改后印前車間規(guī)章.doc

印前車間規(guī)章制度目 錄1、 車間紀律2、 設(shè)備使用、維護和保養(yǎng)3、 材料管理制度4、 崗位責(zé)任制5、 衛(wèi)生制度6、 消防安全制度7、 員工考核制度8、 車間獎金分配制度9、 車間材料節(jié)約獎勵制度車間紀律1、車間員工按照規(guī)定的時間上班，不遲到早退。各班次工作人員之間不得隨意換班，特殊情況須經(jīng)車間負責(zé)人或管理員同意并記錄備案。2、為保證車間內(nèi)部整潔及操作安全，車間工作人員在進入車間時必須換指定工作服，替換的個人服裝和所有個人物品都必須統(tǒng)一存放在個人儲物柜內(nèi)。3、車間員工在工作過程中必須保持良好的工作精神狀態(tài)，不得在工作場所內(nèi)睡覺，不得相互嬉鬧、追打。禁止在車間內(nèi)進行下棋、打牌等各類娛樂活動。未經(jīng)管理員允許操作員不準擅自離開工作崗位。不準長時間的進行與工作無關(guān)的電話聊天和網(wǎng)絡(luò)聊天，更不能玩各種電腦游戲，工作高峰時各崗位人員應(yīng)自覺做到不接聽與工作無關(guān)的手機及電話。4、食物、水杯、飲料等個人物品在指定點存放和食用。嚴禁將食物、飲料、水杯及相關(guān)物品帶入工作場所。車間員工有責(zé)任愛護和保護車間設(shè)備和公用設(shè)施，不得人為惡意破壞。嚴格禁止利用機房電源設(shè)備對個人物品提供電源，如進行手機充電。嚴禁任何人利用車間設(shè)備和材料加工和處理私人事務(wù)。5、車間員工必須嚴格遵守和執(zhí)行車間的設(shè)備維護保養(yǎng)制度，設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任人必須按照條例標準，認真負責(zé)的做好設(shè)備的定期保養(yǎng)和日常保養(yǎng)工作。車間負責(zé)人必須根據(jù)設(shè)備使用情況做好定期巡檢,抽檢工作。管理員做好設(shè)備的日?；A(chǔ)檢查工作。車間負責(zé)人和管理員必須參加重要設(shè)備的周期性維護和保養(yǎng)工作。6、車間員工必須嚴格遵守和執(zhí)行車間的材料管理制度。材料領(lǐng)用入庫由指定人員實行記錄，用月報表對領(lǐng)用和入庫材料進行匯總統(tǒng)計。每天由崗位操作員對材料的庫存和使用情況進行記錄匯總，以表格形式存檔，管理員和車間負責(zé)人進行最后的核查。在生產(chǎn)操作過程中要規(guī)范，盡量減少材料的人為損耗。7、車間員工必須嚴格遵守和執(zhí)行車間的衛(wèi)生制度，自覺做好車間的整體保潔工作，自覺認真的做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)規(guī)定項目的衛(wèi)生保潔和清掃工作。報廢材料、材料包裝物品、以及工作過程中產(chǎn)生的垃圾和污漬都必須根據(jù)衛(wèi)生制度的規(guī)定要求及時進行處理。8、車間員工在崗位操作中必須具備積極的工作態(tài)度、高度的工作責(zé)任感，嚴格按崗位責(zé)任制工作程序的規(guī)定和操作細則的要求進行操作。車間負責(zé)人和管理員必須帶頭做好各項實際工作和管理工作，對員工的工作實績考核必須以印務(wù)公司制度和車間制度做為衡量標準，不得在工作中謀求任何私利和特權(quán)。9、工作中出現(xiàn)的各種非正常情況，必須按照當(dāng)班管理員的安排和有關(guān)非正常情況處理條例規(guī)定進行有序處理和操作，崗位操作員不得憑個人主觀意向進行操作。對于在非正常情況下不服從工作分配和安排人員車間將進行嚴厲處罰。10、每位員工都要以生產(chǎn)工作為重，相互之間要友善團結(jié)，不搞小團體，具有良好團隊意識，有困難相互之間要主動幫助。工作中員工不能以個人主觀原因為由，對車間工作造成負面影響。員工必須自覺服從工作分配和安排，個人對工作中產(chǎn)生的問題有疑慮和不同意見，在工作完成之后向車間負責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)如實匯報反映。11、每位員工都要嚴格遵守印務(wù)公司和車間安全制度。必須自覺維護車間設(shè)備的安全，設(shè)備的使用和保養(yǎng)必須按照條例標準來操作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患必須及時報告。車間員工在印務(wù)公司的工作和活動過程中必須樹立牢固的安全意識，注意設(shè)備安全的防護和人生安全的防護，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告和處理。操作員要求規(guī)范操作杜絕因違規(guī)操作和危險舉動造成人員傷害的情況發(fā)生。外來人員未經(jīng)管理員同意不得進入車間，更不能使用車間設(shè)備。因工作需要進入車間的外來人員，必須遵守印務(wù)公司和車間的規(guī)章制度，特別是消防規(guī)定和安全規(guī)定，不得動用車間設(shè)備和材料更不能吸游煙。車間各級管理員及員工都有責(zé)任做好外來人員的監(jiān)督管理工作。對于違反消防安全制度人員車間將進行嚴厲的處罰。12、因工作性質(zhì)特殊性，員工休息期間需離開市區(qū)，必須通知車間負責(zé)人。休息期間因臨時工作需要必須加班時，員工必須服從調(diào)度和安排，不得以個人原因為由進行推拖。員工請病事假按照印務(wù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假應(yīng)有醫(yī)院病假單并提前一天請假（急癥請假需經(jīng)車間負責(zé)人同意，按實際情況補辦手續(xù)）。事假須提前二天向車間負責(zé)人請假、書面說明理由，填寫請假單，經(jīng)車間負責(zé)人批準后生效。未經(jīng)批準無故不上班者，視曠工處理，特殊情況下的換班換崗必須經(jīng)車間負責(zé)人或當(dāng)班車間管理人員同意，并記錄備案。因病事假影響工作的扣罰標準依據(jù)印務(wù)公司有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行處罰。13、年休假必須提前一天請假，經(jīng)當(dāng)班車間負責(zé)人同意批準。二天以上年休假必須提前7天向車間提出申請。車間負責(zé)人年休假必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)印務(wù)公司規(guī)定事業(yè)單位編制人員年休假可充抵病事假。14、車間采取定崗定員，以崗定獎的獎金分配方式，各崗位設(shè)立崗位系數(shù)和分類考核項目，通過項目考核和員工技術(shù)等級分來額定每位員工的月獎總數(shù)。15、各級車間管理員都必須依據(jù)印務(wù)公司和車間制度的各項規(guī)定為標準對員工進行考核獎懲，不得憑個人主觀意向進行操作，對于規(guī)違員工應(yīng)該及時的進行思想教育和引導(dǎo)。員工對車間各級管理員在管理工作中行為有不滿意見可向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反映。員工對現(xiàn)行規(guī)章制度有不同意見和想法可向車間負責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見。16、車間每月對員工的違規(guī)記錄進行統(tǒng)計匯總并做出相應(yīng)處罰，報送上級部門備案。每月張貼獎罰記錄單進行公示并交上級領(lǐng)導(dǎo)部門。獎罰記錄作為年度評比先進員工和臨時工轉(zhuǎn)正式工的主要依據(jù)。設(shè)備使用、維護和保養(yǎng) 照排機1、出片人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)范進行操作，其他無關(guān)人員不能隨便啟動和使用照排設(shè)備。2、機器電源應(yīng)避免不必要的反復(fù)開關(guān)。應(yīng)工作需要，操作人員改動照排機和RIP模板參數(shù)，需告知車間管理人員并書面通知后班操作人員。如臨時改動的，事后需將參數(shù)復(fù)原。避免不必要的誤操作而影響出版流程。3、定期聯(lián)系專業(yè)人員對照排機的激光頭和反射棱鏡進行擦拭，并進行情況記錄（兩個月為一個周期）。定期取出照排機內(nèi)的廢舊膠片，對照排機內(nèi)部進行除塵。4、出片人員在更換膠片時要輕拿輕放，避免對照排機造成不必要的損傷。5、出片人員在更換機器藥水時要盡量避免藥水濺入機器，防止機器受損，如不小心濺出，則應(yīng)立即用抹布擦干。每天對照排機和沖片機表面進行清潔，保持無藥水余留痕跡。6、出片人員每周對輥輪、藥水槽進行清洗，保持輥輪的光滑，藥水槽內(nèi)沒有沉淀物。7、定期對沖片機轉(zhuǎn)動部分的齒輪、馬達、鏈條進行上油保養(yǎng)。（一個月）8、出片人員每天要開啟換氣扇、除濕機、空調(diào)，保持沖片室的恒溫、干燥、空氣流通。9、對照排機和沖片機要輪流使用，不得長期閑置，以免電氣元件老化。10、聯(lián)系技術(shù)部門定期對照排機、沖片機的電氣線路、機械傳動進行檢查、維護，并作好維護記錄。11、指定人員每星期對沖片機三槽（顯、定、水）進行清洗。12、保養(yǎng)工作完成后，有關(guān)操作人員應(yīng)及時作好保養(yǎng)記錄。曬版機維護和保養(yǎng)1、每天擦拭曬版玻璃，保持無塵、無污漬。2、定期對曬版機內(nèi)部進行除塵。（1星期）3、定期檢查曬版機支撐桿、手柄等處的有無損壞、松動。（1個月）4、根據(jù)曬版燈管的使用壽命情況及時更換燈管。5、聯(lián)系維修部門定期對曬版機的電氣線路、散熱風(fēng)扇進行檢查、維護并作好維護記錄。沖版機維護和保養(yǎng)1、每天更換沖版液，并用清水對藥水槽、膠輥、毛刷、噴液管進行仔細沖洗。藥水更換后應(yīng)用濕布對整機表面進行擦拭，清除余留藥水痕跡。2、定期對機械轉(zhuǎn)動部分的齒輪、馬達、鏈條進行上油保養(yǎng)。（1個月）3、根據(jù)使用情況定期更換膠水。4、聯(lián)系維修部門定期對沖版機的電氣線路、機械傳動進行檢查、維護并作好維護記錄。5、每周對沖版機進行停機維護一次，疏通循環(huán)管道，清除機器內(nèi)部結(jié)晶。6、每年對膠輥進行檢查更換。計算機設(shè)備維護：1、每天對設(shè)備外部進行擦拭，清除灰塵及污垢。2、每臺設(shè)備必須裝載病毒防火墻，并做好相應(yīng)防毒設(shè)置。3、每天對系統(tǒng)內(nèi)部進行病毒掃描。4、對相關(guān)軟件進行備份，防止意外發(fā)生。5、每周對殺毒軟件病毒庫進行更新。6、做好計算機設(shè)備的月檢工作，定期對相關(guān)軟件進行升級工作和備份。材料管理制度1、對車間領(lǐng)用的各種材料設(shè)立專人負責(zé)領(lǐng)用、登記制度，以月報表形式匯總統(tǒng)計存檔。2、對領(lǐng)用材料實行車間二級倉庫保管，材料出入庫情況進行定期盤存。3、崗位操作員每天對材料使用情況進行表格記錄匯總，車間負責(zé)人、管理員進行核查。月度進行總量統(tǒng)計，核定出車間材料月度的正常消耗和非正常損耗的具體數(shù)據(jù)。在日常工作中通過加強設(shè)備的維護保養(yǎng)和對工作人員規(guī)范操作的要求，盡量減少材料的非正常損耗。4、做好廢舊材料的回收和存放工作。廢舊材料及包裝物品應(yīng)由操作員負責(zé)集中整齊堆放在指定位置。廢舊材料的最終回收處理按照印務(wù)公司的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一處理。廢舊材料出入車間必須進行登記。5、車間對新進材料進行測試和檢驗，同時也定期對各種巳使用材料效果進行檢驗和考評。6、材料使用登記制度和材料損耗納入崗位考核。崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制是以目前正常工作流程為基礎(chǔ)制定的。在生產(chǎn)情況發(fā)生變化或與實際工作有相抵觸情況時車間負責(zé)人與管理員將以保證生產(chǎn)為前提，臨時進行調(diào)度或?qū)χ贫冗M行補充，補充條例經(jīng)車間負責(zé)人批準將納入考核范圍。部門負責(zé)人1負責(zé)實施印務(wù)公司部署的各項工作任務(wù)，負責(zé)部門生產(chǎn)安排和人員調(diào)度，保證生產(chǎn)正常。2負責(zé)制訂和修訂部門各項管理制度。3檢查、監(jiān)督部門各班次管理員及工作人員的崗位責(zé)任制落實情況、衛(wèi)生勞動紀律，生產(chǎn)情況和設(shè)備維護保養(yǎng)情況。同時做好車間人員的思想工作,定期與員工進行思想交流。4及時、準確向中心領(lǐng)導(dǎo)反映部門生產(chǎn)、管理、人員思想情況。5以車間制度為標準對車間各崗位人員進行考評。組織和開展各種形式的學(xué)習(xí)、交流和培訓(xùn)，提高工作人員的思想水平、工作技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。6協(xié)調(diào)與其他各部門、科室的工作關(guān)系，經(jīng)常性與其它部門開展工作交流和學(xué)習(xí)。7監(jiān)督做好統(tǒng)計產(chǎn)量報表、材料統(tǒng)計表和獎金核算工作。8對車間工作全面負責(zé)。管理人員崗位職責(zé)：1、負責(zé)具體班次工作，根據(jù)班次工作的實際生產(chǎn)和人員情況進行合理調(diào)度。2、檢查各操作崗位人員上崗前準備工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促違規(guī)人員改正。3、督查操作員崗位操作情況，對違規(guī)人員要及時進行指正。對新員工的操作要做到親自把關(guān)檢查。4、班次工作過程中,對車間設(shè)備故障和報紙質(zhì)量、差錯、流程進行總的負責(zé)把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)措施進行妥善解決。5、崗位人員不足情況下,管理人員要進行頂崗。6、檢查各崗位操作員的結(jié)尾工作情況，做好各崗位工作記錄表的匯總、檢查工作，負責(zé)開印報的檢查。7、清查當(dāng)天材料的使用情況,檢查損耗記錄狀況,核對材料使用記錄，對當(dāng)班材料統(tǒng)計總負責(zé)。8、嚴格依據(jù)車間制度的規(guī)定對有關(guān)人員進行獎勵、警告和處罰,并如實做好記錄。對違規(guī)人員做好現(xiàn)場思想教育和錯誤糾正工作。9、做好工作記錄臺帳和交接班臺帳,對當(dāng)班工作負主要責(zé)任。10、離崗前詳細做好交接班工作。11、工作過程中發(fā)生的非正常情況、突發(fā)事件、疑難問題，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)如實的反映，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施進行合理解決。12、對分管設(shè)備進行周期性檢查。工作中及時排除各類設(shè)備故障并記錄備案。管理員崗位主要工作程序：1、根據(jù)實際生產(chǎn)情況對人員進行崗位分配和調(diào)度。2、檢查各崗位操作員的準備工作完成情況。3、調(diào)度和檢查各崗位操作員實際操作情況。4、檢查各崗位操作員的結(jié)尾工作完成情況。5、負責(zé)開印報的檢查。6、做好本班次工作的臺帳和對后班的交接臺帳工作。傳版出片崗位職責(zé)：1、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位準備工作條例標準要求，完成各項規(guī)定工作。2、規(guī)定時間內(nèi)嚴格按照崗位操作細則標準要求規(guī)范操作。3、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位結(jié)尾工作條例標準要求，完成各項規(guī)定工作。4、對崗位工作產(chǎn)生的最終產(chǎn)品的正確性負責(zé)。5、對崗位工作中使用設(shè)備的正常運行負責(zé)。6、對崗位工作過程中造成的材料損耗負責(zé)。7、對工作期間工作場所的衛(wèi)生、安全負責(zé)。主要工作程序：（一）準備工作（到車間后30分鐘之內(nèi)）1、 按標準開啟設(shè)備電源（先負載，后主機），初步檢查機器運行情況。2、 開啟空調(diào)設(shè)備、照排機循環(huán)水開關(guān)、除濕機等輔助設(shè)備，特別對水開關(guān)要進行漏水察看。3、 檢查沖片機三槽（顯影、定影、水）液面和補充液的液面情況。如低于正常液面及時進行添加。4、 檢查廢液收集桶液面高度，如液面過高應(yīng)進行更換。5、出試驗片用密度計進行數(shù)據(jù)測量并經(jīng)過調(diào)校達到標準后做好記錄。6、對工作計算機進行網(wǎng)絡(luò)連接檢查（1、本地局域網(wǎng)，2、本地與報社局域網(wǎng)，3、INTERNET）7、檢查RIP模版參數(shù)是否正常，清空出片信息歷史記錄。8、打開合版軟件，清空合版目錄里面的歷史記錄。9、準備工作過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、材料不足、流程改變等非正常情況必須立即通知管理員10、察看有關(guān)付印單了解當(dāng)天報紙拼版版面數(shù)量及印刷方式。（二）操作細則1、 接聽傳版電話要禮貌用語，接聽內(nèi)容必須及時詳細記錄（1、版面文件名，2版面色彩，3、傳版時間）2、 收到版面后及時合版，并根據(jù)不同要求用相應(yīng)參數(shù)模版發(fā)排文件。3、 發(fā)片前再次檢查模版中以下內(nèi)容（1、圖片路徑 2、補字路徑 3、輸出鏡像 4、分辨率 5、色彩模式 6、忽略缺字 7、允許替換字庫庫）4、出片過程中要仔細察看文件點陣和報錯信息，核對版面日期、位置及圖片情況，并放大查看版面文件四周是否完整。5、照排過程中要隨時對照排機、沖片機的工作情況進行察看，防止因機器意外停機引起卡片等情況發(fā)生。6、文件在RIP過程中文件出現(xiàn)報錯信息停止RIP等非正常情況，應(yīng)馬上采取措施及時解決。7、膠片打孔時要使用放大鏡，嚴格按照所標注的位置進行十字線套準打孔。8、打孔結(jié)束后在看片臺上進行膠片質(zhì)量檢查和十字線套準核對。9、再次核對膠片中以下內(nèi)容（1、版面完整性，2、日期，3、版面色彩，4、圖片，5、版面位置，6、中縫位置，7、改版版面內(nèi)容，8、補字）。10、出片結(jié)束后核對所有版面是否有遺漏，再次檢查信息窗口中是否有錯誤信息。三）結(jié)尾工作1、登記膠片產(chǎn)量表及照排材料表，并核對結(jié)余數(shù)量。2、對出片暗房衛(wèi)生進行打掃。3、對計算機和電腦桌椅及周邊地面進行清潔，保持表面無積灰 。4、有遺留工作必須對后班操作員進行仔細交接，并通知管理員。曬版員崗位職責(zé)：1、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位準備工作條例標準要求，做好各項規(guī)定工作。2、規(guī)定時間內(nèi)嚴格按照崗位操作細則標準要求規(guī)范操作。3、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位結(jié)尾工作條例標準要求，做好各項規(guī)定工作。4、對崗位工作產(chǎn)生的最終產(chǎn)品的正確性負責(zé)。5、對崗位工作中使用設(shè)備的正常運行負責(zé)。6、對崗位工作過程中造成的材料損耗負責(zé)。7、對工作期間工作場所的衛(wèi)生、安全負責(zé)。（一）準備工作條例（到車間后30分鐘之內(nèi)）1、 核對前班材料記錄表與PS版庫存，包括庫存中PS版箱數(shù)和沖版液的庫存情況。（一號曬版人員）2、 打孔箱內(nèi)數(shù)量不足要及時進行PS版打孔?？偭坎蛔慵皶r向管理員反映。（一號曬版人員）3、 清潔曬版機的曬版玻璃和反射玻璃，要求無臟點、無塵、無異物，清除橡膠墊上的異物。4、 打開曬版機預(yù)熱。5、 檢查曬版機抽真空是否正常和燈管是否能正常點亮工作。6、 檢查曬版掛釘是否齊全、完整。7、 查看付印通知單，了解當(dāng)天報紙版面數(shù)量、色彩和印刷機型和印刷方式。8、 如有手工作業(yè)報紙則準備拼版用的塑料模板。（二號曬版人員）9、 清理膠片存放柜，日報每日丟棄。周報保存好上期膠片，丟棄一月前的膠片。（二號曬版人員）（二）操作細則條例1、 接到膠片后要與拼版人員確認印刷機器類型和曬版數(shù)量。2、 曬第一塊PS版時用測試條，確定當(dāng)天所曬品牌PS版的暴光時間。3、 曬版前檢查膠片質(zhì)量和清潔度，確認后進行曬版，曬版時要嚴格用掛釘套準曬版。4、 如發(fā)現(xiàn)膠片有問題應(yīng)及時通知管理人員和拼版人員。5、 曬版過程中要保證一定的抽真空時間和燈管冷卻時間，保證曬版質(zhì)量。6、 曬版過程中動作要輕拿輕放，規(guī)范操作。7、 填寫曬版記錄表要規(guī)范，要求書寫端正清楚。8、 曬版過程中PS版拿放要規(guī)范，不能讓PS版長時間暴露在燈光下，避免人為原因造成PS版浪費。9、 曬版過程中要隨時檢查曬版玻璃和橡膠墊上是否有異物和臟點。10、曬完的PS版要及時送入沖版機中或是整齊推放在沖版機上方。11、曬版完成后的膠片在清點版面和數(shù)量后，要及時放至指定位置保存。12、曬版人員隨時與修版人員核實PS版數(shù)量和所曬PS版質(zhì)量，做好曬版數(shù)量登記工作。13、有改版情況，應(yīng)及時停止曬版，并負責(zé)處理報廢膠片和PS版，避免廢版流入下道工序。14、協(xié)助出片人員進行膠片打孔作業(yè)。（二號曬版人員）15、打完孔后的膠片檢查四色套準，及版面在版樣中的位置是否正確。（二號曬版人員）16、并檢查膠片中的圖片，日期，版面位置及四周情況。（二號曬版人員）（三）結(jié)尾工作條例1、 做好個人PS版使用的統(tǒng)計工作。2、 計算出本班次的制版材料的使用總量，登記制版材料使用表，包括沖版液的使用。（一號曬版人員）3、 打掃曬版機周圍臺面及地面衛(wèi)生，根據(jù)管理員的要求放空沖版機內(nèi)的藥水，并用清水沖洗。4、 材料記錄表和曬版記錄表填寫完整后交管理人員，有余留工作應(yīng)做好與后班的交接工作，并通知管理員。5、 取開印報，再次檢查開印報紙的圖片，日期，版面位置及四周情況，字跡、底紋等的濃淡。6、 上述工作完成后通知車間管理人員檢查，確認后可以離崗。修版員崗位職責(zé)：1、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位準備工作條例標準要求，做好各項規(guī)定工作。2、規(guī)定時間內(nèi)嚴格按照崗位操作細則標準要求規(guī)范操作。3、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位結(jié)尾工作條例標準要求，做好各項規(guī)定工作。4、對崗位工作產(chǎn)生的最終產(chǎn)品的正確性負責(zé)。5、對崗位工作中使用設(shè)備的正常運行負責(zé)。6、對崗位工作過程中造成的材料損耗負責(zé)。7、對工作期間工作場所的衛(wèi)生、安全負責(zé)。（一）準備工作:（到車間后30分鐘之內(nèi)）1、 將修版臺擦拭干凈，準備好修版工具。2、 根據(jù)要求配置沖版液，并進行沖版機預(yù)熱（十五分鐘）。3、 開機檢查沖版機工作狀況，并檢查補充液和膠水情況，如有不足及時添加。4、 查看付印通知單，了解當(dāng)天報紙版面數(shù)量、色彩和印刷機型和印刷方式。（二）操作細則：1、修第一塊版時與曬版人員確定當(dāng)天曬版曝光時間。2、修版時要仔細檢查核對版面位置、日期和字跡、底紋等的濃淡，認真修除PS版上的污漬和多余線條。3、修版動作要規(guī)范，嚴格防止修版液滴到PS版上而造成浪費和差錯。3、 不同版面和印刷機型的PS版要分類放置，并作好必要的記錄。4、 檢查結(jié)束后及時交付輪機車間人員。4、發(fā)現(xiàn)曝光過度或其它質(zhì)量問題要重曬版時，及時通知曬版人員和相關(guān)人員并與之確認，并做好重曬版登記工作。5、嚴格區(qū)分報廢PS版和合格PS版存放位置，嚴防廢版付印。5、 每張報紙結(jié)束前都必須對進入輪機的PS版數(shù)量進行檢查確認，無誤后填寫流程表。6、 取開印報，再次檢查開印報紙的圖片，日期，版面位置及四周情況，字跡、底紋等的濃淡。（三）結(jié)尾工作1、 制版完成后關(guān)閉沖版機，沖洗上膠管道。2、 將修版工具擺放到規(guī)定位置，廢版放入廢版箱內(nèi)。3、 做好當(dāng)天使用PS版和廢版數(shù)量、原因的登記工作。4、 登記本班次的PS版產(chǎn)量情況。5、 將修版臺面及周圍地面打掃干凈。6、 對沖版機表面的藥水痕跡進行擦洗，保持機器表面清潔。7、 根據(jù)當(dāng)班管理員的要求清洗沖版機及作好相關(guān)的保養(yǎng)工作。8、上述工作完成后通知管理人員檢查，確認后可以離崗。值班員崗位職責(zé)1、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位準備工作條例標準要求，做好各項規(guī)定工作。2、規(guī)定時間內(nèi)嚴格按照崗位操作細則標準要求規(guī)范操作。3、規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)崗位結(jié)尾工作條例標準要求，做好各項規(guī)定工作。4、對崗位工作產(chǎn)生的最終產(chǎn)品的正確性負責(zé)。5、對崗位工作中使用設(shè)備的正常運行負責(zé)。6、對崗位工作過程中造成的材料損耗負責(zé)。7、對工作期間工作場所的衛(wèi)生、安全負責(zé)。值班工作細則1、與前班人員做好材料交接工作，確認材料記錄情況是否正確，做好余留工作的交接。2、保質(zhì)保量的完成余留制版工作、輪機補版、換版工作和相關(guān)登記工作。（操作過程參照車間各崗位細則執(zhí)行）3、做好值班期間制版質(zhì)量的自我檢查工作，必須做到每一次補版和副業(yè)制版都進行開印報的檢查工作。4、做好車間的設(shè)備管理和衛(wèi)生保潔工作。5、值班員必須自覺遵守車間的各項規(guī)章制度。6、確認輪機完全結(jié)束工作后方可下班。7、做好余留設(shè)備的保養(yǎng)工作，排空沖版機舊藥水并沖洗干凈。8、值班員不得擅自離開車間，工作場所內(nèi)部不得處于無人狀態(tài)。9、值班期間做好車間的消防安全工作，發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即向中心值班員匯報。10、值班員下班前必須確認車間設(shè)備和門窗的關(guān)閉情況（設(shè)備水開關(guān)、設(shè)備電源、設(shè)備供氣開關(guān)、大門、窗戶）。11、嚴格禁止外來無關(guān)人員進入車間，保護車間的設(shè)備和物品的安全。12、為保證值班工作的正常，車間指定每天的值班負責(zé)人，負責(zé)人對值班期間的工作負主要責(zé)任。13、突發(fā)警急事件或不能處理事件必須及時報告中心值班員或車間負責(zé)人。衛(wèi)生制度1、崗位操作員必須根據(jù)崗位職責(zé)的要求做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)設(shè)備表面清潔和地面拖洗工作，保持整個工作環(huán)境的整潔。2、管理員在生產(chǎn)完成后必須安排人員及時清理垃圾和廢紙袋，對崗位的衛(wèi)生保潔情況進行檢查。3、開印報檢查完成后要送還輪機集中堆放，不得長時間在車間內(nèi)部堆放。4、報廢材料、包裝盒、藥水桶等廢舊物資必須在指定地點堆放整齊，定期進行回收處理，車間人員不得擅自處理。5、工作過程中產(chǎn)生的廢紙、廢料必須堆放到指定收集箱內(nèi)。6、清洗設(shè)備和配置藥水過程中產(chǎn)生的污漬和水漬必須由責(zé)任人及時清理。7、車間員工自帶的食品飲料用完后必須及時放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意亂丟。8、在清潔過程中要愛護清潔工具，完成后拖把等物品必須清洗干凈。9、衛(wèi)生考核是崗位工作考核的重要項目之一。消防安全制度1、車間滅火器等消防設(shè)備要擺放在指定明顯位置，定期進行消防設(shè)備檢查。2、車間人員在指定的地點吸煙、任何人不得在車間內(nèi)部吸游煙。3、車間負責(zé)人每月檢查車間的各種門窗設(shè)施，發(fā)現(xiàn)破損應(yīng)及時通知有關(guān)部門進行維修。4、車間人員下班后要及時離開車間，不得在車間內(nèi)長時間逗留。5、每天對電腦操作系統(tǒng)進行軟件殺毒掃描，定期更新病毒庫文件。6、外帶盤片、文件和網(wǎng)絡(luò)傳輸文件必須經(jīng)過殺毒軟件的檢查后才能使用。7、白班和值班人員在工作期間中不得離開車間，工作期間必須有人留守。8、白班和值班人員在下班時要切斷車間內(nèi)的所有電源、水源，關(guān)閉車間內(nèi)的門窗。檢查無誤后方可離開。9、因工作需要進入車間的外來人員，管理員、值班員要根據(jù)車間紀律的有關(guān)規(guī)定進行有效管理。10、車間員工未經(jīng)管理人員授權(quán)不得隨意拆裝設(shè)備部件，改動電腦設(shè)備設(shè)置和內(nèi)部軟件。11、與工作無關(guān)的軟件和文件一律不準安裝和使用。12、所有人員都要嚴格遵守車間安全制度，不得對外泄露計算機密碼或與無關(guān)人員講述機房設(shè)備情況。13、操作員不準擅自將膠片、紙樣、廢報、廢版等成品或半成品帶出車間。14、設(shè)備維護過程中，操作員必須做好充分的自身防護措施，戴好相應(yīng)的防護工具，如手套、口罩、眼罩等工具。15、制作機要保密文件過程中，操作員要實行嚴格的保密措施，不準私自對外傳播和散布消息。員工考核制度車間對員工的考核主要從規(guī)章制度考核和實際工作考核兩方面進行。一、規(guī)章制度考核主要是考核員工對印務(wù)公司的規(guī)章制度和車間紀律、衛(wèi)生消防安全制度的遵守情況?？己藰藴视?wù)公司規(guī)章制度和車間紀律、衛(wèi)生、消防安全制度的各項條例?？己隧椖浚?、紀律考核。2、衛(wèi)生、消防、安全考核?？己朔绞?、車間負責(zé)人對管理員進行工作現(xiàn)場考評2、管理員對崗位操作員工進行現(xiàn)場考核?？己私Y(jié)果1、本部門存檔并以書面形式報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。2、作為員工個人獎金考評依據(jù)之一。二、實際工作考核：范圍包括操作和能力兩個方面的考核。考核標準：崗位責(zé)任制（準備工作細則、操作細則、結(jié)尾工作細則）。、操作考核：考核員工在崗位操作過程中崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況、規(guī)范操作情況和生產(chǎn)產(chǎn)品的最終結(jié)果情況,具體就是對員工崗位工作過程和結(jié)果的考核。操作考核主要項目如下：1、正常情況崗位操作的規(guī)范性和產(chǎn)品結(jié)果的正確性。2、非正常情況崗位操作的主動性和規(guī)范性。3、設(shè)備故障的及時發(fā)現(xiàn)和對一般故障正確處理情況。4、各類工作記錄表數(shù)據(jù)的正確性和完整性。5、設(shè)備正確使用和常規(guī)保養(yǎng)的程度。考核方式1、車間負責(zé)人對管理員進行工作現(xiàn)場考評2、管理員對崗位操作員工進行現(xiàn)場考核。考核結(jié)果1、本部門存檔并以書面形式報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。2、作為員工個人獎金考評依據(jù)之一。能力考核：考核崗位員工的實際操作技術(shù)水平和理論技術(shù)水平?？己朔绞剑簩嶋H操作測評與理論考試相結(jié)合工作崗位能力考核具體要求：1、管理員：自覺遵守車間各項規(guī)章制度，工作積極主動，能力突出。在以往的工作記錄中無不良違規(guī)記錄。掌握一定的計算機操作技能和機房網(wǎng)絡(luò)維護能力，熟悉制版、印刷工藝，具備一定的制版設(shè)備維護能力，具備一定的班次管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。2、照排傳版、出片崗位：（照排）自覺遵守車間各項規(guī)章制度，平時工作認真、仔細，自覺性、責(zé)任心強，平時工作記錄中有良好表現(xiàn)。能熟練操作計算機，有一定的計算機排版基礎(chǔ)，熟悉照排機及沖片機的工作原理和過程，具有處理常規(guī)計算機故障的能力。有豐富的傳統(tǒng)手工制版工作經(jīng)驗，熟悉各種報紙的拼版原理和方式。能按標準獨立完成各道制版工序，勝任制版工作中的各個崗位，能熟練操作各種制版設(shè)備。3、拼版、曬版、修版崗位：（制版）自覺遵守車間各項規(guī)章制度，工作認真負責(zé)，平日工作記錄良好。具有傳統(tǒng)手工制版工作能力，熟悉各種報紙的拼版方式及版面位置。能按標準獨立完成各道制版工序，勝任制版工作中各個崗位，熟練操作各種制版設(shè)備。一年以上制版工作人員應(yīng)具有照排出片、傳版的基本操作能力。半年以上新進人員應(yīng)能獨立完成各道制版工序，熟練操作和維護制版設(shè)備，對制版材料、工藝都有基本了解和掌握，能獨立從事簡單的手工拼版?？己私Y(jié)果1、本部門存檔并以書面形式報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。2、作為員工個人獎金考評依據(jù)之一。獎罰制度：各類考核項目分類表述：一、車間紀律獎罰條例：1、違反車間紀律條例，車間將對責(zé)任人進行教育并酌情扣獎10元全月獎金，每月報上級部門備案。年度違反車間紀律二次以上者取消年度先進工作者評比資格。月度考核違反二次，年度考核違反五次以上人員停止車間工作，移送上級部門處理。2、對于遲到、早退人員處于每次50元的扣獎處罰，未按規(guī)定提前請假或請假不準而沒有及時上班人員，屬曠工行為，遲到二小時以上一律按曠工處理，扣獎一百五十元。年度考核二次曠工人員停止車間工作，移送上級部門處理。年度考核遲到、早退現(xiàn)象五次以上人員停止車間工作移送上級部門處理。未經(jīng)同意，中途離崗每次扣獎30元，月度累計三次及以上者扣除半月獎金。3、違反車間紀律，造成事故或材料浪費直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴重者停止車間工作移送上級部門處理。4、管理員在管理工作中不得憑個人好惡調(diào)配工作，不得以權(quán)謀私，對個人打擊報復(fù)。此類事件一經(jīng)現(xiàn)查實將撤消其管理員職務(wù)。重新安排工作。5、管理員私自隱瞞事故、差錯，放縱和包庇違規(guī)人員對其行為不進行教育糾正，不如實做好工作記錄，每次扣獎100元，情況嚴重或年度累計二次以上人員，將撤消管理員職務(wù)停止車間工作，移送上級部門處理。5、不服從管理員安排直接責(zé)任人扣獎50元。非正常工作情況下發(fā)生此類事件，直接責(zé)任人將停止車間工作移送上級部門處理。6、個人原因工作精神狀態(tài)較差，管理員必須暫停其班次崗位工作，直接責(zé)任人扣獎50元。月度考核三次違反或年度考核八次違反直接責(zé)任人停止車間工作移送上級部門處理。7、私自利用車間設(shè)備和材料從事個人謀利行為扣獎100元-全月獎金。情節(jié)嚴重或年度考核二次違反人員，停止直接責(zé)任人工作，移送上級部門處理。8、未經(jīng)管理員授權(quán)私自拆裝設(shè)備、安裝軟件、改動軟件參數(shù)，直接責(zé)任人每次扣獎50元；造成設(shè)備故障不能工作，酌情扣獎200-全月獎金；造成重大設(shè)備損失、差錯或年度內(nèi)累計二次，直接責(zé)任人移送上級部門處理。9、員工之間相互不團結(jié)出現(xiàn)謾罵、打架等情況，直接責(zé)任人每次扣獎100元。年度內(nèi)累計二次以上者移送上級部門處理。10、因違規(guī)而調(diào)離崗位人員，在新崗位工作中工作表現(xiàn)無明顯改觀或出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，直接責(zé)任人將移交上級部門處理。11、操作員在崗位操作中及時發(fā)現(xiàn)差錯，酌情每次獎勵20元-30元不等。12、對于在印前車間工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕重大差錯的個人，車間將申報中心領(lǐng)導(dǎo)給予一次性獎勵。工作表現(xiàn)突出，技術(shù)積極上進人員車間定期進行獎勵，并給予適當(dāng)調(diào)整獎金系數(shù)和職務(wù)轉(zhuǎn)正升遷。13、在年度考核中違反車間紀律二次以上人員將取消年度先進評比資格和臨時工轉(zhuǎn)正資格。14、如有違規(guī)行為，但在獎罰制度中未明確獎罰標準情況時，由車間負責(zé)人依據(jù)印務(wù)公司和車間制度的標準酌情對直接責(zé)任人進行獎罰。15、擅自將制版成品、半成品、廢報等物品帶出車間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣獎50元一次，造成后果者移交上級部門處理。16、個人學(xué)習(xí)考試原因需請假車間將根據(jù)實際情況予以照顧和安排。17、長期工作記錄良好員工（合同工），車間每年度將不定期安排休假。18、原則上車間將每年度安排外地員工探親休假。二、崗位責(zé)任制獎罰條例1、違反崗位責(zé)任制操作，酌情對直接責(zé)任人每次扣獎5元-300元的處罰，每月報上級部門備案。年度累計違反崗位責(zé)任制或造成差錯三次以上者取消年度先進工作者評比資格。月度累計五次不合格或造成差錯，直接責(zé)任人降低獎金系數(shù)二個月，月度累計十次不合格或造成差錯，直接責(zé)任人停止車間工作移送上級部門處理。年度累計三十次不合格或造成重大材料損失、差錯等嚴重情況，直接責(zé)任人停止車間工作，移送上級部門處理。2、崗位操作員準備工作和結(jié)尾工作不合格，酌情每項扣獎10元30元。月度考核三次不合格將降低獎金系數(shù)一檔，五次考核不合格將調(diào)離崗位，重新安排崗位工作，3、崗位操作員違反操作細則的要求進行操作或造成差錯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)酌情處于每次10元300元扣獎處罰。月度累計三次直接責(zé)任人降低獎金系數(shù)一個月，月度累計五次違規(guī)人員將調(diào)離崗位，重新安排崗位工作。4、崗位操作員因操作失誤原因?qū)е虏缓细癞a(chǎn)品流入后道工序，酌情對直接責(zé)任人每次扣獎30300元，后道工序及時發(fā)現(xiàn)差錯人員獎勵30元。5、管理員在工作過程中處理問題不及時，或工作管理失誤，導(dǎo)致流程超時，差錯付印等情況受到督導(dǎo)部處罰，當(dāng)班管理員承擔(dān)全部或部分處罰，造成重大損失將撤消其管理員職務(wù)，重新安排崗位。6、前后班之間沒有進行工作交接，或工作交接不清楚，兩班管理員都將處于50元200元的處罰。造成重大損失及責(zé)任事故將撤消其管理員職務(wù)，重新安排崗位。7、值班和白班工作人員違反崗位責(zé)任制的規(guī)定，車間將依據(jù)獎罰制度的規(guī)定，酌情對班次負責(zé)人和直接責(zé)任人進行獎罰。8、受到督導(dǎo)部處罰，車間將根據(jù)直接責(zé)任人違規(guī)行為的性質(zhì)對直接責(zé)任人每次處于50300的扣獎處罰。9、各崗位工作記錄表和材料表沒有按要求進行記錄或有漏記、錯記的內(nèi)容，填表人每項扣獎5元/次。情節(jié)嚴重者30元/次。10、人為原因違規(guī)操作，造成材料損耗，責(zé)任人處以膠片30元/張，