企業(yè)誠信表現(xiàn)說明.docx

誠信表現(xiàn)說明1、 員工利益1.公平、安全的工作環(huán)境公司倡導信任、公開、尊重原則，為員工提供公平的工作環(huán)境。公司還確保工作場所的健康、安全與舒適。每逢節(jié)日，公司行政部積極行動，在公司內部營造一種充滿活力的工作氛圍，幫助員工放松身心，融入工作。 公司也會定期組織安全技能培訓、消防演練，以保證在緊急情況下公司財產和員工安全不受傷害。2.豐富的業(yè)余活動公司提倡簡單、快樂的工作氛圍，鼓勵員工重視生活品質，希望員工保持工作和生活的良好平衡。公司擁有多個文化社團，鼓勵員工在閑暇之余，陶冶情操，提升素養(yǎng)，在愉快的心態(tài)下工作。 公司鼓勵員工重視體育鍛煉，成立了籃球隊、羽毛球隊、足球社、桌球社等多個運動聯(lián)盟，積極參加社會各屆組織的體育賽事，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍。3.完善的福利體系公司建立了具有競爭力的薪酬福利機制。公司不僅為員工提供法定養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，還增加了企業(yè)年金、節(jié)日慰問等福利，充分保障員工利益。 公司關心員工身心健康，每年定期組織員工參加一次全面的健康檢查，不定期邀請養(yǎng)生專家和有經驗的醫(yī)師來公司宣講養(yǎng)生之道，指導員工合理調整飲食、睡眠和壓力舒緩等。4.道德規(guī)范和法律保障公司推崇嚴謹的專業(yè)態(tài)度，誠實、正直的道德規(guī)范，重視員工責任意識的培養(yǎng)。公司定期組織法律、法規(guī)學習以及各類合規(guī)風險的培訓，最大程度規(guī)避員工所面臨的商業(yè)道德風險，崗位風險和職業(yè)風險，有效提升員工責任和安全意識。 另一方面，作為企業(yè)雇傭方，人力資源部嚴格按照最新勞動法及相關法律法規(guī)進行操作，合理保障員工休假等各項福利權益，讓員工切實做到“積極工作，從容生活”。2、 信用狀況近三年內企業(yè)沒有處于被責令停業(yè)、財產被接管、凍結、破產狀態(tài)；近三年內沒有與合同有關的犯罪或嚴重違約、違法行為；近三年內無重大質量和安全事故發(fā)生，在市政公用工程建設中無整改、整頓、降級等不良記錄；無拖欠農民工工資行為。3、 不良記錄貴陽方舟高新技術有限公司近幾年未發(fā)生以下包含建筑法；建設工程質量管理條例；建筑企業(yè)資質管理規(guī)定；招投標法；建設工程安全管理條例；勞動法；安全生產許可證條例；安全生產法，中的相關規(guī)定，具體內容如下：1、未取得資質證書承攬工程的，或超越本單位資質等級承攬工程的；2、以欺騙手段取得資質證書承攬工程的；3、允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程的；4、未在規(guī)定期限內辦理資質變更手續(xù)的；5、涂改、偽造、出借、裝讓建筑企業(yè)資質證書；6、按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未經培訓、考核，未取得證書上崗，情節(jié)嚴重；7、利用向發(fā)包單位及其工作人員行賄、提供回扣或者給予其他好處等不正當手段承攬的；8、相互串通投標或者與招標人串通投標的；以向招標人或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標的；9、以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標的；10、不按照與招標人訂立的合同履行義務，情節(jié)嚴重的；11、將承包的工程轉包或者違法分包的；12、在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料，建筑構配件和設備的，或者不按照工程設計圖或者施工技術標準施工的其他行為的；13、為按照節(jié)能設計進行施工的；14、為對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗，或者未對設計結構安全的石塊、試件以及有關材料取樣檢測的；15、工程竣工驗收后，不向建設單位出具質量保修書的，或質量保修的內容、期限違反規(guī)定的；16、不履行保修義務或者拖延履行保修義務的；17、主要負責人在本單位發(fā)生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離之后或者逃匿的；主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；18、對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的；19、為設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工無時無專職安全生產管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的；20、主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的；21、未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按國家有關規(guī)定在施工現(xiàn)場設置消防通道、消防水源、配備消防設施設滅火器材的；22、未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；23、未按照規(guī)定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格后登記的；24、使用國家命令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的；25、違法挪用列入建設工程概算的安全生產作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用；26、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；27、未根據不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區(qū)的建設工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋的；28、在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的；29、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；30、未對飲建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構建物的地下管線等采取專項防護措施的；31、安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現(xiàn)場前未經查驗或者查驗不合格即投入使用的；32、使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；33、委托不具有相應資質的單位承擔施工現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；34、在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案或者專項施工方案的；35、主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的，或不服管理、違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險作業(yè)的；36、施工單位取得資質證書后，降低安全生產條件的；或經整改仍未達到與其資質等級相適應的安全生產條件的；37、取得安全生產許可證發(fā)生重大安全事故的；38、未取得安全生產許可證擅自進行生產的；39、安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續(xù)。繼續(xù)進行生產的，或逾期不辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進行生產的；40、轉讓安全生產許可證的；接受轉讓的；冒用或者使用偽造的安全生產許可證的；41、惡意拖欠或克扣勞動者工資。4、 社會貢獻1、優(yōu)質的產品和服務，這是我們公司對社會的責任。2、企業(yè)應該承擔的稅金，這是企業(yè)對國家的責任。一個企業(yè)除了給自己員工和企業(yè)家創(chuàng)造財富外還要對國家的經濟有所貢獻，那么利稅就是最好和最直接的表現(xiàn)形式。企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出，利息支出凈額，增值稅、消費稅、營業(yè)稅、有關銷售稅金及附加，所得