



免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)企業(yè)人事管理系統(tǒng) 項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 文檔信息 文檔信息 文檔名稱企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 描述本文檔概括性地介紹企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的背景和場(chǎng)景 并簡(jiǎn)要地 描述了本項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的功能 負(fù)責(zé)人曾紀(jì)康 王奕明 狀態(tài)初稿 文檔變更歷史 文檔變更歷史 時(shí)間時(shí)間修改人修改人章節(jié)章節(jié)描述描述 2010 9 11曾紀(jì)康 王奕 明 所有章節(jié)創(chuàng)建文檔初稿 2010 9 14曾紀(jì)康 王奕 明 所以章節(jié)修改文檔初稿 文檔路徑 文檔路徑 F 軟件工程 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 審核結(jié)果 審核結(jié)果 審核人審核人意見(jiàn)意見(jiàn)簽名檔簽名檔 曾紀(jì)康 王奕明通過(guò)曾紀(jì)康 王奕明 企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 目錄目錄 1 1 編寫(xiě)目的編寫(xiě)目的 4 4 2 2 項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景 4 4 2 1 社會(huì)背景 4 2 2 項(xiàng)目背景 4 3 3 項(xiàng)目要求項(xiàng)目要求 4 4 4 4 系統(tǒng)模塊簡(jiǎn)介系統(tǒng)模塊簡(jiǎn)介 5 5 4 1 用戶管理模塊 5 4 1 1 注冊(cè)功能模塊 5 4 1 2 登錄功能模塊 5 4 2 系統(tǒng)主窗體設(shè)計(jì)模塊 5 4 3 人事檔案管理模塊 5 4 3 1 職工基本信息管理 5 4 3 2 通訊錄管理 5 4 4 人事資料查詢模塊 5 4 4 1 職工基本信息查詢 5 4 4 2 通訊錄查詢 5 企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 1編寫(xiě)目的編寫(xiě)目的 本文檔旨在介紹項(xiàng)目的背景知識(shí) 并對(duì)本項(xiàng)目所涉及的模塊進(jìn)行簡(jiǎn)單描述 從而為項(xiàng) 目團(tuán)隊(duì)定義一個(gè)清晰的目標(biāo) 為各個(gè)模塊規(guī)范的編寫(xiě)提供基礎(chǔ) 2項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景 2 1社會(huì)背景社會(huì)背景 人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分 是推動(dòng)企業(yè)走向科學(xué)化 規(guī)范化的 必要條件 員工是企業(yè)生存的主要元素 員工的增減 變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作 員工越多 分工越細(xì) 聯(lián)系越密切 所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多 人事管理的難度就越大 隨著企業(yè)的不斷壯大 自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要 2 2項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景 本項(xiàng)目主要是為了完成課程設(shè)計(jì)的而開(kāi)發(fā)的 正是由于上面的社會(huì)背景 所以在這次 選擇課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目時(shí) 選擇企業(yè)人事管理系統(tǒng)作為此次課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目題目 以便更好 的了解社會(huì)需求和有關(guān)人事管理的相關(guān)知識(shí)并掌握一定的編程方法和經(jīng)驗(yàn) 3項(xiàng)目要求項(xiàng)目要求 對(duì)于本系統(tǒng)的目標(biāo) 需滿足以下要求 操作簡(jiǎn)單方便 界面簡(jiǎn)潔美觀 按照指定的條件對(duì)員工進(jìn)行查詢 由于該系統(tǒng)的使用對(duì)象較多 要有較好的權(quán)限管理 要可以進(jìn)行注冊(cè)操作 以便之后可以進(jìn)行登錄操作 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定 安全可靠 數(shù)據(jù)必須完整且無(wú)冗余 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)必須規(guī)范 數(shù)據(jù)必須安全 本系統(tǒng)的程序運(yùn)行環(huán)境具體如下 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái) Microsoft Visual Studio 2008 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 C 數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件 Microsoft SQL Server 2000 運(yùn)行平臺(tái) Windows XP 4系統(tǒng)模塊簡(jiǎn)介系統(tǒng)模塊簡(jiǎn)介 下面簡(jiǎn)要介紹本項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的各模塊功能 企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 4 1用戶管理模塊用戶管理模塊 4 1 1注冊(cè)功能模塊注冊(cè)功能模塊 針對(duì)本系統(tǒng)的不同使用用戶 設(shè)置不同的用戶權(quán)限 具體安排為 1 一個(gè)系統(tǒng)管理員 用戶 2 普通用戶 對(duì)應(yīng)員工給予普通用戶權(quán)限 并且對(duì)應(yīng)本系統(tǒng)中有記錄的員工 可以 自行進(jìn)行注冊(cè) 以便可以登錄本系統(tǒng) 進(jìn)行有關(guān)的查詢操作 4 1 2登錄功能模塊登錄功能模塊 通過(guò)權(quán)限管理 利用登錄功能 在輸入正確的用戶名和密碼后 使得不同用戶進(jìn)入系 統(tǒng) 只能進(jìn)行權(quán)限限定的有關(guān)操作 4 2系統(tǒng)主窗體設(shè)計(jì)模塊系統(tǒng)主窗體設(shè)計(jì)模塊 用戶輸入正確的用戶名和密碼后 進(jìn)入系統(tǒng)的主界面 通過(guò)主窗體 用戶可以查看系 統(tǒng)相關(guān)的各子模塊 了解本系統(tǒng)中所實(shí)現(xiàn)的各個(gè)功能 并可以根據(jù)自己的權(quán)限進(jìn)行有關(guān)的 操作 4 3人事檔案管理模塊人事檔案管理模塊 4 3 1職工基本信息管理職工基本信息管理 職工基本信息管理功能模塊主要用來(lái)對(duì)職工的基本信息等進(jìn)行添加 修改和刪除操作 對(duì)職工的基本信息進(jìn)行管理 本功能模塊只限于系統(tǒng)管理員進(jìn)行操作 4 3 2通訊錄管理通訊錄管理 由前面職工基本信息管理模塊的信息中 提取出通訊錄中需要的有關(guān)信息 自動(dòng)生成 全部職工的通訊錄 4 4人事資料查詢模塊人事資料查詢模塊 4 4 1職工基本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展考試試題及答案動(dòng)態(tài)分析
- 校園運(yùn)動(dòng)會(huì)的一天記事文章(5篇)
- 難忘的班級(jí)集體活動(dòng)事件作文11篇
- 高中英語(yǔ)語(yǔ)法復(fù)習(xí)課教案:時(shí)態(tài)辨析與實(shí)踐運(yùn)用
- 2025年泡騰劑項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模板
- 我們一起游泳難忘的夏日時(shí)光作文(12篇)
- 2025年成人高考《語(yǔ)文》古詩(shī)詞文學(xué)性與藝術(shù)性試題庫(kù)
- 2025年春季小學(xué)五年級(jí)數(shù)學(xué)期末沖刺卷:數(shù)學(xué)思維拓展與訓(xùn)練
- 2025年電子商務(wù)師(中級(jí))職業(yè)技能鑒定試卷:電商短視頻電商數(shù)據(jù)分析
- 2025年專升本藝術(shù)概論考試模擬卷(藝術(shù)審美心理與藝術(shù)史研究前沿課題)
- 【MOOC】中醫(yī)診斷學(xué)-福建中醫(yī)藥大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 河北省職業(yè)院?!靶虏牧现悄苌a(chǎn)與檢驗(yàn)”(中職組)技能大賽考試題庫(kù)(含答案)
- 物理-2025年中考終極押題猜想(廣州專用)(原卷版)
- 勞工人權(quán)培訓(xùn)
- 慢性乙型肝炎防治指南(2022年版)解讀
- 技師機(jī)械類選擇題及答案
- 中華傳統(tǒng)文化之戲曲瑰寶學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 年薪制員工聘用合同(3篇)
- GB/T 15822.1-2024無(wú)損檢測(cè)磁粉檢測(cè)第1部分:總則
- 肛門(mén)瘙癢癥的護(hù)理
- DB50T 548.1-2024 城市道路交通管理設(shè)施設(shè)置規(guī)范 第1部分:道路交通標(biāo)志
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論