2020年勞動和社會保障局工作總結(jié)和2020年工作思路

1、2020年勞動和社會保障局工作總結(jié)和2020年工作思路 【 - 社會保障工作總結(jié)】 勞動和社會保障20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路 20xx年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的及時指導(dǎo)下，認(rèn)真落實全縣經(jīng)濟(jì)工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，堅持以規(guī)范理順勞動關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為動力，突出抓好社會保險擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務(wù) _，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益六項重點工作，順利完成了各

2、項任務(wù)，有效地促進(jìn)了全縣 _發(fā)展，維護(hù)了穩(wěn)定大局。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下： 一、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進(jìn)展。 我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動者 _、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。到11月底，本篇文章.-解決您的燃眉之需全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達(dá)指標(biāo)83%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，完成下達(dá)指標(biāo)79%，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達(dá)指標(biāo)84%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)194人（包括有新開辦的綠色食品培訓(xùn)和評茶員培訓(xùn)），完成下達(dá)指標(biāo)

3、100%；發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。 二、社會保險工作成效顯著工作 （一）加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強(qiáng)社會保險費的征繳、清欠和擴(kuò)面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)21783人。1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)780人，完成市下達(dá)任務(wù)的156%；收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費2392萬元，支出基金2476萬元，當(dāng)年結(jié)余-84萬元(補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金)，累計結(jié)余1706萬元?；鹬Ц赌芰_(dá)到8.5個月。全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員4245名，月平均發(fā)放離退休金479.7萬元

4、。1-10月份，共發(fā)放養(yǎng)老金4797萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。 （二）截止11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達(dá)指標(biāo)99%；失業(yè)保險基金收繳233.93萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金25.03萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達(dá)83人次。 （三）截止10月底，全縣共參加醫(yī)療保險人員14939人。1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)775人，完成市下達(dá)任務(wù)的110.7%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入819萬元，支出595萬元，當(dāng)年結(jié)余224萬元，累計結(jié)余2265萬元。同時加大醫(yī)療保險擴(kuò)面工作力度，認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度

5、，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確?；鸢踩\轉(zhuǎn)。 三、勞動管理工作依法按時推進(jìn) （一）工傷認(rèn)定工作：至10月份受理工傷認(rèn)定申請 起，做出工傷認(rèn)定 起，其中認(rèn)定以往年度案件 起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件 起。 （二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調(diào)解2起。受理的1起案件。 （三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休 人，其中特殊工種退休 人。 （四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹 _勞動保障監(jiān)察條例，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止10月底，接待群眾來信來訪和立案調(diào)處的

6、共81起，涉及1000多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答復(fù)61起，涉及200多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門解決的3起，涉及10人，立案處理17起，結(jié)案17起，結(jié)案率100%，涉及民工655人，追回民工工資485.831萬元。簽訂勞動合同4860人，占合同簽訂率87.8%，應(yīng)簽集體合同43家，已建立工資協(xié)商制度和集體合同的40家占應(yīng)簽合同總數(shù)的93%。規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。 四、勞務(wù)輸出工作展開新局面 截止10月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 人，占年總目標(biāo)的 %，其中勞務(wù)輸出 人，完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的 %，與去年同期相比增長 %。10個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入

7、元。與去年同期相比增幅為 %。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員1621人次。 我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：.-！大=秘=書=網(wǎng)= 五、機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng) （一）為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任感和服務(wù)意識，以實際行動更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)、為基層服務(wù)和為人民群眾服務(wù)，從6月起，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“學(xué)習(xí)好”為前提、“服務(wù)好”為主要體現(xiàn)和落腳點、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創(chuàng)建活動和在社保中心開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動?；顒又?，我局干部職工

8、進(jìn)行了深刻的自查自糾，認(rèn)真作了整改。通過活動開展，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。 （二） 六、工作中存在問題 雖然，一年來，全系統(tǒng)各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進(jìn)展還不平衡；有的工作完成進(jìn)度還找材料 到.-.！不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風(fēng)還不夠扎實。從總體來看，還存在著以下幾點： 一是就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗

9、職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。 二是農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高，培訓(xùn)、輸出、服務(wù)機(jī)制有待建立。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來，充分作好長期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。 三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。 四是社會保險擴(kuò)面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營企業(yè)

10、和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現(xiàn)象突出。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險范圍的只有20%左右，情況令人擔(dān)憂。而浙江省社會保障征繳條例實施后，保險費“五險合一”統(tǒng)一由地稅部門征繳，擴(kuò)面工作難度更加增大。 五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今后 _改革后，企業(yè)需要調(diào)整養(yǎng)老金對我縣的壓力更大。 這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。 七、工作打算 20xx年是黨的十七大召開的關(guān)鍵年，是縣委第十二屆 _和縣政府第十四屆全會實施的開局之年，在這關(guān)鍵時刻，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作

11、要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。 （一）下大力抓好社會保險的擴(kuò)覆征收和關(guān)系接續(xù)工作。重點抓好個體、招商引資企業(yè)以及部分私營企業(yè)的參保到位工作。將社會保險的擴(kuò)覆、關(guān)系接續(xù)作為各項工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢，力爭在短期內(nèi)取得大的突破。 （二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動力的技能培訓(xùn)來開展工作。確保今年組織輸出 萬人，創(chuàng)收 元的目標(biāo)。 （三）進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。按照 _1號文件要求，加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，從嚴(yán)審批發(fā)放再就業(yè)優(yōu)

12、惠證，研究落實公益性崗位開發(fā)工作，繼續(xù)爭取勞動力市場建設(shè)，開展充分就業(yè)社區(qū)試點和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項基礎(chǔ)資料的歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓(xùn)任務(wù)的落實，保證省市確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。 （四）進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。著手研究省屬企業(yè)、重點單位的社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好初中生技能培訓(xùn)、鑒定的各項組織實施和發(fā)證準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度，加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容，為各項工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳輿論氛圍。 （五）全面抓好黨建工作。加強(qiáng)支部建設(shè)，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、管理工作，在全系統(tǒng)全體黨員干部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農(nóng)村建、安全文明創(chuàng)建等各方面工作。通過加強(qiáng)黨建等各