班主任工作要求及考核細則.doc

江蘇省無錫立信職教中心校班主任工作常規(guī)要求1、 每天早自修前進班級了解前一天晚自習、宿舍就寢、當天學生出勤，儀容儀表等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2、 每周一升旗儀式時到操場并入班級隊伍，檢查學生出勤，維持進、退場秩序和集會秩序。3、 督促學生按教務科、教科所規(guī)定的內(nèi)容訓練技能，并配合任課老師加以檢測，公布考核成績。4、 每天下午放學前堅持十分鐘下班談話，及時總結(jié)本班當天學習生活的情況，加強日常行為規(guī)范教育，表揚先進，鞭策落后。5、 每天督促檢查本班教室、宿舍及保潔區(qū)的清衛(wèi)工作，負責全天保潔，確保一天三小掃，一周一大掃制度的正常進行。6、 認真組建班干部隊伍，建立班級規(guī)章制度。7、 經(jīng)常深入學生宿舍，每大周進宿舍次數(shù)不低于6次，及時與宿舍管理中心聯(lián)系，了解學生的生活及內(nèi)務情況，并給予適當?shù)闹笇А?、 堅持與學生聯(lián)系，平等對待每一位學生。每大周學生至少完成一篇周記，并及時批閱。對學生反映的問題應及時與相關部門取得聯(lián)系，加以妥善解決。9、 努力做好學生的思想工作，尤其是問題學生的轉(zhuǎn)化工作，要常抓不懈。仔細了解學生心理的健康狀況，建立好個人檔案，對出現(xiàn)的重大問題應及時與家長取得聯(lián)系。并向?qū)W生科做出書面匯報。扼殺各種苗頭性現(xiàn)象。防止偶發(fā)事項的發(fā)生。10、經(jīng)常與本班任科老師聯(lián)系，隨時了解學生的學習生活情況，保證學生各門功課學習成績的穩(wěn)步提高，會同任科老師分析學生學習中存在的差距及原因，并努力給予學生學習方法的指導。11、積極開展班團活動及主題班會活動，豐富學生的課余生活。認真組織、指導學生高水平參加學校的各項活動，保證學校各項重大活動的集會秩序。12、對學生加強安全教育，注意水、火、電、交通、飲食衛(wèi)生的安全，主動排查并及時上報各種安全隱患。13、準時參加班主任例會，按時完整填寫班主任工作手冊，保質(zhì)保量地完成各部門布置的相關工作.。江蘇省無錫立信職教中心校（東降校區(qū)）班主任考核細則每月非實習班級班主任考核由班級考核和班主任考核兩部分組成，具體由學生科、教務科、宿舍管理部門、學生會共同執(zhí)行。具體細則如下：班級考核分7個項目（每項10分）：1、 日常行為規(guī)范每班有1人次違紀扣0.1分，有1人次處分扣2分，以此類推。2、 晚自習紀律由每天的行政值班老師打分，以月平均計算。3、 升旗儀式由校團委具體負責，每周一舉行，以月平均計算。4、 黑板報由校團委具體負責，每一大周一次，以月平均計算。5、 保潔區(qū)衛(wèi)生由學生會生活部負責，每天安排專人檢查并打分，以月平均計算。6、 教室衛(wèi)生由學生會生活部負責，每天安排專人檢查并打分，以月平均計算。7、 宿舍綜合分數(shù)由宿舍管理中心負責，每天安排專人檢查并打分，以月平均計算。班主任考核分3個項目（每項10分）：1、 宿舍到崗由宿舍管理中心負責統(tǒng)計，按規(guī)定班主任每大周下宿舍6次，無故缺席1次扣2分。2、 放學十分鐘談話按規(guī)定班主任每天下午4：25-4:35必須進教室談話，總結(jié)一天情況，檢查教室、保潔區(qū)衛(wèi)生。學生科不定期抽查，無故缺席一次扣2分。3、 班主任例會、各項集會出勤準時參加班主任例會，組織學生參加各項集會。無故缺席一次扣2分，無故早退一次扣1分。以上10項分數(shù)的總分為當月班主任考核的基分，再乘以2.5得出當月班主任考核分。班主任費由考核分、班級人數(shù)、班主任工齡（每1年增加2元）、電話費補貼（每月50元）組成。備注1：加分：學生在學校組織的大型活動、比賽中獲獎，在當月班主任考核分基礎上再加分，加分視具體情況再定，單項加分總分不超過10分。備注2：減分：班主任在工作中，必需配合并完成校長室及學校各部門所分配的任務，否則在班主任考核基礎分上予以扣減，扣分視具體情況再定，單項扣分不超過10分每月實習班級班主任考核由4部分內(nèi)容組成，具體由學生科、教務科、教科所共同考核。具體細則如下：1、 與實習學生電話聯(lián)系記錄（30分）班主任每月必須與實習學生聯(lián)系，了解學生的實習情況，并作必要的指導。聯(lián)系人數(shù)每月不得低于15人。詳細填寫電話聯(lián)系記錄單，每月30日前交學生科存檔。2、 下實習企業(yè)調(diào)查研究（30分）班主任每月必須到實習單位進行調(diào)查研究，了解用人單位對實習生的滿意度，了解企業(yè)、社會對學校教學的意見及建議。調(diào)查的單位每月不得低于3家，并詳細填寫聯(lián)系記錄單，由對方單位蓋章證實。每月30日前交學生科存檔。3、 每月班級實習書面匯報材料（20分）班主任每月30日前必須上交一份班級實習情況書面匯報，總結(jié)本班學生的實習、就業(yè)情況，以及還存在的一些問題。4、 根據(jù)學校各部門要求班主任、學生應上交材料的情況匯總（20分）每月按各部門的要求統(tǒng)計該上交的材料，完成率達95%以上得滿分，70%-95%得15分，50%-70%得10分，50%以下得5分。以上4項分數(shù)的總分為當月實習班主任考核的基分，再乘以1得出當月實習班主任