勞動合同制工人勞動合同書.doc

此文檔收集于網絡，如有侵權，請聯(lián)系網站刪除天馬行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632勞動合同制工人勞動合同書甲方（招用單位）：名稱：性質：地址：乙方（被招收工人）：姓名：性別：年齡：文化程度：地址：甲方因生產（工作）需要，由勞動局（年）字第號文件批準，經考試考核后，同意招收同志為合同制工人。現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法，國務院發(fā)布的國營企業(yè)實行合同制的暫行規(guī)定（以下簡稱暫行規(guī)定、省人民政府發(fā)布的貫徹暫行規(guī)定的實施意見和市政府補充意見，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作的任務及工種乙方同志同意按甲方生產、工作需要安排在，承擔 工作任務，為工種。二、合同期、熟練期和試用期合同期從年月日起至年月日止，共年，其中，熟練期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。合同期滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、生產、工作條件為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據(jù)國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。四、勞動報酬、保險、福利和政治待遇1勞動報酬：試用期間工資級別，標準工資元；熟練期間工資級別級，標準工資元；熟練期滿考核定為級，標準工資元。乙方在試用期滿后第一個月起，享受本人的標準工資工資性補貼。2保險福利待遇：甲、乙雙方嚴格遵照暫行規(guī)定第四章、第五章和省政府實施意見第四、五條規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內因工傷、殘，因工死亡，因病死亡和患職業(yè)病，其待遇與甲方固定工相同。乙方在甲方工作期間獎金、津貼、勞保用品、保健用品、糧油補貼、物價補貼等，其待遇與甲方固定工同工種同樣對待。3政治待遇：乙方在甲方生產（工作）期間，與所在單位固定工享受同等的勞動、工作、學習，參加民主管理，參加工會，入黨入團，評勞模（先進生產者）等權利。五、勞動紀律乙方必須自覺執(zhí)行甲方單位生產、工作中各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從正常的組織調配，搞好生產，保證任務的完成。六、合同的解除及責任1乙方在合同期內出現(xiàn)暫行規(guī)定第十二條第（一）、（二）項之情況的，經查證屬實可以解除合同。2乙方有違紀行為，甲方本著教育為主、處罰為輔的原則，按照錯誤情節(jié)輕重可給乙方以行政處分，發(fā)出解除勞動合同的警告，限期改正。經教育、行政處分或發(fā)出解除勞動合同警告書仍然無效的，應當征求本企業(yè)工會的意見解除勞動合同。3乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。4乙方在下列情況下，甲方不得解除合同。（1）勞動合同期限未滿，又不符合暫行規(guī)定第二十條的；（2）患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動委員會確認的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女工在孕期、產后及哺乳期間的；（5）符合國家規(guī)定條件的。5甲方在下列情況下乙方可以提出解除合同。（1）經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害工人身體健康的；（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬的；（3）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；（4）甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵犯工人合法權益的。屬于本項第（1）（2）（4）款之情況解除合同的，甲方應負責經濟賠償。6試用期滿后，在合同期內任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。甲方應報上級主管部門、所在地勞動行政部門備案。7乙方違反勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據(jù)后果和責任大小追究乙方經濟責任。七、本合同未盡事宜或與國家政策規(guī)定不符之處按有關政策執(zhí)行。八、本合同涂改或代簽無效。合同簽訂時間：年月日甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：簽證機關編號：勞仲字第號簽證時間：年月日簽證機關：（蓋章）注：1常年性生產、工作崗位上招用的勞動合同制工人的合同期限一般不得少于35年；2本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同，