勞動合同備案,勞動用工備案

.篇一：勞動用工備案操作步驟勞動用工備案操作流程1、初次備案的單位，請攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證復印件一套（所有原件出示）及勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位網(wǎng)上開戶申請表一份。若單位使用自制版勞動合同書，請一并攜帶到勞動關(guān)系科（318室）送審。2、辦理勞動合同簽訂備案，勞動合同終止、解除備案的單位必須先在網(wǎng)上進行用工登記備案，然后再進行紙質(zhì)備案。1）網(wǎng)上備案：信息錄入：點擊或是進行信息錄入。信息錄入時要認真核對，避免錄入錯誤，一旦錄入有誤，請攜帶錯誤人員的勞動合同書一份到勞動關(guān)系科修改。解除、終止：請點擊查詢進行處理。注意事項：信息錄入時兩種方式任選一種。使用批量上傳時，請在批量上傳界面下載“excel模板下載“，并嚴格按照模板中的格式錄入。 ，輸入職工信息查詢或是直接點擊批量上傳完成后，點擊“提交待核對數(shù)據(jù)”人力資源服務機構(gòu)中有勞務派遣人員的在“職工類別”中選擇“在崗人員”。信息提交：錄入完成后。點擊左方提交按鈕。2）紙質(zhì)備案所需資料：勞動合同簽訂備案：職工花名冊一式兩份勞動合同書一式兩份勞動合同終止、解除備案：解除、終止勞動合同花名冊一式兩份備案的勞動合同書原件一份解除、終止勞動合同通知書一式四份篇二：勞動用工備案辦理流程 附件2：勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂（一）用人單位招用職工的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、就業(yè)服務機構(gòu)的招用職工登記表，勞動者本人的遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證；4、勞動合同文本一式兩份；5、已填寫并加蓋用人單位公章的勞動合同登記手冊、勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應當在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。（二）用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、上期已履行的勞動合同文本一份及勞動用工備案表；4、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、勞動用工備案表；4、變更后的勞動合同文本一式兩份；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊及勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、勞動用工備案表；4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、勞動者本人的遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；7、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。附件2：勞 動 用 工 備 案 表說明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫，并填寫相關(guān)內(nèi)容。2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。篇三：企業(yè)勞動用工備案流程企業(yè)勞動用工備案流程一、申請開通網(wǎng)上用戶填寫勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表（附件1），書面上報；填寫用人單位信息表（附件2）和勞動用工信息表（附件3），以電子版上報。（表格內(nèi)涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）。其中勞動用工信息表需輸入已有的全部勞動者信息。二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網(wǎng)上備案同步進行）網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：（一）書面?zhèn)浒笗嫣顚憚趧佑霉ぷ儎拥怯洷恚ǜ郊?）和勞動用工變動花名冊（附件5），并持有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。1、增員所需材料：用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。2、減員所需材料：經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；解除（終止）勞動合同證明書；其他證明：死亡、退休證明等其中一項。3、續(xù)簽所需材料：經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；新簽訂的勞動合同。（二）網(wǎng)上備案登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼，密碼為888888）。新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”“excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳excle數(shù)據(jù)”“提交待核對數(shù)據(jù)”“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）“提交”。三、勞動用工