常州市冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案(試行稿)

常州市冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（試行稿）A級指標(biāo)B級指標(biāo)C級指標(biāo)具體要求特殊處理 崗位津貼15%班主任（200）日常管理認(rèn)真執(zhí)行冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任工作標(biāo)準(zhǔn)，注重學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成及思想道德建設(shè)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作。正副班主任是共同體，在班級管理中，如出現(xiàn)一般性無重大影響的安全事故，酌情處理。如出現(xiàn)重大的學(xué)生安全事故及正副班主任師德問題，當(dāng)月費(fèi)用全部扣除。班級活動(dòng)積極開展班級活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生外出組織有序，安全順利。特色建設(shè)根據(jù)班級學(xué)生發(fā)展需求，加強(qiáng)班級特色建設(shè)。副班主任（100）協(xié)助班主任做好班級各項(xiàng)工作認(rèn)真執(zhí)行冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)副班主任工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)和班主協(xié)同管理、建設(shè)好班級。各級崗位津貼中層及其它崗位在滿工作量的情況下，到崗并認(rèn)真負(fù)責(zé)履行崗位責(zé)任者根據(jù)不同崗位發(fā)放如下津貼：副校長按照區(qū)規(guī)定執(zhí)行，中層崗位每月400元；教研組長崗位每月100元；年級組長崗位每月100元；其它崗位根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)貼副校長、中層按照冠英領(lǐng)導(dǎo)與管理團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)實(shí)施，每學(xué)期進(jìn)行工作述職，校長與教師共同評價(jià)實(shí)績，一學(xué)期一發(fā)放工作質(zhì)量獎(jiǎng)35%安 全（每月100）課堂安全管理課堂組織井然有序，學(xué)生文明守紀(jì)，無重大教學(xué)事故。遇事能及時(shí)妥善處理，第一時(shí)間告知校級，不造成重大影響。在崗期間如發(fā)生重大事全額扣除。值日未到崗一次扣除20元，直至扣除全部安全獎(jiǎng)。課間安全管理教師課間認(rèn)真看護(hù)、履行值日職責(zé)，無因工作失責(zé)造成重大傷害事故。遇事能及時(shí)妥善處理，第一時(shí)間告知校級、無造成重大影響。師德師風(fēng)（每月100）遵守師德規(guī)范遵守常州市中小學(xué)教師八要十不師德自律規(guī)定，鐘樓區(qū)教育事故認(rèn)定暫行辦法。認(rèn)真履行教師師德規(guī)范，全心全意為學(xué)生著想，無體罰與變相體罰、無有償家教、無參與社會(huì)力量辦學(xué)兼課的行為，不向施教對象或家長索要財(cái)物，無家長來電、舉報(bào)；言行文明，不諷刺、不挖苦、關(guān)愛學(xué)生。如有違反任何一項(xiàng)一票否決，扣除該項(xiàng)目全部獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，同時(shí)取消當(dāng)年評先評優(yōu)，年終考核為基本合格執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)（每月200）執(zhí)行課程計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，無隨意挪課、調(diào)課、停課、空課等現(xiàn)象發(fā)生，認(rèn)真執(zhí)行候課制。在執(zhí)行常規(guī)中如發(fā)現(xiàn)違反任意一條細(xì)則要求，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，問題嚴(yán)重者（每月3次及以上）扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。組織學(xué)生早讀、中午室外活動(dòng)等進(jìn)入此項(xiàng)考核，如沒有按照學(xué)校要求實(shí)施，每次扣除20元。執(zhí)行“新教學(xué)五認(rèn)真”根據(jù)小班化教育下“新五認(rèn)真”實(shí)施方案實(shí)行參與教研活動(dòng)積極參加教學(xué)研究活動(dòng)，按學(xué)科要求參與聽評研討等活動(dòng)，不隨意缺席；認(rèn)真完成學(xué)科規(guī)定的各項(xiàng)研究任務(wù)。執(zhí)行減負(fù)精神認(rèn)真執(zhí)行各級的減負(fù)規(guī)定及冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)各學(xué)科建設(shè)要求，嚴(yán)格控制作業(yè)量、在校時(shí)間、考試次數(shù)，沒有隨意增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)現(xiàn)象。教育教學(xué)質(zhì)量 優(yōu)秀班級建設(shè)根據(jù)冠英實(shí)小星級中隊(duì)、星級班主任考核細(xì)則，五星中隊(duì)、四星中隊(duì)、三星中隊(duì)每學(xué)期分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。二星中隊(duì)、一星中隊(duì)不予獎(jiǎng)勵(lì)，無星中隊(duì)扣除獎(jiǎng)金200元。正副班主任共同體建設(shè)，獎(jiǎng)勵(lì)與扣除同時(shí)指向正副班主任 學(xué)科質(zhì)量高效實(shí)施課堂，根據(jù)冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，學(xué)生自主學(xué)習(xí)時(shí)間多，教師提問質(zhì)量高，作業(yè)基本在課堂中完成，能根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)實(shí)施適性化教學(xué)與作業(yè)設(shè)計(jì)，學(xué)生喜歡這門學(xué)科的比例高。隨機(jī)聽課一次不合格扣除50元，每學(xué)期不合格的課達(dá)到兩次以上，扣除質(zhì)量獎(jiǎng)。學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測中如出現(xiàn)嚴(yán)重的問題（如監(jiān)考、批閱錯(cuò)誤、該分）等扣除質(zhì)量獎(jiǎng)學(xué)業(yè)質(zhì)量根據(jù)冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與扣除根據(jù)冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測要求，認(rèn)真組織學(xué)科檢測，重視過程指導(dǎo)，重視檢測的組織方式，實(shí)事求是、公正、客觀進(jìn)行閱卷以及卷后研討。綜合學(xué)科專職教師按學(xué)校課程實(shí)施要求認(rèn)真完成相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，國定課程的校本化實(shí)施質(zhì)量一并納入考核。工作量獎(jiǎng)（35%）課時(shí)獎(jiǎng) 滿工作量（一學(xué)期2000元）凡擔(dān)滿學(xué)校規(guī)定實(shí)際工作量并到崗工作者，發(fā)放全額。本人申請并經(jīng)校長室同意而照顧課時(shí)量者，每周每減少一課時(shí)減發(fā)該獎(jiǎng)20元；曠工一次扣除50元。因公外出原則上實(shí)行調(diào)課，不安排代課。超過三天自行無法調(diào)轉(zhuǎn)的課，教學(xué)研究處盡量安排代課。超工作量獎(jiǎng) 經(jīng)教學(xué)研究處同意并安排的代課，處理好作業(yè)的每節(jié)20元；代術(shù)科每天獎(jiǎng)勵(lì)15元；超課時(shí)每課獎(jiǎng)勵(lì)20元；擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)的語數(shù)英教師每月獎(jiǎng)勵(lì)200元。出勤紀(jì)律獎(jiǎng)（每月200元）出全勤凡病假的者，必須出具醫(yī)院證明。病假半天，扣10元；病假一天，扣20元，病假兩天扣40元，病假兩天以上每天扣30元；事假半天，扣20元，事假一天，扣40元，事假兩天扣80元，事假兩天以上每天扣80元。曠工一天扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)。在休婚假、產(chǎn)假期間提前上班的一天獎(jiǎng)勵(lì)30元。如不按照學(xué)校請假制度的，如不出具病假條、不直接向領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面請假的，雙倍扣除。紀(jì)律獎(jiǎng)自覺遵守教育教學(xué)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、文明辦公紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律及學(xué)校一切規(guī)章制度。若教師參加上級會(huì)議、學(xué)習(xí)、進(jìn)修無故缺席或不守紀(jì)律者，一次扣10元；政治學(xué)習(xí)、教師集會(huì)等集體活動(dòng)缺席一次扣10元，遲到一次扣5元。加班補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼學(xué)校有重大緊急活動(dòng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工余時(shí)間加班按每天50元計(jì)算（含午餐補(bǔ)貼），若學(xué)校提供餐飲，扣除10元計(jì)算；若叫快餐，則扣除快餐費(fèi)用計(jì)算。零星的加班（不滿半天）的酌情發(fā)放，晚上加班按30元計(jì)算（提供餐飲計(jì)算方法同上）。教育科研獎(jiǎng)(15%)優(yōu)秀教師考核獎(jiǎng) 各級各類評優(yōu)評先1、年度考核與嘉獎(jiǎng)：優(yōu)秀每人300元，嘉獎(jiǎng)每人500元。校級按照學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)評定，其他按上級考核辦法執(zhí)行。2、綜合榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：校級200元，區(qū)級300元，市級500元，省級800元，國家級1000元優(yōu)秀項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)學(xué)生活動(dòng)根據(jù)學(xué)校要求，組織并實(shí)施校級及校級以上層面的活動(dòng)，有一定影響力的。每個(gè)活動(dòng)主要領(lǐng)銜人獎(jiǎng)勵(lì)：校級300元，區(qū)級500元，市級600元。其余參與人員根據(jù)實(shí)際工作量確定。要求參見冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)生活動(dòng)程序課程開發(fā)與實(shí)施能認(rèn)真制定校本課程（含綜合實(shí)踐活動(dòng)）開發(fā)計(jì)劃，有自編開發(fā)的課程教材，并能認(rèn)真開展每次活動(dòng)，實(shí)施效果較好的教師個(gè)人（或團(tuán)隊(duì)）按學(xué)期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：300元/學(xué)期。個(gè)性化項(xiàng)目指冠英月報(bào)，冠英電視臺。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如果同時(shí)承擔(dān)單項(xiàng)的工作可同時(shí)享受單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校個(gè)性項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校個(gè)性化項(xiàng)目按照學(xué)校要求完成的：負(fù)責(zé)人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)500元，承擔(dān)單項(xiàng)工作的每月獎(jiǎng)勵(lì)100元社團(tuán)（俱樂部）活動(dòng)與成果根據(jù)冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)俱樂部活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各級優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評比參與校級以上（包括校級）的各類優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評比，如教研組、年級組、班級共同體等，資料齊全，過程扎實(shí)，成果顯著，按獲獎(jiǎng)級別進(jìn)行差異獎(jiǎng)勵(lì)。重視活動(dòng)過程，重視資料積累。校級：A級200元人/，B級100元/人，C級50/人。具體參見冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)團(tuán)隊(duì)評估指標(biāo)體系 科研成果獎(jiǎng)?wù)n題研究。 能按學(xué)校制定的課題研究計(jì)劃認(rèn)真參加研究，并能根據(jù)分工認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)表現(xiàn)突出者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)300元；能組織課題組成員開展扎實(shí)有效活動(dòng)的領(lǐng)銜人（或具體負(fù)責(zé)人）每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)如下：省級課題600元/學(xué)期、市級課題500元/學(xué)期、區(qū)級課題400元/學(xué)期、校級課題300元/學(xué)期。參照冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育科研獎(jiǎng)勵(lì)及實(shí)施細(xì)則師徒結(jié)對實(shí)效根據(jù)冠英實(shí)驗(yàn)小學(xué)師徒結(jié)對實(shí)施辦法，效果顯著者師傅每學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)500元。各類公開研究課主動(dòng)承擔(dān)校級以上（包括校級）公開教學(xué)研討，按照級別實(shí)行差異