老干部局2016年社會評價工作自檢自查報告[范本]

老干部局2016年社會評價工作自檢自查報告 一年來，*縣老干部局認真做好老干部工作，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，開創(chuàng)離退休干部服務(wù)管理工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件，把黨和國家對老干部的相關(guān)政策落實到位，讓老干部政治上有人關(guān)心，生活上有人照顧，促進地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定。按照羅辦發(fā)201663號文件的要求，經(jīng)認真自檢自查，現(xiàn)將縣委老干部局相關(guān)工作情況簡要報告如下： 一、*縣離退休老干部現(xiàn)狀 全縣健在離休老干部170人，其中機關(guān)87人，事業(yè)52人，企業(yè)31人?？h處級33人，鄉(xiāng)科級25人，其他112人。平均年齡歲。居住在城市的有93人，居住在農(nóng)村的有77人。健在的離休干部均為解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，已整體進入“高齡期”和“高發(fā)病期”。全縣現(xiàn)有退休干部2083人，呈逐年增加的態(tài)勢。 二、主要做法及成效 *縣老干部工作在市委老干部局的指導(dǎo)和縣委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的總體要求，認真落實中組發(fā)201610號文件精神，堅持以人為本、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作理念，加強部門自身建設(shè)，全面提高“雙高期”老干部的服務(wù)管理水平，扎扎實實將老干部工作推向前進，切實提高老干部工作的滿意度和公認度。 （一）服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量 1、領(lǐng)導(dǎo)重視。把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，經(jīng)常關(guān)心過問老干部工作?？h委常委、組織部宴部長定期、不定期地聽取老干部工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的實際困難。 2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到強化。堅持落實“三個一”建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新辦、凝聚力進一步增強，民主意識、團結(jié)干事氛圍濃厚，有力地促進了工作。 3、創(chuàng)建了齊抓共管的工作機制。縣委老干部局加強宏觀指導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)，主動與組織、人事、財政等部門加強溝通協(xié)調(diào)，建立齊抓共管、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互配合的工作機制，形成縣委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會各方共同參與，上下合力貫徹落實老干部方針政策的工作格局。 （二）辦事效率 切實轉(zhuǎn)變工作作風，為老干部提供方便的服務(wù)管理，制定了老干部局首問責任制、老干部局限時辦結(jié)制等制度，提高了服務(wù)管理的工作效率。 1、遵循準時、規(guī)范、高效、負責、便民的原則，工作人員認真對待和辦理各種服務(wù)管理事項。 2、在辦理各項服務(wù)管理事項中，依法依規(guī)，按要求認真辦理，在辦理中，嚴格按規(guī)定時限辦理，對能夠縮短時間，當場辦理的事項，及時辦理。對緊急事項，急事急辦，隨到隨辦。對不屬于本部門職責范圍，及時告知服務(wù)對象。對情況特殊，需要延期的事項，及時向上級機關(guān)報告或向服務(wù)對象說明原因。 （三）工作績效 1、堅持各項制度，落實老干部生活待遇 鞏固和完善“三個機制”，確保老干部生活無憂。按照中央的要求，始終堅持“離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制”及“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”原則，貫徹落實老干部生活待遇。全縣2171名離退休干部每月15日前按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，并實行社會化發(fā)放，不論是財政負擔，還是社會統(tǒng)籌，至今都未發(fā)生拖欠現(xiàn)象；健全財政支持機制，縣屬困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費、公用經(jīng)費、特需費等各項專項經(jīng)費由縣財政全額負擔；結(jié)合我縣的實際，相繼調(diào)整了醫(yī)療統(tǒng)籌費標準，提高到每人每年20000元，離休干部全部參加了醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理。離退休干部遺屬生活補助定時足額發(fā)放到位；建立離休干部特困基金，用于補助特困老干部，有特殊困難的老干部得到了一定的幫助，緩解了困難。 堅持走訪慰問制度。主動走近老干部，關(guān)心老干部，把溫暖送到老干部身邊。通過走訪慰問等形式同老干部保持經(jīng)常性的聯(lián)系。工作中堅持經(jīng)常性走訪、重點訪和節(jié)假日訪。春節(jié)期間縣領(lǐng)導(dǎo)以身作則，走訪慰問了23名原縣級老領(lǐng)導(dǎo)和部分離休干部代表，老干局走訪慰問老干部93人次，看望住院老干部9人，建黨節(jié)期間慰問老干部19人次，平時走訪43人次，處理老干部喪事12人次。 堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為契機，組織老干部加強政治理論學(xué)習(xí)。持之以恒，創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)方式。堅持每月13號組織開展離休干部學(xué)習(xí)活動，在認真落實老干部政治待遇的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新，積極探索，尋找更適合老同志的學(xué)習(xí)方式。堅持在每月的學(xué)習(xí)講座上都編發(fā)老干部學(xué)習(xí)園地，內(nèi)容涵蓋了家庭關(guān)系調(diào)整、生活小常識、養(yǎng)生保健、時事等方面的知識，縣政府工作報告摘要、縣委工作計劃和其它重大項目工作計劃摘要也是老干部學(xué)習(xí)園地的重要內(nèi)容之一。通過印發(fā)學(xué)習(xí)資料，豐富了老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，符合老干部在提高生活質(zhì)量的同時，也不忘關(guān)心社會發(fā)展的心理需求。截止9月底，共組織老干部政治理論學(xué)習(xí)6期，老干部參學(xué)400余人次。 堅持參觀考察制度。4月13日，*縣老干部局組織老干部參觀考察教育事業(yè)發(fā)展情況。54名離休干部參觀了*縣第一高級中學(xué)和*縣九龍?zhí)厥庑W(xué)的教學(xué)設(shè)施建設(shè)和教育發(fā)展情況。 堅持重大節(jié)日開展活動制度。結(jié)合端午、中秋、國慶、重陽等節(jié)日，組織老干部開展寓教于樂的活動。為營造尊老敬老愛老助老的濃厚氛圍，切實落實老干部待遇，經(jīng)過精心準備，10月19日，*縣委老干部局認真組織全縣離休干部開展“*縣老干部重陽節(jié)游園活動”，老同志們共聚一堂，歡度重陽。80余名老干部參加了活動，老干部局為離休干部每人發(fā)放一份重陽節(jié)紀念品?；顒娱_展得很成功，達到了預(yù)期目的，老同志們表示非常滿意，充分體現(xiàn)了“敬老愛老、共建共享”的主題，讓老干部們感受到了黨的溫暖和關(guān)懷，度過了一個溫馨快樂的節(jié)日。 2、加強思想政治建設(shè)，落實老干部政治待遇 利用黨支部陣地，對老干部開展中國特色社會主義教育，引導(dǎo)老干部加強思想政治理論學(xué)習(xí)，把社會主義核心價值體系融入離休干部思想政治工作，教育和勉勵離休干部堅定理想信念、永葆革命本色。 *健在離退休干部中有黨員1322名，現(xiàn)已成立老干部黨支部26個，目前尚無條件建立老干部黨支部的離退休黨員，就地就近參加所在地黨支部活動，所有黨員老干部都能正常的參加組織生活，接受黨組織經(jīng)常性的教育，按時交納黨費。老干部黨支部按比例交了黨費的，均按80%返給黨支部作為活動經(jīng)費。 3、積極有效地引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用 引導(dǎo)激勵老干部積極發(fā)揮作用。積極為老干部“老有所為”創(chuàng)造條件。請老干部為*的經(jīng)濟社會建設(shè)建言獻策，參與重要會議與重大決策?？h人代會、黨代會、政協(xié)會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種重要會議，都邀請老干部代表參加，認真征求或聽取老干部意見建議。 發(fā)揮老干部人才資源寶庫作用，組織好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好老干部示范帶動作用，當好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會主義榮辱觀的引領(lǐng)員、社會主義思想道德的輔導(dǎo)員、良好風氣的督導(dǎo)員、維護社會穩(wěn)定調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、社情民意信息員，讓他們在經(jīng)濟建設(shè)和社會進步中發(fā)揮推動作用，發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮參謀和助手作用。 4、推進老干部活動中心、老年大學(xué)工作 老干部活動中心建設(shè)逐年推進，活動設(shè)施逐年增加，老年大學(xué)工作逐步完善。目前，活動中心占地4100平方米，建筑面積1300平方米，建有門球場3塊，還有排球場、地擲球場、乒乓球室、臺球室、健身房、棋牌類活動室等，各項活動門類齊全，管理規(guī)范，全縣老干部都可以到活動中心有選擇地參與自己喜愛的活動。 老年大學(xué)管理人員得到加強，措施逐步規(guī)范，經(jīng)費得以落實，學(xué)員不斷增加。老年大學(xué)校長由原人大主任張永琦任校長，下設(shè)校務(wù)委員會，負責具體日常工作，校址設(shè)在*縣老干部活動中心。制定了辦學(xué)方案、招生簡章以及各種職責和各項管理制度，有兼職教師6人，開設(shè)花燈班、美術(shù)班、詩詞班、書法班、橋牌班，周一至周五每天都上課。2016至2016年，投資30萬元新建教室2間，購置電腦15臺，新開設(shè)了老干部電腦培訓(xùn)班，截止目前，已培訓(xùn)老干部學(xué)員1期15人。 5、做好離退休干部信息管理工作 1、不斷維護完善離休干部信息庫。在走訪看望老干部的過程中，采集老干部照片信息，完善離休干部信息管理系統(tǒng)圖像信息，根據(jù)老干部住址更改情況，修正老干部家庭住址和聯(lián)系電話，用照片信息和基本情況編制了*縣離休干部基本信息集，為更好地服務(wù)老干部提供準確信息。 2、做好退休干部信息采集工作。采集退休干部基本信息，并錄入退休干部信息管理系統(tǒng)，基本掌握了退休干部情況，為今后退休干部的社區(qū)管理工作的具體實施提供依據(jù)。 6、加強自身建設(shè)，提升老干部部門的整體形象 一是學(xué)習(xí)常堅持。組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全省老干部局長會議精神，提高政治堅定性和敏銳性。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“講黨性、重品行、做表率”活動、與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、與落實綜合責任制、與推動當前工作有機結(jié)合，增強活動的實效性，推動全縣老干部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。同時，深入開展“五比五創(chuàng)”主題實踐活動，引領(lǐng)全體黨員干部愛崗敬業(yè)、開拓奮進，做表率、樹形象。 二是圍繞中心、服務(wù)大局。認真做好“四群”工作，多次深入聯(lián)系點羅雄鎮(zhèn)幸多祿村，發(fā)放“民情聯(lián)系卡”，結(jié)對聯(lián)系幸多祿村23戶群眾。針對幸多祿村委會的具體情況，出謀劃策，為幸多祿村活動場所建設(shè)爭取資金 萬元。 （四）黨風廉政建設(shè)情況 一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任制。明確抓好黨風廉政建設(shè)工作是局領(lǐng)導(dǎo)班子的首要責任，將黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；制訂了黨風廉政建設(shè)工作計劃，明確工作目標，堅持把黨風廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實。二是嚴格落實目標責任制。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設(shè)責任意識，確保黨風廉政建設(shè)工作取得成效，結(jié)合我局實際，緊緊圍繞加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度。 三、 存在問題及整改措施 （一）存在的問題 1、關(guān)于落實離休干部住房補貼問題。離休干部住房補貼發(fā)放資金約1100萬元左右，因涉及面廣，資金量大，縣級財政困難，暫時無法兌現(xiàn)老干部住房補貼，離休干部意見較大。 2、關(guān)于老干部活動場地問題。老干部活動中心及老年大學(xué)校舍問題。全縣現(xiàn)有離退休老干部2185人，老干部活動中心占地面積小，每天只能容納300人左右開展活動，絕大多數(shù)老干部日?；顒訜o處可去。 3、關(guān)于退休干部服務(wù)管理問題。退休干部離開單