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面試登記表【人事存檔備案】一、應(yīng)聘人員基本資料 姓名性別渠道網(wǎng)站：_ 校園招聘會(huì) 勞動(dòng)力市場(chǎng) 推薦：推薦人 應(yīng)聘職位學(xué)歷年齡民族個(gè)人身高家庭電話個(gè)人電話婚況計(jì)算機(jī)等級(jí)工作年限身份證號(hào)碼目前待遇期望待遇戶籍地址目 前 在職 情 況可到職時(shí)間現(xiàn)居住地址二、教育培訓(xùn)經(jīng)歷學(xué)校名稱起至?xí)r間專業(yè)所獲證書(shū)證明人及電話年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月三、工作（實(shí)習(xí)/培訓(xùn)）履歷單位名稱起止時(shí)間職務(wù)證明人姓名、職務(wù)及固定電話（必填）離職原因年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月四、個(gè)人愛(ài)好及興趣： 五、家庭成員姓名與本人關(guān)系單位名稱職務(wù)聯(lián)系電話 本人聲明本人在申請(qǐng)書(shū)中所填寫內(nèi)容均屬實(shí)及正確，并授權(quán)貴公司調(diào)查上述資料的真實(shí)性。公司在本人入職后查證本人在申請(qǐng)書(shū)中所填寫的內(nèi)容虛假的，本人同意按在公司工作時(shí)間，每滿一個(gè)月賠償公司一個(gè)月工資以賠償公司的損失。 【人事存檔備案】 _（簽名）_年_月 _日 一面評(píng)價(jià)小結(jié)1、 面試結(jié)果評(píng)定：人事考官意見(jiàn)： 部門考官意見(jiàn)： 評(píng)分項(xiàng)目得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1)儀容儀表著裝得體相貌端正（10）儀容儀表良好 （5）儀容儀表一般 （3）舉止怠慢不良習(xí)慣 （1）2)工作態(tài)度態(tài)度很好為人誠(chéng)懇（15）態(tài)度良好 （10）態(tài)度一般 （8）態(tài)度無(wú)理存在欺瞞 （2）3)專業(yè)知識(shí)熟練掌握靈活運(yùn)用（25）基本掌握正常運(yùn)用（20）了解部分運(yùn)用部分（15）了解很少基本不會(huì) （5）4)溝通能力佳，信息傳達(dá)準(zhǔn)確（15）良好，溝通暢通 （10）一般，基本能表達(dá) （8）溝通不暢表達(dá)混亂 （2）5)綜合分析能力邏輯強(qiáng)分析能力佳（15）分析能力良好 （10）一般，能分析部分 （8）邏輯混亂分析差 （2）6)應(yīng)變能力佳、反應(yīng)迅速 （10）良好，反應(yīng)較快 （5）一般，能回答部分 （3）反應(yīng)遲鈍 （1）7)工作匹配度很高、關(guān)聯(lián)性大 （10）良好、基本匹配 （5）一般，匹配度不高 （3）不合適 （1）總分備注：評(píng)分表總分為100分，面試人員最終得分需達(dá)到50分及以上方可參加下一輪面試或者錄用2、面試結(jié)果：進(jìn)入復(fù)試 進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù) 待考慮 不考慮 推薦為： 職位進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)理由： 3、面試考官簽字：初試考官人事部簽名 ： _ 日 期 ：_初試部門考官簽名：_ _ 日 期 ：_= 二面評(píng)價(jià)小結(jié)1、面試結(jié)果評(píng)定： 2、面試結(jié)果：進(jìn)入復(fù)試 進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù) 待考慮 不考慮 推薦為： 職位 進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)理由： 3、以下內(nèi)容為面試考官必填項(xiàng)目：1）應(yīng)聘者崗位名稱： 崗位級(jí)別：初級(jí)職員 經(jīng)理 總監(jiān) 其他 2）應(yīng)聘者部門分組： 部門工作指導(dǎo)人員： 3）應(yīng)聘者可到職時(shí)間： 年 月 日4）薪酬：試用期：稅前 元 試用期時(shí)