市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系申報(bào)材料

1、市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系申報(bào)材料公司遵照上級政府及市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的通知要求，以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡要情況匯總?cè)缦拢汉狼楣竟?huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)每年都要組織召開一次全公司工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì)，為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái)，同時(shí)為了增加企業(yè)管理的透明度，工會(huì)成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制。年2月，豪情公司工會(huì)成立以后，便與公司積極協(xié)調(diào)，商定了集體合同的詳細(xì)條

2、款，工會(huì)主席與公司總經(jīng)理依法簽訂了集體合同，并于年12月再次續(xù)簽。年6月，工會(huì)又與公司簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同。由于公司是汽車生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，工人工資采用計(jì)件制，所以向臨海市有關(guān)部門報(bào)批，對員工工資執(zhí)行綜合工時(shí)制。工資福利待遇優(yōu)厚。豪情公司每月18日22日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日順延，公司按時(shí)將職工工資全額輸進(jìn)職工工資卡（注：豪情公司在臺(tái)州商業(yè)銀行為職工開設(shè)個(gè)人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象；職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長，除工資外，公司每月給每個(gè)職工補(bǔ)貼150元就餐費(fèi)和50元住房補(bǔ)貼費(fèi)，幾年來，豪情公司的工資標(biāo)準(zhǔn)一直在臨海市眾多企業(yè)中位居前列。此外，公

3、司統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等險(xiǎn)種按職工意愿參保，凡參保者，公司每月足額為其繳納公司支付的那部分保險(xiǎn)費(fèi)。工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。豪情工會(huì)委員會(huì)自成立以來，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，先后成立了沖壓、車身、涂裝、總裝、研究院五個(gè)分工會(huì)，并建立了工會(huì)女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等，負(fù)責(zé)處理工會(huì)事務(wù)；工會(huì)委員分工都十分明確，按時(shí)換屆，人員變動(dòng)及時(shí)補(bǔ)選。工會(huì)管理和各項(xiàng)制度也日趨規(guī)范完善，由于豪情工會(huì)有健全的組織和完善的管理制度作保障，勞動(dòng)合同又切實(shí)維護(hù)了員工利益，自工會(huì)成立以來，勞動(dòng)爭議委員會(huì)未接到過任何一起因員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。另外，工會(huì)建

4、立了工會(huì)工作例會(huì)制度，每月定期召開一次工會(huì)會(huì)議，商討工會(huì)工作事宜；同時(shí)，為提高工會(huì)委員的辦事能力，工會(huì)還建立了培訓(xùn)制度，每半年對工會(huì)委員會(huì)成員進(jìn)行一些必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并且充分利用生產(chǎn)閑時(shí)組織對工會(huì)會(huì)員進(jìn)行“全員培訓(xùn)”，全面提高公司員工的整體素質(zhì)。積極開展勞動(dòng)競賽。豪情公司的勞動(dòng)競賽著重于在6、7、8三個(gè)月（即生產(chǎn)淡季）期間開展活動(dòng)，競賽形式根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，采用技術(shù)技能比武的方式。由公司工會(huì)組織的大規(guī)模的競賽有沖壓廠的裝模比賽、車身廠的焊接技術(shù)大比武、涂裝廠的噴涂比賽、總裝廠的裝調(diào)技能大賽、科室人員的辦公技能比武等。此外，各分工會(huì)還自行組織一些安全生產(chǎn)競賽、產(chǎn)品質(zhì)量評比賽等勞動(dòng)競賽。公司通過社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，成功營造了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展。行政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會(huì)工作。豪情公司行政領(lǐng)導(dǎo)非常支持工會(huì)工作。一方面公司保證工會(huì)委員有一定的時(shí)間從事工會(huì)工作和參加上級工會(huì)的會(huì)議和培訓(xùn)；另一方面公司大力支持工會(huì)活動(dòng)的組織和開展，工會(huì)每次組織的晚會(huì)、座談會(huì)公司都派行政領(lǐng)導(dǎo)參加，工會(huì)組織籃球賽、足球賽等活動(dòng)，總經(jīng)理常常親自到場助威。同時(shí)公司還為工會(huì)提供必要的辦公地點(diǎn)，工會(huì)委員都有獨(dú)立的辦公室，工會(huì)開展活動(dòng)公