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細(xì)節(jié)決定成敗學(xué)習(xí)心得財務(wù)處:李斌細(xì)節(jié)決定成敗一書,是一本可讀性較強(qiáng)的書籍,全書以大量的正反實例和至理名言為證,為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實生活和工作中易被忽視而又如此重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,閱讀后感觸頗深,促使本人對自身工作進(jìn)行了理性思考,也對如何做好本職工作有了更深的領(lǐng)悟。 一、強(qiáng)化制度建設(shè),按制度辦事是做好細(xì)節(jié)的關(guān)健 作者有句一再強(qiáng)調(diào)的話耐人尋味:“并不是我們沒有制度,而是我們沒有踏踏實實地去執(zhí)行。”作為企業(yè)管理部門,相關(guān)的法律法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度為我們做事提供了可靠的保證,如果我們每個人、每個科室都能自覺地按照制度執(zhí)行,各種形式的檢查就顯得多余了。二、做好細(xì)節(jié)工作是提升企業(yè)形象的關(guān)鍵一個單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的,而是客觀存在,與每一個員工的平時表現(xiàn)息息相關(guān),與每一個人的一言一行、一舉一動緊密相連,如果我們每個人都能在工作中有意識地注重每個細(xì)節(jié)問題,那么對個人來講可能是一個小的進(jìn)步,但對一個單位而言就是一個大的進(jìn)步。如開會時突然響起的手機(jī)鈴聲,這是一個細(xì)節(jié)問題,但折射出的問題可以講這是不尊重他人和缺乏組織紀(jì)律性的表現(xiàn)。我們每個人的每項工作都是全局整體工作的有機(jī)組成,我們每個人的崗位職責(zé)是不可缺少的。書中有這們一句話:“大量的工作,都是一些瑣碎的,繁雜的,細(xì)小的事務(wù)的重復(fù),這些事做成了,做好了并不見什么成就,一旦做不好了,做壞了,就使其它工作和其他人的工作受連累?!笨芍^一語道出了細(xì)節(jié)與整體的關(guān)系。確實如此,我們的工作崗位決定了事務(wù)的重要性、細(xì)小性和重復(fù)性,這就要求我們更注重細(xì)節(jié),從大處著眼,小處著手地為企業(yè)形象樹立和工作全面順利開展添磚加瓦。三、把握細(xì)節(jié),必須認(rèn)真細(xì)心地開展工作 認(rèn)真細(xì)心地開展工作,是把工作做到位的有效辦法。工作粗枝大葉、不細(xì)心很有可能造成工作上的被動。怎樣才能做到細(xì)心?首先要有對工作的責(zé)任心。要堅持用干一行,愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作,把做好自己手頭上的各項工作,作為對自己、對企業(yè)的責(zé)任。這樣才會真正的撲下身子,開動腦子,一步一個腳印、細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為企業(yè)更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,敢管、敢說、敢抓,才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易忽視的問題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要拒絕浮躁。我們做工作也不能浮在表面,要有耐心地做好每一件事情,事情辦好了能否再坐下來把事情在腦子里理一遍,還有沒有什么遺漏。第三,要有敏銳的洞察力。特別
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