彈性工作制方案及調(diào)研表.doc

彈性工作制試運行方案為打造高效團(tuán)隊，充分體現(xiàn)人性化管理模式，尋求合理的彈性工作制度，特制定本試行方案。1 彈性工作制概念1.1 概念：彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)和固定的工作時間長度的前提下，員工可以在一定程度上靈活地選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一、固定的上下班時間的制度。2 彈性工作制試行管理辦法2.1 試運行時間：第一階段試運行2017.02.26-2017.03.25日。2.2 彈性工作時間安排：上班打卡時間：8:00-10:00，下班打卡時間：17:00-19:00，且保證工作時間不低于8小時。 2.3 試運行范圍：產(chǎn)品中心。2.4 參與試運行彈性工作制的員工不在享受全勤獎。2.5 其他考勤規(guī)定不變，均按照員工考勤管理制度執(zhí)行。3 彈性工作制試運行方案的評估3.1 2017.03.23-2017.03.24對參與彈性工作制試運行的員工進(jìn)行100%調(diào)研。3.2 根據(jù)調(diào)研表結(jié)果進(jìn)行評估（調(diào)研表見附件）3.2.1 試運行部門經(jīng)理100%同意，員工大于70%同意為試運行成功，可繼續(xù)并再擴(kuò)大2個部門進(jìn)行試運行；3.2.2 試運行部門經(jīng)理100%同意，員工50%（含）-70%（含）同意，則繼續(xù)試運行一個月；3.2.3 部門經(jīng)理50%同意，員工低于70%同意，則需要調(diào)整試運行方案或取消彈性工作制。附件：1 彈性工作制調(diào)研表-部門經(jīng)理2 彈性工作制調(diào)研表-員工附件1.彈性工作制調(diào)研表-部門經(jīng)理部門： 姓名：彈性工作制試運行1月，請你根據(jù)下面的選項，反饋你真實的體驗想法，并在符合的選項上打鉤。1 為了不影響日常工作，你認(rèn)為每天多長的彈性工作時間是可以接受的？A 0-1小時 B 1-2小時 C 2-4小時 D 4小時以上2 你試運行彈性工作時間后，員工會有哪些變化（可多選項）？A 員工出勤率 B 員工績效 C 員工工作熱情 D解決了員工實際問題 F 其他 3 試運行彈性工作時間后，部門內(nèi)部及跨部門工作有沒有影響？A 很大 B 較大 C 無影響 D較之前更好 如果選A或B，你希望彈性工作制哪方面需改進(jìn)：4 試運行彈性工作時間后，較以前，你認(rèn)為自己團(tuán)隊整體發(fā)揮是否有變化：、A很好 B好 C比較好 D無變化 E 比原來差如果選E，你認(rèn)為是彈性工作制帶來的負(fù)面影響嗎？具體體現(xiàn)在那些方面：5 你是否同意繼續(xù)試行彈性工作制？A 同意 B 不同意6 如果你不同意繼續(xù)試運行本彈性工作制，你的想法是：A 取消彈性工作制 B 改進(jìn)彈性工作制如果選A，請說明原因：如果選B，請給出您的改進(jìn)意見：附件2.彈性工作制調(diào)研表-員工部門： 姓名：彈性工作制試運行1月，請你根據(jù)下面的選項，反饋你真實的體驗想法，并在符合的選項上打鉤。1 試運行彈性工作時間后，你覺得減輕了你的工作時間壓力嗎？A很多 B較多 C 一般 D 沒有 2 試運行彈性工作時間后，你認(rèn)為自己這一個月的工作狀態(tài)：A很好 B較好 C 一般 D 較差 E 很差 如果選D或E，您的困擾： 3 試運行彈性工作時間后，自己對工作時間的安排是否合理？A很合理 B較合理 C一般 D較不合理 E很不合理 如果選D或E，問題出在那里？你會去改進(jìn)嗎？為什么： 4 試運行彈性工作時間后，你對工作緊迫性的感受如何 : A很緊迫 B較緊迫 C一般 D較輕松 很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 5 試運行彈性工作時間后，你認(rèn)為自己的工作效率是否得到了提升：A有明顯提升 B 有提升 C 沒感覺 D有下降如果選擇C或D，請說明原因：7 你是否同意繼續(xù)試運行彈性工作制？A 同意