勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)-0.doc

勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)自愿平等協(xié)商一致，通過(guò)認(rèn)真閱讀了本聘用協(xié)議的所有條款，充分了解了本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂本聘用協(xié)議，并共同信守所有條款。一、 聘用協(xié)議期限1、聘用協(xié)議期：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 個(gè)月。2、本聘用協(xié)議期限屆滿，如果甲乙雙方均期望續(xù)延本協(xié)議，可在本協(xié)議期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽；如果甲方不再與乙方續(xù)訂下一期用工協(xié)議書(shū)，甲方應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)乙方。3、本聘用協(xié)議期限屆滿或約定條件產(chǎn)生后，甲乙雙方既未續(xù)訂新的聘用協(xié)議又未辦理終止聘用協(xié)議手續(xù)，且乙方仍然繼續(xù)在履行本聘用協(xié)議的，應(yīng)視為本聘用協(xié)議的沿續(xù)，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系。甲方需終止聘用關(guān)系時(shí)必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容1、甲方安排乙方在 崗位工作。乙方正式進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或工作場(chǎng)地前甲方必須對(duì)其進(jìn)行安全保護(hù)方面的教育和重大安全隱患部位的實(shí)地勘探。2、乙方的崗位職責(zé)及工作（任務(wù)）內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、質(zhì)量要求、考核驗(yàn)收等事項(xiàng)按照甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)，保質(zhì)保量的完成正常范圍內(nèi)的工作。4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方自身原因不能保證本聘用協(xié)議【二、1，2】的約定，甲乙雙方應(yīng)在十五日內(nèi)協(xié)商一致，對(duì)本聘用協(xié)議【二、1】及相關(guān)條款實(shí)行書(shū)面形式的變更；乙方崗位變更后，乙方有義務(wù)在十五日內(nèi)將所有遺留事宜以清單形式匯報(bào)甲方，甲方確認(rèn)后雙方繼續(xù)履行本協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方實(shí)行不定時(shí)制或綜合計(jì)算工作制度。2、乙方在聘用協(xié)議期限內(nèi)依法享受外來(lái)人口綜合保險(xiǎn)待遇。3、甲方根據(jù)建設(shè)工程施工的特點(diǎn)，對(duì)乙方延長(zhǎng)的日工作時(shí)間，除了在勞動(dòng)報(bào)酬得以充分體現(xiàn)外，還應(yīng)結(jié)合施工進(jìn)度、工序搭接的具體情況有序地安排乙方休息。4、甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目工程的工期要求制定保證乙方充分休息的作息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇1、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行 日工資單價(jià) 元人民幣/工日，以點(diǎn)工包做的方式進(jìn)行記工，基本工作時(shí)間每個(gè)工日不得少于8小時(shí) ；月標(biāo)準(zhǔn)工資 。工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定充分考慮了乙方的崗位性質(zhì)、技能狀況、職責(zé)輕重、工作特點(diǎn)、行業(yè)水平以及本項(xiàng)目地域的差異、環(huán)境的優(yōu)劣、工期要求、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等因素。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本協(xié)議有效起始期間內(nèi)當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)線。2、甲方必須按月在規(guī)定的日期以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣和拖欠。付款標(biāo)準(zhǔn)：每月先按 元/工日預(yù)付，余款年終（春節(jié)前）一次性結(jié)清。3、甲方不得因工程的虧損對(duì)乙方采取損失轉(zhuǎn)移行為。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。2、甲方應(yīng)乙方定期進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生健康教育，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止安全事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。3、乙方應(yīng)服從甲方的安全管理，接受甲方安排的崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。4、乙方工傷、非因工負(fù)傷、患病和死亡等待遇，甲方參照國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、 乙方應(yīng)逐日誠(chéng)實(shí)地記載或匯報(bào)自己出勤情況；甲方有權(quán)對(duì)乙方的出勤情況采取不定時(shí)的抽查；任何虛報(bào)、補(bǔ)報(bào)考勤的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方采取符合規(guī)章制度規(guī)定的懲戒性的處罰。3、 乙方外出辦理業(yè)務(wù)前需向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按規(guī)定處理；影響了施工甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、 乙方有權(quán)在工作相對(duì)松閑的時(shí)期內(nèi)向甲方提出調(diào)補(bǔ)休申請(qǐng)，甲方應(yīng)在總計(jì)劃的指導(dǎo)下予以批準(zhǔn)；乙方除特殊情況不得拖延返崗時(shí)間。5、 乙方因公出差，需事先填寫(xiě)“出差提請(qǐng)單”，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人存底備案，凡無(wú)不可抗拒的原因而超過(guò)出差歸來(lái)的時(shí)間，超出部分時(shí)間折算成工日視作為調(diào)補(bǔ)休，但影響了施工甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；確因情況特殊，事后須以書(shū)面報(bào)告形式報(bào)甲方，核實(shí)后予以全程出勤工作日記載。6、 乙方在施工作業(yè)（辦公）開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，應(yīng)全神貫注；不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊(cè)或函件；不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。7、 乙方應(yīng)對(duì)甲方的顧客或參觀來(lái)賓保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不管。8、 甲方嚴(yán)禁乙方在工作中看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的雜志、電視、報(bào)紙或上網(wǎng)聊天、打游戲。9、 除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，甲方嚴(yán)禁乙方在工作日的中午喝酒。同事之間應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，在工作時(shí)間內(nèi)不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方在處理個(gè)人問(wèn)題上應(yīng)移風(fēng)易俗，婚喪事從簡(jiǎn)，不搞封建迷信活動(dòng)，遵紀(jì)守法不參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼。乙方所發(fā)生的任何司法責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。七、聘用協(xié)議變更、解除、終止1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議中部分內(nèi)容。變更聘用協(xié)議內(nèi)容必須采取書(shū)面形式，否則，視為未變更。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本聘用協(xié)議可以提前解除。甲乙雙方提前解除聘用協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。3、聘用協(xié)議到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用協(xié)議即行終止。4、本協(xié)議解除、終止，乙方應(yīng)按甲方設(shè)置的財(cái)務(wù)移交核對(duì)單中的列項(xiàng)辦理相關(guān)財(cái)物、文件資料的交接手續(xù)。同時(shí)甲、乙雙方對(duì)遺留的事宜也需以書(shū)面形式界定其處理的辦法、時(shí)間期限及最終結(jié)果的責(zé)任承擔(dān)方式等。八、違約解除聘用協(xié)議責(zé)任1、乙方違約解除聘用協(xié)議，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方有履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度，愛(ài)護(hù)甲方的科研和管理成果；對(duì)于甲方的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業(yè)和組織；更不能利用業(yè)務(wù)或職務(wù)上權(quán)限將甲方的科研和管理成果在外獲取非法利益。一經(jīng)核實(shí)乙方確有上述行為，乙方應(yīng)根據(jù)甲方出示的過(guò)失追究單中的處理意見(jiàn)向甲方賠償，同時(shí)甲方將保留對(duì)乙方追究民事和刑事責(zé)任的權(quán)利。九、雙方共同信守的其他條款1、甲乙雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，甲方應(yīng)保障乙方的計(jì)劃生育權(quán)利。2、乙方必須時(shí)常鍛煉和提高自己的工作技能，以達(dá)到人與物的高度和諧，提高工作效率。同時(shí)甲方也應(yīng)該為乙方創(chuàng)造提高工作技能的環(huán)境和提供必要的資料、工具、設(shè)備；對(duì)于乙方在工藝上、方法上和管理上確實(shí)為甲方的創(chuàng)造了經(jīng)營(yíng)效益的，并形成了排他性的成果時(shí)，甲方應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)并有義務(wù)為其保密。十、其他1、本聘用協(xié)議未及事宜，應(yīng)參照國(guó)家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙方協(xié)商解決。2、本聘用協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方簽章 乙方簽字年 月 日 年 月 日 第二篇：空白勞務(wù)用工合同書(shū) 2600字 勞動(dòng)用工合同書(shū)甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條 合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期20xx年3月1日。二、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：（一） 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。（二） 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三） 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：（一） 基本工資元/月。（二） 職務(wù)工資180元/月。（三） 交通費(fèi)補(bǔ)貼50元/月。（四） 全勤獎(jiǎng)80元/月。（五） 社保180元/月。（六） 提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（二） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。（三） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（四） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（二） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃