ZYZWI-6.2.1-01-崗位說(shuō)明書.doc

張家港市逸洋精密軸承有限公司文件編號(hào)ZYZ/WI-6.2.1-01 修訂號(hào)A/0崗位說(shuō)明書 日 期2008.05.01 頁(yè) 碼第 46 頁(yè) 共 46 頁(yè)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)ZYZ-01隸屬部門總公司經(jīng)理部晉升方向總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)副總經(jīng)理（生產(chǎn)、質(zhì)量）、副總經(jīng)理（行政、后勤）、財(cái)務(wù)部一、工作概述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織機(jī)構(gòu)；支持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)施董事會(huì)決議，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、 實(shí)施董事會(huì)及總公司經(jīng)理部的決議；2、 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擬定企業(yè)的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，并組織實(shí)施企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、 全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，并明確各部門責(zé)任，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常進(jìn)行；4、 組織、審批企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，從經(jīng)營(yíng)管理的全局出發(fā)，擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5、 提請(qǐng)聘任或者解聘企業(yè)副總經(jīng)理及高中級(jí)管理人員等；6、 準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，定期進(jìn)行資料分析與檢查，審批所有財(cái)務(wù)支出；7、 對(duì)企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；8、 研究經(jīng)營(yíng)法規(guī)，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，為公司發(fā)展做出積極的探索嘗試；9、 與企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)的外界部門進(jìn)行廣泛交流，了解企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的優(yōu)劣程度；10、審定企業(yè)的具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，工資獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法，并組織實(shí)施；11、召集、主持企業(yè)辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)，專題會(huì)等會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，總結(jié)工作；12、向總公司、董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；13、權(quán)衡利弊，審核簽訂對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；14、處理企業(yè)重大突發(fā)事件；三、工作權(quán)限1. 對(duì)文件有審批權(quán)或否決權(quán)；2. 對(duì)各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決權(quán)；3. 對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持和委托權(quán)；4. 對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；5. 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有支配權(quán)；6. 擁有人事任免權(quán)和企業(yè)章程賦予的其他權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 掌握企業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)知識(shí)（包括人類資源管理，戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、管理心理學(xué)及國(guó)家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策等）；2、 掌握稅收、證券、價(jià)格、信息等經(jīng)濟(jì)杠桿的要素知識(shí)；3、 熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、政策相關(guān)規(guī)定條款；4、 熟悉與企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程及企業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程；5、 了解企業(yè)在業(yè)界的地位與現(xiàn)狀及怎樣在業(yè)界提高地位的知識(shí)；6、 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；7、 有識(shí)人、用人、育人，全面調(diào)動(dòng)管理人員積極性的能力；8、 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；9、 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；10、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）崗位說(shuō)明書崗位名稱副 總（生產(chǎn)、質(zhì)量）崗位編號(hào)ZYZ-02隸屬部門公司經(jīng)理室晉升方向總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)一、工作概述： 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量體系計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)和質(zhì)量系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；2、 制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；3、 組織制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、 編制和批準(zhǔn)設(shè)備安全操作規(guī)程、工序作業(yè)指導(dǎo)書、采購(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品內(nèi)控指標(biāo)工藝文件，提高工藝技術(shù)水平，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的技能培訓(xùn)。5、 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，參加公司的紀(jì)律檢查；6、 建立全公司的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，實(shí)行生產(chǎn)上的集中統(tǒng)一指揮；7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，組織有關(guān)部門制定并實(shí)施生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃，盡力做到均衡生產(chǎn)；8、 檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃內(nèi)完成情況，主持召開(kāi)全公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議；9、 檢查生產(chǎn)進(jìn)度、安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、材料等情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，組織解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；10、搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量；11、貫徹執(zhí)行客戶對(duì)質(zhì)量工作的要求和規(guī)定，根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)采取有效措施，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；12、負(fù)責(zé)參與特殊合同評(píng)審，設(shè)計(jì)和審批工藝流程卡。13、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；15、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的工作；16、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1. 對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；2. 對(duì)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有處罰權(quán)；3. 對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；4. 對(duì)下屬各職能部門主管的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；5. 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué) 歷： 大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：5年以上公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；要求具備的勝任特質(zhì)：1、 掌握領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理等方面的基本理論和方法。2、 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)強(qiáng)并經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程；3、 熟悉生產(chǎn)全過(guò)程的各項(xiàng)加工的操作方式和生產(chǎn)工藝；4、 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力； 5、 能夠準(zhǔn)確分析、判斷、解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題；具有跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力；6、 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；7、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；8、 有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；9、 有識(shí)人、用人、育人，全面調(diào)動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)人員積極性的能力；10、掌握完善的軸承專業(yè)知識(shí)，有完善隨軸承質(zhì)量、檢測(cè)知識(shí)。副總（行政、后勤）崗位說(shuō)明書崗位名稱副總經(jīng)理（行政、后勤）崗位編號(hào)ZYZ-03隸屬部門公司經(jīng)理室晉升方向總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、辦公室主任一、工作概述：負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)、人事、體系、安全生產(chǎn)、安全防火、環(huán)境保護(hù)、食堂、宿舍、保衛(wèi)等行政、后勤的管理工作，確保企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；2、制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；3、組織制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、負(fù)責(zé)組織和管理全公司廠房、建筑物、道路和圍墻的登記、修繕、維護(hù)、清掃及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)綠化、美化等工作。5、負(fù)責(zé)人力資源的管理工作；6、負(fù)責(zé)企業(yè)物資采購(gòu)的管理工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全防火工作；8、負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、處理及糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和實(shí)施9、負(fù)責(zé)企業(yè)的食堂、宿舍、保安的管理工作；10、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作，確保廢水達(dá)標(biāo)后排放。11、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的管理工作；12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的工作；14、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1、對(duì)企業(yè)的行政、后勤管理有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3、對(duì)下屬各職能部門主管的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué) 歷： 大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：5年以上公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；要求具備的勝任特質(zhì)：1、 掌握領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法等方面的基本理論和方法。2、 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；3、 有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織溝通協(xié)調(diào)、環(huán)境應(yīng)變能力；4、 有較強(qiáng)的文字表達(dá)及書寫能力；5、 有一定財(cái)務(wù)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；6、 熟悉了解國(guó)家相關(guān)政策、法令、法規(guī)；7、 有良好的大局意識(shí)。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào) ZYZ-04隸屬部門財(cái)務(wù)科晉升方向行政副總直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)出納員、庫(kù)管員一、工作概述：通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的處理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2、制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稽核審計(jì)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算和控制；制定規(guī)范的成本核算和控制方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用；4、組織編制工資成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃；5、參加經(jīng)營(yíng)會(huì)議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供系統(tǒng)的參考依據(jù)；6、定期編制年、季、月度種類報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督；8、負(fù)責(zé)稅務(wù)運(yùn)籌和策劃，利稅管理，賬務(wù)管理，臺(tái)賬、檔案的管理；9、負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和發(fā)展資金、資產(chǎn)的管理工作；11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；12、協(xié)調(diào)財(cái)稅、銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；13、組織安排企業(yè)核算員、庫(kù)管員及其他相關(guān)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；14、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。三、工作權(quán)限：1、財(cái)務(wù)管理方針的實(shí)施和控制權(quán)；2、對(duì)財(cái)務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有實(shí)施處罰的權(quán)力；3、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)；4、對(duì)本部門人員的工作調(diào)配權(quán)、考核權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、系統(tǒng)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)理論及方法，熟悉公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，懂得財(cái)政、金融、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，了解工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、價(jià)格、國(guó)際貿(mào)易規(guī)則，掌握計(jì)算機(jī)在財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用技術(shù)；3、熟悉企業(yè)法、稅法、會(huì)計(jì)法、合同法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財(cái)會(huì)規(guī)章制度；4、熟悉公司基本生產(chǎn)流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解同業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的相關(guān)知識(shí)；5、良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；6、為人忠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和組織管理能力，有一定的社交能力。出納員崗位說(shuō)明書崗位名稱出納員崗位編號(hào) ZYZ-05隸屬部門財(cái)務(wù)科晉升方向主辦會(huì)計(jì)直接上級(jí)主辦會(huì)計(jì)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：為公司決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的資金周轉(zhuǎn)信息，并保持資金的正常運(yùn)作，使本崗位成為企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的信息窗口。二、主要工作職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)法律法規(guī)，在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好財(cái)務(wù)的日常工作；2. 準(zhǔn)確及時(shí)處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不得疏忽大意，防止錯(cuò)辦，漏辦、丟失事故發(fā)生；3. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，及時(shí)掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，不得座收座支，不得私自外借現(xiàn)金，個(gè)人現(xiàn)金實(shí)物不得與集體現(xiàn)金實(shí)物混放，嚴(yán)格掌握庫(kù)存限額，確?，F(xiàn)金安全；4. 逐日登記銀行現(xiàn)金日記賬，不得合并記賬，做到當(dāng)天憑證當(dāng)天記賬、對(duì)賬，日清月結(jié)；轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票要放入保險(xiǎn)柜，印章和轉(zhuǎn)賬章不得隨意放桌上，下班后鎖入保險(xiǎn)箱，避免發(fā)生意外；因工作失職給企業(yè)造成損失負(fù)相應(yīng)責(zé)任。5. 負(fù)責(zé)收集整理工作中形成的各種原始記錄憑證，逐月裝訂并及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)食堂賬務(wù)管理；6. 對(duì)報(bào)銷制度有實(shí)施、監(jiān)督、控制的責(zé)任；對(duì)報(bào)銷資料、檔案保密工作及真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)任；7. 養(yǎng)老金及住房公積金核對(duì)；8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。三、工作權(quán)限：1. 對(duì)報(bào)銷制度有監(jiān)督、實(shí)施和控制的權(quán)力；2. 對(duì)報(bào)銷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；3. 對(duì)不合格的報(bào)銷憑證有拒絕報(bào)銷的權(quán)力；4. 對(duì)報(bào)銷人員有指導(dǎo)的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中或中專以上學(xué)歷(相關(guān)專業(yè))工作經(jīng)歷：2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；3、熟悉出納方面的知識(shí)，有會(huì)計(jì)證、電算化證；4、誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心，為人正直；5、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；6、具有公正、公平的心態(tài)；7、做事以事實(shí)為依據(jù)。辦公室主任崗位說(shuō)明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào) ZYZ-06隸屬部門公司辦公室晉升方向副總經(jīng)理（行政、后勤）直接上級(jí)副總經(jīng)理（行政、后勤）直接下級(jí)科 員一、工作概述：協(xié)調(diào)各部門工作，負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、人力資源、員工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、后勤保障、合理化建設(shè)、體系認(rèn)證等方面實(shí)行管理、監(jiān)督。二、主要工作職責(zé)：1、協(xié)助副總經(jīng)理（行政、后勤）做好行政、后勤管理工作；2、副總經(jīng)理有事不在時(shí)，行使副總經(jīng)理（行政、后勤）的職責(zé)；3、完成副總經(jīng)理（行政、后勤）安排的其他工作；4、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)的實(shí)施，主持辦公室日常管理工作，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司指示，協(xié)調(diào)各職能部門工作；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，確保體系的符合性和有效性；編制質(zhì)量管理文件、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件報(bào)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；6、負(fù)責(zé)組織各職能部門第三層次文件的編制和審核工作。7、編制年度內(nèi)審計(jì)劃，并按期組織實(shí)施。8、編制年度管理評(píng)審計(jì)劃，及時(shí)收集管理評(píng)審輸入資料，配合總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。9、及時(shí)做好公司質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)視、測(cè)量和統(tǒng)計(jì)分析工作。10、不定期進(jìn)行體系運(yùn)行檢查，檢查情況及時(shí)向管理者代表匯報(bào)。11、切實(shí)做好質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄的控制和管理工作。三、工作權(quán)限：1、受副總經(jīng)理（行政、后勤）委托，行使對(duì)其管理范圍內(nèi)的工作的管理權(quán)力；2、在副總經(jīng)理（行政、后勤）不在時(shí)，行使其權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)歷：3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求具備的勝任特質(zhì)：1、 有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織溝通協(xié)調(diào)、環(huán)境應(yīng)變能力；2、 有較強(qiáng)的文字表達(dá)及書寫能力；3、 有一定財(cái)務(wù)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；4、 熟悉了解國(guó)家相關(guān)政策、法令、法規(guī)；5、 為人正直、善良，有良好的大局意識(shí)。人事管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱人事管理員崗位編號(hào)ZYZ-07隸屬部門公司辦公室晉升方向辦公室主任直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：保質(zhì)保量為各部門提供合適的人才，協(xié)助各部門工作。二、主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督、控制人力資源管理制度，設(shè)定人力資源招聘工作程序；2、建立完善人事檔案資料庫(kù)和特殊工種檔案管理；4、嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作；5、編制培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；組織對(duì)新招聘人員的各項(xiàng)考核工作。6. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)考勤制度，并定期檢查審核在崗人員考勤、加班、調(diào)休情況，確保正常的生產(chǎn)秩序；7、組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；8、辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作；9、辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)和索賠工作；10、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保法規(guī)，宣傳、組織、實(shí)施環(huán)保工作；11、負(fù)責(zé)安全檢查、節(jié)假日值班工作安排、編制安全生產(chǎn)管理制度、危險(xiǎn)物資管理制度，并組織實(shí)施；12、負(fù)責(zé)消防器材的日常管理工作；13、協(xié)助處理工傷事故的調(diào)查、處理和糾正預(yù)防措施的落實(shí)和實(shí)施;14、積極主動(dòng)完成公司交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1、人力資源管理制度監(jiān)督、實(shí)施和控制的權(quán)力；2、對(duì)人力資源管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，改善、實(shí)施及匯報(bào)的權(quán)力；3、對(duì)招聘員工有培訓(xùn)、考核、詢問(wèn)的權(quán)力；4、安排新招員工試用期的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）工作經(jīng)歷：有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、能熟練操作各種辦公軟件；2、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)能力(能準(zhǔn)確把握同行業(yè)招聘情況)，溝通能力強(qiáng)；3、具有應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)，識(shí)人、用人的能力；4、具有一定的組織管理能力，有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；5、有相關(guān)的人力資源管理的知識(shí)；6、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；7、具有公正、公平的心態(tài)；8、做事以事實(shí)為依據(jù)。行政管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱行政管理員崗位編號(hào)ZYZ-08隸屬部門公司辦公室晉升方向辦公室主任直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：協(xié)助公司辦領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作。二、主要工作職責(zé)：1、擬制會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、日常信件和工作報(bào)告；2、負(fù)責(zé)公司文件資料打印、收發(fā)、保存，年終整理歸檔；3、做好部門事務(wù)工作；4、協(xié)助做好會(huì)議組織工作，及時(shí)做好有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；5、做好月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的記錄，并加以跟催；6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議中相關(guān)事項(xiàng)的跟催控制；7、運(yùn)用信息交流系統(tǒng)發(fā)布內(nèi)部有關(guān)信息；8、管理監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)收集信息，并定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；9、對(duì)復(fù)印機(jī)進(jìn)行管理；10、協(xié)助處理工傷事故的調(diào)查、處理和糾正預(yù)防措施的落實(shí)和實(shí)施;11、積極主動(dòng)完成公司交辦的其它工作。三、工作權(quán)限：1、行政管理制度監(jiān)督、實(shí)施和控制的權(quán)力；2、對(duì)行政管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）工作經(jīng)歷：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)要求具備的勝任特質(zhì)：1、 懂行政事務(wù)；2、 做事細(xì)心、有耐心；3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；4、 任勞任怨，肯吃苦；5、 熟練掌握office辦公軟件，有計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書。采購(gòu)員崗位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)ZYZ-09隸屬部門采購(gòu)部晉升方向 采購(gòu)部部長(zhǎng)直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：及時(shí)采購(gòu)生產(chǎn)計(jì)劃所需的材料以及其他相關(guān)材料，以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。二、主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行調(diào)查.應(yīng)選擇生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富、質(zhì)量信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、技術(shù)指標(biāo)符合本廠要求、價(jià)格適中和能及時(shí)交付的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商店作為合格供方，經(jīng)總理批準(zhǔn)后，作為定點(diǎn)采購(gòu)處。2、經(jīng)常了解供方產(chǎn)品的價(jià)格動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給廠部領(lǐng)導(dǎo)，作為選擇評(píng)價(jià)供方和采購(gòu)的依據(jù); 重要材料應(yīng)多選擇幾家合格供方。3、嚴(yán)格依據(jù)經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃，在合格的供方處定點(diǎn)采購(gòu)；監(jiān)督和記錄供方每次供貨的產(chǎn)品質(zhì)量，作為評(píng)價(jià)供方的依據(jù)。4、嚴(yán)格遵守采購(gòu)制度，杜絕現(xiàn)金采購(gòu)，保質(zhì)保量及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行，不得因采購(gòu)遲緩而影響生產(chǎn)；5、采購(gòu)工作要做到：按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按管理制度、按財(cái)經(jīng)制度辦事。無(wú)計(jì)劃不采購(gòu)質(zhì)量不合格不采購(gòu)，價(jià)格不適合不采購(gòu)，材質(zhì)、規(guī)格、性能不清不采購(gòu)，做到“貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)、物美價(jià)廉”。6、采購(gòu)物資到廠要及時(shí)申驗(yàn)。驗(yàn)收合格后入庫(kù)；對(duì)驗(yàn)證不合格需退貨的，及時(shí)辦理，防止材料非預(yù)期的被使用。及時(shí)處理在途物資和遺留問(wèn)題。7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。三、工作權(quán)限：1、對(duì)采購(gòu)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；2、不合格品拒絕接收的權(quán)力；3、有權(quán)要求供方及時(shí)準(zhǔn)確地交貨。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：在軸承相關(guān)領(lǐng)域方面有23年工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 熟練掌握辦公軟件、用友軟件、采購(gòu)軟件、經(jīng)營(yíng)部管理軟件；2、 熟悉軸承基礎(chǔ)知識(shí)；3、 懂得軸承材料方面的應(yīng)用；4、 要有耐心、責(zé)任心；5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃員崗位編號(hào) ZYZ-10隸屬部門財(cái)務(wù)部晉升方向-直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述： 為公司領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息，反映、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)情況。二、主要工作職責(zé)：1、 在經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作；2、 建立公司統(tǒng)計(jì)、核算體系，制定統(tǒng)計(jì)管理制度并監(jiān)督、規(guī)范其運(yùn)行；3、 建立完善的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，指導(dǎo)各車間，班組人員做好生產(chǎn)記錄的填寫工作；對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4、 匯總各車間和生產(chǎn)班組生產(chǎn)報(bào)表，并進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)分析，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、工資核算和企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理提供資料；5、 按記錄控制程序做好生產(chǎn)部所有記錄的收集，整理，歸檔和保管工作；6、 建立不合格品統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)分析工作；7、 隨公司發(fā)展，不斷健全、完善公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表；8、 因工作失職給企業(yè)造成損失負(fù)相應(yīng)責(zé)任。9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)三、工作權(quán)限：1、 有對(duì)統(tǒng)計(jì)管理制度的實(shí)施和控制的權(quán)力；2、 對(duì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；3、 對(duì)班組、車間數(shù)據(jù)來(lái)源的準(zhǔn)確性擁有考核權(quán)。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：2-3個(gè)部門和公司3年以上的工作經(jīng)歷要求具備的勝任特質(zhì)：1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；2、富有團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞的精神；3、具有一定的管理知識(shí)；4、工作認(rèn)真、有很強(qiáng)的原則性。庫(kù)管員崗位說(shuō)明書崗位名稱庫(kù)管員崗位編號(hào) ZYZ-11隸屬部門財(cái)務(wù)部晉升方向-直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作描述：完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)。二、主要工作職責(zé)：1、 服從部門領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、 管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)，數(shù)量核對(duì)等；4、 核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；5、 安排貨物的存放地點(diǎn)，編制貨物臺(tái)賬；6、 按照銷售情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨；7、 保管好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的貨物，保證貨物的完好；8、 定期盤點(diǎn)庫(kù)存貨物，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告；9、 實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理；10、 完成上級(jí)交辦的其他工作。三、工作權(quán)限：1、 受部門委托，行使對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的管理權(quán)；2、 對(duì)管轄區(qū)內(nèi)域稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；3、 管轄區(qū)域改善計(jì)劃制定、實(shí)施和控制的權(quán)力；4、 不合格品入庫(kù)拒絕入庫(kù)的權(quán)力；5、 有權(quán)制止倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的一切不安全舉止。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：經(jīng)過(guò)36個(gè)月的培訓(xùn)和實(shí)踐，基本可以勝任。要求具備的勝任特質(zhì)：1、了解相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、軸承及配件知識(shí)；2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；5、很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7、誠(chéng)實(shí)、細(xì)心；為人正直；8、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；9、具有公正、公平的心態(tài)；10、做事以事實(shí)為依據(jù)。生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)崗位編號(hào) ZYZ-12隸屬部門生產(chǎn)制造部晉升方向 副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）直接上級(jí) 副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）直接下級(jí)生產(chǎn)科長(zhǎng)、動(dòng)備科長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、品質(zhì)科長(zhǎng)一、工作概述： 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)和質(zhì)量相關(guān)工作，協(xié)助副總（生產(chǎn)、質(zhì)量）完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。二、主要工作職責(zé)：1、 堅(jiān)決服從副總經(jīng)理（生產(chǎn)、質(zhì)量）的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、 建立健全生產(chǎn)調(diào)度臺(tái)帳，加強(qiáng)日常各工序的生產(chǎn)調(diào)度，按質(zhì)、按量、按計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)因調(diào)度不利造成的延期交貨負(fù)責(zé)。3、 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度要求，掌握原材料、在制品及工裝、模具的儲(chǔ)備情況，及時(shí)督促采購(gòu)部門進(jìn)行采購(gòu)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。4、 監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中投入、產(chǎn)出的管理及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、可追溯性、不合格品控制工作。5、 定期主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)各工序的生產(chǎn)進(jìn)度，布置上級(jí)的各項(xiàng)要求。6、 負(fù)責(zé)可利用管的投料工作，確?？衫霉艿暮侠硎褂茫詼p少可利用管的庫(kù)存數(shù)量。降低最低庫(kù)存，減少資金積壓；7、 配合經(jīng)營(yíng)部對(duì)供方的評(píng)定、考核工作，確保合格供方的穩(wěn)定發(fā)展；8、 負(fù)責(zé)安排操作人員的崗位培訓(xùn)、生產(chǎn)控制及特殊工序能力的確認(rèn)；9、 做好清潔生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理工作；10、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)施；11、按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。三、工作權(quán)限：1、生產(chǎn)管理制定、實(shí)施和控制的權(quán)力；2、隨生產(chǎn)管理稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施處罰的權(quán)力；3、對(duì)本部門人員的工作調(diào)配權(quán)、考核權(quán)；4、管轄區(qū)域改善計(jì)劃制定、實(shí)施和控制的權(quán)力；5、對(duì)管轄區(qū)域稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；6、不合格品拒絕接收的權(quán)力；7、有權(quán)要求供方及時(shí)準(zhǔn)確地交貨。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；2、 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；3、 系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能;4、 熟練操作辦公室軟件；5、 具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；6、 積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé);7、 具有較強(qiáng)的管理能力和應(yīng)變能力；8、 能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。品質(zhì)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱品質(zhì)科科長(zhǎng)崗位編號(hào)ZYZ-13隸屬部門品質(zhì)部晉升方向品質(zhì)副總直接上級(jí)品質(zhì)副總直接下級(jí)計(jì)量員、檢驗(yàn)員一、工作概述：制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品各環(huán)節(jié)實(shí)驗(yàn)的開(kāi)展，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，做好計(jì)量保障及實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作。二、主要工作職責(zé)：1. 組織制定并實(shí)施質(zhì)量體系計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督質(zhì)量系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)；2. 建立、實(shí)施公司質(zhì)量管理體系；3. 定期和不定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查；4. 組織制訂企業(yè)年度質(zhì)量計(jì)劃、目標(biāo)；5. 建立及實(shí)施并完善企業(yè)的質(zhì)量管理制度；6. 貫徹執(zhí)行客戶對(duì)質(zhì)量工作的要求和規(guī)定，根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)采取有效措施，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；7. 了解質(zhì)量信息，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，針對(duì)質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，組織技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和開(kāi)展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)；8. 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的質(zhì)量考核工作；9. 向管理者代表及時(shí)報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，并進(jìn)一步改進(jìn)；10. 組織質(zhì)量改進(jìn)措施的研究和實(shí)施工作；因工作失職給企業(yè)造成損失、負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任對(duì)公司質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任11. TS16949；12. 參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的原因分析；13. 參與產(chǎn)品質(zhì)量改善措施的擬制、實(shí)施；14. 工藝紀(jì)律檢查；15. 應(yīng)對(duì)客戶考評(píng)；16. 制定產(chǎn)品磨加工工藝；17. 制定產(chǎn)品車加工工藝；18. 及時(shí)完成上級(jí)交辦其他事項(xiàng)的完成、反饋。三、工作權(quán)限： 1、對(duì)質(zhì)量管理方針有實(shí)施和控制的權(quán)力；2、對(duì)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有實(shí)施處罰的權(quán)力；3、對(duì)違反質(zhì)量管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力；4、對(duì)質(zhì)量計(jì)劃有審批權(quán)力；5、在緊急質(zhì)量事故中有越權(quán)指揮處理的權(quán)力；6、有部門人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘權(quán)利。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 具有專業(yè)的軸承理論知識(shí)；2、 了解軸承檢測(cè)相關(guān)知識(shí)；3、 良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；4、 為人穩(wěn)重、敬業(yè)、有高度責(zé)任心。5、 接受過(guò)ISO/TS16949:2002和ISO14001：2004體系培訓(xùn)。技術(shù)員崗位說(shuō)明書崗位名稱工藝設(shè)計(jì)崗位編號(hào)ZYZ-14隸屬部門品質(zhì)科晉升方向品質(zhì)科科長(zhǎng)直接上級(jí)品質(zhì)科科長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：軸承新產(chǎn)品工藝的編制和現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，確保公司新產(chǎn)品的順利制造，并使制造工藝在行業(yè)中處于領(lǐng)先。二、主要工作職責(zé)：1、編制產(chǎn)品的工藝文件，進(jìn)行驗(yàn)證和總結(jié)，不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高工藝技術(shù)水平；2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，參加公司的紀(jì)律檢查；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的工藝會(huì)簽；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制文件編制，并收集相關(guān)的工藝資料；5、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和文件的起草和修訂工作；6、配合公司質(zhì)量、環(huán)境內(nèi)審工作；7、及時(shí)收集新工藝、新技術(shù)并應(yīng)用到生產(chǎn)中，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)和推廣；8、保質(zhì)按期完成APQP和PPAP中相關(guān)工藝文件的編制和提供；9、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；10、保質(zhì)保量及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、工作權(quán)限：1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)制度監(jiān)督、實(shí)施和控制的權(quán)力；2、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；3、對(duì)產(chǎn)品加工人員有指導(dǎo)的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷(相關(guān)專業(yè))要求具備的勝任特質(zhì)：1、具有較強(qiáng)的軸承工藝專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識(shí)；2、具有較強(qiáng)的電腦操作、解決工藝相關(guān)問(wèn)題的能力和熟練的外語(yǔ)水平；3、具有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真，具有開(kāi)拓精神；4、誠(chéng)實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心，為人正直；5、并具有相當(dāng)?shù)姆治雠c判斷能力；6、具有公正、公平的心態(tài)；7、做事以事實(shí)為依據(jù)。動(dòng)備科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱動(dòng)備科科長(zhǎng)崗位編號(hào)ZYZ-15隸屬部門生產(chǎn)技術(shù)部晉升方向生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)機(jī)修工、電工一、工作概述：負(fù)責(zé)設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、主要工作職責(zé)：1、 全公司設(shè)備設(shè)施的管理。2、 全公司設(shè)備設(shè)施二級(jí)保養(yǎng)的監(jiān)督；3、 設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試。4、 機(jī)電輔助設(shè)施的安裝與檢修的監(jiān)督。5、 設(shè)備開(kāi)機(jī)率、故障率統(tǒng)計(jì)分析，改善方案制定。6、 新產(chǎn)品新設(shè)備工裝的調(diào)查、制圖、試制與配備的監(jiān)督審核； 7、 機(jī)械配件、工位器具的制作的監(jiān)督。三、工作權(quán)限：1、 對(duì)本部門人員的管理、調(diào)配、考核與處罰權(quán)；2、 有權(quán)參與本部門相關(guān)制度的制訂。3、 設(shè)備、動(dòng)力管理方針制定、實(shí)施和控制的權(quán)力；4、 對(duì)設(shè)備、動(dòng)力稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施處罰的權(quán)力；四、任職資格與要求：學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；2、 極富創(chuàng)新精神；3、 了解軸承加工設(shè)備的相關(guān)知識(shí)；4、具有一定的社交能力。電工崗位說(shuō)明書崗位名稱電工崗位編號(hào)ZYZ-16隸屬部門動(dòng)備科晉升方向動(dòng)備科科長(zhǎng)直接上級(jí)動(dòng)備科科長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：保證工廠生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行及廠內(nèi)供電系統(tǒng)的穩(wěn)定。二、主要工作職責(zé)：1、 機(jī)床電器部分的日常維護(hù)；2、 電器的日常維護(hù)；3、 廠內(nèi)一切電設(shè)備的維護(hù)；4、 廠內(nèi)的供電；5、 PLC、變頻器的更新；6、 電表的安裝；7、 配合項(xiàng)目辦的機(jī)床改造；8、 在施工中保證安全操作；9、 積極開(kāi)展本工作區(qū)域的“7S”活動(dòng)；三、工作權(quán)限：1、 對(duì)存在安全隱患設(shè)備有停止使用的權(quán)力；2、 對(duì)設(shè)備維修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有匯報(bào)的權(quán)力；3、 對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)，有禁止員工使用的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué) 歷：中專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備的勝任特質(zhì)：1、 機(jī)電專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)；2、 操作性強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，肯鉆研；3、 具備國(guó)家承認(rèn)的電工資格；4、 有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力；5、 富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞的精神；6、 細(xì)心、耐心、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心，為人正直；7、 并具有分析與判斷能力。車間主任崗位崗位說(shuō)明書崗位名稱車間主任崗位編號(hào)ZYZ-17隸屬部門生產(chǎn)技術(shù)部晉升方向生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)直接上級(jí) 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)班組長(zhǎng)一、工作概述：合理組織本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，綜合平衡各工序生產(chǎn)能力，科學(xué)地制定和執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，保質(zhì)保量安全生產(chǎn)。協(xié)助新產(chǎn)品試制磨工工藝的施行，資料收集，確保新產(chǎn)品試制工作順利。二、主要工作職責(zé)：1、 堅(jiān)決服從生產(chǎn)部長(zhǎng)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、 根據(jù)產(chǎn)能和實(shí)際情況，擬制車間生產(chǎn)排程表，均衡組織本班生產(chǎn)工作；3、 建立健全生產(chǎn)調(diào)度臺(tái)帳，加強(qiáng)日常工序的生產(chǎn)調(diào)度，按質(zhì)、按量、按計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。4、 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度要求，掌握原材料、在制品及工裝、模具的儲(chǔ)備情況，及時(shí)領(lǐng)用和入庫(kù)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。5、 督促車間人員嚴(yán)格按照工藝、操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)，巡回檢查本車間產(chǎn)量進(jìn)度、質(zhì)量控制等狀況，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。6、 檢查監(jiān)督車間人員做好場(chǎng)地整潔，道路暢通，設(shè)備干凈，物料定置，標(biāo)識(shí)清晰可追溯等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。7、 不定期組織本車間人員召開(kāi)質(zhì)量安全生產(chǎn)分析會(huì)議，及時(shí)解決和糾正生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；8、 辦事公正，團(tuán)結(jié)班組成員，不打擊報(bào)復(fù)員工，及時(shí)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)員工先進(jìn)事跡。9、 編制本車間各工序作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)對(duì)在崗人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和操作技能考核。10、 按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。三、工作權(quán)限：1、.生產(chǎn)管理實(shí)施和控制的權(quán)力；2、在管轄區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)管理稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有實(shí)施處罰的權(quán)力；3、對(duì)本部門人員的工作調(diào)配權(quán)、考核權(quán)；四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求具備的勝任特質(zhì)：1、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；2、具有一定的管理能力和生產(chǎn)調(diào)度能力，熟練操作電腦；3、熟悉軸承專業(yè)知識(shí)，有實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)調(diào)度能力；4、熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；5、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能。車加工操作工崗位說(shuō)明書崗位名稱車加工崗位編號(hào) ZYZ-18隸屬部門生產(chǎn)車間晉升方向班長(zhǎng)直接上級(jí)車間主任直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：嚴(yán)格按照加工工藝以最合理、經(jīng)濟(jì)、安全的方法一次生產(chǎn)出使下道工序滿意的產(chǎn)品。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照開(kāi)機(jī)程序、操作程序進(jìn)行開(kāi)機(jī)操作；2、每班查閱交接班記錄，解決遺留問(wèn)題；3、按車間主任下達(dá)的操作通知單認(rèn)真核對(duì)送料員送來(lái)的工件的品種、數(shù)量，協(xié)同填寫工序流動(dòng)卡和操作通知單上的相關(guān)內(nèi)容。 4、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)卡中的工藝要求加工產(chǎn)品；5、操作中做好各項(xiàng)點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)解決；6、做首件檢確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)件，并讓巡檢員確認(rèn)，做好首件檢記錄；7、需要刀具、卡具及其它輔助材料時(shí)可自己開(kāi)出領(lǐng)料單經(jīng)車間主任簽字后到庫(kù)內(nèi)領(lǐng)用。8、加工中按時(shí)校正標(biāo)準(zhǔn)件； 9、負(fù)責(zé)自己所用測(cè)量?jī)x表的周期鑒定；10、設(shè)備發(fā)生故障后及時(shí)通知工段長(zhǎng)修理，并確認(rèn)故障時(shí)間和完工時(shí)間，填寫設(shè)備維修記錄；11、加工過(guò)程中隨時(shí)檢查內(nèi)徑、溝徑、溝位置、倒角尺寸，內(nèi)徑垂直差，溝曲率、倒角曲率發(fā)現(xiàn)異常后立即調(diào)整；12、每班結(jié)束后，協(xié)同送料員核對(duì)數(shù)量認(rèn)真填寫流動(dòng)卡和操作通知單的相關(guān)內(nèi)容; 13、負(fù)責(zé)自己設(shè)備的日常保養(yǎng)和周圍區(qū)域的“7S”工作；14、工作結(jié)束后負(fù)責(zé)切斷設(shè)備、電扇的電源和氣源；15、負(fù)責(zé)填寫交接班記錄，詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行情況；16、積極參加公司和車間組織的一切活動(dòng)；17、積極參與提案改善工作，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；18、完成車間安排的其他工作三、工作權(quán)限：1、受車間主任委托，行使對(duì)產(chǎn)品加工過(guò)程中質(zhì)量、狀態(tài)、數(shù)量的管理權(quán)力；2、對(duì)加工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有匯報(bào)的權(quán)力；3、對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)，有拒絕辦理的權(quán)力。4、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程；5、嚴(yán)格按照作業(yè)指示書規(guī)定的工藝進(jìn)行操作；6、做好7S。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：1年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)要求具備的勝任特質(zhì)：1、具備一定機(jī)械基礎(chǔ)、軸承知識(shí)；2、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；3、熟練掌握本工序設(shè)備操作技能；4、有較好的身體素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；5、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。磨加工操作工崗位說(shuō)明書崗位名稱磨加工崗位編號(hào) ZYZ-19隸屬部門生產(chǎn)車間晉升方向班長(zhǎng)直接上級(jí)車間主任直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：嚴(yán)格按照加工工藝以最合理、經(jīng)濟(jì)、安全的方法一次生產(chǎn)出使下道工序滿意的產(chǎn)品。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照開(kāi)機(jī)程序、操作程序進(jìn)行開(kāi)機(jī)操作；2、每班查閱交接班記錄，解決遺留問(wèn)題；3、按車間規(guī)定有秩序地領(lǐng)料；4、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)卡中的工藝要求加工產(chǎn)品；5、操作中做好各項(xiàng)點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)解決；6、做首件檢確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)件，并讓巡檢員確認(rèn)，做好首件檢記錄；7、領(lǐng)用砂輪并負(fù)責(zé)鑒定砂輪有無(wú)破損；8、加工中按時(shí)校正標(biāo)準(zhǔn)件，并掌握加工產(chǎn)品的溫度差；9、負(fù)責(zé)自己所用測(cè)量?jī)x表的周期鑒定；10、設(shè)備發(fā)生故障后開(kāi)修理單聯(lián)系機(jī)電修理人員修理，并確認(rèn)故障時(shí)間和完工時(shí)間；11、加工中隨時(shí)酸洗燒傷等情況，自檢平行差，垂直差，高度差，發(fā)現(xiàn)異常后立即調(diào)整；12、每班結(jié)束后按要求入庫(kù)；13、負(fù)責(zé)自己設(shè)備的日常保養(yǎng)和周圍區(qū)域的“7S”工作；14、工作結(jié)束后負(fù)責(zé)切斷設(shè)備、電扇的電源和氣源；15、負(fù)責(zé)填寫交接班記錄，詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行情況；16、積極參加公司和車間組織的一切活動(dòng)；17、積極參與提案改善工作，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；18、完成車間安排的其他工作。三、工作權(quán)限：1、受車間主任委托，行使對(duì)產(chǎn)品加工過(guò)程中質(zhì)量、狀態(tài)、數(shù)量的管理權(quán)力；2、對(duì)加工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有匯報(bào)的權(quán)力；3、對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)，有拒絕辦理的權(quán)力。4、做好7S。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷： 1年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)要求具備的勝任特質(zhì)：1、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，懂得機(jī)械基礎(chǔ)；2、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；3、熟練掌握本工序設(shè)備操作技能；4、有較好的身體素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；5、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書崗位名稱檢驗(yàn)員崗位編號(hào) ZYZ-20隸屬部門品質(zhì)科晉升方向檢驗(yàn)班長(zhǎng)直接上級(jí)品質(zhì)科科長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：確保過(guò)程與成品的質(zhì)量,提供客戶要求的產(chǎn)品。二、主要工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)制度，對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品、在制品、出廠產(chǎn)品實(shí)施監(jiān)控和測(cè)量；認(rèn)真做好檢驗(yàn)記錄。對(duì)記錄數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。2、 對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的批量不合格或重大不合格等質(zhì)量事故，要及時(shí)反饋品質(zhì)部或車間，以便及時(shí)分析問(wèn)題，及時(shí)處理3、 負(fù)責(zé)不合格品判定，做好不合格品的隔離和標(biāo)識(shí)，并做好退庫(kù)手續(xù)。4、 正確使用和維護(hù)測(cè)量?jī)x器、儀表、量具和檢驗(yàn)設(shè)備，保持測(cè)試設(shè)備和量具處于合格狀態(tài)，確保測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。做好檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的管理；三、工作權(quán)限：1、有權(quán)行使對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的管理權(quán)；2、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施匯報(bào)的權(quán)力；3、對(duì)合格與不合格品的判定權(quán)力；4、制止生產(chǎn)中不合格品的繼續(xù)生產(chǎn)的權(quán)力；5、制止損害產(chǎn)品質(zhì)量的行為的權(quán)力。四、任職資格與要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷： 一年以上要求具備的勝任特質(zhì)：1、具備一定機(jī)械基礎(chǔ)、軸承知識(shí)；2、具備安全操作、質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識(shí)；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。巡檢崗位說(shuō)明書崗位名稱巡檢崗位編號(hào) ZYZ-21隸屬部門品質(zhì)科晉升方向品質(zhì)科科長(zhǎng)直接上級(jí)品質(zhì)科科長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)一、工作概述：全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作。二、主要工作職責(zé)：1、嚴(yán)格按照工藝要求對(duì)各道工序進(jìn)行檢驗(yàn)。2、根據(jù)操作工調(diào)度單領(lǐng)工藝卡片，準(zhǔn)確校對(duì)各道工序、型號(hào)及批號(hào)。3、填寫產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、工藝流程卡及返工通知單。4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題填寫書面質(zhì)量信息反饋單。5、做好巡檢日?qǐng)?bào)表。6、每月抽檢CPK值。7、協(xié)助做好新產(chǎn)品跟蹤。8、對(duì)儀表量具進(jìn)行日常保養(yǎng)，儀表量具定期送檢。9、保持檢驗(yàn)車的整潔