商會規(guī)章制度(DOC).doc

商會管理工作制度 為保證商會工作健康、高效、有序地開展，特作如下規(guī)定：一、商會會員要遵守國家法律、法規(guī)，遵守商會的章程和各項規(guī)章制度。商會對有下列行為的會員，解除其會員身份，同時解除其在商會各級組織中的一切職務：1、觸犯國家法律、法規(guī)，受到刑事處分的；2、參加非法組織，拒不悔過的；3、因企業(yè)信譽差、造成極壞的社會影響，嚴重敗壞溫籍人聲譽的；4、拉山頭、結幫派，對商會團結造成嚴重影響的；5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會聲譽的；6、侵占、挪用商會財產資金的；7、其它對商會建設有不利影響的。二、商會各級組織成員，要熱忱參與商會工作，認真履行自己的工作職責，自覺遵守商會的章程、規(guī)章、制度和個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的組織原則。商會對有下列行為的各級組織成員，解除其一切商會職務：1、會長辦公會、理事會的組成人員無正當理由連續(xù)三次不參加會議的（包括授權代理的）；2、拒不執(zhí)行商會各級組織決定的；3、不接受商會工作任務的；4、在商會各級組織會議后，散布與會議決定精神相對立的言論，造成不良后果的；5、其他對商會建設有不利影響的。三、商會聘用的專職工作人員要熱愛商會，嚴格遵守商會的規(guī)章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。商會對有下列行為的專職工作人員予以解聘：1、不勝任本職工作要求的；2、因失職給商會造成較大政治、經(jīng)濟損失的；3、因不遵守紀律、法規(guī)和公民道德規(guī)范，給商會造成不良影響的；4、貪污、挪用商會資金或侵占商會財務的；5、不服從領導指揮的；6、嚴重違反勞動紀律的；7、泄露商會機密的；8、以商會名義為個人謀取私利的；9、對商會團結起消極作用的；10、不遵守商會禮儀規(guī)范的；11、其它對商會建設有不利影響的。商會秘書處工作制度第一條：商會秘書處組織開展商會的日常工作、財務工作、組織建設工作、會員服務工作、項目工作。第二條：秘書處是貫徹執(zhí)行會員大會、理事會、會長辦公會、常務會長辦公會決議決定精神的執(zhí)行機構。第三條：秘書處的總負責人是秘書長，秘書長在常務會長辦公會和會長的領導下開展工作，根據(jù)章程規(guī)定有下列職權：1、全權負責組織落實主管部門的要求和會長辦公會的決議、決定；2、領導秘書處，主持商會日常工作，協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；3、提名副秘書長和各分支機構、代表機構、實體機構負責人，交常務會長辦公會決定；4、受會長委托，代表商會表態(tài)、簽約；5、處理其它日常事務。第四條：根據(jù)會長辦公會的決議、決定精神由會長向秘書長下達工作指令，并對其工作進行檢查監(jiān)督。第五條：秘書長要定期向會長辦公會匯報工作，應會長辦公會要求做專項工作匯報。對會長辦公會的決議決定，秘書長必須無條件貫徹執(zhí)行。常務副會長不能以個人名義向秘書長下達工作指令。第六條：秘書長必須按受監(jiān)事會的工作監(jiān)督。第七條：會長辦公會、監(jiān)事會和會長應努力為秘書處創(chuàng)造良好的工作條件，充分滿足秘書長的合理工作要求，維護秘書長和秘書處全體工作人員的尊嚴和合法權宜。第八條：秘書長和秘書處全體工作人員要正確對待會員的批評意見，有則改之，無則加勉，胸懷大度，任勞任怨。第九條：秘書處副秘書長的編制為6人，1名專職副秘書長，5名兼職副秘書長，兼職副秘書長必須由副會長兼任。副秘書長是秘書長的工作助手，在秘書長的直接領導下開展工作。第十條：秘書處下設五部一室，即財務部、會員部、項目部、維權部、公關部和辦公室。兼職副秘書長分別擔任五部的部長，辦公室主任由秘書長兼任。專職副秘書長協(xié)助秘書長開展辦公室的各項工作。第十一條：五部的工作職責五部一室的負責人在商會日常工作中要各司其職、各負其責，遇有重要會務工作或重大商會活動要分工不分家，緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn)。財務部：負責制定商會年度綜合預算草案和專項會務活動預算，對商會財務人員進行工作監(jiān)督，對報銷憑證和購貨價格進行審察。會員部：負責會員服務工作、會員發(fā)展工作、會務活動的籌備工作，配合監(jiān)事會做好增補理事、副會長人選的資格審定工作。項目部：負責項目的信息收集、可行性分析和項目洽談等工作，負責項目運作的前期工作。維權部：負責會員來訪和走訪會員的工作，努力為會員排憂解難，依法維權。公關部：調度商會內部各方面社會資源，上對政府有關領導和部門，下對商會各成員單位，為項目立案、公關，要求政策優(yōu)惠，各類難題闖關等事項與社會方方面面建立綠色通道，為商會求發(fā)展，為市場求發(fā)育，為會員求發(fā)財服務。第十二條：副秘書長人選由秘書長提名，會長辦公會任命。副秘書長的解聘，由秘書長提議或副秘書長本人提出辭呈，由會長辦公會決定。第十三條：五部的組成成員人選由副秘書長提名，秘書長確定。第十四條：專職工作人員人選由秘書長提名，經(jīng)會長同意后即可聘用。專職工作人員解聘需經(jīng)會長辦公會討論決定。專職工作人員的工資標準由會長辦公會決定，獎金標準由會長辦公會決定。 商會關于列席會議的有關規(guī)定為加強商會內部的信息溝通，促進商會的團結，增強商會的凝聚力，進一步推進商會決策的民主化、科學化進程特作此規(guī)定。1、商會召開理事會、會長辦公會、常務會長辦公會會議時，可酌情安排非會議組成成員列席會議。2、列席會議者根據(jù)主持人的要求方可就會議的議題發(fā)表意見建議，列席者無表決權。3、列席會議者不得不經(jīng)主持人同意發(fā)言，不得干擾會議進程，不得破壞會秩序。4、列席者如對會議決議有意見可向會長反映，不得向其他人散布不滿意見。5、會議對列席者的正確意見應積極采納，如不能采納列席者的意見應加以說明，給列席者以應有的尊重。6、列席各種會議的人數(shù)限定：列席會長辦公會的理事每次不超過4人，列席理事會的會員每次不超過10人。7、由秘書長根據(jù)輪換制的原則和非會議組成人員的意愿選定列席人員。商會各級組織的人員組成及職權商會各級組織的組成人員均有發(fā)言權和表決權，列席人員有發(fā)言權無表決權。一、常務會長辦公會由會長、常務副會長組成，不定期召開。秘書長、專職副秘書長列席會議。其職權：1、根據(jù)主管部門的工作要求、理事會的決議精神，結合商會建設的實際情況，制定工作目標、工作標準，限定工作任務完成的時限；2、審議批準秘書處提出的工作計劃以及重要商會活動規(guī)劃方案；3、定期聽取秘書處的工作匯報；4、決定召開理事會、會長辦公會，提出會議議程草案；5、任命副秘書長。確定商會專職工作人員的編制及獎金。決定解聘專職工作人員；6、增補理事；7、決定開展費用在5萬元以下（含5萬元）的各種商會活動；8、其他需常務會長辦公會決定的重大事宜。常務會長辦公會需要提前二天以上通知。特定條件下，可用電訊形式召開常務會長辦公會。二、會長辦公會由會長、常務副會長、副會長、秘書長組成，每年召開2次以上。專職副秘書長列席會議。其職權：1、審議通過準備提交理事會的會議文件草案和準備提交屆中會員大會審議的會議文件草案；2、向理事會提交商會各項規(guī)章制度的草案；3、提出增補副會長的人選名單，提交理事會表決通過；4、決定開展費用在510萬元（不含10萬元）的各種商會活動；5、決定專職工作人員的工資標準；6、聽取秘書處的工作匯報；7、常務會長辦公會決定提交會長辦公會討論決定的事宜。 會長辦公會需要提前二天以上通知。三、理事會由全體理事組成，每年召開一次。其職權：1、執(zhí)行會員代表大會決議；2、選舉或罷免會長、副會長、秘書長；3、籌備召開會員代表大會；4、審議通過年度工作報告和財務收支預、決算報告；5、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；6、制定內部管理制度；7、決定其他重大事項。召開理事會需提前三天以上通知。五、監(jiān)事會的職責職權監(jiān)事會由理事會選舉產生，在理事會領導下開展工作。會長辦公會、常務會長辦公會和會長個人不得以任何形式影響監(jiān)事會獨立開展工作。監(jiān)事會組成人員以常務副會長、副會長和理事身份參與商會活動時，要遵守常務會長辦公會的決議、決定精神，服從會長的領導，發(fā)揮先鋒模范作用。監(jiān)事會依據(jù)商會的章程和各項規(guī)章制度對商會各級領導班子成員、商會日常和臨時工作機構的負責人進行監(jiān)督，對常務會長辦公會、會長辦公會進行工作監(jiān)督，并負有維護會長辦公會、常務會長辦公會、會長領導權威的職責。監(jiān)事長因故不能參加常務會長辦公會或會長辦公會時，應由會長或秘書長于會前向其通告會議的議程，會后向其通報會議的結果。監(jiān)事會可以由監(jiān)事長動議召開常務會長辦公會，提議罷免理事及商會日常、臨時機構的負責人；動議召開理事會罷免副會長。監(jiān)事會在得到政府主管部門同意后，可以由監(jiān)事長動議召開理事會提議罷免會長、常務副會長、秘書長。監(jiān)事會可以由監(jiān)事長動議召開理事會，提議對規(guī)章制度進行修改、補充，對出現(xiàn)重大失誤的負責人提出處理意見和建議。監(jiān)事會必須有半數(shù)以上監(jiān)事同意方可提出動議和提議。監(jiān)事會在動議和提議不被接受的情況下，可以向政府主管部門報告。監(jiān)事長代表監(jiān)事會行使建議權、動議權和報告權的結果要向監(jiān)事會報告。監(jiān)事會對提名為理事、副會長的候選人進行考核，并提出考核意見（對會長的考核由政府主管部門進行）。在得到政府主管部門批準并得到理事會半數(shù)以上理事同意的情況下，方可罷免監(jiān)事長。理事會對監(jiān)事會成員調整的人數(shù)不得超過監(jiān)事會成員總數(shù)的三分之一（監(jiān)事自動辭職的不計算在內）。監(jiān)事會的全體成員亦是民主理財小組的成員。監(jiān)事長兼任民主理財小組的組長。六、會員（代表）大會職權1、審議通過理事會工作報告和財務狀況報告；2、選舉產生理事會；3、會員代表名額的確定和分配，代表的產生，由理事會根據(jù)情況協(xié)商確定。七 商會會長、常務副會長、副會長、秘書長、理事職責職權一 會長的職責職權1、對貫徹落實會員（代表）大會、理事會、會長辦公會、常務會長辦公會的決議精神，對商會的建設及商會的會務、商務、政務工作全面負責；2、主持理事會、會長辦公會，召集并主持常務會長辦公會；3、在時間緊迫的情況下，對商會各種會議沒有決定的事項有隨機決策權，并要對自己的決策承擔相應的責任，事后向常務會長辦公會報告；4、簽發(fā)商會下發(fā)、抄送、抄報的文件；5、代表商會簽署協(xié)議、協(xié)定等重要文件；6、對商會的專職人員有聘用權，解聘專職工作人員需常務會長辦公會決定；7、依據(jù)商會的理財制度，對商會的費用支出有一支筆簽字權（辦公室日常辦公費用交由秘書長負責管理）；8、其他需會長決定的事宜。二 常務副會長職責權限1、參加常務會長辦公會，有發(fā)言權、表決權；2、根據(jù)常務會長辦公會的分工，對分管工作進行檢查、監(jiān)督和調研；3、對發(fā)現(xiàn)的問題，如屬于商會已有明確規(guī)定的，和會長溝通，由會長處理，處理結果要反饋；如屬于商會沒有明確規(guī)定的，提交常務會長辦公會討論，形成決議后，由會長處理；4、受會長委托，代表商會出席重要社會活動，表態(tài)簽約；5、應會長要求，指導幫助秘書長處理疑難問題。三 副會長職責職權1、參加會長辦公會，有發(fā)言權、表決權；2、根據(jù)秘書處的安排列席常務會長辦公會，有發(fā)言權，無表決權；3、根據(jù)常務會長會的決定，任職副秘書長；4、應秘書長的要求參與商會活動的組織工作；5、受會長委托代表商會出席社會活動并表態(tài)。四 秘書長職責職權1、全權負責組織落實主管部門的要求和常務會長辦公會和會長辦公會的決議、決定；2、領導秘書處，主持商會日常工作，協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；3、提名副秘書長和各分支機構、代表機構、實體機構負責人，交常務會長辦公會決定；4、受會長委托，代表商會表態(tài)、簽約；5、處理其它日常事務。五 理事職責職權 參加理事會會議，有選舉權、被選舉權、發(fā)言權、表決權。根據(jù)秘書長的決定，任職秘書處工作部成員。八 商會財務制度本商會財務制度經(jīng)2011年8月13日會員大會審核通過。本商會財務制度分為:1、關于財務工作責權關系的簡要說明；2、民主理財制度；3、招待費、捐資費、禮品費使用制度；4、會務活動費使用制度；5、差旅費使用制度；6、日常辦公費使用制度；7、財務工作程序；8、財務人員工作制度。一、關于財務工作責權關系的簡要說明會長是我會法人代表，有權利和責任根據(jù)我會的財務制度“一支筆”批示請款單和報銷單，其他人非經(jīng)會長授權都沒有批示權。如會長違反財務制度，監(jiān)事會可要求會長做出檢查并酌情在經(jīng)濟上予以賠償。在常務會長辦公會及會長的領導下，秘書處財務部制定財務預算、決算報告和商會財務狀況報告，檢查監(jiān)督財務人員遵守財務制度情況，并重點防止出現(xiàn)貪污、挪用商會資金和侵占商會財產的情況發(fā)生。如果工作監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)問題不及時，秘書長和財務部領導要負相應的責任。民主理財小組對會長、財務部長負責人和財務人員實施全面監(jiān)督，并審查財務的預、決算報告和商會財務狀況報告。財務人員在工作業(yè)務上要接受財務部的監(jiān)督、檢查和工作布署。但是，因為商會的財務人員需要兼職，所以對他們的日常管理及兼職工作的分配，由辦公室負責。二、民主理財制度商會成立民主理財小組。監(jiān)事會的全體成員均為理財小組成員，監(jiān)事長兼任組長。民主理財小組在理事會的領導下開展工作。民主理財小組的職權：1、審核認定財務部對商會組織重大活動所提出的財務預算、決算報告；2、依據(jù)商會的財務制度，對商會各項費用的使用情況進行監(jiān)督檢查；3、審議商會向理事會提交的商會財務收支情況的報告。三、招待費、捐資費、禮品費使用制度1、上述費用年使用額度在6萬以下由會長決定，6萬元以上由常務會長辦公會決定。2、商會宴請各級領導有如下原則：一、不得用商會的資金以個人的名義宴請客人；二、不得用商會的資金為個人辦事宴請他人；三、宴請標準：省市四大班子領導人均500元，市級委辦局領導人均300元，其他客人人均200元；四、宴請客人最少有兩位副會長以上負責人作陪，原則上陪客人數(shù)不得超過客人人數(shù)；五、對衢州各區(qū)市縣客人原則上由商會相關負責人個人接待。3、對下列人員安排工作餐：1）幫助商會工作的非專職人員；2）幫助商會處理事務的外單位人員；3）到商會檢查指導工作的機關工作人員。工作餐標準：對第一種人員，人均不超過10元；對第二種人員，人均不超過20元；對第三種情況酌情而定。四、商會會務活動費使用制度商會專項活動費用在510萬元（不含10萬元），由會長辦公會決定；5萬元以下由常務會長辦公會決定，10萬元以上提交理事會決定?；顒宇A算經(jīng)相關會議批準后，由秘書處負責開展工作。五、差旅費使用制度下列情況下，差旅費的使用由會長決定：按上級要求或根據(jù)商會工作需要到外地參加相關會議；根據(jù)商會工作需要到外地處理相關事宜；邀請外地人員來連幫助商會工作等。出差人如果超過2人需經(jīng)常務會長辦公會決定。在下列情況下，差旅費的使用由常務會長辦公會決定：到外地參加商貿洽談、慶典、聯(lián)誼、探訪等非上級部門要求必須參加的活動。出差過程中如需宴請他人或向他人贈送禮品按相關制度執(zhí)行。不經(jīng)會長批準不得報銷交通、住宿以外的費用。六、辦公室日常辦公費使用制度辦公室日常辦公經(jīng)費的管理由秘書長負責，但購買辦公設備需經(jīng)常務會長辦公會決定。辦公室日常辦公經(jīng)費要有預算。如決算額超過預算百分之十，秘書長要分別向常務會長辦公會和民主理財小組打書面報告說明原因。辦公室日常辦公經(jīng)費三年預算經(jīng)民主理財小組審核并經(jīng)常務會長辦公會批準后，要將其列為專項資金，任何人不得以任何理由挪用，以保證商會正常運轉。七、財務工作程序1、財務工作報告程序 財務工作報告（草案）由秘書處財務部撰寫，在征求監(jiān)事會意見后，交會長審閱，由會長提交常務會長辦公會或會長辦公會通過后，提交理事會審議。2、財務工作檢查程序監(jiān)事會定期對商會的財務工作進行檢查。在監(jiān)事會檢查前，財務部要提前做好應檢的準備工作。對監(jiān)事會所提問題的處理程序：如屬于財務人員工作不規(guī)范的問題，由財務部指導糾正；如屬于財務人員嚴重違反財務制度的問題，由財務部提出處理意見，交秘書長請示會長處理；如屬于財務部負責人工作問題，由監(jiān)事長通報秘書長請示會長處理；如屬于秘書長違反財務制度問題，由監(jiān)事長通報會長處理；如屬于會長違反財務制度問題，由監(jiān)事長和會長溝通，如不能達成一致意見，監(jiān)事長可在常務會長辦公會或會長辦公會上提出動議，討論決定處理意見。3、商會經(jīng)費使用程序商會經(jīng)費支取和報銷的通用三原則：會長最后簽字；手續(xù)齊全；白條子原則上不入帳（在下列情況下白條子可入帳，每筆金額在100元以下，銷售方不能提供發(fā)票，事先經(jīng)會長同意，事后有2人以上簽字，且每月不超過兩筆的）。商會活動經(jīng)費的使用程序：先由秘書處或活動籌備小組、專項工作領導小組根據(jù)常務會長辦公會或會長辦公會的決議精神，制定預算，交財務部審核，經(jīng)秘書長請示會長批準方可使用。商會活動經(jīng)費的報銷程序：出納員按財務制度相關規(guī)定，嚴格審核報銷憑證，并要求經(jīng)辦人（2人以上）簽字后交財務部負責人審核并簽字，再由秘書長簽字，最后經(jīng)會長簽字同意后方可報銷。招待費、捐資費和禮品費使用程序：在會長權限額度內支出，由會長簽字即可領取和報銷；在商會活動經(jīng)費中支出，按商會活動經(jīng)費使用程序辦理。旅差費使用程序：在經(jīng)辦人、財務部長、秘書長簽字后由會長簽字方可領取和報銷。工作餐經(jīng)費使用程序：在發(fā)票上注明原因和就餐人數(shù)，經(jīng)辦人（2人以上）簽字后，由秘書長簽字即可報銷。辦公室日常辦公費使用程序：辦公室房租費、物業(yè)費，專職人員工資、節(jié)日補貼費、市內辦公交通費，日常辦公消耗品費及辦公設備維修費等在經(jīng)辦人簽字后，由秘書長簽字即可報銷；辦公設備購置費、專職工作人員獎金費，在經(jīng)辦人簽字后，還必須由秘書長和會長共同簽字方可報銷（凡購買物品需2人以上簽字）。八、財務人員工作制度。1、財務基本制度1）嚴格遵守財政制度和財經(jīng)紀律；2）認真執(zhí)行嚴守商會秘密，不得向無關人員泄露有關財務情況；3）按照銀行制度的規(guī)定合理使用資金，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作；4）維護商會信譽，確保資金安全，保證商會工作的順利開展；5）保管好財務方面的一切有關檔案資料；6）遵守會計法和相關制度，遵守職業(yè)道德，嚴守工作紀律；7）按照會計制度的規(guī)定計帳、算帳、報帳。2、收款業(yè)務制度1）審查支票、現(xiàn)金有無疑問，開戶名稱、日期、單位名稱及印鑒是否清楚，大小寫金額是否相符，字跡是否清楚有無涂改；2）所收款項金額應與開具收據(jù)相符，并按順序填寫憑證、編號、登記銀行、現(xiàn)金日記帳；3）收到現(xiàn)金應及時存入銀行帳戶，不得半途用于購物支出或調換摻混； 4）收到款項清點審核無誤，應當即開具收款收據(jù)。3、付款業(yè)務制度1）付款前首先復核原始憑證；2）是否有正規(guī)發(fā)票；3）發(fā)票內容是否屬實并填寫清楚；4）有無領導及經(jīng)辦人簽字。5）付款報銷后，經(jīng)辦人須在憑證上簽字；6）收入款項不存入銀行，不得對外支付；支付時，需到銀行取款再行支付；7）對外開具支票，不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票；8）不得巧立名目，弄虛作假，嚴禁利用帳戶搞非法活動。4、復核對帳制度1）核對帳款，只準錢碰帳，不準帳碰錢；2）加強與銀行核對業(yè)務，發(fā)生未達帳項應立即與銀行調帳，保證銀行與商會往來帳款相符；3）銀行對賬單要加蓋銀行公章；4）會計、出納經(jīng)常對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向商會主管領導匯報。5、庫存管理制度1）出納現(xiàn)金庫是保管現(xiàn)金的專用金庫，必須嚴格管理；2）出納現(xiàn)金必須做到帳款、帳實、帳帳相符。6、財務公開制度1）定期向商會報告財務管理工作情況；2）如實向商會及理事提供財務有關收、支情況； 3）定期接受商會主管領導及理財組的監(jiān)督檢查。九 會員登記管理制度1、為了加強商會會員入會資格審查，提高會員信息的可靠性、真實性、準確性和全面性，特制定此制度；2、所有入會單位及個人，必須提出書面申請，并蓋章、簽字確認報送商會，經(jīng)商會會議研究、審查后同意，方可進入領導批準環(huán)節(jié)，經(jīng)批準的會員即為本商會注冊正式會員；3、正式會員身份確認后，必須進行建檔備案，已備以后檢查；4、會員登記時用會員登記表一式兩份，一份商會備案，一份返回會員單位，以證實其會員的有效身份；5、會員申請完成后要填寫會員登記表，其信息必須真實，并進行統(tǒng)一集中的記入會員單位登記表里，進行統(tǒng)一造冊管理，以方便對會員在冊數(shù)量和行業(yè)分布、在職人數(shù)、注冊資本金及會員單位名稱的簡要信息的了解；6、申請加入會員的資格初審時要認真、客觀、細心,以控制不符合要求的會員入會，影響商會聲譽和形象；7、會員登記信息三年一更新，以便商會能夠了解到會員更新的信息；8、商會工作人員要對會員登記信息進行保密，不得泄露會員單位的商業(yè)機密；9、商會對會員單位實行“入會自愿，退會自由”的原則，退會的會員登記信息另建檔管理一年；十 會員身份識別制度一、為了加強商會會員身份識別與監(jiān)督管理，特制定此制度；二、商會會員身份識別制度是商會對會員身份識別并進行管理的制度，只適應用于本屆商會全體會員；三、商會對申請會員單位的相關企業(yè)審查后，批準其為本商會會員，任期三年并發(fā)放會員證以便對其會員身份進行識別；四、商會會員證使用須知：1、 商會會員證簡稱會員證；2、 本商會會員證只作為商會會員身份證明，不作它用；3、 商會任何會員不得用會員證身份從事違反法律、法規(guī)及損害商會聲譽的活動；4、 在商會舉行會議或年度大會時，必須佩帶會員證入場，以證明其會員身份；5、 如果會員未按衢州市紹興商會章程的規(guī)定履行會員義務或損害商會聲譽將取消其會員會籍；6、 會員證的有效期為3年，有效期過后，必須根據(jù)其是否繼續(xù)為商會會員，若為商會會員，就換發(fā)新的會員證；7、 會員證的外觀設計版權及解釋權歸衢州市紹興商會；五、會員證要作發(fā)放登記，并進行防偽碼建案管理（衢州市紹興商會會員單位編碼規(guī)則），防止偽證影響商會聲譽；六、會員證需補辦的必須進行補辦登記；七、退會或取消會籍的會員不再辦理會員證,并建立退會或取消會籍檔案;八、本制度從公布即時起有效，如換版另行公布。十一 會員準入管理制度1、為了加強商會的管理，提高商會會員單位的整體素質水平，增強商會在政府與非公有制經(jīng)濟的橋梁與溝通作用，特制定此制度；2、本制度所稱會員準入是指社會上經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)營個體工商戶自愿申請加入我們的商會，并被審核、批準，允許加入本商會的規(guī)章制度；3、申請會員單位主體資格必須為中華人民共和國境內與相關的有限公司、股份有限公司、個體工商戶、合伙公司、一人有限公司及具有中國身份的自然人均可；4、會員申請單位必須在三年內無不良的社會影響或未被工商行政及稅務主管部門吊銷過證照的；5、申請單位必須為