員工離職交接表-新.doc

. 員工離職交接表 填表日期：姓名：部門：入職日期：離職日期：所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人： 部門負責(zé)人： 年 月 日行政部交接情況： 文件資料 辦公用品 文件柜鑰匙 辦公室鑰匙 電話機 其他：經(jīng)辦人： 部門負責(zé)人： 年 月 日 項目部交接情況: 辦公書籍 軟盤光盤 業(yè)務(wù)賬號其他：經(jīng)辦人： 年 月 日部門經(jīng)理： 年 月 日IT部交接情況： 電腦配置檢查 收回借用筆記本其他：經(jīng)辦人： 部門經(jīng)理： 年 月 日財務(wù)部交接情況： 欠款結(jié)清 工資結(jié)清其他：經(jīng)辦人：部門經(jīng)理： 年 月 日當(dāng)事人確認本人同意移交以上事項內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥。已將公司重要資料交還，并確保不外泄其在職責(zé)其間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)機密。確認從即日起與公司結(jié)束勞動關(guān)系，今后所從事的一切活動與公司無關(guān)。當(dāng)事人簽字： 年 月 日 總經(jīng)理審核簽字： 年 月 日說明1；以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部進行工資結(jié)算。說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應(yīng)提供其話費清單，標注私人電話費用，提交人力資源部進行工資結(jié)算。員工離職流程:離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司 1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負責(zé)人簽署后的員工離職申請單提交到人力資源部之日起算）。2離職審核：員工離職申請單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容： 所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認，如交接事項較多應(yīng)另附清單。行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負責(zé)人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在冊）項目部：收回離職人員項目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)賬號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認。IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及對借用電腦進行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認。 財務(wù)部：對離職員工借支狀況進行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負責(zé)人簽名確認。 離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內(nèi)容簽名確認。 總經(jīng)理簽字確認。4薪資核算： 辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。 辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由