公開選拔領(lǐng)導干部模擬試題（4）

1、姓名：_ 班級：_ 學號：_-密-封 -線- 公開選拔領(lǐng)導干部模擬試題（4）考試時間：120分鐘 考試總分：100分題號一二三四五總分分數(shù)遵守考場紀律，維護知識尊嚴，杜絕違紀行為，確?？荚嚱Y(jié)果公正。公開選拔領(lǐng)導干部模擬試題（4）8、簡述領(lǐng)導者應具備的主要能力。 【參考答案】（1）善于從政治上考慮問題的政治洞察力。 （2）善于集思廣益，擇善而從的決策能力。 （3）較強的組織管理能力。 （4）較高的交際協(xié)調(diào)能力。 （5）較好的語言文字表達能力。 （6）精通的專業(yè)能力。 （7）出色的科學思維能力。 9、對行政領(lǐng)導者的創(chuàng)新能力和綜合能力有哪些具體要求？ 【參考答案】（1）創(chuàng)新能力的具體要求： 洞察力。

2、這是一種敏銳的、迅速的、準確的抓住問題要害的直覺能力。由于問題常常隱藏在復雜現(xiàn)象背后，準確地認識問題常很困難。洞察力常需要較高的資質(zhì)稟賦，但勤于實踐和思考有助于鍛煉這種能力。 預見力。這是一種超前把握事態(tài)發(fā)展的預見力。行政領(lǐng)導活動中的創(chuàng)新并非主觀任意的行為，它要以對事物發(fā)展的正確認識和對現(xiàn)實與可能關(guān)系的辯證分析為基礎(chǔ)。 決斷力。這是一種迅速做出選擇，形成方案的意志力。因為每一個新的選擇和創(chuàng)造往往要承擔風險和壓力，缺乏果斷的意志就不可能有任何創(chuàng)新。 推動力。這是一種激勵下級實現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力。通常表現(xiàn)為領(lǐng)導者的感染力、吸引力、凝聚力、號召力、影響力，以及個人的“魅力”。這是因為任何創(chuàng)新都不能單靠

3、領(lǐng)導者個人來完成，行政領(lǐng)導者應當推動整個組織行動起來，以達到既定的目的。 應變力。這是一種在事物發(fā)展的偶然性面前善于隨機處理的快速反應能力。在創(chuàng)新活動中，不可能完全排除不確定性，能否在出乎意料的偶然性面前正確地做出決定，是創(chuàng)新能力的一個重要表現(xiàn)。 （2）綜合能力的具體要求： 信息獲取能力。在“信息社會”中，信息占有量的大小，成為領(lǐng)導行為成敗的決定性因素之一。隨著社會的現(xiàn)代化和組織行為的復雜化，領(lǐng)導者在決策時所面對的選擇變量也日益帶有多元化、多維化和多層次的特點，領(lǐng)導者必須充分掌握有關(guān)信息，才能做出正確的決策。 知識綜合能力?，F(xiàn)代科學的一個重要發(fā)展趨勢是學科的高度分化和高度綜合。新學科不斷出現(xiàn)，

4、學科間也廣泛地出現(xiàn)相互交叉和滲透。行政領(lǐng)導者不僅應掌握多學科的知識，而且要對各門學科的相互聯(lián)系有所認識，這樣才能管理好高度專業(yè)化的各種組織機構(gòu)及其活動。 利益整合能力。在社會主義制度下，廣大人民群眾的利益是根本一致的，但各種具體的利益差別是存在的。隨著現(xiàn)代化程度的提高，利益多元化也是一個值得注意的趨勢。行政領(lǐng)導者的重要職責，是要把分散的、甚至有沖突的利益要求整合為利益共識，并據(jù)此制定政策。組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導者的重要工作是要保證體系內(nèi)的各要素處于良好的配合狀態(tài)，以獲得高度的整體合力。這就要求領(lǐng)導者要具備組織協(xié)調(diào)能力。它在本質(zhì)上是一種將各種分散的積極性綜合在一起的能力。 10、試述領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)

5、合理化的重要意義。 【參考答案】領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化對實現(xiàn)科學領(lǐng)導，對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義：（1）領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施系統(tǒng)化的集體領(lǐng)導。現(xiàn)代領(lǐng)導活動高度復雜化、綜合化，僅憑個人的經(jīng)驗、能力是無法實施有效領(lǐng)導的。必須合理搭配領(lǐng)導成員，使具有各種專長、各種能力的領(lǐng)導者各顯神通，各司其職，才能最大限度地發(fā)揮領(lǐng)導集體的整體功能，實現(xiàn)系統(tǒng)化的有效領(lǐng)導。 （2）領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施創(chuàng)造性的領(lǐng)導。實踐證明，不同專業(yè)、年齡、能力、氣質(zhì)的領(lǐng)導者的優(yōu)化組合，通過他們之間的相互作用、相互補充和協(xié)調(diào)，會產(chǎn)生“1+12”的放大效應，能夠激發(fā)出創(chuàng)造性的成果，使一個組織煥發(fā)出蓬

6、勃的生機與活力。 （3）領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于實施高效能的領(lǐng)導。當今世界是一個飛速發(fā)展變化的時代，各種問題復雜多變，盤根錯節(jié)，新矛盾、新事物大量涌現(xiàn)，這些都需要領(lǐng)導者及時正確處理。只有合理的領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)，才能適應時代的需要，使各領(lǐng)導成員科學合理安排，各司其職，各盡其能，實施高效能的領(lǐng)導。 （4）領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化，有利于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達。合理的集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)，能使領(lǐng)導集體團結(jié)一致，同心協(xié)力，積極進取，推動組織的發(fā)展，促進社會主義現(xiàn)代化大業(yè)的興旺發(fā)達。反之，結(jié)構(gòu)不合理，就會使領(lǐng)導集體內(nèi)部相互扯皮，內(nèi)訌不斷，造成嚴重的內(nèi)耗，削弱組織的整體功能，這樣的領(lǐng)導集體是不可能帶領(lǐng)人

7、民群眾進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的。 11、試論領(lǐng)導集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)。 【參考答案】一個合理的領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應該包括以下幾個方面：（1）梯形的年齡結(jié)構(gòu)。一般來說，合理的領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應是老、中、青相結(jié)合的梯形結(jié)構(gòu)，由“老馬識途”的老年、“中流砥柱”的中年，“奮發(fā)有為”的青年構(gòu)成一個具有合理比例的集體。其組合的比例，大體保持中年干部占50%60%，老年和青年各占20%25%為宜。這種老、中、青梯形年齡結(jié)構(gòu)有利于各年齡段的領(lǐng)導成員互相取長補短，充分發(fā)揮各自的最佳效能。 （2）協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)是指具有不同類型氣質(zhì)的領(lǐng)導成員互相協(xié)調(diào)、取長補短的組合方式，這樣領(lǐng)導成員之間能夠彼此相容，互

8、相補充，各自發(fā)揮自己的優(yōu)點，最大限度地開發(fā)自身的潛能，并能克服個人的缺點，使領(lǐng)導集體產(chǎn)生最佳的效能。一般來說，單一氣質(zhì)結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導集體，成員之間不好相處，還會抵消各自的優(yōu)點，產(chǎn)生許多矛盾沖突，內(nèi)耗嚴重，使工作效能降低，不能形成集體的戰(zhàn)斗力。形成合理的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，對于提高領(lǐng)導集體的“群體氣質(zhì)”，產(chǎn)生最佳的群體效應具有不可低估的重要作用。 （3）合理的知識結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導集體的知識結(jié)構(gòu)，就是指領(lǐng)導成員的知識構(gòu)成狀況，由不同知識特長和不同專長的領(lǐng)導者組成的最佳的立體知識結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導者個人的知識和能力是有限的，他們之間的知識水平也是參差不齊的，這就需要依賴領(lǐng)導集體的合力來克服這一局限。領(lǐng)導集體的知識結(jié)構(gòu)，從總體上

9、來說，應該是高水平的文化知識結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導集體的知識結(jié)構(gòu)，還要注意各種知識的合理搭配，使其領(lǐng)導成員之間的知識能夠相互補充，相互協(xié)調(diào)，各盡其才，使組織發(fā)揮較高的整體效力。 （4）互補的智能結(jié)構(gòu)。智能結(jié)構(gòu)是指領(lǐng)導集體中各種智能水平的人的配比組合。一個高效有力的領(lǐng)導集體應當由具有以下能力的人合理搭配而成：一是頭腦清醒，把握全局，運籌帷幄，深謀遠慮，果斷決策的人；二是有才識，有威信，有魄力，有指揮能力，行動果斷，辦事利索的人；三是慧眼識才，熱心攬才，敢于取才，善于用才，組織人事能力強的人；四是思想解放，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新的人；五是高風亮節(jié)，以身作則，善于宣傳鼓動的人；六是作風正派，辦

10、事公道，執(zhí)法如山，受人尊敬，監(jiān)督能力強的人；等等。由這些人組成的領(lǐng)導集體，一定會是一個戰(zhàn)斗力強、領(lǐng)導效能高的班子。 12、試述領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑。 【參考答案】領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是一個不斷深化的動態(tài)過程，是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，其途徑主要有：（1）轉(zhuǎn)變觀念。這是優(yōu)化領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提。要實現(xiàn)領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的合理化、科學化，首先要轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，從整體上、結(jié)構(gòu)上重視領(lǐng)導干部的選拔調(diào)配。一是領(lǐng)導成員的組合，要從只重視領(lǐng)導者個體素質(zhì)轉(zhuǎn)變到既重視個體素質(zhì)，又重視群體素質(zhì)的合理組合上來。二是領(lǐng)導成員的組合配備，要從對某一現(xiàn)象的孤立理解，轉(zhuǎn)變到對整體系統(tǒng)的把握。三是領(lǐng)導成員的調(diào)整組合

11、，要以消極被動的調(diào)整轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃e極的調(diào)整。 （2）改革完善干部管理制度。這是優(yōu)化領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障。在長期的實踐中，我們黨形成了一整套管理干部的方法、原則和規(guī)章制度，為社會主義革命和建設(shè)選拔了大批優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。但是，隨著改革開放的深入進行，市場經(jīng)濟體制的建立健全，政府職能的轉(zhuǎn)變，我們的干部制度在很多方面已不適應時代和社會的要求，暴露出不少弊端，影響了領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì)的提高和領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。今后，要進一步建立健全領(lǐng)導干部管理制度，用一整套完善的制度規(guī)范來選拔、考核、任免、獎懲、監(jiān)督領(lǐng)導干部，對領(lǐng)導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，從制度上保證領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的合理化、科學化。（3）

12、開發(fā)人才資源，搞好后備隊伍建設(shè)。這是優(yōu)化領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要源泉。 開發(fā)人才資源，要大力狠抓智力開發(fā)，多層次、大規(guī)模、多形式地加強教育，提高國民科學文化素質(zhì)、品德素質(zhì)，提高干部隊伍的文化水平、技術(shù)水平、管理水平以及領(lǐng)導水平，從而為領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。 搞好后備隊伍建設(shè)，要做好選拔、考察、培養(yǎng)、管理等一系列工作。要堅持正確的選拔標準，選準對象，要在實際工作中進行全面嚴格考察，要采取多種方法，培訓培養(yǎng)干部，提高后備干部的素質(zhì)，為后備干部制定切實有效的培養(yǎng)鍛煉計劃，通過培訓學習，提高他們的科學文化知識和能力水平，使其奠定良好的領(lǐng)導素質(zhì)。 13、簡述領(lǐng)導能力、領(lǐng)導效率、領(lǐng)導效益三者之間的關(guān)系。 【參考答案】（1）領(lǐng)導能力即領(lǐng)導者的行為能力，是指領(lǐng)導者認識和改造客觀世界的本領(lǐng)。領(lǐng)導效率是指已經(jīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導任務（或目標）與時間之比。領(lǐng)導效益是指領(lǐng)導活動的最終結(jié)果，即領(lǐng)導活動投入與領(lǐng)導活動結(jié)果之比。 （2）領(lǐng)導能力、領(lǐng)導效率、領(lǐng)導效益三者是相互依存、相互滲透和相互促進的。領(lǐng)導