新版公辦中小學(xué)教職工聘用任合同書范本

1、合同編號(hào):_新版公辦中小學(xué)教職工聘用任合同書范本甲 方：_乙 方：_簽訂時(shí)間：_簽訂地點(diǎn)：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁編號(hào)：_甲方：_(通常為聘用單位)名稱：_住所：_法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_乙方：_(通常為被聘用者)姓名：_住址：_居民身份證號(hào)碼：_經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本.一、聘用(任)崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用(任)乙方在_崗位工作，并聘任_職務(wù).二、聘用(任)合同期限1

2、.本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限_年.試用期自_年_月_日至_年_月_日，期限為_個(gè)月.2.本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止.三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1.乙方的工作職責(zé)是_.2.具體工作及要求_.3.乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定.4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù).5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康.6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和

3、培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告.四、工作報(bào)酬1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼.2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_.3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：_.五、工作紀(jì)律1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理.2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明.六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙

4、方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶.2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等.5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇.七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.本合同期限

5、屆滿，即行終止.2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)_;(2)_.3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除.4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;(6)連續(xù)兩年考核不合格的

6、;(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的.5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;(3)乙方不履行聘用(任)合同的.6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡人員.乙方被按程序合理精簡時(shí)，乙方應(yīng)該服從.7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);(

7、3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形.8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方.9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi);(2)考人普通高等院校的;(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形.10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同.11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限