eHR招聘管理篇V5X.doc

目目 錄錄 第第 1 章章 系統(tǒng)概述系統(tǒng)概述 1 1 1 主要功能 1 1 2 應(yīng)用價(jià)值 1 1 3 業(yè)務(wù)流程 3 第第 2 章章 操作指南操作指南 4 2 1 基礎(chǔ)設(shè)置 4 2 1 1 參數(shù)設(shè)置 4 2 1 2 基礎(chǔ)檔案 5 2 1 3 招聘渠道 8 2 1 4 招聘職位 13 2 1 5 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則 18 2 2 招聘需求管理 22 2 3 招聘活動(dòng)管理 25 2 4 應(yīng)聘人員管理 28 2 5 人才庫管理 40 2 6 錄用申請(qǐng) 51 2 7 錄用審批 58 2 8 報(bào)到管理 60 2 9 常用查詢分析 68 2 10 自助服務(wù) 69 2 10 1 招聘需求 71 2 10 2 錄用申請(qǐng) 76 2 11WEB 招聘網(wǎng)站 82 第第 1 章章 系統(tǒng)概述系統(tǒng)概述 1 1 主要功能主要功能 招聘管理主要用于集團(tuán)總部和各級(jí)公司的招聘主管對(duì)集團(tuán) 公司的各種招聘業(yè)務(wù)進(jìn) 行處理 涉及招聘需求管理 招聘活動(dòng)管理 應(yīng)聘人員管理 人才庫管理 錄用 管理 報(bào)到管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域 支持招聘職位發(fā)布和外部人員應(yīng)聘 招聘需求 招聘需求 用人部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要和崗位缺編情況填報(bào)招聘需求 招聘主管部門 與用人部門共同確定招聘需求 招聘活動(dòng) 招聘活動(dòng) 招聘主管部門根據(jù)確定的招聘需求 建立并發(fā)布本公司以及下級(jí)公司 的招聘活動(dòng) 應(yīng)聘人員管理 應(yīng)聘人員管理 應(yīng)聘人員可通過企業(yè)網(wǎng)站的招聘站點(diǎn) 查看或申請(qǐng)企業(yè)發(fā)布的招 聘職位 招聘主管查看并篩選提交的簡歷 安排符合條件的應(yīng)聘人員面試 人才庫管理 人才庫管理 對(duì)目前不符合招聘條件的人才 可在人才庫中存儲(chǔ) 以備未來篩選 后備人才使用 錄用申請(qǐng) 審批 錄用申請(qǐng) 審批 根據(jù)企業(yè)錄用準(zhǔn)則的要求 經(jīng)用人部門 人事部門等相關(guān)部門 主管審批 將應(yīng)聘人員進(jìn)行錄用處理 報(bào)到管理 報(bào)到管理 對(duì)錄用審批通過的人員 根據(jù)企業(yè)或用人部門需要 安排報(bào)到事宜 1 2 應(yīng)用應(yīng)用價(jià)值價(jià)值 實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部與各分子公司不同的招聘組織方式 統(tǒng)招統(tǒng)配 統(tǒng)招分配 分招統(tǒng)配 分招分配 人員頻繁流動(dòng) 需要快速補(bǔ)充人才 可多渠道快速獲取招聘簡歷 可快速篩選應(yīng)聘人員 準(zhǔn)確甄選定位符合企業(yè)需要的人才 合理地從社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部予以引進(jìn) 培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才 建立整個(gè)集團(tuán)的人才蓄水池 建立企業(yè)人才梯隊(duì) 防止人才斷層 建立集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)間的人才共享 保證了企 業(yè)對(duì)各類人才的需求 根據(jù)企業(yè)編制情況和超缺編狀況 匯總?cè)瞬耪衅感枨?發(fā)布招聘活動(dòng) 對(duì)應(yīng)聘人員 進(jìn)行應(yīng)聘職位勝任能力評(píng)估 客觀公正的評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員職位勝任力 在人員錄用申 請(qǐng)和報(bào)到入職環(huán)節(jié)中進(jìn)行編制校驗(yàn)和提醒 嚴(yán)把企業(yè)進(jìn)人關(guān) 通過企業(yè)招聘活動(dòng)預(yù)算項(xiàng)目的管理 合理控制招聘費(fèi)用 嚴(yán)把企業(yè)預(yù)算費(fèi)用關(guān) 通過招聘各環(huán)節(jié)的各類通知功能 在招聘主管和應(yīng)聘人員以及企業(yè)相關(guān)部門之間架 起溝通的橋梁 按規(guī)范流程推進(jìn)招聘業(yè)務(wù)的開展 同時(shí)樹立企業(yè)良好的外部形象 可根據(jù)階段性招聘工作 統(tǒng)計(jì)分析招聘工作的簡歷收集數(shù) 職位應(yīng)聘比 關(guān)鍵人才 到崗率 招聘成功率 招聘渠道優(yōu)質(zhì)率等 1 3 業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程 休息一會(huì)兒 第第 2 章章 操作指南操作指南 2 1 基礎(chǔ)設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)置 本部分主要用于各級(jí)公司的招聘主管對(duì)招聘業(yè)務(wù)中的基礎(chǔ)檔案 招聘渠道 標(biāo)準(zhǔn) 招聘職位 人員信息轉(zhuǎn)入規(guī)則等進(jìn)行管理維護(hù) 是整個(gè)招聘模塊開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的 基礎(chǔ) 名詞解釋 名詞解釋 招聘渠道 招聘渠道 主要用于記錄企業(yè)招聘信息的發(fā)布渠道 應(yīng)聘人員的應(yīng)聘渠道 還可用于記錄應(yīng)聘人獲取招聘職位信息的途徑等 招聘職位 招聘職位 指一個(gè)組織中需要招聘人員來填充的某個(gè)職位 招聘職位可以 是組織中具體的崗位 崗位序列 職務(wù) 職務(wù)簇及其組合 也可由組織自己靈 活命名和自定義 甚至可以是大學(xué)生招聘中的學(xué)歷 專業(yè)等要求 招聘職 位不依賴于具體的部門和崗位 僅僅是專用于招聘業(yè)務(wù)的通用稱呼 只有 在錄用和報(bào)到時(shí)才落實(shí)到具體的部門 崗位上去 2 1 1 參數(shù)設(shè)置參數(shù)設(shè)置 節(jié)點(diǎn)功能描述節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于設(shè)置招聘管理中涉及的基礎(chǔ)參數(shù) 包括 招聘活 動(dòng)編碼產(chǎn)生方式 錄用單編碼產(chǎn)生方式 錄用單審批方式 招聘需求編碼產(chǎn)生方 式 用戶可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要設(shè)置自己的參數(shù) 也可恢復(fù)系統(tǒng)默認(rèn)設(shè)置 操作步驟 操作步驟 登錄公司 點(diǎn)擊 人力資源 招聘管理 基礎(chǔ)設(shè)置 參數(shù)設(shè)置 出現(xiàn)下 圖 如何設(shè)定和修改參數(shù)值 進(jìn)入 參數(shù)設(shè)置 節(jié)點(diǎn) 選擇要修改的參數(shù) 單擊 修改 按鈕 下拉修改 參數(shù)值 只可修改 參數(shù)值 一項(xiàng)信息 點(diǎn)擊 保存 按鈕 保存修改后的參數(shù)值 如何恢復(fù)參數(shù)的默認(rèn)值 進(jìn)入 參數(shù)設(shè)置 節(jié)點(diǎn) 單擊 恢復(fù)默認(rèn)值 按鈕 系統(tǒng)提示是否確認(rèn)要恢復(fù)為系統(tǒng)初始默認(rèn)值 點(diǎn)擊 是 按鈕 系統(tǒng)將把所有參數(shù)的參數(shù)值恢復(fù)為系統(tǒng)初始默認(rèn)值 2 1 2 基礎(chǔ)檔案基礎(chǔ)檔案 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)用于對(duì)招聘業(yè)務(wù)中的基礎(chǔ)檔案進(jìn)行配置和管理 招聘基礎(chǔ) 檔案共有五個(gè) 人才類別 工作類型 入職事項(xiàng) 測評(píng)階段 測評(píng)結(jié)論 系統(tǒng)預(yù) 置了常用檔案內(nèi)容 用戶可自定義擴(kuò)充和調(diào)整 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 基礎(chǔ)設(shè)置 基礎(chǔ)檔案 如下圖 如何增加檔案內(nèi)容 選擇某個(gè)具體檔案 單擊 檔案內(nèi)容 按鈕 系統(tǒng)彈出 自定義檔案內(nèi)容 的編 輯窗口 如下圖 單擊 增加 按鈕 錄入檔案編碼 文件名稱 單擊 確定 按鈕 保存并返回 基礎(chǔ)檔案 窗口 如何修改檔案內(nèi)容 選擇某個(gè)具體檔案 單擊 檔案內(nèi)容 按鈕 系統(tǒng)彈出 自定義檔案內(nèi)容 的編 輯窗口 修改相關(guān)檔案項(xiàng)的檔案編碼 文件名稱 單擊 確定 按鈕 保存并返 回 基礎(chǔ)檔案 窗口 如何刪除檔案內(nèi)容 選擇某個(gè)具體檔案 單擊 檔案內(nèi)容 按鈕 系統(tǒng)彈出 自定義檔案內(nèi)容 的編 輯窗口 選擇要?jiǎng)h除的檔案項(xiàng) 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)校驗(yàn)后提示是否真正刪 除 單擊 確定 按鈕 確認(rèn)刪除該檔案項(xiàng) 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 本節(jié)點(diǎn)的六個(gè)檔案均為系統(tǒng)預(yù)置檔案 用戶可以自定義擴(kuò)充 編輯這些檔案 里的檔案項(xiàng) 但不允許刪除這些檔案 在全集團(tuán)范圍內(nèi) 對(duì)于同一檔案內(nèi)的檔案項(xiàng) 編碼 名稱不允許重復(fù) 若登錄集團(tuán) 用戶可瀏覽系統(tǒng)預(yù)置和集團(tuán)自定義的檔案內(nèi)容 若登錄公司 用戶可瀏覽和引用系統(tǒng)預(yù)置 集團(tuán)定義和本公司定義的檔案內(nèi)容 若具體某個(gè)檔案項(xiàng)已被后續(xù)業(yè)務(wù)引用 則不許刪除 2 1 3 招聘渠道招聘渠道 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于對(duì)企業(yè)的招聘渠道進(jìn)行維護(hù)管理 招聘渠道可分 為不同的渠道類別 系統(tǒng)提供渠道的封存 解封以及附件管理等功能 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 基礎(chǔ)設(shè)置 招聘渠道 如下圖 如何增加渠道類別 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇根節(jié)點(diǎn) 渠道類別 單擊 渠道類 別 菜單下的 增加類別 按鈕 出現(xiàn)添加類別對(duì)話框 如下圖 輸入類別編碼 類別名稱等信息 在集團(tuán)范圍內(nèi) 類別編碼不允許重復(fù) 點(diǎn)擊 確定 按鈕 接口左樹中自動(dòng)出現(xiàn)剛創(chuàng)建的渠道類別 如下圖 如何修改渠道類別 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇要修改的渠道類別 單擊 渠道類別 菜單下的 修改類別 按鈕 出現(xiàn)更改類別對(duì)話框 修改類別編碼 類別名稱等 信息 在集團(tuán)范圍內(nèi) 類別編碼不允許重復(fù) 點(diǎn)擊 確定 按鈕 該類別修改 完成 如何刪除渠道類別 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇要?jiǎng)h除的渠道類別 單擊 渠道類別 菜單下的 刪除類別 按鈕 如下圖 若該類別下包含子類別或招聘渠道 則提示不允許刪除 若該類別為空類別 沒 有下屬內(nèi)容 則提示是否真正刪除 點(diǎn)擊 確定 按鈕 該類別被刪除 如何增加渠道 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇某個(gè)渠道類別或者根節(jié)點(diǎn) 單擊 增 加 按鈕 接口右側(cè)出現(xiàn)空行 如下圖 輸入渠道名稱等渠道信息 單擊 保存 按鈕 保存該渠道 如何修改渠道 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)要修改的招聘渠道 單擊 修改 按鈕 對(duì)該渠道的信息進(jìn)行修改 單擊 保存 按鈕 保存修改內(nèi)容 如何刪除渠道 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)要?jiǎng)h除的招聘渠道 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)提示是否真的刪除 已封存或已被引用的招聘渠道不允許刪除 單擊 是 刪除該渠道 如何封存渠道 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)要封存的招聘渠道 可通過 Ctrl 鍵 Shift 鍵或拖動(dòng)鼠標(biāo)進(jìn)行多選 單擊 封存 按鈕 封存所選渠道 如何解封渠道 進(jìn)入 招聘渠道 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)要解封的招聘渠道 單擊 解封 按鈕 解封所選渠道 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 若登錄集團(tuán) 則具有集團(tuán)管理權(quán)限 可增加 修改 刪除 封存 解封全 集團(tuán)公共的招聘渠道 可查詢 瀏覽全集團(tuán)各級(jí)公司的渠道類別 招聘渠道 若登錄公司 則只能對(duì)本公司的渠道類別 招聘渠道進(jìn)行修改 刪除 封存 解封操作 對(duì)集團(tuán)或其它公司的渠道類別 招聘渠道只能查看和引用 在集團(tuán)范圍內(nèi) 渠道類別編碼不允許重復(fù) 渠道名稱不允許重復(fù) 新增招聘渠道時(shí)若選擇的是接口左樹根節(jié)點(diǎn) 則表示該渠道沒有歸屬的渠 道類別 在列表狀態(tài)下 可以一次封存 解封多個(gè)渠道 已經(jīng)封存的渠道不允許再修 改或刪除 在后續(xù)業(yè)務(wù)中也不能被參照引用 只有解封后才可以 已封存或已引用的招聘渠道不允許刪除 2 1 4 招聘職位招聘職位 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于 HR 招聘主管定義企業(yè)招聘業(yè)務(wù)中常用的標(biāo)準(zhǔn)招聘 職位 可以手工錄入 也可從現(xiàn)有崗位 職務(wù)體系中導(dǎo)入產(chǎn)生招聘職位 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 基礎(chǔ)設(shè)置 招聘職位 如下圖 如何增加職位類別 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇根節(jié)點(diǎn) 職位類別 單擊 職位類 別 菜單下的 增加類別 按鈕 出現(xiàn)添加類別對(duì)話框 如下圖 輸入類別編碼 類別名稱等信息 在集團(tuán)范圍內(nèi) 類別編碼不允許重復(fù) 點(diǎn)擊 確定 按鈕 接口左樹中自動(dòng)出現(xiàn)剛創(chuàng)建的職位類別 如何修改職位類別 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇要修改的職位類別 單擊 職位類別 菜單下的 修改類別 按鈕 出現(xiàn)更改類別對(duì)話框 修改類別編碼 類別名稱等 信息 在集團(tuán)范圍內(nèi) 類別編碼不允許重復(fù) 點(diǎn)擊 確定 按鈕 該類別修改 完成 如下圖 如何刪除職位類別 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇要?jiǎng)h除的職位類別 單擊 職位類別 菜單下的 刪除類別 按鈕 若該類別下包含子類別或招聘職位 則提示不允許 刪除 若該類別為空類別 沒有下屬內(nèi)容 則提示是否真正刪除 點(diǎn)擊 確定 按鈕 該類別被刪除 如何增加職位 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇某個(gè)職位類別或者根節(jié)點(diǎn) 單擊 增 加 按鈕 接口右側(cè)切換成卡片接口 如下圖 輸入職位名稱等職位信息 單擊 保存 按鈕 保存該職位 如何導(dǎo)入招聘職位 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 在接口左樹中選擇根節(jié)點(diǎn)或某個(gè)職位類別 從 導(dǎo)入 菜單下選擇導(dǎo)入類型 點(diǎn)擊相應(yīng)按鈕 如 選擇從崗位導(dǎo)入產(chǎn)生招聘職位 如 下圖 在出現(xiàn)的崗位 職務(wù) 崗位序列 職務(wù)簇的列表中 選擇要導(dǎo)入的對(duì)象 可單選 多選 全選 反選 點(diǎn)擊 確定 按鈕 導(dǎo)入所選對(duì)象 如何修改職位 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)要修改的職位 單擊 修改 按鈕 對(duì)該 職位的信息進(jìn)行修改 單擊 保存 按鈕 保存修改內(nèi)容 如何刪除職位 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)要?jiǎng)h除的職位 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng) 提示是否真的刪除 已封存或已被引用的招聘職位不允許刪除 單擊 是 按鈕 刪除該職位 如何封存職位 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)要封存的職位 可通過 Ctrl 鍵 Shift 鍵或拖動(dòng)鼠標(biāo)進(jìn)行多選 單擊 封存 按鈕 封存所選職位 如何解封職位 進(jìn)入 招聘職位 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)要解封的職位 單擊 解封 按鈕 解封所選職位 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 若登錄集團(tuán) 則具有集團(tuán)管理權(quán)限 可增加 修改 刪除 封存 解封全 集團(tuán)公共的招聘職位 可查詢 瀏覽全集團(tuán)各級(jí)公司的職位類別 招聘職位 若登錄公司 則只能對(duì)本公司的職位類別 招聘職位進(jìn)行修改 刪除 封存 解封操作 對(duì)集團(tuán)或其它公司的職位類別 招聘職位只能查看和引用 在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi) 職位類別編碼不允許重復(fù) 職位名稱不允許重復(fù) 新增招聘職位時(shí)若選擇的是接口左樹根節(jié)點(diǎn) 則表示該職位沒有歸屬的職 位類別 手工新建和導(dǎo)入的招聘職位 其職位名稱 描述 職責(zé) 資格均可再修改 若啟用了能力素質(zhì)模型 則可在卡片列表中新增和維護(hù)能力指標(biāo)等信息 若導(dǎo)入的對(duì)象 如崗位 職務(wù) 崗位序列 在能力素質(zhì)管理中已建立了能 力素質(zhì)指標(biāo) 當(dāng)導(dǎo)入完成后 系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)帶入其相關(guān)能力素質(zhì)指標(biāo) 在列表狀態(tài)下 可以一次封存 解封多個(gè)職位 已經(jīng)封存的職位不允許再修改或刪除 在后續(xù)業(yè)務(wù)中也不能被參照引用 只有解封后才可以 若招聘職位已被相關(guān)業(yè)務(wù)引用 則不允許刪除 2 1 5 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則人員轉(zhuǎn)入規(guī)則 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則是指應(yīng)聘人員信息與企業(yè)員工信息的信息集 信息項(xiàng) 之間的對(duì)應(yīng)規(guī)則 通過該規(guī)則定義的映像關(guān)系 可將報(bào)到入職人員的信息轉(zhuǎn)入到 企業(yè)員工信息庫中 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 基礎(chǔ)設(shè)置 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則 如 下圖 如何增加轉(zhuǎn)入規(guī)則 進(jìn)入 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則 節(jié)點(diǎn) 單擊 增加 按鈕 接口上部列表出現(xiàn)空行 如下 圖 參照選擇應(yīng)聘信息集及對(duì)應(yīng)的人員信息集并確定是否按此關(guān)系對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)入 通過 增行 刪行 按鈕 可在接口下部設(shè)定兩個(gè)信息集中信息項(xiàng)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系 如下圖 單擊 保存 按鈕 保存所設(shè)定的對(duì)應(yīng)規(guī)則 如何增加轉(zhuǎn)入規(guī)則 進(jìn)入 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則 節(jié)點(diǎn) 在接口上部列表中選擇要修改的規(guī)則 單擊 修改 按鈕 可修改應(yīng)聘信息集及對(duì)應(yīng)的人員信息集以及是否轉(zhuǎn)入 在接口下部可修改 信息項(xiàng)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系 可通過 增行 刪行 按鈕增刪行記錄 單擊 保存 按鈕 保存所做修改 如何刪除轉(zhuǎn)入規(guī)則 進(jìn)入 人員轉(zhuǎn)入規(guī)則 節(jié)點(diǎn) 在接口上部列表中選擇要?jiǎng)h除的規(guī)則 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)提示是否真的刪除 單擊 是 按鈕 刪除該規(guī)則 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 由于集團(tuán)各公司的信息項(xiàng)定義可能不同 因此需要各公司分別設(shè)置自己的 信息轉(zhuǎn)入規(guī)則 集團(tuán)中沒有提供統(tǒng)一的轉(zhuǎn)入規(guī)則的定義功能 系統(tǒng)預(yù)置了十個(gè)常用的應(yīng)聘信息集轉(zhuǎn)入規(guī)則 用戶不允許修改和刪除 且 均固定為需要轉(zhuǎn)入狀態(tài) 對(duì)系統(tǒng)預(yù)置的應(yīng)聘信息集轉(zhuǎn)入規(guī)則 系統(tǒng)預(yù)置了其中每個(gè)信息集的信息項(xiàng) 轉(zhuǎn)入規(guī)則 用戶不允許修改和刪除 只可選擇是否轉(zhuǎn)入 用戶可自定義增加應(yīng)聘信息集和信息項(xiàng)的轉(zhuǎn)入規(guī)則 可對(duì)這些規(guī)則進(jìn)行修 改 刪除等操作 應(yīng)聘信息集的選擇范圍為系統(tǒng)預(yù)置的所有應(yīng)聘人員信息集以及用戶自定義 的招聘信息集 具體參見上述項(xiàng)目說明 人員信息集的選擇范圍為系統(tǒng)預(yù)置的人員信息子集 除所有業(yè)務(wù)子集 和 用戶自定義的人員信息子集 具體參見上述項(xiàng)目說明 接口上部的信息集對(duì)應(yīng)規(guī)則中 系統(tǒng)預(yù)置的規(guī)則都固定為不可修改狀態(tài) 用戶自定義的規(guī)則都固定為可修改狀態(tài) 接口下部的信息項(xiàng)對(duì)應(yīng)規(guī)則中 系統(tǒng)預(yù)置的規(guī)則固定為非自定義 不允許 修改和刪除 只可選擇是否轉(zhuǎn)入 接口下部的信息項(xiàng)對(duì)應(yīng)規(guī)則中 用戶創(chuàng)建的信息項(xiàng)對(duì)應(yīng)規(guī)則固定為自定義 規(guī)則 允許修改 刪除 選擇是否轉(zhuǎn)入 接口下部的信息項(xiàng)對(duì)應(yīng)規(guī)則中 支持招聘信息集和人員信息集中的自定義 信息項(xiàng)的對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)入 接口下部的信息項(xiàng)對(duì)應(yīng)規(guī)則中 應(yīng)聘信息項(xiàng)和人員信息項(xiàng)的數(shù)據(jù)類型要求 匹配一致 接口下部的信息項(xiàng)對(duì)應(yīng)規(guī)則中 人員信息項(xiàng)不允許重復(fù) 2 2 招聘需求管理招聘需求管理 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于各級(jí)公司的 HR 招聘主管建立和確認(rèn)本公司以及權(quán) 限內(nèi)公司 通常為下級(jí)公司 的部門招聘需求信息 同時(shí)可查看經(jīng)理自助中填報(bào) 的部門招聘需求 可對(duì)招聘需求進(jìn)行查詢 需求確認(rèn) 取消確認(rèn) 封存 解封 打印 輸出等業(yè)務(wù)操作 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 招聘需求管理 如下圖 如何創(chuàng)建一個(gè)招聘需求 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 增加 按鈕 出現(xiàn)卡片界面 填寫需求相關(guān)信息 需求名稱 用人公司 用人部門 為必填項(xiàng) 此外還可 填寫用人部門 應(yīng)聘職位 招聘人數(shù)等招聘職位信息 可選擇某個(gè)或某幾個(gè)缺編部門 單擊 缺編情況 按鈕 查看所選部門每個(gè)缺編 崗位的缺編狀況 選擇其中的一個(gè)或多個(gè)缺編崗位 單擊 轉(zhuǎn)為招聘職位 按鈕 將其轉(zhuǎn)為此招聘需求的招聘職位 單擊 保存 按鈕 保存該招聘需求 單擊 返回 按鈕 可返回招聘需求列表界面 如何查詢?yōu)g覽招聘需求信息 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 查詢 按鈕 設(shè)置查詢條件 系統(tǒng)提供 普通 和 高級(jí) 兩種查詢方式 單擊 確定 按鈕 顯示查詢出的招聘需求列表 提供排序功能 在招聘需求列表中雙擊某列標(biāo)題 可按該列信息升序或降序排列 雙擊某個(gè)招聘需求 可按卡片形式瀏覽該招聘需求的詳細(xì)信息 單擊 上一頁 下一頁 按鈕 可瀏覽其它招聘需求信息 如何修改招聘需求信息 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 未確認(rèn) 的招聘需求 單擊 修改 按鈕 對(duì)該招聘需求的信息進(jìn)行修改 單擊 保存 按鈕 保存修改的內(nèi)容 單擊 返回 按鈕 返回招聘需求列表界面 如何刪除招聘需求 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 未確認(rèn) 的招聘需求 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)提示是否真的刪除 單擊 是 按鈕 刪除該招聘需求 如何確認(rèn)招聘需求 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 未確認(rèn) 的招聘需求 單擊 需求確認(rèn) 按鈕 狀態(tài)欄提示 該需求已成功確認(rèn) 若該需求下無招聘職 位 則提示錯(cuò)誤 至少需要有一個(gè)招聘職位才能確認(rèn)招聘需求 需求確認(rèn)后 職位狀態(tài)變?yōu)?已確認(rèn) 允許向招聘活動(dòng)導(dǎo)入 如何對(duì)招聘需求取消確認(rèn) 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 已確認(rèn) 的招聘需求 單擊 取消確認(rèn) 按鈕 狀態(tài)欄提示 該需求已成功取消確認(rèn) 取消確認(rèn)后 職位狀態(tài)變?yōu)?未確認(rèn) 不能向招聘活動(dòng)導(dǎo)入 如何封存招聘需求 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 已確認(rèn) 的招聘需求 單擊 封存 按鈕 狀態(tài)欄提示 該需求已封存 封存后 需求狀態(tài)變?yōu)?已封存 不能向招聘活動(dòng)導(dǎo)入 如何對(duì)招聘需求進(jìn)行解封 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 已封存 的招聘需求 單擊 解封 按鈕 狀態(tài)欄提示 該需求已解封 解封后 職位狀態(tài)變?yōu)?已確認(rèn) 允許向招聘活動(dòng)導(dǎo)入 如何打印 輸出招聘需求 進(jìn)入 招聘需求管理 節(jié)點(diǎn) 查詢顯示招聘需求列表 單擊 打印 按鈕 出現(xiàn)打印預(yù)覽界面 在打印預(yù)覽界面 可對(duì)預(yù)覽內(nèi)容進(jìn)行頁面設(shè)置和打印 也可輸出到 Excel 文件中 在單個(gè)招聘需求的卡片界面中 可打印該招聘需求的具體信息 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 對(duì) 已確認(rèn) 或 已封存 的招聘需求 不允許修改和刪除 只能對(duì) 已確認(rèn) 狀態(tài)的招聘需求 才能進(jìn)行封存 封存后的招聘需求不能 向招聘活動(dòng)導(dǎo)入 招聘需求解封后狀態(tài)變?yōu)?已確認(rèn) 允許向招聘活動(dòng)導(dǎo)入 招聘職位 參照中增加了 維護(hù) 功能 可新建和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)職位 權(quán)限控制 只可查看本公司和權(quán)限內(nèi)其它公司創(chuàng)建的招聘需求 查詢結(jié)果按照關(guān)聯(lián)公司和部門權(quán)限對(duì) 用人公司 和 用人部門 進(jìn)行過濾 只 可查看權(quán)限內(nèi)公司和部門的招聘需求 對(duì)于非本公司創(chuàng)建的招聘需求 只可查詢?yōu)g覽和打印 2 3 招聘活動(dòng)管理招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于各級(jí)公司的 HR 招聘主管建立本公司以及權(quán)限內(nèi)公 司 通常為下級(jí)公司 的招聘活動(dòng)信息 可對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行查詢 發(fā)布 取消發(fā) 布 關(guān)閉活動(dòng) 打印 輸出等業(yè)務(wù)操作 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 招聘活動(dòng)管理 如下圖 如何創(chuàng)建一個(gè)招聘活動(dòng)如何創(chuàng)建一個(gè)招聘活動(dòng) 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 增加 按鈕 出現(xiàn)卡片界面 填寫活動(dòng)相關(guān)信息 活動(dòng)名稱 活動(dòng)類型 招聘地點(diǎn) 招聘渠道 開始 日期 為必填項(xiàng) 此外還可填寫用人部門 應(yīng)聘職位 招聘人數(shù)等招聘職位信息 及招聘費(fèi)用信息 單擊 保存 按鈕 保存該招聘活動(dòng) 單擊 返回 按鈕 可返回招聘活動(dòng)列表界面 如何查詢?yōu)g覽招聘活動(dòng)信息如何查詢?yōu)g覽招聘活動(dòng)信息 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 查詢 按鈕 設(shè)置查詢條件 系統(tǒng)提供 普通 和 高級(jí) 兩種查詢方式 單擊 確定 按鈕 顯示查詢出的招聘活動(dòng)列表 提供排序功能 在招聘活動(dòng)列表中雙擊某列標(biāo)題 可按該列信息升序或降序排列 雙擊某個(gè)招聘活動(dòng) 可按卡片形式瀏覽該招聘活動(dòng)的詳細(xì)信息 單擊 上一頁 下一頁 按鈕 可瀏覽其它招聘活動(dòng)信息 如何導(dǎo)入招聘需求的招聘職位信息如何導(dǎo)入招聘需求的招聘職位信息 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 通過 增加 按鈕顯示招聘活動(dòng)卡片信息 單擊 導(dǎo)入需求 按鈕 界面顯示招聘需求界面 選擇需求中的招聘職位 單擊 確定 按鈕 則將此招聘職位轉(zhuǎn)為該招聘活動(dòng)的 招聘職位 如何查看預(yù)算金額如何查看預(yù)算金額 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)招聘活動(dòng) 單擊 修改 或 瀏覽 按鈕 則顯示 查看預(yù)算金額 按鈕 單擊 查看預(yù)算金額 按鈕 即可查看該招聘活動(dòng)對(duì)應(yīng)的預(yù)算項(xiàng)目的年度預(yù)算金 額 年度余額 月度預(yù)算金額 月度余額等信息 單擊 關(guān)閉 按鈕 返回前一界面 如何刪除招聘活動(dòng)如何刪除招聘活動(dòng) 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 未發(fā)布 的招聘活動(dòng) 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)提示是否真的刪除 單擊 是 按鈕 刪除該招聘活動(dòng) 如何發(fā)布招聘活動(dòng)如何發(fā)布招聘活動(dòng) 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 未發(fā)布 的招聘活動(dòng) 單擊 發(fā)布 按鈕 狀態(tài)欄提示 該招聘活動(dòng)已成功發(fā)布 活動(dòng)發(fā)布后 活動(dòng)狀態(tài)變?yōu)?已發(fā)布 允許應(yīng)聘 所屬公司 設(shè)為當(dāng)前登錄公司 如何對(duì)招聘活動(dòng)取消發(fā)布如何對(duì)招聘活動(dòng)取消發(fā)布 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 已發(fā)布 的招聘活動(dòng) 單擊 取消發(fā)布 按鈕 狀態(tài)欄提示 該活動(dòng)已取消發(fā)布 取消發(fā)布后 活動(dòng)狀態(tài)變?yōu)?未發(fā)布 不能應(yīng)聘 注意事項(xiàng) 對(duì)已經(jīng)被應(yīng)聘的活動(dòng) 不可取消發(fā)布 如何關(guān)閉招聘活動(dòng)如何關(guān)閉招聘活動(dòng) 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè) 已發(fā)布 的招聘活動(dòng) 單擊 封存 按鈕 狀態(tài)欄提示 該活動(dòng)已成功關(guān)閉 封存后 活動(dòng)狀態(tài)變?yōu)?已關(guān)閉 不能應(yīng)聘 注意事項(xiàng) 招聘活動(dòng)一旦被關(guān)閉 則不能取消 如何打印如何打印 輸出招聘活動(dòng)輸出招聘活動(dòng) 進(jìn)入 招聘活動(dòng)管理 節(jié)點(diǎn) 查詢顯示招聘活動(dòng)列表 單擊 打印 按鈕 出現(xiàn)打印預(yù)覽界面 在打印預(yù)覽界面 可對(duì)預(yù)覽內(nèi)容進(jìn)行頁面設(shè)置和打印 也可輸出到 Excel 文件中 在單個(gè)招聘活動(dòng)的卡片界面中 可打印該招聘活動(dòng)的具體信息 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 對(duì) 已發(fā)布 或 已關(guān)閉 的招聘活動(dòng) 不允許修改和刪除 對(duì)已經(jīng)被應(yīng)聘的招聘活動(dòng) 不可取消發(fā)布 只能對(duì) 已發(fā)布 狀態(tài)的招聘活動(dòng) 才能進(jìn)行關(guān)閉 關(guān)閉后的招聘活動(dòng)將無 法應(yīng)聘 招聘活動(dòng)狀態(tài)為 已發(fā)布 時(shí) 才允許外部人員進(jìn)行 WEB 應(yīng)聘 招聘職位 參照中增加了 維護(hù) 功能 可新建和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)職位 權(quán)限控制 只可查看本公司和權(quán)限內(nèi)其它公司創(chuàng)建的職位空缺 查詢結(jié)果按照關(guān)聯(lián)公司和部門權(quán)限對(duì) 用人公司 和 用人部門 進(jìn)行過濾 只 可查看權(quán)限內(nèi)公司和部門的職位空缺 對(duì)于非本公司創(chuàng)建的職位空缺 只可查詢?yōu)g覽和打印 計(jì)劃招聘人數(shù) 實(shí)際應(yīng)聘人數(shù) 實(shí)際錄用人數(shù) 實(shí)際到崗人數(shù) 計(jì)劃費(fèi)用總額 實(shí)際費(fèi)用總額 均為查看項(xiàng) 根據(jù)此招聘活動(dòng)的實(shí)施 上 述項(xiàng)目均實(shí)時(shí)更新 若未啟用人力資源預(yù)算模塊 招聘費(fèi)用信息集中 對(duì)應(yīng)招聘費(fèi)用 字段不顯 示 查看預(yù)算金額 按鈕也不顯示 若該招聘活動(dòng)未發(fā)布 預(yù)算項(xiàng)目的年度余額 該預(yù)算項(xiàng)目的年度預(yù)算金額 當(dāng)年發(fā)生的招聘實(shí)際費(fèi)用 不含本次招聘活動(dòng) 本招聘活動(dòng)該預(yù)算項(xiàng)目的 計(jì)劃費(fèi)用額 預(yù)算項(xiàng)目的月度余額 該預(yù)算項(xiàng)目的月度預(yù)算金額 單月發(fā)生 的招聘實(shí)際費(fèi)用 不含本次招聘活動(dòng) 本招聘活動(dòng)該招聘項(xiàng)目的計(jì)劃費(fèi)用 額 若該招聘活動(dòng)已發(fā)布 預(yù)算項(xiàng)目的年度余額 該預(yù)算項(xiàng)目的年度預(yù)算金額 當(dāng)年發(fā)生的招聘實(shí)際費(fèi)用 不含本次招聘活動(dòng) 本招聘活動(dòng)該預(yù)算項(xiàng)目的 實(shí)際費(fèi)用額 預(yù)算項(xiàng)目的月度余額 該預(yù)算項(xiàng)目的月度預(yù)算金額 單月發(fā)生 的招聘實(shí)際費(fèi)用 不含本次招聘活動(dòng) 本招聘活動(dòng)該招聘項(xiàng)目的實(shí)際費(fèi)用 額 2 4 應(yīng)聘人員管理應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于各級(jí)公司的 HR 招聘主管和下級(jí)用人單位 部門對(duì) 應(yīng)聘人員進(jìn)行各種維護(hù)管理 可以多種方式采集應(yīng)聘人員信息 可以記錄應(yīng)聘人 員的背景調(diào)查結(jié)果和測評(píng)結(jié)果 可以對(duì)應(yīng)聘人員設(shè)定查詢條件進(jìn)行人工篩選 對(duì) 合適的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)錄用 對(duì)暫不適合的人員可轉(zhuǎn)入人才庫備用 對(duì)不適合 人員可婉拒 刪除 可以記錄每個(gè)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)信息 支持應(yīng)聘感謝信 筆 試 面試 復(fù)試通知 婉拒通知等各類通知功能 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 應(yīng)聘人員管理 如下圖 如何錄入應(yīng)聘人員信息 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 增加 按鈕 出現(xiàn)卡片接口 如下圖 接口上部包含 基本信息 和 應(yīng)聘信息 兩個(gè)頁簽 可分別錄入庫中人才的基 本信息和應(yīng)聘信息 接口下部包含 應(yīng)聘職位 教育背景 等 13 個(gè)頁簽 可 通過 行操作 菜單下的 增行 刪行 按鈕 錄入應(yīng)聘人員的各類子集信息 錄入完畢后 單擊 保存 按鈕 保存該人才信息 應(yīng)聘狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 單擊 返回 按鈕 可返回人員列表接口 如何導(dǎo)入應(yīng)聘人員信息 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 導(dǎo)入 按鈕 出現(xiàn) 手動(dòng)加載接口 如下 圖 該接口鏈接到了 客戶化 中 外部交換平臺(tái)維護(hù) 下面的 手動(dòng)加載接口 節(jié) 點(diǎn) 具體參見該節(jié)點(diǎn)的幫助文檔 另外還可以通過 客戶化 中 HR 工具箱 下面的 人事導(dǎo)入工具 節(jié)點(diǎn) 導(dǎo)入 Excel 檔格式的應(yīng)聘人員列表信息 如何瀏覽庫中應(yīng)聘人員的詳細(xì)信息 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)人才 單擊 瀏覽 按鈕 可查 看該人員的基本信息 應(yīng)聘信息以及各個(gè)子集信息 如下圖 單擊 返回 按鈕 可返回人員列表接口 如何修改應(yīng)聘人員信息 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇要修改的某個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未 錄用 的應(yīng)聘人員 單擊 修改 按鈕 對(duì)該人員的基本信息 應(yīng)聘信息 各個(gè) 子集信息進(jìn)行修改 單擊 保存 按鈕 保存修改的內(nèi)容 單擊 返回 按鈕 可返回人員列表接口 如何刪除應(yīng)聘人員 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇要?jiǎng)h除的某個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未 錄用 的應(yīng)聘人員 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)提示是否真的刪除 單擊 是 按 鈕 刪除該人員 如何上傳 下載和瀏覽應(yīng)聘人員的附件文文件 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)應(yīng)聘人員 單擊 附件 按鈕 出現(xiàn)所選應(yīng)聘人員的附件管理接口 如下圖 通過 上傳 按鈕 可添加該應(yīng)聘人員的附件文文件 選擇某個(gè)附件 然后單擊 查看 按鈕 可打開并查看該附件的內(nèi)容 選擇某個(gè)附件 然后單擊 下載 按鈕 通過相應(yīng)的瀏覽工具軟件的 另存為 功能 可下載保存該附件文文件 選擇某個(gè)附件 然后單擊 刪除 按鈕 可刪除該附件文文件 單擊 關(guān)閉 按 鈕 可關(guān)閉附件管理接口 如何對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)錄用 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄 用 的人才 單擊 申請(qǐng)錄用 按鈕 填寫相應(yīng)的錄用申請(qǐng)信息 如下圖 單擊 確定 按鈕進(jìn)行確認(rèn) 系統(tǒng)自動(dòng)切換到 錄用申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn)且自動(dòng)產(chǎn)生一張 錄用申請(qǐng)單 填寫錄用單名稱等信息 如下圖 單擊 保存 按鈕 保存該錄用申請(qǐng)單 申請(qǐng)錄用完成 如何將應(yīng)聘人員轉(zhuǎn)到人才庫 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)或多個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄用 應(yīng)聘人員 單擊 轉(zhuǎn)人才庫 按鈕 系統(tǒng)提示再次確認(rèn) 如下圖 單擊 是 按鈕 系統(tǒng)自動(dòng)切換到 人才庫管理 節(jié)點(diǎn)并顯示出相應(yīng)人員的信息 如下圖 如何向應(yīng)聘人員發(fā)送各類通知 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)有郵件地址的應(yīng)聘人員 單擊 發(fā)送通知 按鈕 出現(xiàn)通知窗口 如下圖 選擇某個(gè)通知模板 需要在 人力資源 基礎(chǔ)設(shè)置 通知模板 節(jié)點(diǎn)預(yù) 先設(shè)置好 填寫相關(guān)通知信息 單擊 確定 按鈕 通知即可發(fā)出 如何檢查黑名單人員 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇一批應(yīng)聘人員 單擊 檢查黑名單 按鈕 系統(tǒng)將按 人員姓名 身份證號(hào)碼 進(jìn)行校驗(yàn) 校驗(yàn)完成后 系統(tǒng)自動(dòng)將查詢出的 黑名單人員標(biāo)為選中狀態(tài) 注意事項(xiàng)在接口下方有相應(yīng)的提示信息 如下圖 如何檢查重復(fù)人員 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 檢查重復(fù)人員 按鈕 系統(tǒng)將按 姓名 身份 證號(hào)碼 對(duì)本公司應(yīng)聘人員進(jìn)行校驗(yàn) 校驗(yàn)完成后 系統(tǒng)顯示重復(fù)人員清單 注 意事項(xiàng)在接口下方有相應(yīng)的提示信息 如何對(duì)應(yīng)聘人員能力匹配分析 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)要復(fù)制的應(yīng)聘人員 單擊 能力匹配 分析 出現(xiàn)能力素質(zhì)匹配分析界面 可對(duì)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位進(jìn)行匹配分析 如何復(fù)制應(yīng)聘人員信息 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)要復(fù)制的應(yīng)聘人員 單擊 復(fù)制 按 鈕 出現(xiàn)該人員的卡片信息接口 修改復(fù)制后的應(yīng)聘人員的各項(xiàng)信息以及各個(gè)子 集信息 單擊 保存 按鈕 保存復(fù)制后的應(yīng)聘人員信息 如何打印應(yīng)聘人員信息 進(jìn)入 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇要打印的應(yīng)聘人員 若不選擇 則默認(rèn)為 查詢出的所有人員 單擊 打印 按鈕 可按列表形式預(yù)覽和打印所選人員信息 選擇某個(gè)應(yīng)聘人員 進(jìn)入該人員的瀏覽 編輯接口中 單擊 打印 按鈕 可按卡 片形式預(yù)覽和打印該人員的個(gè)人信息 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 應(yīng)聘人員信息包括應(yīng)聘登記表 背景調(diào)查 測評(píng)記錄等內(nèi)容 其中應(yīng)聘登 記表由應(yīng)聘人員的基本信息 應(yīng)聘信息以及各種信息子集 教育背景 工 作履歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 項(xiàng)目經(jīng)歷 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 專業(yè)技能 語言能力 獎(jiǎng) 勵(lì)情況 家庭情況 社會(huì)兼職 能力素質(zhì)以及用戶自定義信息集 組成 在信息集設(shè)置中 允許用戶自定義擴(kuò)充招聘信息子集 在應(yīng)聘人員管理中 支持用戶自定義子集記錄的增 改 刪等操作 手工填寫應(yīng)聘登記表時(shí) 應(yīng)聘職位只能從當(dāng)前公司已發(fā)布的職位空缺中參 照選擇 可通過外部數(shù)據(jù)交換平臺(tái)或人事導(dǎo)入工具或手工錄入等方式 將應(yīng)聘人員 信息采集到應(yīng)聘人員信息庫中 對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘人員可以多次應(yīng)聘登記 可以附件形式保存應(yīng)聘人員的簡歷 各種證書 證明 推薦信 聯(lián)絡(luò)記錄等 文文件 若應(yīng)聘人員已被后續(xù)業(yè)務(wù)引用 則不能修改和刪除 只有狀態(tài)為 應(yīng)聘登 記 或 未錄用 的人員才能修改和刪除 發(fā)送各類招聘通知之前 需要在 人力資源 基礎(chǔ)設(shè)置 通知模 板 節(jié)點(diǎn)預(yù)先設(shè)置好通知模板 對(duì)沒有填寫郵件地址的應(yīng)聘人員 無法發(fā)送各類通知 若當(dāng)前登錄用戶沒 有關(guān)聯(lián)員工或沒有郵件地址信息 也不能發(fā)送各類通知 對(duì)應(yīng)聘人員可按 姓名 身份證號(hào) 進(jìn)行黑名單校驗(yàn) 系統(tǒng)對(duì)黑名單人員給 出提醒 由用戶決定對(duì)其應(yīng)聘是否接納或拒絕 黑名單檢查的條件是 人員姓名 身份證號(hào)碼 是否相同 如果相同就認(rèn)為 是黑名單人員 提供人員重復(fù)的校驗(yàn)提醒功能 具體為 增加應(yīng)聘人員保存時(shí) 系統(tǒng)在集 團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行唯一性校驗(yàn) 若整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi) 當(dāng)前公司和其它所有公司 的應(yīng)聘人員庫和人才庫中已存在 姓名 身份證號(hào) 相同的應(yīng)聘人員 則提 醒用戶確認(rèn) 用戶 確認(rèn) 后也可保存該重復(fù)人員 用戶 取消 后則不 保存 若啟動(dòng)能力素質(zhì)管理 應(yīng)聘人員管理中方可使用能力素質(zhì)信息集和能力匹 配分析操作 招聘職位若有能力素質(zhì)指標(biāo) 在維護(hù)應(yīng)聘職位信息集時(shí) 自動(dòng)在能力素質(zhì) 信息集中創(chuàng)建能力素質(zhì)指標(biāo) 用戶不允許手工創(chuàng)建 招聘主管可將各指標(biāo) 的評(píng)價(jià)結(jié)果記錄到能力素質(zhì)信息集中 并可對(duì)其整體能力素質(zhì)進(jìn)行分析 權(quán)限控制 只可查看本公司和權(quán)限內(nèi)其它公司創(chuàng)建的應(yīng)聘人員信息 查 詢結(jié)果按照關(guān)聯(lián)公司和部門權(quán)限對(duì) 應(yīng)聘公司 和 應(yīng)聘部門 進(jìn)行過濾 只可查看權(quán)限內(nèi)公司和部門的應(yīng)聘人員 若應(yīng)聘人員的 應(yīng)聘部門 為 空 則只要有 應(yīng)聘公司 權(quán)限即可查看該人員信息 對(duì)于非本公司創(chuàng) 建的應(yīng)聘人員信息 只可查詢?yōu)g覽 打印和查看附件文文件 2 5 人才庫管理人才庫管理 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于 HR 招聘主管和下屬用人單位 部門對(duì)企業(yè)人才庫 進(jìn)行各種管理 可以錄入和查看庫中人才的基本信息 應(yīng)聘信息 各種子集信息 以及背景調(diào)查和測評(píng)結(jié)果等信息 可以對(duì)庫中人才設(shè)定查詢條件進(jìn)行人工篩選 對(duì)合適的人才可以申請(qǐng)錄用 對(duì)不適合的人才可以刪除 可以查看庫中人才目前 的應(yīng)聘狀態(tài) 可發(fā)送面試通知 錄用通知等各類通知信息 可對(duì)人才進(jìn)行分類歸 并 可記錄人才來源 入庫日期 人才說明 人才流向等信息 提供對(duì)庫中人才 的封存 解封功能 封存后的人才不能被查詢篩選和業(yè)務(wù)引用 可將庫中人才共享 給集團(tuán)內(nèi)其它公司 形成集團(tuán)共享人才庫 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 人才庫管理 如下圖 如何錄入人才信息 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 單擊 增加 按鈕 出現(xiàn)卡片接口 如下圖 接口上部包含 基本信息 和 應(yīng)聘信息 兩個(gè)頁簽 可分別錄入庫中人才的基 本信息和應(yīng)聘信息 接口下部包含 應(yīng)聘職位 教育背景 等 13 個(gè)頁簽 可 通過 行操作 菜單下的 增行 刪行 按鈕 錄入庫中人才的各類子集信息 錄入完畢后 單擊 保存 按鈕 保存該人才信息 應(yīng)聘狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 單擊 返回 按鈕 可返回人才列表界面 如何瀏覽庫中人才的詳細(xì)信息 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)人才 單擊 瀏覽 按鈕 可查看 該人員的基本信息 應(yīng)聘信息以及各個(gè)子集信息 如下圖 單擊 返回 按鈕 可返回人才列表界面 如何修改庫中人才信息 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇要修改的某個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄 用 的人員 單擊 修改 按鈕 對(duì)該人員的基本信息 應(yīng)聘信息 各個(gè)子集信 息進(jìn)行修改 單擊 保存 按鈕 保存修改的內(nèi)容 單擊 返回 按鈕 可返回 人員列表接口 如何刪除庫中人才 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇要?jiǎng)h除的某個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄 用 的人員 單擊 刪除 按鈕 系統(tǒng)提示是否真的刪除 單擊 是 按鈕 刪 除該人員 如何上傳 下載和瀏覽庫中人才的附件文文件 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)人才 單擊 附件 按鈕 出現(xiàn)所 選人才的附件管理接口 如下圖 通過 上傳 按鈕 可添加該人才的附件文文件 選擇某個(gè)附件 然后單擊 查 看 按鈕 可打開并查看該附件的內(nèi)容 選擇某個(gè)附件 然后單擊 下載 按鈕 通過相應(yīng)的瀏覽工具軟件的 另存為 功能 可下載保存該附件文文件 選擇某 個(gè)附件 然后單擊 刪除 按鈕 可刪除該附件文文件 單擊 關(guān)閉 按鈕 可 關(guān)閉附件管理接口 如何對(duì)庫中人才申請(qǐng)錄用 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄用 的人才 單擊 申請(qǐng)錄用 按鈕 填寫相應(yīng)的錄用申請(qǐng)信息 如下圖 單擊 確定 按鈕進(jìn)行確認(rèn) 系統(tǒng)自動(dòng)切換到 錄用管理 節(jié)點(diǎn)且自動(dòng)產(chǎn)生一張 錄用申請(qǐng)單 填寫錄用單名稱等信息 如下圖 單擊 保存 按鈕 保存該錄用申請(qǐng)單 申請(qǐng)錄用完成 如何將庫中人才轉(zhuǎn)到應(yīng)聘管理 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)或多個(gè)人才 單擊 轉(zhuǎn)應(yīng)聘管理 按鈕 系統(tǒng)提示再次確認(rèn) 單擊 是 按鈕 系統(tǒng)自動(dòng)切換到 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn)并 顯示出相應(yīng)人員的信息 如何向庫中人才發(fā)送各類通知 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)或多個(gè)有郵件地址的人才 單擊 發(fā)送通知 按鈕 出現(xiàn)通知窗口 如下圖 選擇某個(gè)通知模板 需要在 人力資源 基礎(chǔ)設(shè)置 通知模板 節(jié)點(diǎn)預(yù) 先設(shè)置好 填寫相關(guān)通知信息 單擊 確定 按鈕 通知即可發(fā)出 如何檢查黑名單人員 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中一批人才 單擊 檢查黑名單 按鈕 系統(tǒng)將按 人員姓名 身份證號(hào)碼 進(jìn)行校驗(yàn) 校驗(yàn)完成后 系統(tǒng)自動(dòng)將查詢出的 黑名單人員標(biāo)為選中狀態(tài) 注意事項(xiàng)在接口下方有相應(yīng)的提示信息 如下圖 如何復(fù)制庫中人才 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇庫中某個(gè)要復(fù)制的人才 單擊 復(fù)制 按鈕 出現(xiàn)該人才的卡片信息接口 如下圖 修改復(fù)制后的人才的各項(xiàng)信息以及各個(gè)子集信息 單擊 保存 按鈕 保存復(fù)制 后的人才信息 如何將庫中人才進(jìn)行共享 取消共享 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄用 的未共享的人才 如下圖 單擊 共享 按鈕 可將該人才共享給集團(tuán)其它公司引用 列表中 是否共享 標(biāo)為選中狀態(tài) 其它公司可看到該人才信息 如下圖 查詢選擇本公司某個(gè)或多個(gè)已共享的人才 單擊 取消共享 按鈕 可將該人才 取消共享 列表中 是否共享 標(biāo)為取消選中狀態(tài) 其它公司看不到該人才信息 如何對(duì)庫中人才進(jìn)行封存 解封 進(jìn)入 人才庫管理 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)或多個(gè)狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄用 的未封存的人才 單擊 封存 按鈕 可封存該人才 列表中 是否封存 標(biāo)為 選中狀態(tài) 其它業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)將不能引用該人才進(jìn)行業(yè)務(wù)處理 如下圖 查詢選擇本公司某個(gè)或多個(gè)已封存的人才 單擊 取消封存 按鈕 可對(duì)該人才 取消封存 列表中 是否封存 標(biāo)為取消選中狀態(tài) 其它業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)可引用該人才 進(jìn)行業(yè)務(wù)處理 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 人才庫中的人才信息與應(yīng)聘人員管理的應(yīng)聘人員的關(guān)鍵數(shù)據(jù)基本相同 只 是在 應(yīng)聘信息 頁簽增加了 人才類別 來源類別 入庫日期 人才說明 人才流向 等庫中人才特有的信息 另外 在人才庫 中提供了對(duì)庫中人才的封存 解封 共享 取消共享等功能 在信息集設(shè)置中 允許用戶自定義擴(kuò)充招聘信息子集 在人才庫管理中 支持用戶自定義子集記錄的增 改 刪等操作 招聘甄選過程中可選擇人員轉(zhuǎn)入人才庫備用 也可直接在人才庫中錄入或 導(dǎo)入人才 可以附件形式保存庫中人才的簡歷 各種證書 證明 推薦信 聯(lián)絡(luò)記錄等文文件 若庫中人才已被后續(xù)業(yè)務(wù)引用 則不能修改和刪除 只能對(duì)狀態(tài)為 應(yīng)聘 登記 或 未錄用 的人才進(jìn)行修改和刪除 發(fā)送各類通知之前 需要在 人力資源 基礎(chǔ)設(shè)置 通知模板 節(jié)點(diǎn)預(yù)先設(shè)置好通知模板 對(duì)沒有填寫郵件地址的庫中人才 無法發(fā)送各類通知 若當(dāng)前登錄用戶沒 有關(guān)聯(lián)員工或沒有郵件地址信息 也不能發(fā)送各類通知 對(duì)庫中人才可按 姓名 身份證號(hào) 進(jìn)行黑名單校驗(yàn) 系統(tǒng)對(duì)黑名單人員給 出提醒 由用戶決定是否刪除 可將本公司人才庫中的后備人才共享給集團(tuán)內(nèi)其它公司 形成集團(tuán)共享人 才庫 各公司也可對(duì)本公司已共享出去的人才 取消共享 若本公司共享出去的人才被集團(tuán)其它公司錄用 用戶可在 人才流向 中 注明 封存后的人才將不能被其它招聘業(yè)務(wù)看到和引用 但不會(huì)從系統(tǒng)中刪除 提供人才重復(fù)的校驗(yàn)提醒功能 具體為 增加人才保存時(shí) 在集團(tuán)范圍內(nèi) 進(jìn)行唯一性校驗(yàn) 若整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi) 當(dāng)前公司和其它所有公司 的應(yīng)聘 人員庫和人才庫中已存在 姓名 身份證號(hào) 相同的應(yīng)聘人員 則分兩種情 況處理 情況一 若當(dāng)前公司人才庫中存在重復(fù)人員 則又分如下兩種 情況分別處理 1 若庫中重復(fù)人員的應(yīng)聘狀態(tài)為 應(yīng)聘登記 或 未錄用 則提醒用戶是否替換 用戶確認(rèn)后系統(tǒng)替換人才 2 若庫中重復(fù)人員的 應(yīng)聘狀態(tài)為 申請(qǐng)錄用 已錄用 待報(bào)到 或 已報(bào)到 則提示用戶 不能保存 情況二 非上述情況下存在重復(fù)人員 則提示用戶 由用戶 確認(rèn)是否保存 另外在 應(yīng)聘人員管理 節(jié)點(diǎn)中選擇應(yīng)聘人員轉(zhuǎn)人才庫時(shí) 若人才庫中已存在 姓名 身份證號(hào) 相同的人員 處理規(guī)則相同 2 6 錄用申請(qǐng)錄用申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于各級(jí)公司 HR 招聘主管或用人部門經(jīng)理對(duì)篩選出來 的應(yīng)聘人員 填寫錄用申請(qǐng)單等功能 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 錄用申請(qǐng) 如下圖 如何填寫錄用申請(qǐng)單 進(jìn)入 錄用申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn) 單擊 增加 按鈕 出現(xiàn)卡片接口 如下圖 接口上部為錄用單據(jù)本身的相關(guān)信息 輸入錄用單名稱等信息 并決定該申請(qǐng)單 的審批方式 不審批 審批流 接口下部為該單據(jù)申請(qǐng)錄用的人員列表 可通 過 行操作 菜單下的 增行 修改行 刪行 按鈕 錄入 編輯擬錄用人員 的錄用申請(qǐng)信息 如下圖 錄用申請(qǐng)信息全部錄入完畢后 單擊 保存 按鈕 保存該申請(qǐng)單 該人員的應(yīng) 聘狀態(tài)為 申請(qǐng)錄用 單擊 返回 按鈕 可返回錄用單列表接口 如何修改錄用申請(qǐng)單 進(jìn)入 錄用申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)錄用單 編寫中或?qū)徟?如下圖 單擊 修改 按鈕 出現(xiàn)卡片接口 可對(duì)該單據(jù)進(jìn)行修改 如下圖 單擊 保存 按鈕 保存修改的內(nèi)容 單擊 返回 按鈕 可返回人員列表接口 如何刪除錄用申請(qǐng)單 進(jìn)入 錄用申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)未提交的錄用單 單擊 刪除 按鈕 系 統(tǒng)提示是否真的刪除 單擊 是 按鈕 刪除該單據(jù) 如何提交錄用申請(qǐng)單 進(jìn)入 錄用申請(qǐng) 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)未提交的錄用單 單擊 提交 按鈕 系 統(tǒng)提示確認(rèn) 如下圖 單擊 是 按鈕 提交該申請(qǐng)單 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 填報(bào)錄用申請(qǐng)單時(shí) 支持多途徑選擇申請(qǐng)錄用人員 1 可在錄用申請(qǐng)中查 詢應(yīng)聘人員庫或人才庫 篩選合適人員 2 可從應(yīng)聘人員庫中查詢選擇合 適的應(yīng)聘人員 3 可從人才庫中查詢選擇合適的備用人員 允許錄用職位與應(yīng)聘人員的應(yīng)聘職位不同 應(yīng)聘職位可多個(gè) 錄用職位只 能一個(gè) 應(yīng)聘人員若針對(duì)某個(gè)招聘活動(dòng)進(jìn)行的招聘轉(zhuǎn)錄用申請(qǐng) 將影響招聘活動(dòng)中 的實(shí)際錄用人數(shù) 用戶可單人申請(qǐng) 審批 也可多人批量錄用申請(qǐng)和統(tǒng)一審批 錄用單提交后 若定義了審批流 則自動(dòng)啟動(dòng)審批流程 若沒有設(shè)置審批 流 則需要在 錄用審批 節(jié)點(diǎn)進(jìn)行直批 對(duì)錄用審批時(shí)未批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員 可酌情轉(zhuǎn)入人才庫中 以備有合適職位 時(shí)再考慮錄用 錄用申請(qǐng)時(shí) 系統(tǒng)根據(jù)錄用公司 錄用部門的單位 部門編制數(shù)自動(dòng)進(jìn)行超 編提醒 支持錄用 報(bào)到通知 婉拒通知 人員報(bào)到預(yù)通知等各種通知功能 錄用通知中提供了用戶變量 人員姓名 錄用日期 錄用公司 錄用部門 錄用崗位 計(jì)劃報(bào)到日期 計(jì)劃報(bào)到公司等 提供重復(fù)錄用校驗(yàn)提醒功能 具體規(guī)則為 在集團(tuán)范圍內(nèi)檢查是否有與擬 錄用人員的 姓名 身份證號(hào) 相同且狀態(tài)為 申請(qǐng)錄用 已錄用 待報(bào)到 已報(bào)到 或 已入職 的人員 若有則提醒用戶不允許重復(fù)錄用 單據(jù)不允許 保存 權(quán)限控制 查詢錄用單時(shí)按照 填單人 進(jìn)行過濾 只能看到當(dāng)前用戶 填寫的錄用單 不允許查看其他用戶填寫的錄用單 編輯錄用單時(shí) 應(yīng)聘人員 只能選擇那些 應(yīng)聘公司 和 應(yīng)聘部門 在當(dāng)前用戶的關(guān)聯(lián)公司和 部門權(quán)限內(nèi)的應(yīng)聘人員 2 7 錄用審批錄用審批 節(jié)點(diǎn)功能描述 節(jié)點(diǎn)功能描述 本節(jié)點(diǎn)主要用于各級(jí)公司 HR 招聘主管或用人部門經(jīng)理對(duì)篩選出來 的應(yīng)聘人員進(jìn)行錄用審批的功能 操作步驟 操作步驟 依次雙擊 人力資源 招聘管理 錄用審批 如下圖 如何對(duì)錄用申請(qǐng)單進(jìn)行審批 進(jìn)入 錄用審批 節(jié)點(diǎn) 查詢選擇某個(gè)已提交的需要審批的錄用單 可通過 修改 按鈕對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行修改調(diào)整 單擊 執(zhí)行 菜單下的 審批 按鈕 出現(xiàn)審批窗 口 如下圖 在審批窗口中 可填寫審批意見 單擊 審核 按鈕可進(jìn)行批準(zhǔn) 單擊 駁回 按鈕可退回該申請(qǐng) 單擊 執(zhí)行 菜單下的 棄審 按鈕 可對(duì)該單據(jù)進(jìn)行棄審 若該單據(jù)有審批流 程 注意事項(xiàng) 注意事項(xiàng) 填報(bào)錄用申請(qǐng)單時(shí) 支持多途徑選擇申請(qǐng)錄用人員 1 可在錄用管理中查 詢應(yīng)聘人員庫或人才庫 篩選合適人員 2 可從應(yīng)聘人員庫中查詢選擇合 適的應(yīng)聘人員 3 可從人才庫中查詢選擇合適的備用人員 允許錄用職位與應(yīng)聘人員的應(yīng)聘職位不同 應(yīng)聘職位可多個(gè) 錄用職位只 能一個(gè) 用戶可單人申請(qǐng) 審批 也可多人批量錄用申請(qǐng)和統(tǒng)一審批 錄用單提交后 若不需審批 則申請(qǐng)內(nèi)容自動(dòng)得以批準(zhǔn) 若需審批 則啟 動(dòng)審批流程 審批批準(zhǔn)后才能確定下來 對(duì)錄用審批時(shí)未批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員 可酌情轉(zhuǎn)入人才庫中 以備有合適職位 時(shí)再考慮錄用 錄用申請(qǐng) 審批時(shí) 系統(tǒng)根據(jù)錄用公司 錄用部門的單位 部門編制數(shù)自動(dòng)進(jìn) 行超編提醒 支持各種通知功能 錄用 報(bào)到通知 婉拒通知 人員報(bào)到預(yù)通知等 提供重復(fù)錄用校驗(yàn)提醒功能 具體規(guī)則為 在集團(tuán)范圍內(nèi)檢查是否有與擬 錄用人員的 姓名 身份證號(hào) 相同且狀態(tài)為 申請(qǐng)錄用 已錄用 待報(bào)到 已報(bào)到 或 已入職 的人員 若有則提醒用戶不允許重復(fù)錄用 單據(jù)不允許 保存 權(quán)限控制 查詢錄用單時(shí)按照 填單人 進(jìn)行過濾 只能看到當(dāng)前用戶填 寫的錄用單 不允許查看其它用戶填寫的錄用單 編輯錄用單時(shí) 應(yīng) 聘人員 只能選擇那些 應(yīng)聘公司 和 應(yīng)聘部門 在當(dāng)前用戶的關(guān)聯(lián)公司和部 門權(quán)限內(nèi)的應(yīng)聘人員 錄用通知中提供了用戶變量 人員姓名 錄用日期 錄用公司 錄用部門 錄用崗位 計(jì)劃報(bào)到日期 計(jì)劃報(bào)到公司等 2 8 報(bào)到管理報(bào)到管理 節(jié)點(diǎn)功能描述 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