校園招聘策劃方案.doc

黃石工業(yè)自動化研究所招聘策劃方案策劃人：郭佳琦一招聘會舉辦目的 由于公司近期人事變動較大，為了滿足公司人力儲備和人力資源基本需要，公司決定舉辦招聘會。二招聘會基本事宜 （一）舉辦時間：2013年5月13日5月17日（2） 招聘形式：以校園招聘為主，在湖北師范學(xué)院、湖北理工學(xué)院和黃石職業(yè)學(xué)院進(jìn)行招聘。（3） 招聘對象：以上三所學(xué)校08、09屆學(xué)生。3 招聘大會說明（一）本次招聘會分為三個會場，以湖北理工學(xué)院會場為主會場。（二）本次招聘流程主要由前期準(zhǔn)備、招聘、后續(xù)報道部分組成。四工作人員及職責(zé)分配（一）招聘大會總負(fù)責(zé)人：郭佳琦 職責(zé)：全面負(fù)責(zé)招聘大會負(fù)責(zé)工作，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)各方工作。（2） 宣傳組負(fù)責(zé)人：郭佳琦 職責(zé)：全面負(fù)責(zé)宣傳工作，包括聯(lián)系三校招生就業(yè)處下發(fā)通知至各院系、在院系張貼海報和宣傳單。 （三）培訓(xùn)組負(fù)責(zé)人：肖建輝 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定各崗位的招聘要求、薪資標(biāo)準(zhǔn)福利、招聘話術(shù)。（4） 招聘組總負(fù)責(zé)人：郭佳琦 職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)招聘工作開展； （2）負(fù)責(zé)參加筆試的人員統(tǒng)計匯報（匯報表格見附錄一）； （3）筆試完成后對所有復(fù)試人員進(jìn)行復(fù)試安排； 筆試負(fù)責(zé)人：郭佳琦、肖小霞 面試負(fù)責(zé)人：肖建輝、石城五前期準(zhǔn)備工作（1） 物資準(zhǔn)備：求職申請表、筆試試題、筆、招聘宣傳單、宣傳海報 （二）會場準(zhǔn)備：5月14日之間分別接到三個招聘點(diǎn)的會場（3） 宣傳工作：聯(lián)系三校招就處講招聘通知發(fā)到各院系，并將相關(guān)宣傳海報張貼在院系處。六招聘（一）資料收集：收集求職者的簡歷，并統(tǒng)計相關(guān)人數(shù)（二）筆試：集中求職者在會場進(jìn)行筆試，試題見附件二。（三）面試：面試者分為兩部分，合格者可以成為公司的帶薪實(shí)習(xí)員工，不合格者則還有一次參與公司項目的機(jī)會。重點(diǎn)培養(yǎng)不合格者接受培訓(xùn)。附件一：序號姓名性別學(xué)歷出生年月應(yīng)聘崗位筆試成績錄用處理備注123456789101112131415附件二：黃石工業(yè)自動化研究所筆試試題 姓名： 專業(yè)： 一、 填空題：（152）1、從控制的整體結(jié)構(gòu)來講，控制主要有 、 兩種基本控制方式。2、通常所說的PID調(diào)節(jié)中，P是指 、I是指 、D是指 。3、下圖所示的系統(tǒng)中，總的傳遞函數(shù)是： 。1/Cs1/R Ur(s) Uc(s) _4、十進(jìn)制數(shù)325的其他數(shù)制的數(shù)值依次為：(325)D=( )H=( )B( )O。5、計算機(jī)主要由 、 、 、 和 等五部分組成。6、PLC是 的英文縮寫。二、 簡答或解答題：（40）1、 試簡要敘述熱電偶的工作原理。（6）2、 用卡偌圖化簡：L(A,B,C,D)=m(03,511,1315)。（7）3、 試用與非門實(shí)現(xiàn)L=AB+AC。（7）4、 已知 unsigned int x=015,y=0x2b,則x | y =?（6）5、 三極管共有哪幾個工作區(qū)？作為開關(guān)使用時，主要工作在哪個區(qū)？作為放大器用時，主要工作在哪個區(qū)？（7）6、 典型的單片機(jī)系統(tǒng)主要由哪幾大部分組成？畫出其原理框圖。（7）三、 設(shè)計題：（215）1、使用PLC完成自動臺車的控制。某自動臺車在啟動前位于導(dǎo)軌的中部，如下圖所示：SB(X0) 前進(jìn)(Y1) 后退(Y2) 啟動SQ2(X2) SQ1(X1) SQ3(X3)其中一個工作周期的控制工藝要求如下：（1）、按下啟動按鈕SB臺車電機(jī)M正轉(zhuǎn)，臺車前進(jìn)，碰到限位開關(guān)SQ1后，臺車電機(jī)反轉(zhuǎn)，臺車后退。（2）、臺車后退碰到限位開關(guān)SQ2后，臺車電機(jī)M停轉(zhuǎn)，臺車停止，停5s,第2次前進(jìn)，碰到限位開關(guān)S