生或其配偶、直系或同居親屬等其它在社會生活方面與技能實習生有密切關(guān)系的人（以下在本條款中統(tǒng)稱“技能實習生等”） 收取該技能實習生在日本從事技能實習的保證金。、派遣機關(guān)等不得以任何名義為技能實習生等代管在日本從事技能實習相關(guān)的金錢等財產(chǎn)，并且不得計劃在該技能實習結(jié)束為止為其代管金錢等財產(chǎn)。、派遣機關(guān)等與技能實習生等之間不得簽訂規(guī)定不履行勞動合同時涉及違約金內(nèi)容的合同，以及其它計劃非法轉(zhuǎn)移金錢等財產(chǎn)的合同，并且不得計劃到該技能實習結(jié)束為止簽訂類似合同。（技能實習的中止）第十六條符合下列情況之一者，在聽取技能實習生本人情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)派遣機關(guān)、監(jiān)理團體以及實習實施機關(guān)協(xié)商，責令該技能實習生中止技能實習回國。（）違反第六條規(guī)定時；（）違反第二十條（）規(guī)定時；（）因其它可歸咎于本人責任的理由，不能繼續(xù)或不適宜繼續(xù)進行技能實習時。（技能實習生的臨時回國）第十七條技能實習生在“技能實習號”或“技能實習號”在留期間內(nèi)臨時回國，經(jīng)監(jiān)理團體及實習實施機關(guān)認可，且獲得日本入國管理局的再入國許可，可以獲得天以內(nèi)的臨時回國假期。另外，關(guān)于費用負擔，應考慮臨時回國的理由，由技能實習生、派遣機關(guān)、監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)協(xié)商決定。第五章 派遣機關(guān)、監(jiān)理團體的責任和義務(wù)（派遣機關(guān)的責任和義務(wù)）第十八條除本協(xié)議書各項條款規(guī)定外，派遣機關(guān)還應承擔肩以下責任和義務(wù)。（）配備有關(guān)技能實習事業(yè)的事務(wù)負責人或聯(lián)系負責人；（）向本國政府提交辦理關(guān)于技能實習生赴日及在留的各項法律手續(xù)；（）按照第三章的規(guī)定，選拔技能實習生候選人；（）實施赴日前體檢（包括牙科檢查），并將體檢結(jié)果通知監(jiān)理團體；（）以接受委托的形式實施或協(xié)助進行第三條第二款及第三款規(guī)定的講習等，舉辦赴日前說明會；（）準備在日本辦理入境及在留手續(xù)所需要的資料；（）與監(jiān)理團體之間聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以及其它推進技能實習事業(yè)順利實施的必要業(yè)務(wù)。（監(jiān)理團體的責任和義務(wù)）第十九條除本協(xié)議書各項條款規(guī)定外，監(jiān)理團體還應承擔以下責任和義務(wù)。（）配備有關(guān)技能實習事業(yè)的事務(wù)負責人或聯(lián)系負責人；（）向日本政府提交辦理技能實習生赴日及在留的各項法律手續(xù)。但是關(guān)于在留手續(xù)可以由實習實施機關(guān)辦理。（）確保技能實習生的住宿設(shè)施及講習設(shè)施。但關(guān)于住宿設(shè)施，也包括由實習實施機關(guān)提供的設(shè)施；（）制定有關(guān)“技能實習號”的合理技能實習計劃；（）根據(jù)技能實習計劃，監(jiān)督管理和指導實習實施機關(guān)合理開展技能實習活動；（）對實習實施機關(guān)進行監(jiān)督管理和指導（）中所述的除外）；（）妥善處理技能實習生的各種咨詢；（）由于實習實施機關(guān)的破產(chǎn)等不能歸咎于技能實習生責任的事由，難以繼續(xù)進行技能實習時，確保新的實習單位（僅限于技能實習生希望繼續(xù)技能實習的情況）；如因?qū)嵙晫嵤C關(guān)破產(chǎn)倒閉、或因其他原因無法找到新的實習單位而導致技能實習生回國時，實習實施機關(guān)應妥善處理、給予相應補償并提供歸國機票。（）與派遣機關(guān)之間聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以及其它推進技能實習事業(yè)順利實施的必要業(yè)務(wù)。（指導技能實習生應遵守的事項）第二十條派遣機關(guān)須要求技能實習生在日本在留期間遵守以下事項。同時，為了使技能實習生在日實習期間確實遵守這些事項，應協(xié)助監(jiān)理團體和實習實施機關(guān)予以指導。（）服從技能實習指導員及生活指導員的指導，以誠實態(tài)度完成技能實習；（）回國后重返工作崗位時有效運用所學技能等為國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻；（）單身赴日，不得以同居的目的叫家人赴日；（）不從事在留資格之外獲取收入或報酬的活動；（）在日本在留期間，自行負責保管護照，并隨身攜帶外國人登錄證明書；（）技能實習結(jié)束后迅速回國。（回國后的跟蹤服務(wù)）第二十一條 監(jiān)理團體應協(xié)助派遣機關(guān)對技能實習生回國后是否能在本國有效地運用在日本所掌握技能等的情況進行跟蹤調(diào)查。、派遣機關(guān)應對回國技能實習生是否有效運用在日本所學技能等的調(diào)查結(jié)果進行匯總，向監(jiān)理團體或?qū)嵙晫嵤C關(guān)進行通報。（有關(guān)事故、犯罪、失蹤的措施）第二十二條 發(fā)生有關(guān)技能實習生的事故、犯罪、失蹤時，監(jiān)理團體應將實際情況及時通知派遣機關(guān)，并依照日本各項法令等的規(guī)定，通過雙方協(xié)商妥善予以解決。第六章 關(guān)于費用負擔等（派遣管理費明細）第二十三條 在推進技能實習事業(yè)方面，派遣機關(guān)所需費用（以下稱“派遣管理費”。但下一條規(guī)定的各項經(jīng)費以及有關(guān)選拔、確定技能實習生候選人等的職業(yè)介紹經(jīng)費除外）如下:（）派遣機關(guān)實施技能實習生候選人派遣前的體檢及牙科檢查的準備所需費用及其它實施該項體檢的相關(guān)費用；（）赴日前的日語學習、在日生活指導等講習所需費用以及在此期間內(nèi)的停職補償費；（）與派遣國的企業(yè)或監(jiān)理團體之間進行聯(lián)系、協(xié)商所需費用；（）作為派遣機關(guān)，向日本派遣員工等協(xié)助對技能實習生進行咨詢和生活指導所需費用（包括技能實習生遇到事故時，派遣機關(guān)員工發(fā)生的協(xié)助應對費用）；（）派遣機關(guān)為推進本事業(yè)所發(fā)生的其它費用。（派遣所需的各項經(jīng)費）第二十四條 除上一條規(guī)定的費用外，派遣技能實習生還需要以下各項經(jīng)費:（）體檢費及牙科檢查費；（）護照及簽證申請手續(xù)費；（）派遣前及回國后的國內(nèi)差旅費；（）其它有關(guān)派遣技能實習生的國內(nèi)費用。（接收監(jiān)理費明細）第二十五條 在推進技能實習事業(yè)方面，監(jiān)理團體實施監(jiān)理所需要的費用（以下稱“接收監(jiān)理費”）如下（但關(guān)于技能實習生候選人的選拔與確定等職業(yè)介紹經(jīng)費除外）：（）與派遣機關(guān)進行聯(lián)系和協(xié)商所需費用；（）選擇確定實習實施機關(guān)所需費用；（）在日本國內(nèi)舉辦說明會等接收準備工作的費用；（）第二十六條規(guī)定的往返差旅費；（）在講習期間發(fā)生事故等時采取保障措施的費用；（）實施講習所需費用；（）對實習實施機關(guān)進行監(jiān)查和走訪指導所需費用；（）確保住宿設(shè)施所需費用；（）針對技能實習生的咨詢采取對應措施所需費用；（）與技能實習事業(yè)相關(guān)的洽談及情況考察等訪問派遣國所需的差旅費；（）監(jiān)理團體方面為推進本事業(yè)所發(fā)生的其他費用。（費用的負擔）第二十六條在實施技能實習事業(yè)所需費用中，關(guān)于第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費，由派遣機關(guān)和監(jiān)理團體相互協(xié)商，負擔合理的費用；關(guān)于第二十五條的接收監(jiān)理費，由監(jiān)理團體和實習實施機關(guān)負擔。但是關(guān)于技能實習生為了技能實習赴日以及技能實習結(jié)束后回國的路費，由監(jiān)理團體和實習實施機關(guān)負擔技能實習生從離開中國的最后地點到技能實習結(jié)束后返回中國入境后的最初地點之間的往返旅費。（派遣管理費等的處理）第二十七條 監(jiān)理團體決定負擔第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費的一部分時，應將雙方認可的適當金額匯至派遣機