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2020年招聘工作計(jì)劃第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2020年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計(jì)xx車間操作工男(15)、女(25)40人xx車間焊接工女(65)65人xx車間注塑工男(5)、女(10)15人xx車間操作工女(70)70人xx車間操作工男(10)、女(6)16人xx車間操作工男(15)女(15)30人xx車間操作工女(10)10人xx車間操作工男(20)、女(180)200人總計(jì)男(65)、女(381)446人第二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化,年齡1835周歲;2、身體素質(zhì)好,忠厚老實(shí),吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。第三、需要招聘時(shí)間及方式1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:將2020年13月份定為本公司的“招聘宣傳月”;每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式:在周邊地區(qū)大量張貼廣告;在給員工郵寄新年賀卡時(shí),附本公司的招聘簡章,以擴(kuò)大宣傳范圍;通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工;聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;各人才市場(chǎng)招聘會(huì);6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。第四、成立招聘小組1、小組成員:組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)組員:xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé):每個(gè)組中首先制定出個(gè)人工作計(jì)劃,組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。第五、制定招聘工作時(shí)間表(略)第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析1、各種招聘費(fèi)用清單:印制廣告及相關(guān)宣傳材料:x元/月;中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用:x元/人;員工介紹費(fèi)用:x元/人;郵寄信件費(fèi)用:x元/封;聯(lián)系各中專院校,幫助學(xué)生就業(yè),原則上不付給報(bào)酬;招聘會(huì)攤位費(fèi):x元/場(chǎng)。2、招聘效果分析:郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對(duì)較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘工作計(jì)劃的15%左右。費(fèi)用計(jì)算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對(duì)較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的85%左右。費(fèi)用計(jì)算方式:x元/人*446人*8
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