設(shè)計部工作職責(zé).doc

1、設(shè)計部工作職責(zé)職責(zé)是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。設(shè)計部工作職責(zé)前言服從公司的考核制度，再結(jié)合部門實際操作，制定部門規(guī)章制度，本部門人員需遵守下列部門規(guī)章制度：考勤制度1、工作時間早8：30上班，下午5：30下班，周六周日雙休，上班不得遲到早退。(如工作需要服從安排調(diào)整休息時間)，(遲到一次，公司捐款20元，部門里加倍，捐款20元);2、請假人員必須填寫請假單，調(diào)休人員必須填寫調(diào)休單交由部門負(fù)責(zé)人同意簽字。辦公制度1、每天上班佩戴好工牌(內(nèi)部查到一次沒戴為部門捐款5元，第二次為部門捐款10元，以此累積，作

2、為部門經(jīng)費;若被紀(jì)檢查處，按公司規(guī)定上交款項后部門內(nèi)部雙倍上交);2、工作時間內(nèi)接待來客應(yīng)在部門會議室進行，以免影響他人工作;3、辦公室固定電話來電應(yīng)該迅速接聽，用語禮貌熱情;不得用辦公室的電話打私人電話;原則上不接打與工作無關(guān)的電話，若有急事，接打電話應(yīng)到辦公室外面合適位置，以免影響其他同事正常工作;4、每周做好周計劃，每天必須如實填寫日工作進程表，貼于辦公室，每天檢查一次，每周五進行匯總;5、員工不得用私人電腦辦公，工作資料不得外帶，當(dāng)天制作的文件必須命名、備份，放在統(tǒng)一的個人姓名的文件夾內(nèi)并標(biāo)明日期及項目名稱，以便查找，經(jīng)客戶確認(rèn)的文件統(tǒng)一存入移動硬盤;6、上班時間不準(zhǔn)聊私人QQ(工作事

3、務(wù)除外)、玩游戲、帶耳麥聽音樂、看視頻，不準(zhǔn)登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不隨便離崗、串崗，不大聲喧嘩(內(nèi)部查到一次為部門捐款5元，第二次捐10元，以此累積，若人事部查到按公司規(guī)定辦，并在部門內(nèi)部雙倍);7、設(shè)計制作的文件，必須經(jīng)上級審查確認(rèn);8、保管整理好開發(fā)的產(chǎn)品及客戶的文件，備案歸檔;9、多人參與制作的文件相互間必須做好溝通、交接并由專人負(fù)責(zé)，以保證最終的方案結(jié)果;10、個人未完成的工作需移交他人的，交接雙方須充分溝通，確認(rèn)無誤。接方須負(fù)起責(zé)任，做到準(zhǔn)確無誤;11、遵守公司保密協(xié)議，嚴(yán)禁將公司網(wǎng)絡(luò)及實體資源挪作他用。(若違反追究其法律責(zé)任);12、維護公司形象，不準(zhǔn)與客戶發(fā)生沖突，與公司業(yè)務(wù)范圍

4、無關(guān)的項目要婉言謝絕;13、服從上級安排，若有不合理、有異議可提出并討論，主要節(jié)約用料，減少紙張浪費，愛護公司各種物品。辦公用品及環(huán)境管理制度1、領(lǐng)取辦公用品須進行登記。本著自愿節(jié)約原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公用品的，應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)2、每臺電腦制定專人使用，其他人不得隨意使用。電腦使用人員設(shè)密碼管理，密碼屬公司機密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透露。必須做好電腦的維護和保養(yǎng)，定期除塵、殺毒、更新、整理文件及表面清潔;3、為確保打印機的安全運轉(zhuǎn)，每天開機的時間不宜過長，做到上班時開啟，下班時關(guān)閉(若一次沒關(guān)扣5元);打印完成后，必須及時取走文件，防止失密，禁止打印私人資料;4、保持辦公室整潔，按值日表認(rèn)真

5、打掃。講究個人儀表、著裝整潔;5、保護好個人辦公用品，若有丟失則按原價賠償。下班后要關(guān)電源，電腦顯示器。若一晚沒關(guān)電腦顯示器扣10元，若燈、電腦、門沒關(guān)則扣20元，第二次加倍，以此類推。設(shè)計部工作職責(zé)1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。2、物料申請單和打樣單登記和安排，設(shè)計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)3、每月月底設(shè)計月度報表匯總并提交給文控中心。4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。6

6、、其他事項。設(shè)計部工作職責(zé)一、設(shè)計部的內(nèi)部框架：設(shè)計總監(jiān)美術(shù)指導(dǎo)設(shè)計員主創(chuàng)設(shè)計師主創(chuàng)設(shè)計師主創(chuàng)設(shè)計師二、設(shè)計部各崗位職責(zé)：設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):1、人員招聘工作：及時補充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。2、新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程3、設(shè)計部管理工作：做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：1平面設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。3 監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。主創(chuàng)

7、設(shè)計師崗位職責(zé):1、收集和整理相關(guān)廣告資料2、負(fù)責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。5、對項目廣告推廣提出建議。設(shè)計員崗位職責(zé):1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，2、收集和整理相關(guān)廣告資料3、聯(lián)系印刷，制作等事項三、設(shè)計部設(shè)計工作流程設(shè)計部參與提案流程：初步與客戶溝通了解客戶意圖開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容：項目的風(fēng)格，項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))初步完成(項目組

8、開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改)第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進行部分修改)第三階段驗稿提交給與客戶，參與說稿必要的提案工具：ppt，投影第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略，設(shè)計原則;第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計稿件，盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶設(shè)計部設(shè)計流程：檢查下單內(nèi)容設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。(口頭單不收，特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等)，項目組下單(項目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)進行設(shè)計(安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進行溝通設(shè)計，設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)設(shè)計修改與驗收(主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成，提交設(shè)計總