



全文預(yù)覽已結(jié)束
VIP免費(fèi)下載
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
小學(xué)五年級(jí)班主任工作計(jì)劃指導(dǎo)思想好好好姓名:XXX職務(wù):XXX時(shí)間:20XX年XX月XX日Summary of work for reference only4小學(xué)五年級(jí)班主任工作計(jì)劃指導(dǎo)思想第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)上學(xué)期的習(xí)慣養(yǎng)成教育初顯成效,學(xué)生的不良習(xí)慣基本糾正,逐步形成尊師重學(xué)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班風(fēng)。所以本學(xué)期工作側(cè)重個(gè)別學(xué)生的教育和班干部的培養(yǎng)。具體如下一、個(gè)別學(xué)生的教育工作個(gè)人方面。我覺得自己是一個(gè)工作負(fù)責(zé)的人。平時(shí)無論做事都能認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)。但我也清楚地知道自己的不足。上學(xué)期的個(gè)別學(xué)生的教育工作中,解決問題的方式過于簡(jiǎn)單粗暴,對(duì)待犯錯(cuò)學(xué)生耐心不夠,平時(shí)表現(xiàn)過于嚴(yán)肅這些都是個(gè)人素養(yǎng)缺乏的表現(xiàn)。所以本學(xué)期我先要改正以上不足,平時(shí)多看些班級(jí)管理的書籍,汲取他人智慧,改進(jìn)管理方法。修身養(yǎng)性,調(diào)整急躁的心態(tài),對(duì)待學(xué)生多些包容和微笑。學(xué)生方面。班里有些較特殊的學(xué)生,他們或是學(xué)習(xí)差,或是性格孤僻,或是頑皮搗蛋。對(duì)于這些特殊學(xué)生,先保護(hù)他們的自尊心和自信心,做到動(dòng)之以情,曉之以理。再分析原因,是因?yàn)槌煽?jī)不理想造成性格孤僻還是精力過剩喜歡“惡作劇”。最后對(duì)個(gè)別學(xué)生區(qū)別對(duì)待,對(duì)癥下藥,因材施教。定期與學(xué)生談心交流,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決學(xué)生的問題。家校方面。平時(shí),把學(xué)生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長(zhǎng),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通,使家長(zhǎng)對(duì)孩子在校情況作到心中有數(shù),請(qǐng)家長(zhǎng)協(xié)助鼓勵(lì)或幫助學(xué)生,作好學(xué)生的思想工作,同時(shí),向家長(zhǎng)了解學(xué)生在家的表現(xiàn),及時(shí)找到問題所在,對(duì)癥下藥。結(jié)合學(xué)生的表現(xiàn),開好家長(zhǎng)會(huì),針對(duì)學(xué)生的現(xiàn)狀,與家長(zhǎng)共同探討解決問題的方法。二、班干部培養(yǎng)工作首先,以學(xué)生提名,民主投票的方式在已有的班干部里選拔優(yōu)秀人才,各小組長(zhǎng)輔助組建班委,幫助班委樹立威信;其次,鼓勵(lì)班委大膽工作,指點(diǎn)他們工作方法;嚴(yán)格要求班干部在學(xué)習(xí)上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;最后,定期召開學(xué)生干部會(huì)議,培養(yǎng)班干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,通過班干部發(fā)揮優(yōu)秀的班風(fēng)引導(dǎo)作用??傊?,我會(huì)努力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB14-T 1641-2025 設(shè)施黃瓜病蟲害綠色防控技術(shù)規(guī)程
- 中醫(yī)離奇病案分析
- 2025年熔化焊接與熱切割作業(yè)模擬考試100題及答案
- 銀行財(cái)務(wù)擔(dān)保業(yè)務(wù)合同賬務(wù)操作細(xì)則
- 人工智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)廠房土地使用權(quán)抵押擔(dān)保投資合同
- 高效節(jié)水型茶園承包經(jīng)營(yíng)合同樣本
- Brand KPIs for neobanking PagBank in Brazil-英文培訓(xùn)課件2025.4
- Brand KPIs for neobanking Tandem in the United Kingdom-英文培訓(xùn)課件2025.4
- 2025年國(guó)際法專業(yè)考試題及答案參考
- 2025年高校教師教學(xué)能力考試試卷及答案
- 線控轉(zhuǎn)向電機(jī)控制策略設(shè)計(jì)與仿真研究
- 會(huì)議效果評(píng)估模型構(gòu)建-深度研究
- FIDIC標(biāo)準(zhǔn)合同范本
- 《核電廠實(shí)物保護(hù)系統(tǒng)定期試驗(yàn)規(guī)范》
- 小型企業(yè)審計(jì)工作底稿指引(2021年修訂)使用說明
- 【MOOC】房地產(chǎn)管理-華中科技大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 公交車駕駛員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)考核試卷
- 【MOOC】軟件工程與實(shí)踐導(dǎo)論-四川大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 2024新版《藥品管理法》培訓(xùn)課件
- 深圳2020-2024年中考英語(yǔ)真題復(fù)習(xí)專題01 語(yǔ)法填空(解析版)
- DB37-T 1389-2024鋼箱梁頂推施工技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論