§33 人工費(fèi)用的核算.doc

經(jīng)濟(jì)與管理系教師教案首頁(yè) 講授課程 成本會(huì)計(jì) 課程章節(jié) 3、3 人工費(fèi)用的核算 授課教師 袁善祥 （簽字）教研室主任 （簽字）課 題 3、3 人工費(fèi)用的核算 能力目標(biāo) 企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品支付的這些職工薪酬，應(yīng)該由產(chǎn)品成本來(lái)承擔(dān)，它是 產(chǎn)品成本的重要組成部分，要求學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)必須理解記憶職工薪酬的構(gòu)成內(nèi) 容，明確哪些可以計(jì)入產(chǎn)品成本？能正確的運(yùn)用一定的方法進(jìn)行工資的計(jì)算和歸集分配，為正確計(jì)算產(chǎn)品成本中的人工成本打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 知識(shí)目標(biāo) 、理解記憶職工薪酬、工資總額的構(gòu)成內(nèi)容；、掌握計(jì)時(shí)工資 和計(jì)件工資的計(jì)算方法；、掌握工資及福利費(fèi)用的歸集分配方法。 教學(xué)重點(diǎn) 職工薪酬的構(gòu)成內(nèi)容；工資費(fèi)用的歸集分配方法。 教學(xué)難點(diǎn) 計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的計(jì)算 教學(xué)方法 多媒體教學(xué)。理論講授與應(yīng)用舉例比較相結(jié)合 教材名稱 成本會(huì)計(jì) 參考書目于富生、黎文珠、王俊生主編：成本會(huì)計(jì)，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002年版 ；.干慶坦、李道剛主編：成本會(huì)計(jì)，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，1998 年版。魯亮升主編：成本會(huì)計(jì)教程，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2001年7月版。 作業(yè)布置 課后自行練習(xí)題P68第3、第4題 授課班級(jí) 會(huì)計(jì)高職051 會(huì)計(jì)大專061 會(huì)計(jì)大專062 授課日期 2007、9、17 2007、9、20 2007、9、20 授課形式 多媒體、理論多媒體、理論 多媒體、理論 授課地點(diǎn) 2#602 2#602 2#602 授課時(shí)數(shù) 2課時(shí) 2課時(shí) 2課時(shí) 教學(xué)主題：3、3 人工費(fèi)用的核算教學(xué)目的要求： 1、理解記憶職工薪酬、工資總額的構(gòu)成內(nèi)容 2、掌握計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的計(jì)算方法 3、掌握工資及福利費(fèi)用的歸集分配方法教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)： 1、計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的計(jì)算 2、工資費(fèi)用的歸集分配方法 教 學(xué) 引 入： 企業(yè)的產(chǎn)品是由工人加工生產(chǎn)出來(lái)的，工人加工出產(chǎn)品，企業(yè)必須支付工人工資和福利，企業(yè)支付的這些工資和福利費(fèi)，應(yīng)該由產(chǎn)品成本來(lái)承擔(dān)，它是產(chǎn)品成本的重要組成部分，工資及福利費(fèi)用歸集分配正確與否，對(duì)產(chǎn)品成本計(jì)算的正確性產(chǎn)生重大影響。一、職工薪酬、工資總額的構(gòu)成（一）、職工薪酬包括的內(nèi)容（企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)） 1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助； 2、職工福利； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、辭退福利； 8、股份支付等。（二）工資總額的組成1、計(jì)時(shí)工資：按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)是指每一職工在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的工資額。2、計(jì)件工資：分個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件。3、獎(jiǎng)金：支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。4、津貼和補(bǔ)貼：為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價(jià)補(bǔ)貼。 5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資二、工資的計(jì)算（一）、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算： 月薪制 （倒扣法） 某職工本月應(yīng)得工資該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資（事假天數(shù)日工資率）病假天數(shù)日工資率病假扣款率 公式中日工資率的計(jì)算是關(guān)鍵，計(jì)算方法有兩種 1、月滿勤工作日按30天計(jì)算 日工資率月標(biāo)準(zhǔn)工資 30天注意：在按30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。2、月滿勤工作日按20.92天計(jì)算 日標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資 20. 92 其中，20. 92（3651041012 注意：在 按20.92天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日不算出勤不計(jì)發(fā)工資，缺勤期間的節(jié)假日不算缺勤也不扣工資。 日薪制 （正算法） 某職工本月應(yīng)得工資 該職工本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資 病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn) 工資（1病假扣款率) 日工資率的計(jì)算方法同月薪制 【例題】某企業(yè)某工人的月標(biāo)準(zhǔn)工資1200元，2000年7月，該工人請(qǐng)病假1天，請(qǐng)事假3天（其中包含一個(gè)休息日），本月雙休日8天，該工人病假工資按月標(biāo)準(zhǔn)工資的90計(jì)算。要求：分別采用月薪制和日薪制，日工資率分別按30天和20.92天計(jì)算該工人實(shí)得的月工資；解題過(guò)程： 1、月薪制 （1）日工資率12003040（元/日） 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資1200403401（190）1076元（2）日工資率120020.9257.3614 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資1200257.3614157.3614101079.54元 2、日薪制（1）應(yīng)付計(jì)時(shí)工資（207）40140901116元（2）應(yīng)付計(jì)時(shí)工資2057.3614157.3614901198.63元（二）、計(jì)件工資的計(jì)算（1）個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算方法一：應(yīng)付計(jì)件工資（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）這里的產(chǎn)品產(chǎn)量=合格品數(shù)量料廢品數(shù)量料廢品：非工人本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計(jì)算并支付工資。工廢品：由于本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品，不計(jì)算、支付工資。方法二：應(yīng)付計(jì)件工資某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和該工人小時(shí)工資率（2）集體計(jì)件工資的計(jì)算 班組集體計(jì)件工資的計(jì)算方法與個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算基本相同。 集體計(jì)件工資還需在集體內(nèi)部各工人之間進(jìn)行分配，一般應(yīng)以每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)的乘積為分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。三、工資費(fèi)用的歸集和分配 （一）、工資費(fèi)用歸集分配的依據(jù)： 工資結(jié)算單、工資結(jié)算匯總表。表中含應(yīng)付工資總額、代發(fā)款項(xiàng)、代扣款項(xiàng)、實(shí)發(fā)金額，月末，工資費(fèi)用的分配以本月應(yīng)付工資總額為準(zhǔn)。若企業(yè)各月工資相差不多，為簡(jiǎn)化核算工作，也可按當(dāng)月實(shí)際支付的工資額進(jìn)行分配。（二）、工資費(fèi)用分配的帳務(wù)處理1、應(yīng)按工資的用途分別計(jì)入有關(guān)成本、費(fèi)用帳戶：、基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資應(yīng)記入“生產(chǎn)成本基本 生產(chǎn)成本”帳戶的“直接人工”成本項(xiàng)目，、輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資應(yīng)記入“生產(chǎn)成本輔助 生產(chǎn)成本”帳戶的“直接人工”成本項(xiàng)目，、車間管理人員工資記入“制造費(fèi)用”帳戶，、醫(yī)務(wù)及福利部門人員工資應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬職 工福利費(fèi)”帳戶。、行政管理部門人員的工資應(yīng)記入“管理費(fèi)用”賬戶、銷售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)記入“銷售費(fèi)用”賬戶、工程建設(shè)人員的工資應(yīng)記入“在建工程”賬戶、開發(fā)無(wú)形資產(chǎn)人員的工資應(yīng)記入“無(wú)形資產(chǎn)”賬戶等2、工資費(fèi)用分配的帳務(wù)處理的依據(jù)（企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)）第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本。（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。第六條 企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用： 3、工資費(fèi)用分配的帳務(wù)處理模式 借：生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 在建工程 無(wú)形資產(chǎn) 應(yīng)付職工薪酬職工福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬職工薪酬 （三）、工資分配方法1、生產(chǎn)工人工資中的計(jì)件工資，屬直接人工費(fèi)用，應(yīng)直接計(jì)入產(chǎn)品成本明細(xì)帳； 2、計(jì)時(shí)工資及其他工資一般屬間接人工費(fèi)用，應(yīng)在各受益產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。 3、分配標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí) （實(shí)際工時(shí)或定額工時(shí)）4、分配公式： 生產(chǎn)工人工資分配率生產(chǎn)工人工資總額各產(chǎn)品實(shí)際（定額）工時(shí)之和各種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資額各產(chǎn)品實(shí)際（定額）工時(shí)工資費(fèi)用分配率5、應(yīng)用舉例【例題】： 某工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，某月基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人計(jì)件工資分別為甲產(chǎn)品1960元、乙產(chǎn)品1640元。甲、乙產(chǎn)品計(jì)時(shí)工資共計(jì)8400元，生產(chǎn)工時(shí)分別為7200小時(shí)、4800小時(shí)。另外，車間管理人員工資1000元，輔助生產(chǎn)車間工資400元，廠部管理人員工資1000元。要求：（1）計(jì)算甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資費(fèi)用。 （2）編制工資費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。解題過(guò)程：工資費(fèi)用分配率8400(7200+4800)=0.7 甲產(chǎn)品分配的計(jì)時(shí)工資費(fèi)用=72000.7=5040元 乙產(chǎn)品分配的計(jì)時(shí)工資費(fèi)用=48000.7=3360元甲產(chǎn)品分配工資費(fèi)用=1960+5040=7000元乙產(chǎn)品分配工資費(fèi)用=1640+3360=5000元 借：生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本甲 7000 乙 5000 生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本 400 制造費(fèi)用 1000 管理費(fèi)用 1000 貸：應(yīng)付職工薪酬 14400四、職工福利費(fèi)用等的核算（一）、職工福利費(fèi)用等的計(jì)提計(jì)算應(yīng)計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)提福利費(fèi)的職工薪酬總額15應(yīng)計(jì)提職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)提福利費(fèi)的職工薪酬總額6應(yīng)計(jì)提職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)計(jì)提福利費(fèi)的職工薪酬總額2應(yīng)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)費(fèi)應(yīng)計(jì)提福利費(fèi)的職工薪酬總額 1.5應(yīng)計(jì)提職工生育保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)提福利費(fèi)的職工薪酬總額0.7（二）、職工福利費(fèi)用等的核算賬務(wù)處理計(jì)提的職工福利費(fèi)等應(yīng)計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用帳戶中，除按職工福利部門人員薪酬計(jì)提的福利費(fèi)等應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”帳戶外，其余部門計(jì)提的福利費(fèi)等應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)帳戶與工資薪酬核算的帳戶相同。 賬務(wù)處理模式如下：借：生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用（） 銷售費(fèi)用 在建工程 無(wú)形資產(chǎn) 貸：應(yīng)付職工薪酬職工福利費(fèi) 職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 職工教育經(jīng)費(fèi) （三）、職工福利費(fèi)用等的核算賬務(wù)處理 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第九號(hào)第五條 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，按照本準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。本堂課小結(jié)本堂課教學(xué)我們學(xué)習(xí)了職工薪酬