商業(yè)企業(yè)勞動紀(jì)律管理辦法

商業(yè)企業(yè)勞動紀(jì)律管理辦法第一章總則第一條為了貫徹落實“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作要求，規(guī)范和強化勞動紀(jì)律管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于企業(yè)在崗員工，適用于市局（分公司）機關(guān)及各基層單位。第三條勞動紀(jì)律管理工作職責(zé)（一）人教政工科負(fù)責(zé)企業(yè)勞動紀(jì)律管理政策的定、修訂以及市局（分公司）機關(guān)勞動紀(jì)律管理常規(guī)管理工作。基層單位辦公室負(fù)責(zé)本單位勞動紀(jì)律管理規(guī)章的定、修訂及督察實施。（二）各職能部門負(fù)責(zé)人為本部門勞動紀(jì)律管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門工作人員勞動紀(jì)律規(guī)范的日常教育管理工作。（三）市局（分公司）督察考評中心為企業(yè)勞動紀(jì)律管理的督察部門。負(fù)責(zé)對機關(guān)各部門、基層單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的督察督辦及考核工作。第四條工時制度（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制指每周工作5天或6天、每周工作不超過44個小時的工時制度。根據(jù)工作需要，基層單位卷煙銷售從業(yè)人員實行每周6天的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但工作時間應(yīng)控制在44個小時以內(nèi)。其他機關(guān)工作人員實行每周5天的標(biāo)準(zhǔn)工時制。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工時制的，月平均工作日21天；實行每周6天標(biāo)準(zhǔn)工時制的，月平均工作日25天。（二）綜合計算工時制指因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)條件限制，采用月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度?；鶎訂挝粺熑~技術(shù)員實行綜合計算工時制，但應(yīng)保證平均每周休息一天。第五條作息時間實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工時制的，全市煙草商業(yè)企業(yè)統(tǒng)一作息時間，根據(jù)市政府相關(guān)通知執(zhí)行，由市局（分公司）辦公室通知。實行每周6天工時制度的，作息時間由基層單位根據(jù)工作需要靈活安。實行綜合計算工時制的，工作時間由基層單位依據(jù)本辦法第四條規(guī)定統(tǒng)籌安，并在勞動合同中約定。第二章考勤管理制度第六條考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工。（一）出勤按規(guī)定作息時間正常上下班（出差視同出勤）。（二）遲到無故在規(guī)定的上班時間之前未到崗。（三）早退無故在規(guī)定的下班時間之前離崗。（四）曠工未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤。遲到或早退一小時以上視為曠工半天。第七條市局（分公司）機關(guān)及基層單位統(tǒng)一實行簽到簽退制度。除申請免簽的以外，未在規(guī)定的時間簽到或簽退的，一律視為遲到或早退。下列情況下，可以填寫免簽單，申請免簽（一）因公出差。（二）在外單位辦理公務(wù)來不及簽到或簽退。第八條基層單位未設(shè)有考勤機的，由考勤員監(jiān)督簽到、簽退，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽一次，扣罰代簽者當(dāng)月效益工資100元。第九條免簽程序分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)PDF文件使用“PDFFACTORYPRO“試用版本創(chuàng)建WWWFINEPRINTCOMCNPAGE2WWWCHINAHRDNET發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧（一）部門工作人員由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)免簽，一個月以內(nèi)免簽三次以上的，需報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）部門負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免簽。（三）每月的第一個工作日，考勤員公布上月考勤情況；有未簽到簽退的，每月第三個工作日前將經(jīng)核準(zhǔn)的免簽單交考勤員匯總，逾期不交的，視為遲到或早退。第十條處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）遲到或早退一次，罰款30元，從當(dāng)月效益工資中扣除。（二）曠工5個工作日以內(nèi)按照日平均工資標(biāo)準(zhǔn)（包含崗效工資）的200從當(dāng)月效益工資中扣罰。一個月以內(nèi)曠工超過5個工作日，扣罰當(dāng)月所有工資。（三）連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十五天，按有關(guān)規(guī)定給予除名處理。第三章辦公紀(jì)律管理制度第十一條辦公紀(jì)律實行不定期督察檢查制度。市局（分公司）機關(guān)辦公紀(jì)律由督察考評中心督察檢查；基層單位辦公紀(jì)律由分管領(lǐng)導(dǎo)（或主要領(lǐng)導(dǎo)）及辦公室主任督察檢查。第十二條辦公紀(jì)律督察檢查中，發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，扣罰所在辦公室工作人員當(dāng)月績效考核得分2分，同時扣罰部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效考核得分2分（一）辦公用、文件等擺放雜亂無章。（二）辦公桌面、辦公用品表面、辦公室地面有明顯可見灰塵。（三）下班后，未關(guān)閉辦公室門窗，未關(guān)閉電器電源等。第十三條辦公紀(jì)律督察檢查中，發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，扣罰責(zé)任人當(dāng)月績效考核得分2分（一）在辦公場所內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭等。（二）工作時間大聲喧嘩、呼喚、打鬧、奔跑、哼唱歌曲等。（三）工作時間未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，無故離崗。第十四條辦公紀(jì)律督察檢查中，發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，扣罰責(zé)任人當(dāng)月績效考核得分2分，同時扣罰部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效考核得分2分（一）工作時間聽音樂、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍、網(wǎng)上聊天、打游戲等。（二）工作時間無故串崗、扎堆聊天等。（三）帶子女等與工作無關(guān)的人員上班。第十五條辦公紀(jì)律每月至少督察檢查兩次，檢查時應(yīng)做好記錄，月末通報檢查結(jié)果并作為考核依據(jù)。第四章會議紀(jì)律管理制度第十六條各級職工大會、局長經(jīng)理辦公會議以及其它大型會議（包括視頻會議，下同）等，應(yīng)參會人員應(yīng)按時到會。一般情況下，局長經(jīng)理辦公會議應(yīng)提前5分鐘進(jìn)入會場；各級職工大會以及其它大型會議應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入會場。局長經(jīng)理辦公會議因故不能出席的，應(yīng)向會議組織者請假并報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各類職工大會及其它大型會議因故不能出席的，應(yīng)以部門或單位名義向會議組織者請假。要求各部門負(fù)責(zé)人、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的會議，未經(jīng)允許，不得指派其他人代替參加。會議期間，確因工作需要早退的，應(yīng)向會議組織者請假。第十七條未履行請假續(xù)無故缺席會議的，視為曠工；會議主持人宣布會議開始后，進(jìn)入會場的，視為遲到；會議主持人宣布會以前未履行請假續(xù)無故離開會場半小時以上的，視為早退。會議組織者及人教政工科（或基層單位辦公室）應(yīng)做好記錄工作。發(fā)生以上情形，對照本辦法第十條的規(guī)定處罰。第十八條會議組織者或督察考評中心（或基層單位辦公室）在會議進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)下列情況的，扣分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)PDF文件使用“PDFFACTORYPRO“試用版本創(chuàng)建WWWFINEPRINTCOMCNPAGE3WWWCHINAHRDNET發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧罰責(zé)任人當(dāng)月績效考核得分2分，同時，扣罰所在部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效考核得分2分（一）私下聊天。（二）在會場內(nèi)接聽或撥打機。（三）發(fā)出機鈴聲。（四）規(guī)定需要著工作服參加的會議，未按要求著裝。（五）處理與會議無關(guān)的事宜。第十九條每月末，督察考評中心（或基層單位辦公室）將會議紀(jì)律與辦公紀(jì)律執(zhí)行情況同時公布，作為考核依據(jù)。第五章值班管理制度第二十條法定節(jié)假日期間或非常時期，由安全保衛(wèi)科（或基層單位辦公室）或領(lǐng)導(dǎo)指定部門安值班，編制值班表，并通知到值班人員。一般情況下，安值班人員值班時間不少于半天，不超過三天。第二十一條值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出。第二十二條值班人員應(yīng)認(rèn)真做好值班記錄包括接待人員、電話咨詢、事務(wù)處理等，對于一般性事務(wù)，值班人員有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報相關(guān)部門或請示分管領(lǐng)導(dǎo)處理。第二十三條值班人員應(yīng)妥善安好交接班，不得出現(xiàn)空班。如因玩忽職守或安不當(dāng)造成不良影響或財產(chǎn)損失的，按照有關(guān)規(guī)定處理。第二十四條安值班的部門、基層單位領(lǐng)導(dǎo)及督察考評中心應(yīng)對值班情況進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)值班人員未在崗的，扣罰當(dāng)月效益工資100元。第二十五條法定節(jié)假日值班的，按照本人崗位工資的300發(fā)放值班費。非常時期值班的，不發(fā)放加班費，但可以按照同等時間換休。法定節(jié)假日值班費日均崗位工資標(biāo)準(zhǔn)值班時間8小時300。長假期間的任何一天，均視為法定節(jié)假日值班。門衛(wèi)在法定節(jié)假日夜間值班的，視為正常上班，不發(fā)放值班費。第六章休假管理制度第二十六條休假主要包括事假、病假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。（一）事假因私事，不能正常出勤，并經(jīng)規(guī)定程序核準(zhǔn)的，視為事假。事假三個工作日以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；事假三個工作日以上，需經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。事假經(jīng)核準(zhǔn)后應(yīng)將書面申請交人教政工科（或基層單位辦公室）備案。科級干部按照本辦法第八章的規(guī)定執(zhí)行，下同。（二）病假因患病需要休息治療，應(yīng)履行請假續(xù)。凡有定點醫(yī)院證明并經(jīng)本部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，視為病假。無醫(yī)院證明的，一律視為事假。休病假五個工作日以內(nèi)的，由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；五公工作日以上的，需經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。病假經(jīng)核準(zhǔn)后應(yīng)將書面申請交人教政工科（或基層單位辦公室）備案。（三）探親假工作滿一年的職工，與配偶分居兩地、且不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受每年30天探親假一次；未婚職工與父母分居兩地、且不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受每年20天探親假一次；已婚職工探望父母的，每年可享受20天探親假一次。探親路費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）婚假員工男女雙方按法定婚齡各推遲三年以上的為晚婚，假期23天。不屬于晚婚的，假期3天。分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)PDF文件使用“PDFFACTORYPRO“試用版本創(chuàng)建WWWFINEPRINTCOMCNPAGE4WWWCHINAHRDNET發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧（五）喪假員工親屬去世，喪假為5天，如去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另補給路程假，途中車船費等由職工自理。（六）產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為90天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；24周歲以上晚育的，增加產(chǎn)假15天。（七）探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假均需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（八）以上（三）至（六）款假期中，均包括公休假日，但不包括法定節(jié)假日。第二十七條請假必須事前辦理審批續(xù)，如遇緊急情況來不及辦理的，應(yīng)電話告知，經(jīng)批準(zhǔn)，事后補辦請假續(xù)，否則，按曠工處理。各類請假假條上必須注明請假事由、請銷假日期，病假還應(yīng)提供定點醫(yī)院診斷證明的復(fù)印件。第二十八條事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假的工資按以下辦法執(zhí)行（一）病假。扣發(fā)假期期間效益工資及獎金。假期期間崗位工資、年功工資和工資性補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為工齡標(biāo)準(zhǔn)備注10年以下60崗位、年功工資1120年70崗位、年功工資2030年80崗位、年功工資30年以上90崗位、年功工資（二）事假。扣發(fā)假期期間崗位工資、效益工資及獎金等。（三）探親假、喪假?？郯l(fā)假期期間效益工資及獎金。在國家規(guī)定的時間內(nèi)不扣發(fā)崗位、年功工資及工資性補貼。超過規(guī)定時間經(jīng)提前辦理續(xù)假續(xù)按事假對待。（四）婚假、產(chǎn)假按照陜西省計劃生育條例執(zhí)行。第七章科級干部請銷假制度第二十九條本制度僅適用于各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及市局（分公司）機關(guān)科級干部。第三十條請銷假程序（一）各基層單位正職因事、因病需請假的，應(yīng)由基層單位辦公室向市局（分公司）人教政工科提出書面申請，人教政工科呈市局（分公司）主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗。特殊情況下可直接向市局（分公司）主要領(lǐng)導(dǎo)電話或口頭請假，但事后應(yīng)報人教政工科備案。（二）各基層單位副職因事、因病需請假的，假期兩天以內(nèi)（含兩天）的，直接向正職請假，準(zhǔn)假后由縣局（營銷部）辦公室報人教政工科備案。兩天以上的，由基層單位辦公室征的本單位負(fù)責(zé)人同意后向市局（分公司）人教政工科提出申請，人教政工科呈市局（分公司）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗。特殊情況下可直接向市局（分公司）分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)電話或口頭請假，但事后應(yīng)報人教政工科備案。（三）市局（分公司）機關(guān)科級干部因事、因病需請假的應(yīng)填寫請假報告單，向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請假，準(zhǔn)假后報人教政工科備案。第三十一條請假人要嚴(yán)格遵守請銷假時間，不得無故超假。請假期滿后需續(xù)假而未辦理續(xù)假續(xù)的，按曠工處理。第三十二條請假人在請假期間要保持通訊聯(lián)系，不得關(guān)閉通訊工具。第三十三條請假期間，應(yīng)認(rèn)真做好工作交接和工作安，保證請假期間各項工作正常、有序地開展。如因工作安不妥或未履行工作交接續(xù)而出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、造成重大損失的，將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。第三十四條基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市局（分公司）機關(guān)科室負(fù)責(zé)人一律不安輪休。分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)PDF文件使用“PDFFACTORYPRO“試用版本創(chuàng)建WWWFINEPRINTCOMCNPAGE5WWWCHINAHRDNET發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧第三十五條基層單位交流干部原則上每兩周回家休息兩天，離開時間可提前到周五上午下班后，周日晚間返回。每周回家者，往返不得利用上班時間，占用上班時間回家者，每次按缺勤一天實施考核。第三十六條基層單位交流干部每兩周回家休息者，可使用本單位車輛接送，乘坐公共汽車、火車者，可以報銷往返車票；每周回家者，一律不準(zhǔn)車接車送，不予報銷往返車票?；鶎訂挝唤涣鞲刹恳?guī)定范圍之外自駕車輛回家者，安全責(zé)任自負(fù)。第三十七條基層單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)妥善安好本單位每周日和法定節(jié)假日期間的值班工作，周日及法定節(jié)假日必須留一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員（只有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，應(yīng)指定專人）在縣城區(qū)域以內(nèi)值班。第三十八條科級干部出勤情況由人教政工科按照本辦法第二章、第七章的規(guī)定實施考核。第三十九條基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市局（分公司）機關(guān)科級干部未履行請假續(xù)擅自離崗一天以內(nèi)（含一天）的，根據(jù)安康市煙草專賣局（分公司）人事勞資管理辦法由市局（分公司）分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話，并按出勤考核三倍以上處罰；擅自離崗三天以上的（含三天），根據(jù)安康市煙草專賣局（分公司）人事勞資管理辦法，就地免職。第四十條基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考勤情況每月應(yīng)在政務(wù)公開欄公示，接受群眾監(jiān)督。第八章附則第四十一條本辦法由市局（分公司）人教政工科負(fù)責(zé)解釋。第四十二條本辦法經(jīng)局長經(jīng)理辦公會議審定交由企業(yè)職代會表決通過后實施。下面的是2016年經(jīng)典勵志語錄，需要的朋友可以欣賞，不需要的朋友下載后可以編輯刪除謝謝1、有來路，沒退路留退路，是絕路。2、為目標(biāo)，晚臥夜半，夢別星辰，腳踏實地，凌云舍我其誰3、做一題會一題，一題決定命運。4、靜下來，鑄我實力拼上去，亮我風(fēng)采。5、拼一載春秋，搏一生無悔。6、狠抓基礎(chǔ)是成功的基礎(chǔ)，持之以恒是勝利的保證。7、把汗水變成珍珠，把夢想變成現(xiàn)實8、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。9、每天都是一個起點，每天都有一點進(jìn)步，每天都有一點收獲10、22對命運承諾，對承諾負(fù)責(zé)11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。12、不敢高聲語，恐驚讀書人。13、高三高考高目標(biāo)，苦學(xué)善學(xué)上好學(xué)。14、爭分奪秒巧復(fù)習(xí)，勤學(xué)苦練創(chuàng)佳績、攀蟾折桂，舍我其誰。15、眼淚不是我們的答案，拼搏才是我們的選擇。16、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。17、遇難心不慌，遇易心更細(xì)。18、樂學(xué)實學(xué)，挑戰(zhàn)高考勤勉向上，成就自我。19、努力造就實力，態(tài)度決定高度20、忘時，忘物，忘我。誠實，樸實，踏實。21、精神成人，知識成才，態(tài)度成全。22、作業(yè)考試化，考試高考化，將平時考試當(dāng)高考，高考考試當(dāng)平時。23、我高考我自信我成功24、23再苦再累不掉隊，再難再險不放棄25、拼搏高考，今生無悔越過高三，追求卓越26、挑戰(zhàn)人生是我無悔的選擇，決勝高考是我不懈的追求。27、山高不厭攀，水深不厭潛，學(xué)精不厭苦追求28、學(xué)練并舉，成竹在胸，敢問逐鹿群雄今何在師生同志，協(xié)力攻關(guān)，笑看燕趙魁首誰人得。29、快馬加鞭君為先，自古英雄出少年。30、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。31、把握現(xiàn)在、就是創(chuàng)造未來。32、25我因X班而自豪，X班因我而驕傲33、我心飛翔，路在腳下。34、人活著要呼吸。呼者，出一口氣吸者，爭一口氣35、辛苦三年，幸福一生。36、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。2016年經(jīng)典勵志語錄二你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。因為，人生，就是你一個人的人生。竹子用了4年時間，僅僅長了3CM，從第五年開始，以每天30CM的速度瘋狂的生長，僅僅用了六周時間就長到了15米。其實在前面的四年，竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。做人做事亦是如此，不要擔(dān)心你此時的付出得不到回報，因為這些付出都是為了扎根。人生需要儲備多少人，沒熬過那三厘米能夠比跌倒的次數(shù)多一次站起來的次數(shù)，你就是強者開始，去做，這是最難的一步。往往，突破了最難的一步以后，或者說，破除了想像中的困難以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上癮以后，形成習(xí)慣，不繼續(xù)反而不舒服。再好的方法，對于徹底的、不想上進(jìn)的懶人是無效的，但既然，生命是屬于自己的，愿意行動與否，也還是自己的事。成功與不成功之間，有時距離是很短的，你只要后退一步或再向前幾步。想得再多不如行動一次說得再好不如立刻就做人與人的距離是說與做的差別人與人的差別是信與愿的有無凡事實行則無瑕憂慮，空想則寸步難行。無論要做什么立刻行動馬上行動開始行動做一件事情，只有最初五分鐘熱情的，叫失敗者最后五分鐘仍有熱情的，叫成功者。當(dāng)你周圍都是米的時候，你很安逸當(dāng)有一天米缸見底，才發(fā)現(xiàn)想跳出去已無能為力。有一種陷阱，名叫安逸別在最能吃苦的年紀(jì)選擇安逸沒有危機是最大的危機自己不上進(jìn)，危機無處不在吞噬你的理想和靈魂，混下去很容易，混上去太難了為什么成功的不是你。年輕的你，迷茫又著急。你想要房子想要汽車，想要旅行想要高品質(zhì)生活。你不斷催促自己成長，卻沉不下心來認(rèn)真讀一篇文章你急切地期待成功，卻每次在遇到挫折時提前退縮。既然沒有過那些汗水和拼搏，又何必在旁觀別人的榮耀與成功時憤憤不平呢所以，努力吧，別抱怨。如果你要做一件事，請只管安安靜靜的去做。因為那是你自己的事，別人不知道你的情況，也不可能幫你實現(xiàn)夢想。千萬不要因為虛榮心而炫耀，也不要因為別人一句評價放棄自己的夢想。其實最好的狀態(tài)，是堅持自己的夢想，聽聽前輩的建議，少錯幾步。值不值，時間是最好的證明。你可以沒有夢想，但不能不知道現(xiàn)在要做什么，你可以長相平凡丟到人群里就被淹沒，但不能隨波逐流成為沒有個性的復(fù)制品，你可以被壓力逼迫得痛哭一百次，但哭完記得笑一千次給它看，你可以習(xí)慣為別人付出，但至少別忘了為自己而活，你可以學(xué)會假裝，但最后不要變成你當(dāng)初討厭的那種人。你比你想象中更勇敢，比你看起來更強大，也比你以為的更聰明。2016年經(jīng)典勵志語錄三1、如果真的想活得悠閑，那么，為何不學(xué)著讓自己釋放心靈的重負(fù)，學(xué)著忘卻，忘記那些無礙于個人原則的得失無關(guān)大局的磕磕碰碰無傷大雅的前嫌舊隙呢學(xué)會讓自己時時都輕裝上陣，瀟灑前行2、人格的完善是本，財富的確立是末。3、古人云“隱忍不怒的人，勝于勇者”、“修己冶心的人勝于攻城掠地的將領(lǐng)”。生活中，寬容可以減少人與人之間的隔閡，可以讓大家更好地溝通，彼此多一些體貼和關(guān)懷。4、“一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。6、喜歡的最高境界是你可能為她去死，可愛的最高境界是你得為你愛的人好好活著。7、如果人生需要一個完美的符號，沒有比微笑更合適的了。微笑，它是甜美的歌聲，能唱出生活的快樂它是溫暖的陽光，能驅(qū)散心頭的陰影它是無邊的春風(fēng)，能蓬勃事業(yè)的生機。8、微笑可以減輕緊張的情緒和壓力，不管面對多么憤怒或者沖動得人，只要微笑示之，都能坦然以對，微笑一把神奇的鑰匙，可以打開別人心靈的窗戶，傳遞心靈的善意，退一步，海闊天空退一步，瞞天過海沖動是魔鬼，只要心平氣和靜下心來，相對而笑，一切都能化干戈為玉帛。9、很多人找女朋友或者男朋友，把學(xué)歷當(dāng)作指標(biāo)之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學(xué)歷相當(dāng)或更高，在事業(yè)上能蒸蒸日上我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要10、聽著一首歌，反反復(fù)復(fù)，琢磨不透，自己在想什么難道真的愛她么可為什么說不出口呢，愛情就是買賣，看透就好。癡情的人不會有真愛、讓這一切隨風(fēng)，吹到天涯海角。不要再讓我見到，對你，既然說不出，那就模模糊糊?；蛟S，這樣最好，誰都不會太累。11、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。12、人要想樹立自己的威信，就要不斷進(jìn)行自我完善和修養(yǎng)、嚴(yán)于律己。你要求別人怎么樣，首先必須自己先做到那樣，身教的效果總比言傳更為快捷。嚴(yán)于律己能使自己成為一個最可信賴的人。13、成功的道路上，肯定會有失敗對于失敗，我們要正確地看待和對待，不怕失敗者，則必成功怕失敗者，則一無是處，會更失敗。14、選幾個自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。這首選的幾個人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈，因為他們能讓你發(fā)揮所長，而且彼此都希望對方成功。15、我們現(xiàn)在做的工作，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮。但這就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基礎(chǔ)。對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。16、親情是一種深度，友情是一種廣度，而愛情是一種純度。親情是沒有條件、不求回報的陽光沐浴，友情是浩蕩巨大、可以隨時安然棲息的堤岸而愛情則是神秘?zé)o邊、可以使歌至到忘情淚至瀟灑的心靈照射。人生一世，親情、友情、愛情三者缺一，已為遺憾，三者缺二，實為可憐三者皆缺，活而如亡。17、如果你心中有陽光，就不會恐懼前方的坎坷如果你心中有勇氣，就不會畏縮不前無論前方風(fēng)多大，雨多大，闖過去就是一片海闊天空孩子別憂傷，生命的美麗就是堅強的走過坎坷18、好心沒有錯，但也要分清是非，不分原則的善良，是“愚善”，就像東郭先生一樣。因此，在沒有搞清一件事是否值得做之前，要敢于說“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成為他人的替罪羊。19、其實路并沒有錯，錯的是選擇，愛并沒有錯，錯的是緣分，所以無論何地，一路的風(fēng)景總是有限的，終究會有美好的。生命不是一場賽跑，而是一次旅行。20、什么是嫁得好嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁給一個能給你安全感的男人。住在別墅里天天流淚的，你進(jìn)的不是天堂而是地獄。真正嫁得好的女人，是住在單元房里卻被老公哄的像只傻鳥，愛你一時，寵你一世，騙你一輩子其實日子過得好，真的不是有多少錢，而是無憂無慮無煩惱。21、想取得成功，不僅要吃“苦中苦”，也要相關(guān)條件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦當(dāng)成解決一切問題法寶的人，恐怕只能繼續(xù)在“苦中苦”的怪圈里徘徊。22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是為時已晚，即使是哭干眼淚也換不回曾經(jīng)的擁有。多少人都是這樣的感嘆擁有時不知道珍惜，失去時已無可挽回。23、從不犯錯的孩子長大后要么成為庸才，要么早晚要犯大錯。因此，我們要適度降低對孩子的期望與要求，鼓勵他們真實地面對自己的缺點和錯誤，鼓勵他們在嘗試中不怕犯錯誤，注重過程的體驗和收獲，摘掉“好孩子”的面具。24、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。25、人生的最大遺憾莫過于錯誤地堅持了不該堅持的東西，輕易地放棄了不該放棄的東西，每一個人都有自己的理想，都有那個期望達(dá)到的目標(biāo)，或許有這么一天我恩男狗狗成為一名教師，或許有那么一天我能實現(xiàn)自己的理想，達(dá)到自己的目標(biāo)生活還在繼續(xù)不要忘記微笑的對待每一天，不要忘記珍惜余下的每一天26、要始終保持敬畏之心。對時光，對美，對痛楚。仿佛我們的活，也只是一棵春天中潔白花樹的簡單生涯。