XX鎮(zhèn)村干部述職工作匯報[范本]

XX鎮(zhèn)村干部述職工作匯報XX鎮(zhèn)位于XX縣城東南部37公里，東臨XX市XX鄉(xiāng)，南與ZZ農(nóng)場、XX接壤，全鎮(zhèn)行政區(qū)劃面積164平方公里，耕地面積 萬畝。共有9個行政村，32個自然屯，8423戶， 萬人，其中農(nóng)村人口18482人。農(nóng)民黨員418名，入黨積極分子298名。村級“兩委”班子成員68名。XX年，農(nóng)民人均收入達到4910元。近年來，新形勢、新任務對村干部的素質能力提出了新的要求，為培養(yǎng)一支好的村干部隊伍、增強村干部落實“五個好”的能力，XX鎮(zhèn)在參加全縣村干部述職現(xiàn)場會后，立即在全鎮(zhèn)村干部中實施了述職制度。一、高度重視，強化對村干部述職工作的領導一是切實擺上位置。鎮(zhèn)黨委召開會議進行了專題研究，組建了村干部述職工作領導小組，按縣委要求制定了方案，指派專人具體負責這項工作；利用鎮(zhèn)干部大會、村干部大會、村民代表大會廣泛宣傳，使各方面的村干部述職工作的重要性有了一定認識。二是發(fā)揮包村干部作用。包村干部幫助村干部總結工作、分析問題、謀劃思路，形成高質量的述職報告，保證了述職工作的順利實施。三是抓好試點引路。以XX村為試點，召開了村干部述職現(xiàn)場會，組織9個村的村干部觀摩了全過程。根據(jù)試點工作取得的經(jīng)驗，完善了述職方案，保證了村干部述職工作的嚴密性和可操作性。二、立足鎮(zhèn)情，積極探索村干部述職的方式方法1、在述職對象上，按照“全員參與、整體提高”的工作思路，將述職人員由村黨支部書記、村委會主任擴大到“兩委”成員，使每名村干部都接受評議，每項工作都處在群眾監(jiān)督之中。2、在述職內容上，按照村干部分工，村支部書記圍繞創(chuàng)建“五個好”黨支部重點述10項內容，村委會主任圍繞農(nóng)民增收重點述10項內容，其他村干部根據(jù)分工確定述職內容。要求村干部既要述履行崗位職責情況，也要述年初確定的工作目標情況；既要述工作存在的問題，也要述存在問題的原因；既要述當前工作情況，也要述下步工作打算，保證了述職內容全面而又重點突出。3、在述職辦法上，一是半年工作述職，組織縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)直單位領導及全體機關干部參加評議，述職的主要對象是村黨支部書記、村民委員會主任，以此推動重點工作的完成。二是全年工作述職，鎮(zhèn)里成立評委團，組織村全體黨員、議事會成員30-50人參加述職大會，述職對象是全體村干部。每次述職，鎮(zhèn)評委團都要到現(xiàn)場打分，向述職者提出相關問題，確保了村干部述職質量。三、有效獎懲，從根本上激勵村干部有所作為鎮(zhèn)黨委制定了村干部工作考核辦法，按百分比從平時工作、黨員和村民代表評議、評委團打分三個方面對村干部進行綜合評價，平時工作占村干部綜合考評的40%，黨員和村民代表評議占30%,述職情況占30%。根據(jù)以上三項得分，對村干部進行劃類排隊，91分以上為一類，71分-90分為二類，70分以下為三類。將村干部工資分為基礎工資和效益工資兩大部分，基礎工資占30%，效益工資占70%，根據(jù)述職考評結果認真兌現(xiàn)。效益工資的剩余部分作為村級集體積累。對綜合評分位于前面的10名村干部，分別給予500元1000元獎勵；對于綜合考評70分以下的、群眾不滿意率較高的村干部，實行評優(yōu)一票否決，做出誡勉談話或引咎辭職處理。通過實行村干部述職制度，使村干部在一起比高低、分上下，取得了一定成效，主要體現(xiàn)在三個方面。1、增強了村級“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過述職和評議，使村干部進一步明確了工作目標，理清了發(fā)展思路，增強了工作干勁，加快了新農(nóng)村建設步伐，在群眾中的威信更高了，叫得更硬了，全鎮(zhèn)“五個好”村黨支部由過去的2個增加到現(xiàn)在的7個。NN村黨支部根據(jù)黨員群眾評議時提出的意見，把改善村民的生產(chǎn)生活條件放在首位來抓，兩年來對上爭取資金150萬元，修建白色路面5公里，安裝了有線電視，入戶率達90%。去年爭取了100萬元的國家惠農(nóng)資金，組建了農(nóng)機合作社，村黨支部被縣委授予先進基層黨組織，個人被推選為縣人大代表。2、規(guī)范了村干部管理工作。通過實施村干部述職制度，把以往村干部業(yè)績考評由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“單向考評”變成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾相結合的“雙向考評”，讓黨員群眾有更多的知情權、評價權、監(jiān)督權，促使村干部管理工作更加規(guī)范化。以前，個別村財務收入不入賬，使用資金不開會研究，村里主要領導和會計兩個人同意就算通過了，村民無法了解資金的真正用途和去向。自從述職后，村民可以清楚地了解到財務的收支情況，認為收支不合理的可以當場提出，增加了工作的透明度，也規(guī)范了村干部的行為。村民都說：“只要上級堅持這樣管，村干部再想胡來也不敢了”。3、轉變了村干部工作作風。通過述職和評議，村干部肩上的壓力大了，工作的熱情高了，全鎮(zhèn)一類村干部達到了60%。XX村黨支部書記兼村委會主任BBB，過去一心想自己發(fā)家致富，去年述職評議時村民代表指出了他的這個缺點，他當場表示改正。今年，他把家里10坰地承包了出去，從一心過家到一心帶領村民致富，積極幫扶村里的肉牛、烏蘇里貉養(yǎng)殖聯(lián)合體，無論是從銀行貸款、畜牧防疫，到牲畜的銷售都給予全程代理，使兩個聯(lián)合體收到了高效益。4、密切了黨群干群關系。通過村干部述職，及時發(fā)現(xiàn)了一些村干部存在的問題和不足，解決了村里的一些熱點難點問題，改善和樹立了村干部在黨員群眾中的形象。XX村支部書記XX在述職后改變了工作簡單粗暴的缺點，他從解決村民想富不會富的問題入手，通過親緣優(yōu)勢，帶領全村360人去XXX、XXX經(jīng)商打工，每年僅外出務工經(jīng)商一項可帶回資金1000多萬元。他又千方百計對上爭取40萬元資金，把村