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企業(yè)文化變革論文 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力它包含著非常豐富的內(nèi)容其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)這里的價(jià)值觀(guān)不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀(guān)念下面我們通過(guò)一篇論文來(lái)具體了解一下企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的影響吧 摘要：企業(yè)文化是企業(yè)“軟實(shí)力”的重要標(biāo)志也是企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑現(xiàn)代煤炭企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的要求越來(lái)越高文章通過(guò)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的探討分析企業(yè)文化建設(shè)的重要性進(jìn)一步提高企業(yè)制度的生命力和創(chuàng)造力促進(jìn)企業(yè)管理的全面升級(jí)最后提出了新時(shí)期做好企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑和根本方法 關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；企業(yè)文化；文化建設(shè)；新時(shí)期 先進(jìn)的企業(yè)文化“內(nèi)聚人心外塑形象”是企業(yè)的靈魂和精神支柱更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分尚書(shū)大禹謨?cè)唬骸拔拿笥谒暮Ｒ曰煜隆蔽幕蔷駜?nèi)核是氣質(zhì)風(fēng)范也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)最為綿亙持久的內(nèi)生動(dòng)力源泉平朔公司經(jīng)過(guò)三十多年的風(fēng)雨歷程堅(jiān)持思想引導(dǎo)、文化引領(lǐng)同心同德、群策群力廣泛匯聚各方面力量和智慧積淀了深厚的文化底蘊(yùn)在中煤集團(tuán)“和”文化的統(tǒng)領(lǐng)下創(chuàng)造了燦爛的企業(yè)文化形成了“敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的企業(yè)精神在黨的十八大勝利召開(kāi)后面對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求如何加快推進(jìn)平朔公司企業(yè)文化建設(shè)成為當(dāng)前一項(xiàng)重要的問(wèn)題 一、要以更加開(kāi)闊的視野和廣闊的胸襟使平朔特色文化更好地融入社會(huì)發(fā)展 大力倡導(dǎo)和實(shí)踐平朔特色企業(yè)文化一定要牢固樹(shù)立海納百川、有容乃大的大氣魄在中煤集團(tuán)大力推進(jìn)“兩商”戰(zhàn)略中爭(zhēng)取大作為；在塑造和展現(xiàn)企業(yè)良好形象上做大文章；在履行社會(huì)責(zé)任帶進(jìn)周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障國(guó)家能源安全上做大手筆、做大貢獻(xiàn)隨著中煤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)力度的加大平朔公司已將企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作進(jìn)行有力有序推進(jìn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期文化是立企興企的關(guān)鍵只有不斷加強(qiáng)以中煤“和”文化為統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)文化建設(shè)才能增強(qiáng)干部職工的信心和底氣才能為企業(yè)的改革發(fā)展建設(shè)傳遞更加厚重更加持久的精神動(dòng)力 平朔公司一要不斷加強(qiáng)中煤“和”文化的宣貫通過(guò)內(nèi)部媒體和各單位的媒介、會(huì)議等持續(xù)宣傳中煤集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)用中煤文化引領(lǐng)企業(yè)的改革發(fā)展；二要重塑公司企業(yè)文化理念體系進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、約束功能借助內(nèi)部媒體和各單位的微信平臺(tái)、電子宣傳屏、文化長(zhǎng)廊及各種會(huì)議等大力宣傳使企業(yè)文化理念深入人心；三要加強(qiáng)基層調(diào)研開(kāi)展企業(yè)文化問(wèn)卷調(diào)查摸清基層單位企業(yè)文化建設(shè)的底細(xì)了解基層對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議 二、要以更加堅(jiān)定的理念和精細(xì)的作風(fēng)使平朔特色文化更好地促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè) 要充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚人心、鍛煉隊(duì)伍上重要作用在干部職工中大力倡導(dǎo)“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神和“誠(chéng)信盡責(zé)、管理精細(xì)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取、高效執(zhí)行”的核心價(jià)值觀(guān)干部在管理上注重政令暢通、管控到位、細(xì)致入微、執(zhí)行有力；員工在操作上要牢記規(guī)程、嚴(yán)守紀(jì)律、精益求精、勤儉節(jié)約努力建設(shè)理想堅(jiān)定、誠(chéng)信盡責(zé)、作風(fēng)硬朗、素質(zhì)全面的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍在煤炭行業(yè)扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期平朔公司要始終在“惟德善用、德才重用、量才適用”的企業(yè)人才理念引導(dǎo)下大力弘揚(yáng)追求卓越品質(zhì)的“工匠精神”高度重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和選拔工作 為此平朔公司一要牢固樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)正確認(rèn)識(shí)小家和大家的關(guān)系個(gè)人和集體的關(guān)系上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系局部和全局的關(guān)系；二要完善培訓(xùn)管控體系、加強(qiáng)培訓(xùn)考核為人才培養(yǎng)目標(biāo)充分發(fā)揮“1個(gè)中心+12個(gè)實(shí)操基地”培訓(xùn)平臺(tái)作用進(jìn)一步加大自主培訓(xùn)組織實(shí)施力度促使人才培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)效性；三要在中煤集團(tuán)大力組織開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作以來(lái)培育選樹(shù)一批以職工命名的創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用大力鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、解難題、搞創(chuàng)新努力為企業(yè)降本增效、提升效益作貢獻(xiàn) 三、要以更加創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的工作使平朔特色文化更好地服務(wù)企業(yè)大局 發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)安全是企業(yè)的第一責(zé)任效益是價(jià)值的具體體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)要放在融入、保障和服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局上來(lái)年是公司十三五規(guī)劃的推進(jìn)之年也是企業(yè)項(xiàng)目落地實(shí)施之年企業(yè)文化落地不僅要做到入心入腦更要做到創(chuàng)新思維、指導(dǎo)實(shí)踐確立了先進(jìn)的企業(yè)文化理念確定了宏偉的奮斗目標(biāo)制定了科學(xué)全面的發(fā)展方略能不能實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵在落實(shí)上平朔公司一要專(zhuān)門(mén)設(shè)立企業(yè)文化管理委員會(huì)作為公司企業(yè)文化建設(shè)最高管理機(jī)構(gòu)由企業(yè)“一把手”親自?huà)鞄浾_把握企業(yè)文化建設(shè)方向,完善管理機(jī)制； 二要讓黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振、同向發(fā)力嚴(yán)格落實(shí)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩大責(zé)任深化安保工程、凝心聚力工程和反腐倡廉工程“三項(xiàng)工程”建設(shè)強(qiáng)化思想、組織、作風(fēng)、廉潔和群眾五大保障； 三要在全體黨員中積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”、形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)在講清企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)的同時(shí)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)宣傳平朔創(chuàng)業(yè)者的先進(jìn)事跡和寶貴精神引導(dǎo)全體職工正視前進(jìn)中的困難和問(wèn)題堅(jiān)定信心以“勇立潮頭善為人先”的精神創(chuàng)新創(chuàng)效逆勢(shì)突圍再破難關(guān)！文化是一個(gè)企業(yè)“基業(yè)長(zhǎng)青”的核心基石 一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)盛不衰根本的原因在于具有優(yōu)秀的、開(kāi)放的、融合的、創(chuàng)新的企業(yè)文化“十三五”期間平朔公司在中煤集團(tuán)“