外聯(lián)招新策劃

1、策劃單位：院團委社團聯(lián)合會外聯(lián)部目錄一 部門簡介二 招新工作簡介三 招新標準四 招新流程一 部門簡介學(xué)院院團委社團聯(lián)合會外聯(lián)部是學(xué)院團委社聯(lián)四大職能部門之一。部門以“團結(jié)合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標，積極有效地開展著各項工作。外聯(lián)部主要工作內(nèi)容為：代表社聯(lián)取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為社聯(lián)活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。院團委社團聯(lián)合會外聯(lián)部是院社團聯(lián)合會中一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門，旨在促進廣大團員青年投身于社會實踐當中，培養(yǎng)青年團員的奉獻精神和創(chuàng)新精神，使其在實踐當中不斷充實

2、、完善自我，同時提高其自身社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力。在學(xué)院團委的關(guān)懷下，在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，部門正逐漸自我完善，并向著更高的目標邁進！二 招新工作簡介本屆為院社團聯(lián)合會外聯(lián)部成立第一年，充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。為吸收人才，為院社團聯(lián)合會補充新鮮血液，特進行招新工作。招新工作涉及院社團聯(lián)合會對外形象以及整體發(fā)展，我們將以最嚴謹?shù)膽B(tài)度和最高的熱情認真做好招新過程中的各項工作。為確保招新工作有序進行，特訂立計劃如下。招新標準為確保招收新干事的素質(zhì)和質(zhì)量，經(jīng)部門內(nèi)部商議決定，對新干事的選拔需符合以下基本標準：1、態(tài)度端正。須塌實肯干，吃苦耐勞，思想端正，愿意為院社團聯(lián)

3、合會的進步作出一定犧牲。2、儀表端莊。形象氣質(zhì)佳，能代表院社團聯(lián)合會形象。3、良好的交流能力。普通話標準，口齒清晰，思維敏捷，能準確表述所表達的內(nèi)容，能較好的進行溝通交流，具有良好的人際關(guān)系處理能力。4、創(chuàng)新精神。須具有一定程度的自我創(chuàng)新精神，能為部門注入新鮮活力。5、個人興趣、才藝。需一定個人興趣、才藝，能為部門文化建設(shè)帶來多元化元素。四、招新流程1、前期宣傳9月末（26日、27日） 晚自習(xí)到班宣傳院社團聯(lián)合會及部門（宣傳前統(tǒng)一培訓(xùn)宣傳內(nèi)容）部門成員在發(fā)放報名表的同時進行部門職能的介紹（介紹材料統(tǒng)一化）2、簡歷篩選9月末（28日） 中午 11:30-1:00下午4:30-6:30 部門成員擺

4、展收集簡歷表晚上 9：10部門成員及社聯(lián)成員開會討論簡歷表刪選結(jié)果。9月末（29日） 中午 11:30-1:00下午4:30-6:30 部門成員擺展收集簡歷表晚上 9：10再次開會討論簡歷表刪選結(jié)果并于國慶期間進行假后招新任務(wù)分配。 告知晉級者。 3、復(fù)試10月初（8日） 中午11點50分 召集晉級者（60名），進行統(tǒng)一復(fù)試。將晉級者分組。復(fù)試目的: 選出具有一定的口才與交際能力，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的外聯(lián)部干事。要求：1. 需注重團隊合作精神及個人說服推銷能力的有機結(jié)合。5人一小組。 2. 注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰。3.結(jié)合本團隊所需要推銷

5、的東西，充分發(fā)揮團隊合作精神，確定本團隊隊名，隊歌以及團隊口號，并把該團隊的推銷方案做成項目策劃書，于15日下午16點前上交并于17日晚9點半（初定，有變動另行電話或短信通知）至面試地點（面試地點另行通知）進行團隊推銷比賽。4. 每組想辦法八至十分鐘內(nèi)向考官推銷出去自己的東西，五人要求協(xié)作，不論用什么奇怪的辦法都行，最重要的是展現(xiàn)自己。5. 準備對所推銷東西進行答辯。4、終極面試10月19日 中午 12:30-12:40 進行面試前動員大會。部長介紹更具體的部門職能及下一輪概況。 中午 12：40-1：10對晉級者進行面試(其他部門成員催場，外聯(lián)部與主席團為考官)5、確定人員10月初（8日）中午 12：30-1：10部門成員開會進行討論。晚上 9：10 確定最終人員名單并予以通知。 注：工作日期為暫時擬定，最終時間安排按主席團通知而定。附簡歷表：個人