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1/3簡歷寫作技巧求職簡歷何必豪華包裝因為專業(yè)面試人員會有意識地設(shè)置情境,考察求職者是否真正具備了簡歷上所寫的經(jīng)歷,是不是真正具有簡歷上的相關(guān)經(jīng)驗。接下來讓我們一起來看看這篇簡歷寫作技巧的具體內(nèi)容吧中國教育報招生考試就業(yè)周刊刊登了中國石油大學華東李元卿的文章,認為求職面試“豪華包裝”不可取。筆者認為,這種“豪華包裝”不僅增加了家庭經(jīng)濟負擔,造成了學生的攀比心理,同時在面試的時候,還會適得其反,得不償失。筆者認為,除了這種面試“豪華包裝”不可取之外,還有另外一種“豪華包裝”更值得關(guān)注,即簡歷的“豪華包裝”。對自己的簡歷進行簡單的包裝是非常必要的。因為個人簡歷是求職的第一道門檻兒,但是有些學生卻走向了另一個極端通過“豪華包裝”,使自己瞬間從“丑小鴨”變成“白天鵝”。經(jīng)筆者觀察,這種“豪華包裝”的表現(xiàn)方式多種多樣本來沒有實習經(jīng)歷,非要編寫幾個可圈可點的故事不可曾經(jīng)擔任的職務(wù)寫成了副部長、部長,原本擔任的是“副職”變成了“正職”,等等。造成這種“注水”現(xiàn)象或許出于這樣一種心理簡歷寫差了比不過人家,就得不到面試機會反正面試官沒法一一核對,不妨抬高一下自2/3己。盡管這些包裝的樣式不一而足,卻都反映了一個深刻的問題大學生的誠信和求職誠信。人無誠信,則無以立身。今天的大學生,是未來不同崗位上的各級各類人才,是否誠實守信,不僅反映了一個人的思想品質(zhì)和道德覺悟,更重要的是它影響到一個人的前途和發(fā)展,同時也將直接影響到社會的整體誠信水平。因此,大學生求職絕不能為了增加所謂的“砝碼”,而丟掉做人之本。有些同學可能會有這樣一種心理,在求職的時候雖然我“誠信”了,但與我競爭的人都在簡歷中“注水”,我豈不是吃虧了嗎其實,這大可不必擔心。因為專業(yè)面試人員會有意識地設(shè)置情境,考察求職者是否真正具備了簡歷上所寫的經(jīng)歷,是不是真正具有簡歷上的相關(guān)經(jīng)驗。如果讓面試考官發(fā)現(xiàn)你的簡歷不真實,那么面試成功的可能性也就徹底沒有了。因為一個人如果沒有誠信,在社會上是很難立足的,而對于一個沒有誠信的求職者,相信沒有哪一位面試考官會感興趣。目前大學生求職“扎堆”的現(xiàn)象比較明顯。曾經(jīng)有這樣一個笑話一個學校的面試者中有3個自稱是研究生會主席,同一個班級有4個是班長。這不僅折射了某些大學生
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