服裝店店員合同+管理制度.doc

店員聘用合同甲 方: 乙 方: 甲、乙雙方在雙方在平等自愿基礎，經(jīng)協(xié)商一致下，簽訂本合同。 一、合同期限: 本合同為固定期限合同：期限為1年（含試用期1個月），自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容,錄用條件, 1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要聘用乙方在店員崗位工作。 2、乙方經(jīng)甲方業(yè)務培訓考核合格后方可上崗。 3、乙方承諾未受過任何刑事或行政處罰。4、乙方上崗必須壓扣一個月工資（或人民幣 元整）在甲方處作為店員服裝押金及上崗培訓費，在解除勞動合同后可退回。 5、甲方具體工作時間以營業(yè)時間為準。 四、勞動報酬和福利待遇: （一）甲方可以采用以下 形式向乙方支付工資：（1）月工資 元，試用期間月工資 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。（2）日工資 元，試用期間日工資 元，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。（二）雙方協(xié)商一致： 乙方無需甲方為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，上述保險費用均包含在甲方向乙方支付的當月工資之中。乙方如在工作期間發(fā)生工傷等本條約定保險情形，由乙方自行承擔。五、勞動紀律和條件 1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按當月工資應出勤天數(shù)進行考核。 3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。 4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)的甲方同意后，可提前解除合同。5、乙方違反甲方各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。 6、有以下情況之一的甲方可以解除勞動協(xié)議。 （1）在試用期內(nèi)乙方被證明為不符合錄用條件的。 （2）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（5）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；（6）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；（7）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的；（8）被依法追究刑事責任的。（9）乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出。 （10）乙方如在中途違約，扣除當月工資并不返還服裝押金和上崗培訓費。（11）乙方離職時應盤點交接相關物品，待交接盤點完畢后，方可正式離職，否則甲方有權(quán)不返還其服裝押金及上崗培訓費。7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠發(fā)工資3月以上。 （2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。 六、其他條款本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。甲 方: 乙 方:年 月 日 年 月 日乙方身份證復印件粘貼處： 服裝店店員規(guī)章制度一、服裝店員工準則 1、員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 2、員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。 3、如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。 4、員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。 5、員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客,不得與顧客爭吵、打仗，否則扣除當月工資直接開除，且不返還服裝押金和上崗培訓費。 6、員工有義務完善各項工作及服務品質(zhì)，提高工作績效。 7、員工應愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。 8、員工應恪盡職守，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。 9、員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。 二、服裝店員工的儀容儀表 1、頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與服裝、發(fā)型搭配得當。 2、女同事按公司化妝標準化妝：不可留長指甲。男同事不可留胡子。 3、如果有體味者，要適當涂止汗露。 4、店員不能穿厚底鞋、拖鞋。 三、服裝店店鋪制度 1、 工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為先。 2. 注意辨認假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。 3. 保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，清理倉庫。每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。每天早上店長檢查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未打掃干凈，必須重新打掃衛(wèi)生。 4. 必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。遲到一次罰款30元，早退一次罰款50元。遲到及早退時間累計超過1小時視為曠工半天。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。 無故曠工一次罰款200元，曠工三次算自動離職，不發(fā)放工資直接開除。 5. 潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點。6. 未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料,尤其是銷售額,否則一經(jīng)查實直接開除并扣除所有工資，并保留刑事追究權(quán)力。 7. 工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。 8. 嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按商品原價賠償，且開除不發(fā)放當月工資并送交公安機關。 9. 不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。 10. 工作時間嚴禁在工作場所打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、玩手機,包括發(fā)短信、聊天、玩游戲,及一切與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。11. 工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。 12. 工作